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Plus d'un tiers des dirigeants souhaite que la transformation digitale soit au coeur de la campagne électorale

Plus d'un tiers des dirigeants souhaite que la transformation digitale soit au coeur de la campagne électorale

Pour être utile, cette fameuse transition vers davantage de numérique nécessite de réaliser des recrutements intelligemment pensés et d'introduire de nouvelles compétences-clé tout en ne sachant pas toujours vers quoi l'on se dirige ou ce que l'on espère obtenir en retour des investissements réalisés.  [...] Un enjeu qui touche plus particulièrement les PME qui sont 68% à déclarer que la transformation digitale est cruciale pour elles (44% pour les TPE et 67% pour les ETI). En matière d'investissement, 16% des TPE ont des projets conséquents dans le numérique face à 61% des PME et 73% des ETI.  [...] Ces mêmes projets sont centralisés autour de l'apport en nouvelles compétences via la formation et le recrutement en premier lieu. Puis le recours à des solutions techniques de type logiciels de gestion, compta, RH, e-commerce et marketing et à du conseil externe en organisation et stratégie en dernier lieu.  [...]

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Dirigeants recherchent argent frais désespérément

Dirigeants recherchent argent frais désespérément

La R&D, la croissance externe, le recrutement, la création d'un réseau de distribution, la protection des inventions... Autant de leviers de développement pour votre entreprise. Mais autant d'investissements gourmands, qui mettent du temps à produire du cash.  [...] Le financement de l'immatériel est traditionnellement couvert par l'autofinancement de l'entreprise, reconnaît la Banque de France, dans son dernier bulletin sur le financement des PME. Or, l'importance accrue de ce type d'investissement peut nécessiter un apport de ressources externes.  [...] Fait rare, outre une société de capital développement (Aurinvest), les Laboratoires Narval comptent parmi leurs actionnaires un assureur, SHAM (Société hospitalière d'assurances mutuelles). Et pour cause. Les assureurs sont obligés de consacrer 2% de leurs actifs au financement des PME, sauf qu'ils le font à travers des fonds communs de placement, explique Laurent Viviani, cofondateur des Laboratoires Narval, spécialisés dans les traitements contre l'apnée du sommeil et le ronflement Nous avons tenté notre chance auprès d'un assureur proche de notre activité et nous avons réussi à le convaincre.  [...]

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Faut-il externaliser ses recrutements?

Faut-il externaliser ses recrutements?

Manque de ressources en interne, complexité croissante de la réglementation sociale, nécessité de se mettre en conformité... Depuis une dizaine d'années, de plus en plus de PME choisissent d'externaliser une partie de leur fonction RH. La paie arrive en tête, suivie par la gestion administrative de la formation et le recrutement.  [...] Un chiffre à prendre, toutefois, avec des pincettes, car les dirigeants n'ont pas tous la même définition de l'externalisation, nuance Thomas Chardin. Quels que soient les chiffres exacts, les avantages de la prise en charge du processus de recrutement par un prestataire externe séduisent.  [...] Ainsi, l'entreprise cliente maîtrise toujours la décision finale de recrutement. En revanche, le coût - en moyenne de 3 à 6 mois de salaire brut - se révèle à double tranchant. le marché est hétérogène, et l'appel à un cabinet extérieur peut aussi bien vous faire faire des économies que vous faire perdre de l'argent, selon la qualité de ses prestations et votre volume d'embauchés.  [...]

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Travailler en famille, pour ou contre?

Travailler en famille, pour ou contre?

Nous sommes complémentaires. Chacun respecte le domaine réservé de l'autre, assure Gérard Diruy. Et pour réduire les risques de tension, père et fils ont même établi un code de bonne conduite dans la PME. Il précise que les associés doivent être d'accord pour les décisions qui touchent au recrutement à la formation, à la croissance externe ou à la stratégie.  [...] Aux dires de l'expert, ces entreprises sont plus rentables car elles ont un mode de gestion prudent, axé sur le long terme. Pour autant, liens du sang et business font-ils toujours bon ménage Leur équilibre est souvent fragile. Un différend ou même un simple malentendu peut peser sur le développement de l'entreprise, nuance Jacques-Antoine Malarewicz, auteur du livre Affaires de famille.  [...] Depuis un an, Guillaume Lestienne est le patron de la PME picarde créée par son père. Seul aux commandes, je peux enfin insuffler un nouveau dynamisme à l'entreprise, explique-t-il. Aujourd'hui, le nouveau capitaine de cette société spécialisée dans le traitement des métaux fourmille de projets, dont une opération de croissance externe.  [...]

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Les forces de  vente supplétives, est-ce que ça marche?

Les forces de vente supplétives, est-ce que ça marche?

