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Ressources humaines + Collaborateurs


LES LOGICIELS RH SE METTENT A LA PORTEE DES PME

LES LOGICIELS RH SE METTENT A LA PORTEE DES PME

Le service ressources humaines n'est pas le service le plus informatisé dans les petites et moyennes entreprises. Pourtant, c'est lui qui gère la principale valeur ajoutée d'une société. ses collaborateurs. La plupart du temps, les petites structures se contentent de solutions de gestion comptable, voire d'un tableur.  [...] Par exemple, l'efficacité d'un SIRH peut être constatée par une augmentation du taux de fidélisation des salariés. En effet, grâce au logiciel, les directeurs des ressources humaines répondent de façon plus pertinente aux attentes professionnelles des collaborateurs, explique David Guillocheau, directeur de Talentys, une société de consultants en SIRH.  [...] Le SIRH (système d'information des ressources humaines) a été mis en place en l'espace de deux mois pour un coût de 650 euros HT par mois. Une tarification raisonnable vu le temps gagné par notre service, conclut Pierre Arrii.  [...]

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Temperprise : l'outil RH qui mesure la météo de votre entreprise

Temperprise : l'outil RH qui mesure la météo de votre entreprise

Difficile pour un dirigeant de suivre jour après jour l'ambiance de travail de ses collaborateurs et encore moins leur humeur. Pourtant, ces données ont un impact direct sur la motivation et leur implication, et donc potentiellement, sur les performances de l'entreprise.  [...] L'intérêt Suivre en temps réel l'état d'esprit de vos collaborateurs, anticiper leur évolution pour être ensuite capable d' optimiser la gestion des ressources humaines, voire l'organisation pour les périodes de turbulences.  [...] Ils peuvent également consulter le baromètre des humeurs et des idées collectées et les commenter de manière anonyme ou pas. Chaque vendredi, les collaborateurs peuvent consulter l'évolution de leur ressenti individuel.  [...]

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Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Des Systèmes et des hommes recrute via Internet

Cette SSII recourt aux sites de recrutement pour trouver ses collaborateurs. Elle possède aussi un onglet dédié aux ressources humaines sur son propre site web. Au final, 80% de ses embauches sont réalisées grâce à Internet.  [...] Qui a, par ailleurs, dédié une partie de son site au recrutement. Les internautes peuvent y consulter les offres et y déposer leur CV. Une démarche peu fréquente. Les candidatures spontanées sont rares, voire quasi inexistantes, confie Amadou Ngom. Concrètement, moins de 1% des CV reçus par Des Systèmes et des Hommes passent par cette voie.  [...] Des Systèmes et des Hommes a une problématique de recrutement assez simple, analyse Jean-Marc Buannic. Il semblerait que cette SSII privilégie le savoir-faire de ses futurs collaborateurs plutôt que leur savoir-être. Dans cette optique, Internet est un levier de recrutement intéressant.  [...]

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2 000 entreprises s'engagent contre la discrimination

2 000 entreprises s'engagent contre la discrimination.  [...] Ces dernières se sont engagées, par écrit, à bannir toute discrimination dans leur politique de gestion des ressources humaines, du recrutement à la promotion de leurs collaborateurs. Selon Azouz Begag, ce tour de France est d'ores et déjà suivi d'effets.  [...]

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REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

REMUNERATION: ETES-VOUS GENEREUX?

Trouver la perle rare C'est devenu mission impossible., tempête Etienne Colella. Le dirigeant de la plateforme internet Pixid, une PME de 30 salariés, s'est résolu à utiliser les services d'un chasseur de têtes pour recruter ses 12 derniers collaborateurs, informaticiens pour la plupart.  [...] L'actionnariat salarié permet aux collaborateurs de faire l'acquisition d'actions ou d'obligations de leur société. Les options d'achat d'actions (dites stock-options) sont une forme d'actionnariat salarié généralement destinée aux cadres. L'acquisition des titres s'opère à un taux fixé à l'avance, et plus favorable que leur valorisation en temps réel.  [...] Il embauche donc ses informaticiens au prix du marche et peut se targuer d'afficher un turnover inférieur à 3% par an. Son secret Une politique de ressources humaines basée sur la responsabilisation des collaborateurs et leur évolution de carrière.  [...]

