Votre recherche :

Rémunération + Social


Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

Election de François Hollande: qu'est-ce que cela va changer pour les PME?

- Création d'un livret d'épargne industrie. C'est la garantie pour l'épargne défiscalisée d'une rémunération supérieure à l'inflation et du doublement de leur plafond, pour mieux financer le logement social et développer les PME.  [...] - Suppression de la défiscalisation et des exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires, sauf pour les TPE.  [...] Les plus intéressantes sont la distinction TPE-Grande entreprise pour les décisions. Insuffisant pour les TPE. la réduction réelle du coût du travail s'impose. Le relèvement du taux du prélèvement social sur les dividendes ne devrait pas être appliqué dans les TPE où le dividende est souvent l'élément de rémunération du dirigeant n'ayant pas les moyens de s'octroyer une rémunération.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

Un chef d'entreprise qui crée sa société doit savoir que sa rémunération va, en partie, dépendre de la forme sociale de sa structure. Selon ses priorités, il devra privilégier la SAS ou la SARL.  [...] Ainsi, de nombreux dirigeants de SAS réduisent leur rémunération en tant que dirigeant mais prennent une part importante dans le capital social en vue de compléter leur rémunération à l'aide de dividendes. Il est toutefois rare que la rémunération d'un dirigeant ne repose que sur les dividendes, en raison de l'incertitude et des risques que cela peut comporter.  [...] Quelles sont les conséquences sociales de la rémunération du dirigeant.  [...]

Lire la suite...
Avec Internet, le recrutement prend de nouvelles dimensions

Avec Internet, le recrutement prend de nouvelles dimensions

Une solution certes, plutôt utilisée par les grosses sociétés, mais qui peut concerner les PME dès lors qu'elles pratiquent plusieurs dizaines de recrutements par an. La facturation s'effectue à l'annonce.  [...] Le client qui cherche à recruter s'acquitte de 250 euros par annonce, additionnés de 10 % de la rémunération annuelle brute du candidat. Un service adapté à toute taille d'entreprise. La cooptation peut également être structurée via un réseau social d'entreprise, plateforme coopérative que l'on trouve dans les grandes sociétés, ajoute Cédric Robin (Selexens).  [...] Les cadres sont les principaux utilisateurs des réseaux sociaux professionnels, devant les professions intermédiaires (24 %), les employés (17 %) et les ouvriers (7 %), selon une étude du groupe Adecco France publiée en septembre 2012. Mais l'utilisation de vecteurs classiques (candidature spontanée (56 %), entourage (54 %), presse (41 %), jobboards (40 %), etc.  [...]

Lire la suite...
REMUNERATION du dirigeant social: les LIMITES à ne pas dépasser

REMUNERATION du dirigeant social: les LIMITES à ne pas dépasser

Aussi, un contrôle, tant du montant de la rémunération que de ses modalités d'attribution, s'est-il progressivement imposé. Mais l'autorégulation - par le biais des instances professionnelles par exemple - ne suffit pas. La loi s'est donc construite dans ce sens.  [...] Son maintien, voire son augmentation, seront, en revanche, jugés disproportionnés, faisant courir à la société un risque anormal. La preuve d'une rémunération excessive est sans doute plus délicate lorsque la société se porte bien. Mais elle reste possible.  [...] Estimer le travail fourni par le dirigeant. Selon le second critère, le caractère excessif de la rémunération s'apprécie au regard du travail effectivement fourni par le dirigeant. Concrètement, la part excessive de la rémunération est celle dépourvue de toute contrepartie.  [...]

Lire la suite...
La revue de presse éco de la semaine (8-12 août)

La revue de presse éco de la semaine (8-12 août)

Selon l'Agence centrale des organisations de sécurité social (Acoss), la rémunération du forfait social a explosé depuis sa création il y a sept ans. Les Échos indiquent qu'en 2009, les recettes du prélèvement était estimées à 280 millions d'euros. Elles représentent 4,75 milliards d'euros, en 2015.  [...] La raison de ce bond est l'augmentation de l'assiette du prélèvement. Elle a doublé depuis 2009, passant de 16 milliards d'euros à plus de 30 milliards d'euros. Le forfait social, à la charge des employeurs, est un prélèvement sur la participation et l'intéressement ainsi que sur le financement des prévoyances complémentaires et des indemnités de rupture conventionnelle.  [...] La liquidation judiciaire, fin juillet, du livreur à domicile Take Eat Easy a ravivé les inquiétudes sur le modèle de l'économie collaborative et notamment le statut social des indépendants.  [...]

