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Retraite complémentaire + Salariés


Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale

Les modalités de calcul de l'épargne salariale doivent être négociées, au préalable, avec les salariés ou leurs représentants. Les sommes peuvent, ainsi, être proportionnelles au salaire et/ou au temps de travail ou, au contraire, égales quel qu'en soit le bénéficiaire.  [...] Ce sont des contrats collectifs souscrits pour tous les salariés ou une catégorie spécifique de salariés. Le salarié bénéficie alors d'une retraite sur-complémentaire avec l'aide de son entreprise.  [...] Pourtant, ses avantages sont encore mal maîtrisés par les patrons de PME. Le système de l'épargne salariale est à la fois simple et complexe. Simple, car il consiste à verser un revenu supplémentaire aux salariés en fonction des performances de l'entreprise.  [...]

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[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?

Au 2 ème semestre 2013, une mission a été confiée à l'Inspection générale des finances et à l'Inspection générale des affaires sociales afin d'évaluer la pertinence du cadre réglementaire, fiscal et social de l'épargne salariale avec les parties prenantes.  [...] L'augmentation du forfait social devrait avoir un impact sur les dispositifs d'épargne salariale. Il est passé de 2% en 2009 à 4 % en 2010, à 6 % en 2011 et de 8 % à 20 % en 2012. Cette hausse de 1000 % en 4 ans, probablement unique dans les annales de la fiscalité a largement contribué, en plus d'une conjoncture morose, à la pusillanimité des entreprises sur ces sujets.  [...] Le développement des Perco confirme la volonté des entreprises d'aider leurs salariés à se constituer une épargne longue et la prise de conscience des salariés de la nécessité de se constituer une épargne complémentaire en vue de la retraite. De fortes incitations, fiscales et sociales, à développer l'épargne retraite devraient être mises en place, tant pour les entreprises que pour leurs salariés.  [...]

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Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Outil de préparation de la retraite des salariés, le Plan d'épargne retraite collectif (Perco) est une preuve d'attention de l'entreprise envers ses collaborateurs. Mais il suppose que vos salariés aient les moyens de l'alimenter et vous de l'abonder.  [...] La loi vous autorise à verser jusqu'à 5% du salaire brut annuel de vos collaborateurs aux régimes de retraite complémentaire, cette somme étant exonérée de charges sociales. Le Perco peut ainsi se trouver en concurrence avec d'autres dispositifs déjà en place dans l'entreprise, comme l'article 83.  [...] Appelé ainsi en référence à Uarticle 83 du code général des impôts, il s'agit d'un système qui permet à l'employeur de verser une retraite complémentaire à certaines catégories de salariés, généralement des cadres, explique Vincent Cornet (Altedia). Attention.  [...]

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[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?

Ces cas sont admis par la loi, mais vous restez libre de les intégrer ou non à votre contrat de complémentaire santé. Ils doivent en tout cas impérativement figurer par écrit dans l'acte final afin de s'imposer à vos salariés.  [...] Les salariés bénéficiant de dispositifs respectant l'arrêté du 26 mars 2012 peuvent refuser d'adhérer à votre complémentaire santé. Parmi eux.  [...] Les salariés ou apprentis étant en CDD de moins de 12 mois sont dispensés d'adhérer à votre complémentaire santé. Si les contrats sont supérieurs à 1 an, les salariés ne souhaitant pas prendre votre complémentaire doivent apporter la preuve écrite qu'ils ont une mutuelle individuelle avec des garanties équivalentes.  [...]

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Les "Citrons" ne veulent plus être pressés par la CFE

Les "Citrons" ne veulent plus être pressés par la CFE

Les TPE sont matraquées fiscalement. On les étouffe. C'est tout l'inverse qu'il faut faire. Nous sommes le poumon économique de la France, nous créons des emplois. Florian Landès, vice-président de l'association les Citrons facilement exploitables, ne mâche pas ses mots quand il s'agit de donner son opinion sur la Cotisation foncière des entreprises (CFE), née en 2010 pour remplacer la taxe professionnelle.  [...] Il faut bien comprendre que le problème de la CFE touche tous les travailleurs indépendants, même ceux qui n'ont connu qu'une augmentation minime de leurs cotisations. Car rien ne dit que les collectivités locales n'augmenteront pas ce montant dans les années à venir., tonne Florian Landès.  [...] retraité de 42ans de travail, dont 36années d'artisanat, montant retraite compris la complémentaire pour 36 années d'artisanat 953.64 euros. HONTE à cette France.  [...]

