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Rémunération + Affaires


L'affiliation, pour gagner en visibilité sur la toile

L'affiliation, pour gagner en visibilité sur la toile

Sur le secteur des produits high-tech, un affilié est rémunéré entre 2% et 5% du chiffre d'affaires réalisé, observe Cyril Toulet (Zanox France). Mais les commissions peuvent atteindre 10% sur le marché du textile. Quoi qu'il en soit, cette forme de rémunération à la performance ne lèse personne.  [...] Cette commission fixe, elle aussi, peut vite s'envoler. Elle est comprise entre 50 centimes et 50 euros le lead, en fonction du degré de qualification, du secteur d'activité et du type d'inscription (demande de crédit, de mutuelle santé, etc.). Il est conseillé déjouer sur plusieurs leviers de rémunération en même temps, en offrant par exemple une commission sur le chiffre d'affaires réalisé, à laquelle s'ajoutera, pour vos meilleurs affiliés, une rémunération au clic.  [...] Son programme s'appuie principalement sur une rémunération à la performance, ses affiliés touchant une commission comprise entre 7% et 13% du chiffre d'affaires HT réalisé. Pierre Trémolières anime aussi son réseau en mettant en place, deux à trois fois par an, une rémunération aux leads générés.  [...]

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Droit/Fiscalité

Droit/Fiscalité

Les méthodes de rémunération variable, dans la limite des minima conventionnels et légaux, seront naturellement privilégiées afin d'adapter les charges au chiffre d'affaires. Encore faut-il que cette variabilité soit bien acquise. les primes et bonifications diverses peuvent devenir des éléments permanents de la rémunération La variabilité doit, en outre, reposer sur des paramètres objectifs et ne pas générer de discriminations.  [...] Certaines catégories courantes de traitement de données sont soumises à des normes simplifiant le processus de déclaration. Quelques traitements sont également dispensés de déclaration (traitement de gestion des rémunérations, notamment) sous réserve qu'ils soient bien mis en oeuvre conformément à la décision de dispense prise par la Cnil.  [...] Une deuxième série de clauses usuelles porte sur les opérations susceptibles d'affecter la répartition du capital social. On peut ainsi prévoir des clauses anti-dilution au profit des minoritaires, des clauses d'agrément et de préemption ou d'inaliénabilité des actions pendant des durées définies.   [...]

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L'affacturage, est-ce vraiment rentable?

L'affacturage, est-ce vraiment rentable?

La croissance peut apporter son lot de tracas financiers... C'est la leçon qu'a apprise Bruno Zenouda, patron de Sercom, dont le chiffre d'affaires a progressé de 30 % entre 2005 et 2006. Fin 2005, pour faire face à cet essor rapide, le distributeur informatique recherche une solution de financement.  [...] En moyenne, la rémunération du factor oscille entre 0,65 et 0,7% du chiffre d'affaires qui lui est confié. Mais en réalité, elle se décompose en plusieurs types de commissions.  [...] C'est sur ce poste que le factor tire l'essentiel de sa rémunération, ce qui représente de 0,15 à 2 % du chiffre d'affaires confié.  [...]

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Asphyxiés par la pression fiscale, les artisans et les commerçants se mobilisent

Asphyxiés par la pression fiscale, les artisans et les commerçants se mobilisent

L'Union professionnelle artisanale (UPA) organise une mobilisation nationale le 13 novembre pour interpeller le gouvernement sur la fiscalité et le coût du travail trop élevé. Une pétition en ligne ainsi que des affiches sacrifié mais pas résigné vont manifester l'exaspération des dirigeants.  [...] Pour rallier à sa cause un maximum de soutiens, le mouvement des Sacrifiés a décidé de faire le buzz sur la Toile. Tous les ingrédients y sont. une pétition intitulée Sauvons la proximité à signer sur un site web dédié ainsi qu'une vidéo choc pour dénoncer la situation des dirigeants.  [...] Qui vient diviser par 2 notre activité du dimanche matin ( supérette ), la plus importante de la semaine. 52 dimanches, c'est à dire un mois de chiffre d'affaires sur l'année. Et pas n'importe quel mois. le dernier, celui dont la marge fait notre rémunération, celle des 11 précédents ayant couvert tant bien que mal toutes les charges d'exploitation.  [...]

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FAUT-IL PENALISER SES COMMERCIAUX EN CAS D'IMPAYE?

FAUT-IL PENALISER SES COMMERCIAUX EN CAS D'IMPAYE?

Vous pouvez aussi faire appel à des sociétés de renseignements commerciaux, comme Altares ou Coface-SCRL, qui peuvent mener de véritables enquêtes sur l'état financier d'une entreprise, et même formuler des recommandations en lui attribuant une note de solvabilité.  [...] Enfin, n'oubliez pas de jeter un coup d'oeil sur les registres du tribunal de commerce afin de vérifier si votre prospect n'est pas en situation de liquidation judiciaire. Sachez que la solvabilité d'un client peut évoluer rapidement. il est donc primordial de mettre régulièrement à jour ses renseignements.   [...] En revanche, ce spécialiste de la rémunération préconise de subordonner le versement de la commission à l'encaissement effectif du paiement. Une condition qui doit être acceptée par écrit par votre salarié. Comme le rappelle André Barolle, du cabinet de juristes d'affaires Cerco, le retrait du variable en cas d'impayé ou de retard de règlement doit être spécifié dans le contrat de travail, ou faire l'objet d'un avenant. La prudence s'impose.  [...]