Lire la suite...
Baromètre de la rémunération variable 2017

Baromètre de la rémunération variable 2017

Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé en rémunération dans son nouveau baromètre de la rémunération variable. Compte rendu et analyse.  [...] À lire l'étude, les entreprises semblent satisfaites de leur système de rémunération. 60% le trouvent adapté à leur stratégie commerciale et 54% ne souhaitent pas le faire évoluer dans un avenir proche. Un satisfecit qui, malgré tout, ne convainc pas l'expert.  [...] .. La rémunération est un sujet sensible et les RH ont parfois tendance à faire l'autruche en ne prenant pas conscience que leur système de rémunération aide insuffisamment au développement des ventes. Elles sont davantage tournées sur l'humain, le social, le bien-être que la performance.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Travail dominical : les nouvelles obligations sociales des employeurs

[Tribune] Travail dominical : les nouvelles obligations sociales des employeurs

Désormais, les maires peuvent autoriser l'ouverture des commerces jusqu'à 12 dimanches par an (au lieu de 5 aujourd'hui). Seuls les salariés volontaires, ayant donné leur accord écrit à leur employeur, pourront travailler le dimanche. En contrepartie, les dimanches travaillés sur autorisation du maire devront donner lieu à une compensation au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu'à un repos compensateur équivalent en temps, quelle que soit la taille de l'entreprise.  [...] - fixer les contreparties accordées aux salariés (rémunération à hauteur du double de celle normalement due, mesures permettant de concilier vies personnelles et professionnelles).  [...] Alexandre Ebtedaei est le responsable de l'équipe Droit Social du cabinet FTPA. Il assiste les clients tant en conseil qu'en contentieux, notamment en matière de restructuration d'entreprises, de licenciements collectifs, de relations avec les institutions représentatives du personnel et l'administration du travail, de relations individuelles de travail (recrutement, gestion des carrières, mobilité internationale, rupture du contrat de travail et gestion des contentieux post-rupture), de politiques de rémunération (participation, intéressement, plans d'épargne, stock-option, etc.  [...]

Lire la suite...
Quel salaire pour un chef d'entreprise ?

Quel salaire pour un chef d'entreprise ?

Vous disposez d'une grande liberté en ce qui concerne votre rémunération. Mais vous devez prendre en considération les implications fiscales et sociales, ainsi que la trésorerie de votre entreprise et ses besoins à court, moyen et long termes.  [...] Un raisonnement dont le fiscaliste dénonce les limites. Ces dividendes ne peuvent en aucun cas constituer l'essentiel de la rémunération d'un chef d'entreprise, puisqu'ils sont, par définition, aléatoires et qu'ils ne lui garantissent aucune couverture sociale.  [...] Or, les dividendes ne sont pas une rémunération d'activité. Ce qui vous expose à une fiscalité alourdie dès lors que votre patrimoine excède les 1,3 M d'euros (le seuil pour l'imposition des personnes physiques à l'ISF en 2015). De plus, le législateur considère que l'absence de rémunération est un moyen de contourner la loi pour ne pas payer de charges sociales, poursuit Maître Arnaud Jamin.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Portage salarial : mode d'emploi

[Tribune] Portage salarial : mode d'emploi

Le portage salarial constitue un mode d'organisation du travail selon lequel un professionnel, appelé salarié porté, confie à une société de portage salarial la facturation et la gestion administrative de missions effectuées auprès d'une autre entreprise, l'entreprise cliente pour une durée limitée.  [...] En particulier, la rémunération minimale applicable est précisée. les portés juniors devront percevoir une rémunération mensuelle au moins égale à 70% du plafond de la sécurité sociale (PASS), leurs seniors pourront prétendre à une rémunération mensuelle au moins égale à 75% du PASS et les cadres portés au forfait jour, à hauteur de 85% du PASS.  [...] Reste qu'il s'agit d'un dispositif lourd de formalisme et qui peut s'avérer moins rémunérateur que certaines formes d'emploi indépendant.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

[Tribune] Loi Rebsamen : vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel

[Tribune] Loi Rebsamen. vos 4 nouvelles obligations sur la gestion de carrière des représentants du personnel.   [...] 3. Maintien de la rémunération lors du congé de formation économique, sociale et syndicale.  [...] 4. Un objectif de parité dans les fonctions représentatives.   [...]

Lire la suite...