Votre recherche :

Ressources humaines + Stratégie


Elisez le dirigeant de PME 2012

Elisez le dirigeant de PME 2012

Plus connue sous son nom de marque Babymoov, la PME Clermontoise est spécialisée dans les produits de puériculture (lire son portrait en p. 22). Sont montés sur la deuxième et la troisième marche du podium Aline Buscemi et Guillaume Lachenal, le duo à la tête de Miliboo.com, et Véronique Garnodier, p-dg de Charlott'.  [...] Cette année, dix nouveaux chefs d'entreprise sont en lice. Sur quels critères les avons-nous sélectionnés Les raisons sont multiples. hausse du chiffre d'affaires, du résultat net et/ou des effectifs, stratégie d'entreprise audacieuse, personnalité des dirigeants, positionnement de l'entreprise.  [...] Une politique de ressources humaines audacieuse Des actions de communication originales et payantes Des brevets plein vos tiroirs Un souci constant des hommes et de la planète Une stratégie à l'international qui cartonne Une stratégie digitale exemplaire Vous êtes notre homme.  [...]

Lire la suite...
Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

En France, les programmes fidélité des transporteurs sont généralement laissés au bénéfice des voyageurs d'affaires qui en usent (et en abusent ). Ailleurs, ils sont plutôt appréhendés comme un moyen parmi d'autres de réduire le budget voyage... Zoom sur de nouvelles sources d'économies potentielles.  [...] Source de bien-être, cette récompense maintient en quelque sorte la paix sociale au sein de l'entreprise, estime Julien Chambert, directeur de CBT Conseil. Jusqu'à devenir un acquis salarial.   [...] Vouée sans doute à être plus usitée à l'avenir, cette approche doit être mûrement réfléchie, répondre à une stratégie et satisfaire à ses objectifs. Et doit impliquer à minima les ressources humaines et le comité d'entreprise pour une meilleure préhension.  [...]

Lire la suite...
Il multiplie les normes au nom de la compétitivité

Il multiplie les normes au nom de la compétitivité

Pour chaque certification, il faut compter un investissement d'une dizaine de milliers d'euros, estime Jean-Marc Barki. Outre le financement des audits, plusieurs collaborateurs sont mobilisés. Pour l'ISO 14001 par exemple, il a fallu former les équipes à la norme auprès de la Chambre de commerce et d'industrie de la région.  [...] Jean-Marc Barki assure inscrire, depuis plusieurs années déjà, les impératifs de développement durable dans le cadre de sa stratégie d'entreprise. Pour cela, il mise sur un atout de choc. l'innovation. Chaque année, 20 % de ses ressources humaines sont ainsi dédiées à la recherche et développement.  [...] Publiée en 2010, la norme ISO 26000 est relative à la responsabilité sociétale et environnementale (RSE) des organisations. Elle pose les lignes directrices d'une démarche RSE à l'échelle mondiale à travers sept domaines d'action (gouvernance, droits de l'homme, relations et conditions de travail, environnement.  [...]

Lire la suite...

Le réseau Plato de la CCIP, un accélérateur de business

Permettre aux petites et moyennes entreprises de franchir un nouveau cap dans leur développement et rompre leur isolement. C'est l'objectif du nouveau réseau Plato, lancé par la chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP).  [...] La démarche Plato aborde tous les aspects de la gestion d'entreprise. analyse, finance, stratégie marketing, ressources humaines, développement commercial... Après identification de leurs marges de progression et d'indicateurs à suivre, les chefs d'entreprise bénéficient d'un suivi et d'un soutien personnalisé au sein du réseau.  [...] Une méthodologie avérée qui propose un programme sur deux ans, alternant séances de travail et réunions mensuelles par groupe de 15 participants, animés par des cadres de grandes entreprises et par des experts, ainsi que des visites d'entreprises et des soirées d'affaires.  [...]

Lire la suite...
CES TUTEURS qui soutiennent de JEUNES POUSSES

CES TUTEURS qui soutiennent de JEUNES POUSSES

Deux promotions réunissant dix mentors et dix mentorés ont été mises en place en 2008. Dernière en date. la promotion David Douillet, parrainée par l'ex-champion du monde de judo. C'est ainsi que Patrice Magnard, p-dg de Maxicours et créateur d'Alapage, est devenu le mentor de Gil Couyère, p-dg de Selexens, une PME marseillaise de 30 collaborateurs spécialisée dans la recherche et l'évaluation de candidats à distance.  [...] Je suis un business angel depuis 2000 et cette activité me laisse parfois un léger sentiment de frustration, confie Patrice Magnard. Les entreprises souhaitent être financées, mais n'acceptent pas toujours les conseils d'une personne d'expérience. A contrario, dans son rôle de mentor, le dirigeant épaule, voire rassure, son homologue et lui permet de prendre de la hauteur dans ses prises de décision.  [...] Tous deux font le point sur l'évolution de la société et échangent sur des sujets variés, allant de la stratégie générale aux ressources humaines, en passant par le marketing. A 58 ans, Robert Valin apprécie cette relation basée sur la confiance mutuelle et la transparence.  [...]

