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Ressources humaines + Entreprise


L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

Ces dirigeants peuvent-ils, dès lors, être considérés comme innovants Pas vraiment, répond Didier Naud, directeur conseil au sein du cabinet de formation Demos. Pour lui, une entreprise innovante est une entreprise qui mène une réflexion de fond sur son mode d'organisation, les ressources humaines, les compétences, le management et le partage de connaissances.  [...] Louables et intelligentes car les PME parient sur leurs atouts. un savoir-faire métier fort et une réactivité que les grosses entreprises leur envient. Elles font preuve d'une admirable débrouillardise, ajoute Didier Naud. Ainsi, Qosmos s'est appuyée sur une connaissance métier reconnue dans son secteur, les réseaux IP, pour changer de cap.  [...] Communication, stratégie commerciale, marketing, organisation, ressources humaines. à quand une initiative innovante dans votre entreprise.  [...]

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Les sites d'emploi à la loupe

Les sites d'emploi à la loupe

Avant de prendre un abonnement à la CVthèque, il faut se poser une question. l'entreprise a-t-elle les ressources humaines pour pouvoir l'exploiter.  [...] La petite annonce n'est pas votre seule option pour trouver la perle rare. Vous pouvez aussi décider d'aller la trouver au sein d'une CVthèque. Toutefois avant de prendre un abonnement à une base de données de candidats, il faut se poser une question. l'entreprise a-t-elle les ressources humaines pour pouvoir l'exploiter, interroge Grégoire Lanssade.  [...] Autrement dit, vous ou votre drh avez-vous le temps de rechercher et de scruter tous les CV des candidats potentiels D'autant que, là encore, les tarifs ne sont pas donnés. Une connexion illimitée de 24 heures à CVaden (base de CV de Cadremploi, Keljob, Cadresonline et Cmonjob) coûte 930 euros HT, et 1 920 euros HT la semaine.   [...]

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Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Apprendre à déléguer pour plus d'efficacité

Les entretiens annuels individuels sont l'occasion de faire le point sur les compétences de vos collaborateurs et leurs souhaits, en vue de leur confier certaines missions. La délégation peut concerner toute personne qui s'investit dans l'entreprise, à condition de l'accompagner, voire de la former, précise Alain François, consultant en management des ressources humaines au cabinet Cap Entreprise.  [...] Après six mois d'observation et d'audit, l'un a pris les rênes de l'activité commerciale, des finances et des ressources humaines, l'autre est devenu responsable de la production, des projets et de la recherche.  [...] en septembre, un assistant d'exploitation a été embauché pour le décharger de certaines tâches. Il va passer directeur d'exploitation et plus tard, je l'espère, directeur général adjoint, indique le dirigeant. De plus en plus sur le terrain, notamment à l'étranger, le chef d'entreprise se repose sereinement sur les épaules de son délégataire.  [...]

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SACHEZ EXPLOITER VOS CONTACTS APRES UN SALON

SACHEZ EXPLOITER VOS CONTACTS APRES UN SALON

Un réflexe adopté par Christian Chanoine, directeur associé de Pilotis, cabinet de conseil en ressources humaines de 30 salariés, qui participe à deux salons professionnels par an, dont Solutions Ressources Humaines, à Paris. Chaque personne se présentant spontanément sur le stand est accueillie par l'équipe commerciale, qui note ses coordonnées, son entreprise, sa fonction et l'objet de sa visite, confirme Christian Chanoine.  [...] Le chef d'entreprise n'hésite pas non plus à interpeller, dans les allées, des visiteurs dont le badge indique une fonction de décideur. Je les invite à nous rejoindre sur le stand pour boire un verre. Cela permet de lier connaissance et de repérer les prospects les plus intéressants.  [...] Au total, l'entreprise consacre à ces rendez-vous un budget de 100 000 Euros par an. Budget qu'elle entend bien optimiser. Avant chaque salon, nous achetons des fichiers qualifiés de décideurs pour inviter 2 000 prospects par e-mailing, confie Nicolas Saillard, le gérant.  [...]

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LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?

