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Retraite + Travail


Les "Citrons" ne veulent plus être pressés par la CFE

Les "Citrons" ne veulent plus être pressés par la CFE

Il faut bien comprendre que le problème de la CFE touche tous les travailleurs indépendants, même ceux qui n'ont connu qu'une augmentation minime de leurs cotisations. Car rien ne dit que les collectivités locales n'augmenteront pas ce montant dans les années à venir., tonne Florian Landès.  [...] Aujourd'hui, le mouvement des Citrons fait tâche d'huile. Il est suivi par des artisans et commerçants du grand Montpellier, de Mulhouse ou encore de Rodès. Les travailleurs indépendants comptent d'ailleurs faire entendre leur voix le 27 février 2014 à Paris, lors d'une manifestation organisée par l'association Sauvons nos entreprises (SNE).  [...] retraité de 42ans de travail, dont 36années d'artisanat, montant retraite compris la complémentaire pour 36 années d'artisanat 953.64 euros. HONTE à cette France.  [...]

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Primaire de la droite : quelles promesses pour les PME?

Primaire de la droite : quelles promesses pour les PME?

Les 20 et 27 novembre aura lieu la primaire de la droite et du centre en vue de l'élection présidentielle de 2017. D'ici là, les 7 candidats multiplient les promesses à destination des PME. Contrat de travail, fiscalité des entreprises, retraite... Que vous réservent-ils Réponses dans ce tableau.  [...] Si la liste des candidats est bouclée, tel n'est pas le cas de leurs propositions qui ne cessent de s'allonger. Car au-delà des tweets, des petites phrases et de l'emballement médiatique, les 7 prétendants à l'élection présidentielle que sont Jean-François Copé, François Fillon, Alain Juppé, Nathalie Kosciusko-Morizet, Bruno Le Maire, Jean-Frédéric Poisson et Nicolas Sarkozy, développent et enrichissent, toujours un peu plus, leur programme économique, notamment à destination des TPE et des PME.  [...] Et ce rythme ne devrait pas faiblir d'ici le 27 novembre, date du second tour de la primaire républicaine. Nous avons répertorié, pour vous, leurs promesses sur 5 sujets au coeur de vos préoccupations. la dépense publique, la retraite, la durée légale du travail, le contrat de travail et la fiscalité des entreprises.  [...]

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60+ actifs - Pourquoi le travail post-retraite est indispensable

60+ actifs - Pourquoi le travail post-retraite est indispensable

60+ actifs - Pourquoi le travail post-retraite est indispensable.  [...] Par Caroline Young, Gilles Effront et Jean-Yves Ruaux.   [...]

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Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

Les salariés pourront travailler jusqu'à 70 ans dès 2010

L'augmentation de l'âge de la retraite obligatoire, défendue par Xavier Bertrand, ministre du Travail, a pour but d'alléger le déficit du régime des retraites en incitant les seniors à travailler plus longtemps. A titre d'exemple, seuls 14,5% des 60-64 ans étaient en activité en 2007 en France, contre 36% en Allemagne et 62% en Suède.  [...] J'ai donc actuellement 33 ans de travail. Ma retraite sera très faible. Je veux atteindre mon 10 e échelon et je partirai à 66 ans. Donc je serai ravie de pouvoir continuer sans avoir à me justifier médicalement et administrativement avec cette nouvelle loi.  [...] Je veux donc travailler jusqu'à 66 ans sans avoir à demander un certificat de bonne santé et un avis positif de mon administration de l'éducation nationale. Donc il faut la liberté aux fonctionnaires de pouvoir travailler jusqu'à 70 ans s'ils le souhaitent sans avis de l'administration et sans justifier de sa santé.  [...]

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[Idée d'ailleurs] Le patron américain qui fermait son entreprise pendant un an tous les 7 ans

[Idée d'ailleurs] Le patron américain qui fermait son entreprise pendant un an tous les 7 ans

On passe actuellement à peu près les 25 premières années de notre vie à apprendre. Puis les 40 années suivantes sont réservées au travail. Et enfin, au bout on dispose environ de 15 ans de retraite. Je pensais que ce serait avantageux de simplement retirer cinq des quinze ans de retraite et de les insérer entre les années de travail, expliquait Stefan Sagmeister, à la tête de l'agence de design new-yorkaise Sagmeister & Walsh, lors d'une conférence TED en 2009.  [...] Voyages, activités culturelles, expérimentations... Le designer voit dans ces pauses d'un an l'opportunité de prendre du recul et de trouver d'autres sources d'inspiration. À chaque fois, selon lui. tout ce que nous avons fait les sept années suivantes provenaient de la réflexion de cette année, affirme-t-il.  [...] Depuis 2011, il a transformé cette année sabbatique en fermeture de trois mois successifs par an. À titre personnel, ce patron atypique s'accorderait encore un an de congés sabbatiques tous les sept ans. Et d'ériger par la même l'absentéisme en précieux gage d'efficacité.  [...]

