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Salaire + Base


Evolution du SMIC et Baisse des charges sociales

Evolution du SMIC et Baisse des charges sociales

Crée en 1970 Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), détermine la valeur du salaire minimum en France. Le SMIC a été revalorisé à 0,8% depuis le 1er janvier 2015. Son taux horaire est de 9,61€ brut pour un montant mensuel de 1 457,52€ sur la base des 35 heures par semaine.  [...] En revanche, l'employeur peut désormais depuis ce 1er janvier 2015, date d'entrée en vigueur du dispositif zéro charge, être exonéré des charges relevant de l'URSAFF s'il emploie des salariés payés au SMIC.  [...] C = (T/0,6) x (1,6 x Smic calculé pour un an/rémunération annuelle brut - 1).   [...]

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Rapport Badinter : les futures bases du code du travail

Rapport Badinter : les futures bases du code du travail

Robert Badinter a remis son rapport sur les fondamentaux du droit du travail, lundi 25 janvier 2016. CDI, licenciement, salaire minimum, santé au travail, dialogue social... 61 articles ont été retenus. Ce texte servira de base au projet de loi de Myriam El Khomri, dévoilé en mars prochain.  [...] Par ailleurs, le rapport précise l' égalité de droit entre les salariés à temps complet ou partiel dans une entreprise.  [...] Le comité Badinter réaffirme par ailleurs les grands principes du modèle social français. La concertation préalable systématique du gouvernement avec les partenaires sociaux est ainsi érigée en principe fondamental pour tout projet de réforme de la législation du travail.  [...]

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[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

Contrairement au salaire fixe (ou salaire de base), le variable individuel - ou bonus individuel - évolue en fonction de l'atteinte des objectifs individuels ou collectifs sur lesquels il est indexé. Il est censé récompenser une contribution spécifique, l'atteinte de résultats ciblés, ou encore dans certains cas, des initiatives ou actions exceptionnelles.  [...] Le salaire fixe, lui, rémunère les responsabilités quotidiennes, la contribution sur le long terme et le développement des compétences.  [...] Un plan peut ainsi seulement concerner une catégorie de salariés (ex. cadres, commerciaux, etc.). Dans ce cas, il doit s'appliquer de manière uniforme au sein de cette catégorie. Il peut néanmoins être doté de règles spécifiques de différenciation, notamment sur le montant du variable en fonction de l'échelon hiérarchique par exemple.   [...]

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La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 juin)

Autre enseignement de l'étude. d'autres éléments que le salaire de base sont de plus en plus pris en compte au moment des NAO (négociations annuelles obligatoires), comme les primes exceptionnelles, ou l'environnement de travail, par exemple.  [...] Dans ce secteur, par exemple, les financements comportent une part de risque prononcée - d'où une certaine frilosité des banques. A cela s'ajoute que le montant de l'investissement nécessaire n'est pas facile à établir, dans la mesure où, si l'entreprise porte ses efforts sur le numérique, c'est tout son modèle qui est amené à évoluer vers le service, ce qui l'oblige à reconsidérer son approche financière.  [...] Face à cet enjeu, le quotidien souligne trois pistes d'action. mettre en place une approche par filière, mieux valoriser le patrimoine immatériel des entreprises et faire en sorte que les banques optimisent leur connaissance du secteur.  [...]

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SMIC, PASS : les montants de 2016

SMIC, PASS : les montants de 2016

À compter du 1er janvier 2016, le salaire minimum de croissance est revalorisé de 0,6% par rapport à 2015. Le plafond annuel de la Sécurité sociale augmente lui aussi. Passage en revue des changements à anticiper en particulier pour le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale.  [...] Depuis le 1er janvier 2016, le SMIC est revalorisé de 0,6%, soit un montant horaire de 9,67¬ (contre 9,61¬ en 2015). Ce qui porte le salaire brut mensuel minimum à 1466,62¬ pour un contrat de 35 heures hebdomadaires (contre 1457,52¬ bruts l'année dernière).  [...] L'indemnité journalière d'assurance maladie maximum correspond par exemple à 50% du salaire journalier de base (66,66% quand le salarié à au moins trois enfants à charge), soit 43,40 euros pour 2016.  [...]