Plus ce relais sera proche de la force de vente externalisée, plus il permettra d'éviter un reproche souvent fait à l'externalisation. la difficulté d'intégrer et de contrôler cette équipe outsourcée. Si l'entreprise ne maîtrise ni le recrutement, ni la fidélisation de ces collaborateurs, elle peut, en tissant des liens réguliers avec eux, se les approprier.  [...] Prixtel ne s'occupe pas du recrutement. En outre, les commerciaux externes possèdent déjà un excellent niveau de compétences. Ils sont efficaces rapidement et nous, nous gagnons du temps. De fait, le directeur général juge la formule économique. Nous avons mis en place, avec notre prestataire, un système de rémunération à la performance qui comprend une prime quantitative importante.  [...] Le dirigeant de Jobintree apprécie de conserver le contrôle direct de sa force de vente et d'en maîtriser le recrutement. La qualité de l'embauche déterminera la progression de nos ven­deurs. Il est aussi plus facile d'organiser des formations en interne, en accord avec l'évolution des offres de l'entreprise.  [...]

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Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Reste que partir à la chasse suppose de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé, ce qui demande un budget conséquent. La prestation est en effet facturée aux alentours de 25 % du salaire brut annuel du poste à pourvoir. En outre, vous devrez inciter la personne à quitter sa société pour vous rejoindre.  [...] Débaucher des salariés peut aussi être considéré comme une attaque directe par vos concurrents. Une guerre des talents risque de faire naître des conflits entre des entreprises rivales, prévient Jean-Christophe Le Feuvre, p-dg de Piana HR Group, un cabinet de recrutement et de gestion de carrières.  [...] J'espère gagner rapidement des parts de marché sur la région en profitant de son expérience et de son carnet d'adresses, explique-t-il. Pour lui, recruter chez des concurrents directs, c'est comme réaliser une opération de croissance externe.  [...]

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S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Chez Davidson, la promotion externe n'existe pas. Les collaborateurs se voient ainsi proposer les postes qui les intéressent, quand ils ne les créent pas. Par ailleurs l'entreprise s'appuie très fortement sur la cooptation qui représente 80% des recrutements.  [...] Chaque manager profite d'un programme de formations managériales qui s'étend sur 18 mois, lui permettant d'apprendre à mieux se connaître, de comprendre comment adapter son style de management, d'apprendre comment construire des équipes performantes et enfin de profiter de coaching externe individuel pour l'accompagner à réussir dans ce nouveau rôle.  [...] Chez Hays, cabinet de recrutement, la transparence n'est pas un vain mot. Ainsi l'ensemble des rémunérations fixes et variables est connu. De quoi garantir une plus grande sérénité et prévenir toute frustration ou insatisfaction sur l'aspect salarial. La performance est par ailleurs récompensée toute l'année.  [...]

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Copiez les méthodes collaboratives de l'Orange Fab

Copiez les méthodes collaboratives de l'Orange Fab

Les bons conseils sont à prendre auprès de profils diversifiés. Des designers pour peaufiner le produit, des managers, et plus largement tous ceux dont l'expérience peut apporter à votre projet, comme les mentors d'Orange Fab. Recrutés en interne et en externe, ces volontaires sont des juristes, experts des réseaux, dirigeants de start-up qui connaissent le succès, ou qui ont échoué et rebondi.  [...] .. ou même des spécialistes de l'éclosion des jeunes pousses comme Tanguy Tallon, fondateur de Bim., business accelerator. Notre objectif est justement d'aider les jeunes entreprises à structurer et booster leur développement social B to B. Au cours des Mentor days, des binômes sont créés entre les start-up et les intervenants, en fonction de la complémentarité de leurs expertises avec les besoins des jeunes entreprises.  [...]

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Faut-il miser sur la croissance interne ou externe pour grandir?

Faut-il miser sur la croissance interne ou externe pour grandir?

À l'instar de Stark Industries, bon nombre de PME misent sur la croissance externe pour se diversifier ou mailler le territoire et booster leur développement. A contrario, d'autres préfèrent opter pour une croissance organique. Par ailleurs, il convient de distinguer différents types de croissance externe.  [...] ..), et ce, pour mieux déterminer votre prix d'achat. Un travail particulièrement complexe qui peut s'étaler sur six mois. Et il nécessite bien souvent l'appui de conseillers internes, voire de cabinet extérieurs pour optimiser, entre autres, le montage financier d'une telle opération et ainsi préparer les investissements nécessaires à un tel rachat.  [...] En effet, la croissance externe est davantage recommandée aux entreprises qui veulent aller vite, en pénétrant par exemple rapidement un nouveau marché, tandis que la croissance organique se prête largement à celles qui souhaitent d'abord renforcer dans la durée leur part de marché dans leur secteur historique, renchérit cette dernière.  [...]

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L'externalisation des fonctions RH avance

Près de 45% des entreprises auraient franchi le pas de l'externalisation des fonctions RH en 2008, soit une croissance de 12% par rapport à l'année dernière. C'est ce que révèle la 4 e édition de l'enquête de la société d'études et de conseil Markess International, publiée le 10 juin.  [...] La paie reste le domaine le plus externalisé. L'administration du personnel, la gestion des temps et le recrutement restent en retrait puisque moins d'un quart des entreprises interrogées déclarent recourir à des prestations d'externalisation dans ces domaines.  [...]

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