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En Chine, le business marche au feeling

En Chine, le business marche au feeling

Un territoire d'une superficie 17,5 fois supérieure à celle de la France qui abrite cinq fois plus de millionnaires, cela attire forcément les convoitises. Mais, justement, c'est là toute la difficulté du marché de l'Empire du Milieu. Délimiter une zone cible et cerner les interlocuteurs les plus compétents dans leur domaine n'est pas toujours une mince affaire.   [...] Côté ressources humaines, la nouvelle génération de cadres chinois est très ambitieuse et le management doit être adapté en conséquence. Pour limiter le turnover, vous devez proposer à vos collaborateurs non seulement des salaires attractifs, mais aussi des missions satisfaisant leur soif d'apprendre.  [...] Le tout est de cerner et d'intéresser ses interlocuteurs. Ce qui peut faire la différence, c'est votre faculté à établir des liens amicaux avec eux, soutient le chef d'entreprise. Et, malgré le poids des taxes, les droits de douane et la marge des intermédiaires qui multiplient par cinq - voire dix - le tarif de la bouteille en Chine, le Château de Cayx a su se faire une place sur ce marché.   [...]

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Pour ou contre la pointeuse ?

Pour ou contre la pointeuse ?

Si la pointeuse facilite le travail du service des ressources humaines, elle peut être perçue par les collaborateurs comme un outil de flicage. Que faut-il penser de ce système qui contrôle les heures d'arrivée et de départ des salariés.  [...] Cependant, l'expert met en garde contre une démission du management. En effet, l'encadrement pourrait être tenté d'alléger sa présence auprès de ses collaborateurs et se contenter de vérifier leurs horaires. Avant d'installer une pointeuse ou une badgeuse, le dirigeant doit consulter les représentants du personnel, même si leur accord n'est pas nécessaire.  [...] Pour rappel, la loi autorise une durée maximale de 10 heures de travail par jour ou 48 heures sur une semaine, avec une durée hebdomadaire moyenne calculée sur 12 semaines consécutives qui ne peut excéder 44 heures (articles L.3121-35 et L.3121-36 du code du travail).  [...]

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Faut-il craindre l'arrivée des syndicats?

Faut-il craindre l'arrivée des syndicats?

Et il s'en inquiète. Le Parisien a poussé ses collaborateurs à se présenter lors des premières élections du délégué du personnel (DP) en 2007, dès le seuil fatidique des 11 salariés atteint, pour créer une interface entre la direction et les collaborateurs.  [...] Stéphane Pineau envisage le cap des 50 salariés avec sérénité et bonheur. A la tête d'une société éditrice de logiciels de gestion de formation à destination des directions des ressources humaines et des centres spécialisés, il dirige aujourd'hui 40 collaborateurs.  [...] De toute façon, Stéphane Pineau se veut philosophe. Les collaborateurs confiront au délégué syndical de leur choix les clés du dialogue. C'est le principe de la démocratie sociale. un patron ne choisit pas son interlocuteur. Ce qui compte, c'est d'en avoir un.  [...]

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L'initiative personnelle est moteur de l'innovation

L'initiative personnelle est moteur de l'innovation

Bien sûr, l'expertise en techniques de l'assurance est un pilier porteur de notre activité, elle constitue la base de notre métier. Avec notre Responsable du Développement des Ressources Humaines, France Vagner, nous recherchons régulièrement ces profils parmi les collaborateurs que nous recrutons.  [...] Mes 20 ans passés dans le renseignement militaire, géopolitique et la coordination de gestion de crise m'ont permis de développer un sens pointu de l'analyse. C'est une expérience précieuse surtout lorsqu'il s'agit d'expliquer un risque sécuritaire à nos courtiers ou assurés et de les conseiller dans la gestion de leurs opérations et l'accompagnement de leurs collaborateurs à l'étranger.  [...] Grâce à mon expérience chez Vivarte (La Halle), j'ai enrichi ma compréhension de problématiques de distribution qui me sont encore utiles aujourd'hui. Chez Hiscox, j'ai tout de suite été séduit par les collaborateurs que j'ai rencontrés et par l'ambition de la structure.  [...]

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Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Les 5 questions à se poser avant de mettre en place un perco

Interrogez-vous donc, en amont, sur les raisons qui vous motivent à ouvrir un Perco. Parmi elles, il y a tout d'abord l'aspect social. Le Perco est une preuve d'attention de l'employeur à l'égard de ses collaborateurs, estime Vincent Cornet, directeur général d'Altedia, conseil en management et ressources humaines.  [...] En période de crise et de perte de confiance dans le système bancaire, il faut vérifier que vos salariés sont prêts à bloquer une partie de leurs revenus dans un produit financier au long cours. Tout d'abord, il faut les rassurer sur le fait que la loi protège les actifs gérés au nom des salariés, précise Vincent Cornet (Altedia).  [...] Bonsoir, Fiche pratique très bien synthétisée. Je croyais que les règles d'abondement devaient être les mêmes pour l'ensemble des salariés, mais votre article ouvre une possibilité de moduler en faveur de certains salariés. Vous pouvez proposer, par exemple, de doubler les versements du salarié, dans la limite de 1 000 euros annuels.  [...]

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