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Baromètre de la rémunération variable 2017

Baromètre de la rémunération variable 2017

Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé en rémunération dans son nouveau baromètre de la rémunération variable. Compte rendu et analyse.  [...] Si, au sein du package global des rémunérations, le salaire des commerciaux affiche toujours un fixe important, celui-ci perd du terrain. Ainsi, selon la dernière étude sur la rémunération variable orchestrée par People Base CBM, la part variable directe représenterait 18% dans le package global des rémunérations.  [...] .. La rémunération est un sujet sensible et les RH ont parfois tendance à faire l'autruche en ne prenant pas conscience que leur système de rémunération aide insuffisamment au développement des ventes. Elles sont davantage tournées sur l'humain, le social, le bien-être que la performance.  [...]

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L'entrepreneur Frédéric Jamet interpelle le gouvernement avec 7 "nouvelles" propositions pour relancer l'Entreprise Fran...

L'entrepreneur Frédéric Jamet interpelle le gouvernement avec 7 "nouvelles" propositions pour relancer l'Entreprise Fran...

Votre position sur les mutuelles obligatoires pour nos collaborateurs n'a pas été comprise non plus. Vous souhaitez améliorer le pouvoir d'achat des Français et avez augmenté les cotisations salariales. Venez expliquer à nos employés et ouvriers que leur salaire net va baisser.  [...] Votre peur panique des fonctionnaires (vos collaborateurs) et de leurs réactions vous empêche d'agir. Ne serait-il pas temps d'aligner tous les régimes sociaux sur une base d'égalité. Les mêmes critères (retraites, cotisations, âge de départ à la retraite) seraient ainsi équitables.  [...] Revalorisez le point d'index des traitements des fonctionnaires sur la base de la moyenne de l'évolution des salaires du secteur privé.  [...]

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Comment fonctionne la retenue sur salaire

Comment fonctionne la retenue sur salaire

À cette occasion, la Cour de cassation rappelle que toute retenue de salaire doit correspondre au temps exact de la cessation de travail.  [...] L'employeur peut solliciter les sommes indûment versées à son salarié. Le trop-perçu peut faire l'objet de retenues sur le salaire dans la limite de la portion saisissable (lire page 2). L'avance sur salaire n'a pas de caractère obligatoire pour l'employeur.  [...] Celui-ci peut donc décider unilatéralement de récupérer cette avance par le biais d'une retenue périodique sur les paies. Cette dernière est limitée à un dixième du salaire mensuel. Quant à l'acompte, c'est le paiement d'une partie du salaire d'un travail déjà exécuté.  [...]

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Comment effectuer une retenue sur salaire | Dossier : La boîte à outils du droit social

Comment effectuer une retenue sur salaire | Dossier : La boîte à outils du droit social

Effectuer une retenue sur le salaire d'un collaborateur est possible, mais dans certains cas bien précis. En effet, la pratique est très strictement encadrée. Voici une brève présentation des cas où elle peut être envisagée.  [...] Le trop perçu peut faire l'objet d'une retenue sur salaire, dans la limite des fractions saisissables établies par le barème des saisies des rémunérations. Une avance sur salaire peut également être récupérée par décision unilatérale de l'employeur, dans la limite de 1/10 e du salaire mensuel.  [...] La retenue sur salaire est un outil à manier avec précaution, et ne peut s'appliquer dans nombre de cas. Ainsi, il est interdit d'effectuer une retenu pour payer une contravention suite à une infraction commise avec un véhicule de l'entreprise, ou encore pour le paiement des loyers dus par le collaborateur au titre d'un logement loué par l'employeur.  [...]

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Avance+ Emploi, le dispositif de préfinancement du crédit d'impôt compétitivité emploi (Cice)

Avance+ Emploi, le dispositif de préfinancement du crédit d'impôt compétitivité emploi (Cice)

Comme promis, le préfinancement du crédit d'impôt compétitivité emploi, alias le Cice, est mis en place.   [...] Les rémunérations retenues ne doivent pas dépasser 2,5 fois le Smic annuel (soit 42 907 euros en 2013). Les salaires qui excèdent la limite fixée n'entrent pas (en totalité) dans la base de calcul du Cice.  [...] Pour plus de renseignements sur le préfinancement du Cice.. www.economie.gouv.fr.   [...]

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