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Recrutement + Poste


Les 3 clés d'une utilisation efficace des cabinets de recrutement

Les 3 clés d'une utilisation efficace des cabinets de recrutement

Il existe toutefois un élément commun à la majeure partie des recrutements complexes réussis. Peu importe le niveau de poste, le secteur d'activité ou les compétences recherchées, un recrutement complexe n'aboutit que lorsqu'il constitue la priorité du cabinet de recrutement.  [...] Vous et les cabinets de recrutement avez un but commun, trouver le candidat idéal et pourvoir votre poste. L'idée est donc de maximiser les chances d'y parvenir, pour vous en rencontrant plusieurs candidats de qualité, pour eux en facilitant leur travail et le processus de manière générale.  [...] N'hésitez donc pas à accéder aux demandes des agences de recrutement. Rencontrer le manager direct lors de la prise de poste et garder le contact durant le processus, connaître les raisons de la vacance, les difficultés sur le poste, etc., toutes ces demandes sont légitimes et permettent de grandement faciliter et améliorer le travail des agences de recrutement.  [...]

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Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Michel, consultant, fait partie des nouvelles recrues de Neos-SDI, une SSII parisienne de 80 collaborateurs. A-t-il trouvé ce poste à la faveur d'une annonce sur Internet A-t-il été chassé par un cabinet de recrutement Rien de tout cela. Ce consultant senior a tout simplement été recommandé - autrement dit coopté - par l'un de ses amis, salarié de Neos-SDI.  [...] Efficace et peu coûteux, ce mode de recrutement original impose d'être particulièrement rigoureux. Objectif éviter le copinage. D'abord, Stéphane Bennour s'attache à décrire de façon très précise le profil du poste, au moyen d'une fiche descriptive, accessible à tous les collaborateurs.  [...] Il est normal de récompenser nos collaborateurs de leurs efforts pour dénicher de nouveaux talents, estime Stéphane Bennour qui, à chaque cooptation, verse une prime significative. Pour autant, son montant varie d'un recrutement à l'autre Principal critère Le niveau du poste à pourvoir.  [...]

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Pénurie de cadres: comment les PME s'en sortent

Pénurie de cadres: comment les PME s'en sortent

D'où la professionnalisation des filières de recrutement, que ce soit en faisant appel à des cabinets spécialisés ou par la création d'un poste dédié en interne, directeur des études de l'Apec. Et la tendance semble irréversible. la France atteindra, dans deux à quatre ans seulement, le pic du papy-boom.  [...] Viennent ensuite l'ambiance de travail et la localisation géographique, puis seulement la rémunération. D'où la nécéssité de communiquer sur les atouts d'une petite structure. un poste plus intéressant car multitâche, une vision stratégique de l'entreprise grâce à la proximité avec le p-dg, un recrutement plus rapide, des évolutions de salaire moins figées par les grilles de rémunération, la possibilité d'avantages en nature (téléphone, ordinateur portable, voiture, etc.  [...] Rendre l'entreprise attractive passe aussi par la manière de présenter les offres. Il faut parfois vendre la région avant le poste. Lors de l'entretien, le chef d'entreprise doit désormais séduire, donc se montrer ouvert. Pour rassurer les candidats, notamment ceux venant de grands groupes, jouez la carte de la transparence, recommande Franck Hébert, spécialiste du recrutement et de la formation.  [...]

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Le crédit d'impôt export

Le crédit d'impôt export

L'appréciation de ces deux conditions se fait au niveau du groupe. En outre, le capital de la société doit être détenu de manière continue à 75 % au moins par des personnes physiques. Cette condition n'est pas stricte. le législateur admet l'interposition d'une structure sociétaire (exemple.  [...] En pratique, il importe donc peu que la recrue soit en contrat à durée indéterminée ou déterminée et que le recrutement soit externe ou interne. Par recrutement interne, il convient d'entendre une évolution de poste d'un salarié déjà présent dans l'entreprise.  [...] Ce crédit d'impôt offre un gain en trésorerie considérable sous forme soit d'imputation directe sur l' IS, soit de remboursement immédiat. Le montant du crédit d'impôt est plafonné à 40 000 euros pour la période de 24 mois et il n'est utilisable qu'une seule fois dans la vie de l'entreprise.   [...]

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Il tend la main à un détenu

Il tend la main à un détenu

D'un côté, une trentaine de chefs d'entreprise, de l'autre une centaine de candidats à la recherche d'un poste. De courts entretiens en face-à-face se tiennent dans des boxes. La description pourrait s'apparenter à une ordinaire cession de recrutement lors d'un salon professionnel.  [...] Le chef d'entreprise discute avec dix détenus, dont l'un de ses anciens intérimaires. Son choix se porte donc tout naturellement sur lui. Quinze jours plus tard, ce candidat atypique passe un nouvel entretien de deux heures avec Thierry Danjou. Accompagné de son assistante sociale, tout se déroule dans les locaux de l'entreprise.   [...] Le détenu repart avec la promesse d'un CDD de trois mois, qui doit débuter dans une semaine. C'est à nous chefs d'entreprise de donner un coup de main, estime Thierry Danjou. Toutefois, pour que ce salarié puisse travailler plus librement, je joue la carte de la discrétion.   [...]

