Représentant + Salariés
+2,4% d'augmentation des salaires des cadres prévue en 2010
37% des cadres affirment n'avoir bénéficié d'aucune augmentation cette année. Ils n'étaient que 19% dans ce cas en 2008. Les DRH interrogés confirment cette tendance pour 2010, avec des hausses salariales moyennes de +2,4%. [...] En revanche, les cadres sont partagés sur la perte du pouvoir d'achat. 44% pensent que ce dernier s'est dégradé en 2009, contre 55% en 2008. Et si les salaires ont augmenté plus rapidement l'année dernière, il faut préciser que l' inflation était alors bien plus forte (+2,8%) que cette année ( 0,2% à fin octobre 2009). [...] *L'Observatoire Cegos publie sa nouvelle enquête sur la rémunération des cadres. 157 DRH représentant 61 700 cadres et un échantillon national représentatif de 600 salariés ont ainsi été interrogés entre septembre et octobre 2009. [...]
Lire la suite...La formation se porte bien dans les métiers du bâtiment
L'artisanat du bâtiment s'est bien formé en 2010. C'est l'un des enseignements du bilan fait par le Faf.Sab (Fonds d'assurance-formation des salariés du bâtiment et des travaux publics) pour 2010. 63 000 formations ont ainsi été financées en 2010, soit 12 % de plus que l'année précédente. 82 % ont été consacrées aux techniques du BTP. [...] La présentation du bilan de l'année 2010 a également été l'occasion pour le Faf.Sab de révéler les noms des trois lauréats de ses 16 e trophées. Ils mettent à l'honneur trois salariés représentant un avenir durable de la formation professionnelle et seront remis le 28 juin prochain. [...] Trophée Défi d'entreprise. Delphine Amoudjayan, assistante de direction de la SARL Plomberie Gerard. Forte d'une formation Futur responsable d'entreprise artisanale du bâtiment, elle envisage aujourd'hui de reprendre l'entreprise familiale avec son frère. [...]
Lire la suite...37,2 ans - rue des entrepreneurs - Chiffre
Tel est l'âge moyen de la population salariée du BTP en 2007. Il était de 35,2 ans en 1980. Mais, si l'âge moyen augmente, la part relative des jeunes est en hausse par rapport à l'an 2000, les moins de 30 ans représentant 30 % des salariés. [...]
Lire la suite...Le CNE enterré par l'Organisation internationale du travail
L'institution a jugé que cette période probatoire n'était pas raisonnable et qu'un salarié ne peut être congédié sans motif valable. Cette décision n'est pas une surprise, puisqu'en octobre, un groupe de travail composé de représentant des salariés, des employeurs et des pouvoirs publics avait déjà mis en cause les fondements mêmes du CNE. [...] Dans un communiqué, le collège employeurs du Bureau international du travail (BIT) a dénoncé la rigidité des conclusions de l'OIT. Quant au représentant de la France auprès de l'OIT, Gilles de Robien, il a invité l'organisation à préserver un espace pour dynamiser la création d'emplois et a appelé de ses voeux une plus grande flexibilité pour faire face au défi de compétitivité. [...] Mots clés. Droit social. Cne. Code du travail. Patronat. [...]
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QUATRE MESURES POUR SAUVER VOTRE ENTREPRISE - Page 2 - Les fondamentaux TPE - PME
Commission départementale des chefs de services financiers et des représentants des organismes de Sécurité sociale. elle a compétence pour examiner les demandes de délais de paiement des dettes. [...] un administrateur judiciaire, chargé de surveiller l'exploitation et de vous assister. et un mandataire judiciaire, dévolu à la représentation des créanciers. En outre, si votre entreprise compte plus de 150 salariés et/ou réalise plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires, la représentation des créanciers pendant la procédure est assurée par deux comités. [...] .. Mais notre trésorerie ne le permettait pas. Je me suis donc tourné vers mon actionnaire principal pour le financement d'un plan social concernant une cinquantaine de salariés et représentant un coût d'environ 800000 euros. Ce dernier rend une réponse négative, le 10 juin 2003. [...]
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Les procédures de licenciement pour motif économique - Fiche pratique - Juridique
Le procès- verbal de la réunion des représentants du personnel est alors transmis à l'autorité administrative. A défaut de représentant du personnel, la procédure est identique à celle prévue pour les entreprises de moins de 11 salariés. [...] Ce plan est l'occasion, pour l'employeur, de réfléchir aux solutions alternatives au licenciement (lire encadré ci-dessus). A ce stade, l'administration et les représentants du personnel peuvent formuler des propositions ou suggestions visant à améliorer le plan de sauvegarde de l'emploi. [...] Enfin, dans les entreprises de moins de 50 salariés, le schéma général de la procédure est identique à celui prévu pour celles de plus de 50 personnes. Seule différence. les délégués du personnel jouent alors le rôle dévolu au comité d'entreprise. On notera, toutefois, que les entreprises comptant moins de 50 salariés ne sont pas tenues d'établir un plan de sauvegarde de l'emploi. [...]