Un phénomène naturel. Cette rotation rapide des effectifs doit-elle inquiéter le chef d'entreprise Pas forcément. Le turnover est un phénomène naturel, qu'il ne faut pas chercher à éradiquer à tout prix, commente Philippe Bazin, consultant du cabinet en ressources humaines Krauthammer.  [...] Attention à la ligne blanche. Car entre le bon et le mauvais turnover, la frontière est parfois floue. Un turnover trop élevé entraîne une désorganisation de l'entreprise, prévient Philippe Sgroï, consultant en ressources humaines à la Cegos. A fortiori dans une petite structure.  [...] Une petite structure peut proposer à ses salariés une évolution professionnelle plus rapide qu'un grand groupe, atteste Philippe Bazin, consultant au sein du cabinet de conseil en ressources humaines Krauthammer. Frédéric Lapras, le dirigeant de R.Flex, la bien compris.  [...]

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Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Aujourd'hui, Sophie Pons a compris la leçon elle vient d'embaucher une responsable des ressources humaines. Mieux sur les conseils avisés de certains ex-salariés, elle est en train de revoir en profondeur la mission de ses employés de bureau.  [...] Prendre du recul. Un cas exemplaire, Sophie Pons Probablement L'entretien de départ est considéré comme un exercice superflu par nombre de chefs d'entreprise Beaucoup de patrons de PME se désintéressent d'un collaborateur qui démissionne, déplore Brigitte Mis, directrice du cabinet de conseil en ressources humaines Karvina.  [...] Un exemple Un jeune collaborateur est parti car il ne voyait pas, pour lui, de perspective d'évolution dans l'entreprise. Conscient de ses lacunes, l'expert-comptable a fait auditer sa PME par un cabinet de conseil en ressources humaines, qui a interrogé ses 25 collaborateurs.  [...]

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Déménagement d'entreprise : trouvez l'emplacement idéal pour votre entreprise et vos salariés

Déménagement d'entreprise : trouvez l'emplacement idéal pour votre entreprise et vos salariés

Ces derniers temps, on nous parle beaucoup de qualité de vie au travail et de bien-être des salariés. Ces préoccupations sont devenues des enjeux primordiaux et stratégiques pour les entreprises. Et lorsqu'une entreprise compte déménager elle doit aussi être prise en compte.  [...] Un projet de déménagement d'entreprise ne se construit pas à la légère. C'est à la fois un moment stressant et parfait pour se soucier notamment de la mobilité des salariés, en choisissant un lieu adapté. En effet, le déménagement d'une entreprise peut diminuer le temps de trajets de certains employés mais il peut aussi le rallonger.  [...] Aujourd'hui un francilien met en moyenne 2h pour se rendre et revenir de son travail soit 42% de son temps de déplacement est dédié au trajet domicile-travail. En termes de ressources humaines, les entreprises auraient plutôt intérêt à prendre en compte cette problématique afin de préserver leurs collaborateurs mais aussi d'attirer les meilleurs profils ou favoriser la collaboration entre équipes.  [...]

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Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Ile-de-France : un annuaire web de gestion RH pour les TPE et PME

Accompagner les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leurs ressources humaines, tel est l'objectif du nouvel annuaire en ligne, L'@nnuaire web RH.  [...] En recensant les acteurs institutionnels de conseils et d'aides aux entreprises, l'outil veut faciliter leur identification et l'offre de services existante.  [...] À lire aussi. La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise.  [...]

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La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise

La gestion des ressources humaines vire au casse-tête pour les chefs d'entreprise.  [...] Outre le recrutement, la gestion des ressources humaines est vécue comme une préoccupation majeure. En cause notamment, 41% des sondés doivent faire face à un fort taux de turnover. Autre enjeu de taille, l'appréhension des risques psychosociaux toujours plus prégnante (ex.  [...] Enquête réalisée pour AXA Entreprises par Ipsos, auprès de 500 dirigeants d'entreprises de 10 à 500 salariés, un échantillon national représentatif selon la méthode des quotas appliquée au secteur d'activité, à la taille de l'entreprise et la région d'implantation.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Cette idée, Issac Getz, professeur de leadership à l'ESCP Europe, la traduit par l'image du manageur-jardinier, qui arrose, taille et fertilise pour faire grandir ses équipes. Une philosophie que l'on retrouve déjà chez Saint-Exupéry avec la phrase du renard au Petit Prince.  [...] Or, dans la nature, pas de déchet, pas de perte. Certains vont encore plus loin et appliquent ce principe à d'autres secteurs de l'entreprise, comme les ressources humaines.  [...] Dans la nature, la diversité est la norme, alors pourquoi ne pas faire de même dans l'entreprise D'abord, par la multifonctionnalité.  [...]

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