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Emploi des personnes handicapées: les 5 aides à actionner

Le nombre d'heures de tutorat financé par l'Agefiph tient compte de la situation du travailleur handicapé. nature de son handicap, nature du contrat de travail, type et durée de la formation. La demande doit être déposée par l'intermédiaire d'un conseiller Cap Emploi, de Pôle Emploi ou du service d'appui pour le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.  [...] Une aide permettant à l'employeur de maintenir dans leur emploi les salariés handicapés seniors jusqu'à leur départ à la retraite peut être accordée. Elle concerne les collaborateurs âgés de 52 ans et plus, en CDI, pour lesquels le médecin du travail préconise une réduction du temps de travail.  [...] Le montant de l'aide est calculé sur trois ans maximum, mais peut être lissé sur cinq ans selon la date du départ à la retraite envisagée. En cas de travail à temps partiel, les montants sont calculés au prorata avant la réduction.  [...]

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Compte pénibilité : la FFB reste mobilisée

Compte pénibilité : la FFB reste mobilisée

Prévu par la dernière loi de réforme des retraites, ce dispositif doit permettre aux salariés exposés dans leur travail à un ou plusieurs facteurs de pénibilité de se reconvertir via une formation, de passer à temps partiel sans perte de salaire ou de partir plus tôt en retraite.  [...] Selon Didier Ridoret, président de la FFB, il faudrait supprimer cette fiche et mettre en place un système forfaitaire annuel de point de pénibilité par métier. Une option qui générerait un gain de temps considérable pour les artisans. La FFB pointe également du doigt la charge de la cotisation qui serait trop élevée, entre 0,3 et 1,6% de la masse salariale.   [...] La FFB mobilise depuis le 21 mai 2014 ses adhérents à travers une pétition. Elle a déjà obtenu 35 300 signatures contre le compte pénibilité, qualifié de véritable usine à gaz. La Fédération attend de pied ferme la publication le 9 juin 2014 prochain du rapport de Michel de Virville, conseiller à la Cour des Comptes, mandaté par le gouvernement pour mener une mission de concertation et de facilitation avec les différentes parties prenantes (employeurs, syndicats, caisses de retraite, médecins du travail.  [...]

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Mise à la retraite, mode d'emploi

Mise à la retraite, mode d'emploi

La mise à la retraite correspond à la rupture, à l'initiative de l'employeur, du contrat de travail d'un salarié ayant atteint un âge déterminé, fixé par le code de la Sécurité sociale. Un dispositif modifié par une récente loi.  [...] Jusqu'à l'adoption de la loi du 17 décembre 2008, les salariés atteignant l'âge de 65 ans se trouvaient à la merci d'une décision discrétionnaire et unilatérale de l'employeur, à laquelle ils ne pouvaient s'opposer. Désormais, le salarié qui souhaite travailler au-delà de ses 65 ans, notamment pour cotiser des trimestres supplémentaires et obtenir une retraite complète ou encore pour engranger davantage de droits à une surcote, peut imposer ce choix à son employeur.  [...] Des lors que le salarie atteint rage de 70 ans, l'employeur peut le mettre à la retraite par décision unilatérale, le respect de la condition d'âge s'appréciant à la date de rupture effective du contrat de travail, soit à l'issue du préavis. Attention, lorsque le salarié a le statut de salarié protégé (délégué syndical, etc.  [...]

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Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?

Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?

Xavier Bertrand, ministre du Travail, a évoqué à plusieurs reprises un système de bonus-malus. A défaut de négociations d'ici à la fin 2009, les entreprises subiraient une hausse de leurs cotisations retraite.  [...] Une formule qui ne plaît guère au Medef. Ce serait une grave erreur, proteste le syndicat patronal dans sa newsletter datée du 24 avril 2008.   [...] Des contrats aidés peu utilisés. Je crois au rôle social de l'entreprise, mais ce n'est pas à l'Etat de fabriquer une entreprise modèle avec tant déjeunes, tant de seniors, tant de femmes..., estime Laurent Raison. Pour lui, l'âge n'est pas un handicap. tout le monde vieillit, il n'y a pas lieu de pratiquer une discrimination positive sur ce critère.   [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Benoît Hamon pour les TPE-PME

Il prévoit également la création d'un Small Business Act avec réservation d'au moins 50% des marchés publics aux structures de l'ESS et plus globalement aux TPE-PME. Il souhaite par ailleurs généraliser les clauses sociales et environnementales dans les marchés et les investissements publics.   [...] Cela passe par une harmonisation des prélèvements sociaux afin qu'à revenus égaux, un indépendant et un salarié cotisent du même montant, et une amélioration de la couverture retraite complémentaire et la couverture accident du travail/maladie professionnelle des indépendants.  [...] Le vainqueur de la primaire de la gauche souhaite par ailleurs une plus grande convergence sociale et fiscale entre les pays membres afin d'éviter les distorsions de concurrence. Il propose une harmonisation de l'assiette et un rapprochement des taux de l'impôt sur les sociétés, un taux plafond de la TVA ainsi qu'une harmonisation de la lutte contre la fraude et l'évasion fiscale.  [...]

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