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MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

Vous pouvez aussi instaurer une participation même si votre entreprise possède moins de 50 salariés. Les primes de participation que vous distribuez sont exonérées des charges sociales patronales. Ce qui en fait un complément de rémunération peu contraignant.  [...] La mécanique de l'accord d'intéressement, conclu pour une durée de trois ans reconductibles, est négociée avec les représentants du personnel. Une communication claire avec les salariés sur la vie et les résultats de l'entreprise est donc nécessaire. Chacun doit pouvoir se projeter et connaître ce qu'il pourra toucher en cas d'atteinte des objectifs, prévient Pierre-Olivier Chanove (Adding Group).  [...] Le dirigeant de TPE/PME peut aussi proposer un plan d'épargne retraite PERCO à ses salariés, pour y placer leur intéressement et leur participation éventuelles. Si l'employeur a saturé l'utilisation du PEE en donnant le maximum d'abondement possible à ses salariés, utiliser le PERCO est une bonne solution.  [...]

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REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

REUSSIR LE RACHAT D'UNE ENTREPRISE

Huit ans plus tard, le trentenaire, en quête d'activités complémentaires, s'intéresse à D3, une TPE distante de 15 km, qui fabrique des étiquettes adhésives pour les marchands de vins et spiritueux. Ses dirigeants souhaitent partir à la retraite. Durant les six mois précédant l'acte de vente, Anthony Gleize se rend sur place un jour sur deux, afin de se familiariser avec les process et de se faire connaître des partenaires commerciaux et des salariés.  [...] N'hésitez pas à activer vos réseaux, recommande Dominique Boudet. Parlez de votre projet autour de vous, à votre expert-comptable, aux partenaires commerciaux, à vos pairs, etc. Florent Perrot,  [...] de La Poinçonnaise (53 salariés, 7,9 MEuros en 2009), une PME bourguignonne qui fabrique des emballages en bois pour des entreprises ou des industries de la région a eu, par exemple, connaissance du départ à la retraite du dirigeant de Dehon par le biais d'un de ses clients.  [...] Le facteur RH. La dimension humaine est prépondérante pour la réussite de l'opération. Arrivez en terrain conquis, imposez brutalement et sans discussion vos méthodes et c'est le clash assuré, selon Martine Story (Althéo). L'enjeu, c'est de rassurer et défaire adhérer à ses projets des salariés déboussolés, inquiets quant à la pérennité de leur emploi et aux conditions de travail, précise-t-elle.  [...]

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PLFSS 2018 : 5 changements pour les entreprises

PLFSS 2018 : 5 changements pour les entreprises

Si les prestations des indépendants seront, comme pour les salariés, fournies par les caisses primaires d'assurance maladie (CPAM) et les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), les bénéficiaires disposeront d'une organisation spécifique pour le recouvrement et l'assurance vieillesse.  [...] Le PLF et le PLFSS prévoient, pour 2019, la suppression du Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) et du crédit d'impôt de taxe sur les salaires (CITS), remplacés par une exonération de cotisations sociales. Cet allégement de charges se divise en deux volets.   [...] Ensuite, pour inciter les employeurs à créer des emplois, le second volet fixe des allègements généraux de cotisations sociales au niveau du SMIC qui porteront sur les cotisations d'assurance chômage et de retraite complémentaire.  [...]

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EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

EMBAUCHER UN SENIOR GRACE AU CUMUL EMPLOI-RETRAITE

Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet à un retraité du régime général de reprendre une activité salariée. Il peut alors cumuler son salaire avec ses pensions (de base et complémentaire), à condition toutefois que le total ne dépasse pas le montant de son dernier salaire.  [...] De plus, leur statut de retraité leur confère une neutralité fort appréciable, par exemple, pour mener des audits. Autres points forts de cette population. son carnet d'adresses et son savoir-faire. Mais il existe quelques bémols. Ainsi, l'emploi du temps d'un retraité, même actif, n'est pas toujours compatible avec celui d'une PME.  [...] Même si certains reprennent un emploi pour entretenir un lien social et se ménager une transition vers la retraite à temps complet, ils ne sont pas prêts à se brader et n'acceptent jamais de rémunération inférieure à leur dernier salaire, au prorata temporis bien sûr, prévient Marie Edel, responsable de l'agence de travail temporaire Creyf's de Pau, site pilote du réseau pour l'emploi des personnes retraitées.  [...]

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Taxation des dividendes des SAS : le RSI est-il à côté de la plaque ?

Taxation des dividendes des SAS : le RSI est-il à côté de la plaque ?

Le RSI avance un autre argument. si le travailleur indépendant, en tant que président de SAS, ne se rémunère qu'en dividendes, ses prélèvements sociaux seront bien moindres, mais ses prélèvements fiscaux augmenteront. À l'inverse, le cotisant au RSI aura une pension de retraire supérieure voire très supérieure au minimum vieillesse.  [...] Si le RSI ne se tromperait pas dans les chiffres, cette mesure de taxation des dividendes est-elle pour autant techniquement envisageable Ces dernières années, il était fortement question lors du vote des lois de finances de remettre en cause ces avantages, mais le gouvernement a fait marche arrière, confie Frédéric Thienpont, fiscaliste au sein de GMBA Baker Tilly.  [...] Ou encore si un chef d'entreprise part à la retraite et décide de reprendre une activité complémentaire. Il sera donc plus avantageux pour lui de se rémunérer en dividendes.  [...]

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