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Créez votre boutique en ligne gratuitement

Créez votre boutique en ligne gratuitement

Avec le logiciel WiziShop, la création d'une e-boutique ne coûte rien et vous ne devez vous acquitter d'aucun abonnement ou frais de mise en route. En outre, il n'y a aucun engagement de durée. La société commercialisant ce service perçoit en fait une rémunération dégressive, basée sur le chiffre d'affaires HT réalisé par le site marchand (de 0,5 à 5% du CA HT - hors frais de port - selon les ventes mensuelles et l'ancienneté du client).  [...] Au niveau des options proposées, WiziShop permet la création rapide d'une boutique en ligne ainsi que sa personnalisation en fonction de vos goûts et de votre activité. La solution intègre différents moyens de paiement comme le chèque, le virement, PayPal ou bien le système de facturation en ligne de votre banque.  [...]

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5 étapes pour employer un volontaire international

5 étapes pour employer un volontaire international

L'agrément pour faire partir des volontaires s'obtient en remplissant un formulaire, disponible sur le site d'Ubifrance. Les informations à fournir (numéro de Siret et code APE ou Naf, chiffre d'affaires, zone de projets de développement...) permettent à l'agence de vérifier votre éligibilité au dispositif.  [...] Autre point important qui figure dans la demande d'affectation. l'identification de la structure d'accueil à l'étranger. Si vous n'avez pas de bureau sur place, ni de partenaire susceptible d'accueillir le volontaire, vous pouvez faire appel à de grands groupes.  [...] Le crédit d'impôt export, réservé aux sociétés de moins de 250 salariés et de moins de 50 millions d'euros de chiffre d'affaires, allège la note. la rémunération d'un volontaire fait partie des dépenses.  [...]

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REMETTEZ VOS COMMERCIAUX SUR LE TERRAIN

REMETTEZ VOS COMMERCIAUX SUR LE TERRAIN

Sans oublier l'essentiel. une rémunération attractive. Le principe Le salaire fixe n'excède pas 1500 euros, mais la rémunération variable, déplafonnée, peut peser 80 % du salaire. Conséquence. en moyenne, chaque commercial de Novalto gagne 5000 euros par mois et il n'est pas rare de voir des fiches de paie dépasser 10000 euros.  [...] Bref, en leur simplifiant la vie. Au préalable, essayez de mesurer précisément le temps passé aux activités annexes, comme le reporting, le suivi des commandes, les réunions... Au-delà d'une journée hebdomadaire consacrée à l'administratif, il faut agir, affirme Jean-Michel Prat, consultant en stratégie commerciale au sein du groupe de conseil et de formation Cegos.  [...] Au-delà de la rémunération variable liée au chiffre d'affaires, pourquoi ne pas les intéresser au nombre de rendez-vous pris Evelyne Platnic-Cohen conseille de fixer des objectifs intermédiaires pour inciter les commerciaux à augmenter leur nombre de rendez-vous extérieurs.  [...]

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TOUTES les AIDES à la portée des PME

TOUTES les AIDES à la portée des PME

Les fonds ont été débloqués très rapidement. Je les ai obtenus deux mois seulement après la visite des ministres, révèle le dirigeant. Le prêt est remboursable sur sept ans, avec un différé d'amortissement du capital de deux ans. Quant au taux d'intérêt, il est fixé à 5,6 %, majoré d'un complément de rémunération basé sur l'évolution du chiffre d'affaires de l'entreprise.  [...] Payez moins d'impôts. Dans un autre registre, le statut de jeune entreprise innovante (JEI) offre la possibilité de bénéficier d'exonérations fiscales et de réductions de charges sociales. Ainsi, la PME ne paye pas d'IS lors de ses trois premières années bénéficiaires, puis seulement 50 % les deux années suivantes.  [...] Elle doit également employer moins de 250 salariés et réaliser un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros. Si tous ces critères sont réunis, il suffit de se déclarer JEI à la fin de son exercice fiscal.  [...]

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REMUNERATION du dirigeant social: les LIMITES à ne pas dépasser

REMUNERATION du dirigeant social: les LIMITES à ne pas dépasser

Gare au versement de rémunération excessif. Véritable socle du droit pénal des affaires, le délit d'abus de biens sociaux sanctionne le dirigeant social qui, dans son intérêt personnel, fait un usage des biens sociaux contraire à l'intérêt de la société ( l'intérêt social ).  [...] Dans ce cas, la chambre criminelle précise qu'une bonne gestion exige du dirigeant qu'il adapte le montant de sa rémunération aux difficultés de la société. Ce dernier peut alors être amené à ne percevoir aucune rémunération ou, tout au moins, à se contenter d'une rémunération moindre.  [...] La jurisprudence pénale propose également une autre qualification. le délit de banqueroute par détournement d'actifs. Celui-ci intervient lorsque les faits de délit d'abus de biens sociaux sont réalisés dans une société en état de cessation de paiement. Il convient de noter que les deux qualifications - ABS et délit de banqueroute - peuvent être simultanément retenues dans la même affaire, dès lors que la rémunération délictueuse a été versée avant et après la date de cessation des paiements.  [...]

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