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Reprises à la barre du tribunal, piège ou opportunité? - Page 2 - À la une
Persévérant, Michel Blatrix a racheté 80% du matériel (vendu aux enchères), et trouvé un écho favorable auprès du tribunal pour la reprise des bâtiments. Il s'est écoulé un an entre sa première proposition et l'ordonnance lui octroyant les murs, signée en octobre 2007, mais les 17 salariés compétents qu'il voulait réembaucher l'ont attendu, se contentant de petits boulots. [...] Nous avons fait appel à un cabinet de conseil en stratégie pour nous aidera récupérer les données, à mettre en forme un business plan et les solutions possibles. un accompagnement qui coûte aux associés 30 000 euros, payés en actions d'Allures Yachting. Après autorisation de l'administrateur, nous avons rencontré les représentants du personnel et obtenu leur soutien, formalisé lors d'un vote interne. [...] Le liquidateur ou l'administrateur, lorsqu'il en a été désigné, informe le débiteur, le représentant des salariés et les contrôleurs du contenu de offres reçues. il les dépose au greffe, où toute personne intéressée peut en prendre connaissance. [...]
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Ils font fructifier l'épargne de leurs salariés - initiatives - REMUNERATIONArnaud Courdesses, Arnaud Thiollier et Laure...
T raitement de faveur pour les salariés de Babymoov. En plus de leur salaire, ils perçoivent chaque année une prime d'intéressement représentant en moyenne 8,3% de leur rémunération brute. En effet, alors qu'aucune disposition légale ne les y obligeait, les trois fondateurs de l'entreprise clermontoise de puériculture ont mis en place, dès 2004, un système d'intéressement pour leurs salariés. [...] Soucieux de l'épargne de ses salariés, Babymoov leur propose de verser la somme sur un plan d'épargne entreprise (PEE), moyennant un abondement de 30% du montant des versements (plafonné à 300 euros par personne et par an). A ce jour, 75% de l'intéressement est placé sur le PEE. [...] Contrairement à la participation, obligatoire à partir de 50 salariés, l'intéressement est facultatif. L'intérêt pour l'employeur est double. fidéliser les salariés et bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux. Les primes d'intéressement sont exonérées de cotisations sociales (sauf CSG et CRDS) à hauteur de 95% de leur montant et sont déductibles du résultat imposable. [...]
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Il recrute de la main-d'oeuvre turque - INITIATIVES - Ressources humaines
L'artisan est reçu par un représentant de la direction du Travail, à qui il présente son plan d'intégration, essentiellement axé sur la formation des salariés. Ensuite, l'arrivée des ouvriers turcs est soumise à l'approbation de la DDTEFP. Au final, un candidat peut mettre jusqu'à un an avant d'arriver légalement sur le sol français. [...] A titre d'exemple, la délivrance du visa par le consulat de France en Turquie prend entre un et douze mois... Ne pas savoir à quel moment mes salariés vont être présents est pénalisant pour gérer et respecter les plannings, reconnaît Osman Basol. Heureusement, cela n'a jamais été trop lourd de conséquences pour mon entreprise. [...] Quatre ans plus tard, Osman Basol emploie un total de vingt-cinq salariés turcs. seul un ouvrier a pris son billet retour. Il avait le mal du pays, explique le dirigeant. Une réussite qui s'explique par le soin apporté à l'intégration, tant professionnelle que sociale, des salariés et par l'implication personnelle du dirigeant et de l'encadrement. [...]
Lire la suite...Nouveau coup de pouce à l'actionnariat salarié dans les PME - Les fondamentaux TPE - PME - EPARGNE SALARIALE
A ssocier vos salariés au capital de votre entreprise est désormais facile. Parue le 31 décembre 2006 au Journal officiel, la loi sur la participation et l'actionnariat salarié invite les entreprises à se saisir des dispositifs d'épargne salariale. Parmi les mesures phares. [...] Seule condition à remplir. les actions devront être attribuées à tous les salariés, de manière homogène, sur la base de critères objectifs (ancienneté) et dans la limite individuelle de 7,5% du plafond annuel de la Sécurité sociale. L'avantage, pour le salarié, est double. [...] Adopté dans le cadre de la loi pour le développement de la participation, ce dispositif, facultatif, vise à faire supporter par l'entreprise le coût de la hausse du prix du pétrole. L'employeur verse à ses salariés un chèque représentant la moitié de l'abonnement aux transports publics, dans la limite de 200 euros par an, ou de 100 euros pour l'achat de carburant. [...]
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