Lire la suite...
[Spécial région] Auvergne-Rhône-Alpes : un écosystème favorable aux PME

[Spécial région] Auvergne-Rhône-Alpes : un écosystème favorable aux PME

L'un des atouts de la région tient dans sa puissance économique à taille humaine. Grâce à des pôles d'excellence bien répartis sur le territoire, il est possible de travailler en réseau. Inventaire des dispositifs mis en place.  [...] Le Plan se situe dans une démarche d'amélioration continue, en fonction des besoins des entreprises dans différents domaines. l'innovation, la stratégie et la finance (par exemple, comment maximiser les chances de succès de votre levée de fonds ), la performance, le commercial, les systèmes d'information, les ressources humaines ou encore l'environnement.  [...] Des experts toujours disponibles, dont il est facile de dégoter le numéro de portable... Là encore, on insiste sur la dimension humaine. Tout le monde se connaît. Le développeur, s'il n'est pas compétent, saura toujours répercuter la demande et envoyer l'entreprise frapper à la bonne porte.  [...]

Lire la suite...
Start-up : les best practices pour se lancer dans d'autres pays

Start-up : les best practices pour se lancer dans d'autres pays

Cependant, les start-up que l'on qualifie de Born global, qui ont trouvé le bon équilibre entre les ingénieurs et les commerciaux, réfléchissent bien plus tôt à l'internationalisation, certaines y pensent même dès leur création, et c'est la meilleure stratégie.  [...] L'internationalisation ne fonctionne qu'avec une véritable stratégie incluant de pouvoir compter sur des ressources humaines et financières, insiste Éric Morand.  [...] Après trois années de développement outre-Atlantique, Vente-privée.com a dû faire marche arrière. Le géant français du commerce en ligne a en effet annoncé à l'automne 2014 que l'entreprise se retirait du marché américain se justifiant ainsi. La société reconnaît qu'avec son business model actuel, il lui faudrait trop de temps, de ressources et d'investissements financiers pour atteindre une croissance significative aux États-Unis.  [...]

Lire la suite...
L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

Ces dirigeants peuvent-ils, dès lors, être considérés comme innovants Pas vraiment, répond Didier Naud, directeur conseil au sein du cabinet de formation Demos. Pour lui, une entreprise innovante est une entreprise qui mène une réflexion de fond sur son mode d'organisation, les ressources humaines, les compétences, le management et le partage de connaissances.  [...] Le p-dg a trouvé la solution. il a intégré, en 2006, le pôle Industrie et Agro Ressources, l'un des 71 pôles de compétitivité que compte la France. Ces structures (associations loi 1901 ou groupements d'intérêt économique), qui bénéficient d'aides publiques, permettent à des petites entreprises de mutualiser leurs investissements en recherche et développement (R&D) et donc d'accéder plus aisément à l'innovation.  [...] Communication, stratégie commerciale, marketing, organisation, ressources humaines. à quand une initiative innovante dans votre entreprise.  [...]

Lire la suite...
Batir l'avenir avec la formation

Batir l'avenir avec la formation

La collecte des besoins s'effectue donc sur deux plans. Premièrement, au niveau de la direction. Quelles sont les grandes orientations et la stratégie de la société pour les années à venir Voilà une question dont la réponse crée un cadre pour la direction des ressources humaines.  [...] Le service des ressources humaines a pour mission, à ce stade de l'élaboration du plan, d'étudier attentivement les offres des prestataires, de faire jouer la concurrence le cas échéant et de trouver le financement le plus adéquat pour chaque action (OPCA - Organisme paritaire collecteur agréé -, aides régionales et européennes...).  [...] Charge également à la direction des ressources humaines de s'assurer, au fil des mois, du suivi administratif (demandes de prise en charge par l'OPCA, déclarations légales) et financier (factures des prestataires, consommation du budget). Gardez en tête que le plan ne peut être que prévisionnel, souligne l'auteur.  [...]

Lire la suite...
RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS

RECRUTEMENT: DES CANAUX EFFICACES ET PAS CHERS

Selon les estimations du chef d'entreprise, le coût humain de chaque tutorat serait d'environ 2 000 euros. Le dispositif est lourd, mais nous n'avons pas le choix, estime Daniel Cousso. Même si la formule n'est pas idéale, elle seule permet de répondre au besoin grandissant des quatre PMI.  [...] La philosophie d'une start-up et l'assise d'une société pérenne, c'est ce que promet la PME bordelaise à ses recrues. Et pour le faire savoir, quoi de mieux que de faire parler de soi dans les forums et autres sites fréquentés par les passionnés des nouvelles technologies Pour se distinguer dans le foisonnement de la blogosphère, Christophe Camborde et ses associés, Yannick Lacastaigneratte et Arnaud Roudsovsky, ont planché sur un texte humoristique donnant l'image d'une entreprise créée par déjeunes passionnés qui ne se prennent pas trop au sérieux.  [...] Cas exceptionnel Non, au contraire. ce genre d'embauché est monnaie courante au sein de ce groupe rhônalpin, qui rassemble 17 PME de 2 à 50 salariés dans les domaines de la construction industrielle, de la maintenance de bâtiments, de l'ingénierie technique et de la distribution professionnelle.   [...]

Lire la suite...