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Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Ce climat de confiance ainsi établi pourra peut-être même vous servir à trouver des alternatives à ce départ prolongé. Lorsqu'on évoque le congé parental, beaucoup pensent au congé à temps plein. Mais dans de plus en plus d'entreprises, les salariés le prennent à temps partiel annualisé [seulement pendant les périodes de vacances scolaires], souligne Catherine Boisseau-Marsault.  [...] Aménagement des horaires, introduction du télétravail, optimisation des réunions... D'autres actions complémentaires moins radicales peuvent être envisagées. François Coutant réfléchit par exemple sérieusement à investir à l'avenir dans une ou deux places de crèches pour faciliter le quotidien de ses salariés.  [...] Si votre collaborateur préfère toutefois prendre son congé parental, il est important que vous l'associez à la gestion de son absence (passation de dossiers, recrutement du remplaçant) et que vous bordiez les modalités de son retour (changement de poste, période de transition, formation), insiste la responsable de l'OPE.  [...]

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Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Reste que partir à la chasse suppose de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé, ce qui demande un budget conséquent. La prestation est en effet facturée aux alentours de 25 % du salaire brut annuel du poste à pourvoir. En outre, vous devrez inciter la personne à quitter sa société pour vous rejoindre.  [...] Cette démarche peut également comporter un risque juridique. Cela peut être assimilé à de la concurrence déloyale. Dans le pire des cas, vous pouvez être condamné à verser des dommages et intérêts, explique Jean-Christophe Le Feuvre.  [...] Par exemple, nous venons de recruter une personne de chez Microsoft, précise l'entrepreneur. Cette année, Twenga va embaucher 30 collaborateurs pour soutenir sa croissance tous azimuts. La PME vise un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros en 2010, soit une croissance de 100 %.  [...]

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L'INTERIM, pour trouver du personnel qualifié au PIED LEVE

L'INTERIM, pour trouver du personnel qualifié au PIED LEVE

Désormais, ces agences ne sont plus considérées comme des pourvoyeuses d'emplois précaires. Elles sont devenues des concurrentes sérieuses des cabinets de recrutement, renchérit François Roux. Et pour cause. les 6430 agences de travail temporaire recensées par le Prisme en 2006 ont de nombreux atouts à faire valoir.  [...] Afin de faire face à la demande de personnel de pointe, Adecco a recrute plus de 3700 Informaticiens, notamment dans les écoles et sur les salons spécialisés.  [...] En outre, pour être plus compétitives, les ETT tentent de gagner en efficacité lors de la sélection des candidatures. Quand il se rend chez un client, le chargé de recrutement de Creyf's vient avec une caméra vidéo sur l'épaule. Nous filmons les locaux de l'entreprise et le responsable de recrutement qui décrit le poste.  [...]

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Les secrets des as de la vente

Les secrets des as de la vente

Autre enseignement de l'étude. seulement 4 % des PME performantes commercialement (contre 14 % de l'ensemble des sondés) considèrent la vente additionnelle aux clients comme un gisement potentiel de croissance. Augmenter le panier moyen nécessite des capacités à innover que les petites structures ne possèdent pas forcément, pointe la spécialiste.  [...] Les questionnaires sur le management lui permettent ainsi d'opter pour des commerciaux naturellement positifs et à l'écoute.  [...] Un exemple. une partie prévoit la création, en janvier, d'un poste dédié à la prospection d'agences de communication et de centrales d'achat. Sont détaillés le coût du recrutement, la durée de la formation interne, le type précis de structures à contacter, le montant des budgets à aller chercher ainsi que le chiffre d'affaires à dégager en douze mois.  [...]

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Comment réussir sa plaquette commerciale

Comment réussir sa plaquette commerciale

Il peut s'agir, par exemple, d'un CD en forme de carte de crédit glissé dans la plaquette. Ce petit plus développe les éléments qui figurent sur votre plaquette (les pages produits, tarifs, etc.). Il faut compter de 300 à 2 000 euros HT pour la conception et 800 E HT pour la fabrication de 2 000 exemplaires.  [...] Vous éviterez ainsi de devoir réimprimer votre plaquette si le collaborateur cité change de poste ou quitte votre entreprise. Si vous souhaitez apporter une touche d'actualité, rien ne vous empêche de glisser une feuille volante à l'intérieur de votre plaquette pour, par exemple, mettre l'accent sur un nouveau produit ou un recrutement.  [...] Le coût de la conception et de l'impression des 25 000 exemplaires a été divisé par deux par rapport à la facture d'une agence. Et le résultat satisfait pleinement nos commerciaux.   [...]

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