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Recrutement + Enquête


Les Français plus productifs le matin

64% des Français s'estiment plus productifs le matin que l'après-midi, C'est ce que révèle une enquête du cabinet de recrutement Office Team. Pas la peine toutefois d'avancer l'heure d'ouverture de votre entreprise, car seuls 9% des salariés français apprécient de travailler avant 9 heures.  [...] Ces mêmes collaborateurs constatent une baisse de régime entre 14 heures et 17 heures, puis un regain - relatif - de productivité après 17 heures. 10% des Français se disent féconds enfin de journée.  [...]

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Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail. Hays revient dans cette infographie sur les éléments-clés de la performance des cadres.  [...] L'enquête nationale à l'origine de cette infographie a été élaborée grâce à un questionnaire transmis à un panel constitué de près de 1500 candidats issus de la base de données interne Hays. Elle a été réalisée entre le 1 er et le 31 octobre 2016. Pour les besoins de l'étude, la cabinet de recrutement s'est concentré sur la population cadre (53% des répondants sont issus de cette population).  [...] Mot clés. Motivation. Management. Rémunération. Bien-être au travail.   [...]

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Recrutement: l'âge demeure un facteur discriminant

Recrutement: l'âge demeure un facteur discriminant

Pour Eric Beaudouin, d'Oasys Consultants, qui a enquêté sur les pratiques de recrutement des entreprises, les profils atypiques sont mieux admis dans les PME.  [...] Les dirigeants de PME sont toutefois plus enclins à accepter les profils atypiques et sont moins fermés aux conseils des cabinets de recrutement, nuance Eric Beaudouin, directeur général d'Oasys Consultants. En revanche, quelle que soit la taille de l'entreprise, l'âge reste un facteur discriminant.  [...] Autre cliché conforté par l'enquête, le passage par la case chômage ne fait pas bonne impression. Pour huit recruteurs sur dix, les demandeurs d'emploi longue durée sont victimes d'un préjugé défavorable. Mais selon quatre consultants sur dix, ce préjugé persiste à l'égard des sans-emploi depuis moins d'un an.  [...]

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RECRUTEMENT: quatre outils au banc d'essai

RECRUTEMENT: quatre outils au banc d'essai

Ainsi, le recrutement des cadres a explosé en 2006, affichant une progression de 17 % par rapport à l'année précédente, à en croire une enquête menée par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) en janvier dernier. Recruter certes, mais comment C'est là toute la question.  [...] Car les patrons de PME ont beau vouloir créer des emplois, il n'est pas question pour autant d'y consacrer tout leur temps, ni de recruter à la va-vite au risque de commettre des erreurs de casting. D'où la nécessité de choisir une méthode de recrutement fiable.  [...] Toutes ces entreprises ont trouvé leur méthode pour recruter. A vous de trouver la vôtre.  [...]

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Les PME investissent dans la qualité de vie au travail

Les PME investissent dans la qualité de vie au travail

Selon une enquête réalisée par TNE Sofres et Sodexo auprès de 801 dirigeants de PME (ayant entre 10 et 100 salariés) et publiée ce jeudi 29 janvier 2015, la reconnaissance au travail est une dimension clé qui permet de constater une amélioration du recrutement pour 42% des PME.  [...] Quand une action de qualité de vie est mise en place. trois dirigeants sur quatre interrogés constatent une amélioration de l'efficacité et de la productivité, 42% une plus grande facilité de recrutement et une augmentation de leur chiffre d'affaires (43%).  [...] Interrogés sur leurs principaux défis, une majorité de dirigeants de PME font part de leurs grandes difficultés à recruter (70%), à retenir les talents (28%) et la réduction de l'absentéisme (42%).  [...]

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Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

La reprise de l'emploi des cadres est directement liée à ces départs en retraite massifs, commente Hubert L'Hoste, directeur du cabinet de recrutement Mercuri Urval. Conséquence Le marché de l'emploi est de plus en plus tendu. Avec la diminution de la population active, les entreprises vont manquer de compétences, s'inquiète l'expert. Les PME devront donc recruter massivement.  [...] De plus, pour fidéliser leurs forces vives, elles devront investir dans la formation et favoriser la mobilité interne. D'après une enquête sur le choc démographique, menée en 2006 par la Cegos, ce papy- boom influencera en priorité le recrutement et la formation.  [...] En général, ces rencontres sont organisées dans des salons ou à l'occasion de forums dédiés à l'emploi. Le bémol. en quinze minutes, difficile d'évaluer la personnalité d'un candidat. Cette méthode de recrutement est donc à réserver aux postes peu qualifiés, ne nécessitant pas une analyse approfondie de la personnalité des postulants.  [...]

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Bernard Arnault, Xavier Niel et Vincent Bolloré: les patrons préférés des Français

Bernard Arnault, Xavier Niel et Vincent Bolloré: les patrons préférés des Français

L'institut BVA a également souhaité connaître le patron, qui incarne pour les Français, l'avenir de la France et l'innovation. C'est Frédéric Mazzella, symbole de l'ubérisation de l'économie en France, qui arrive en tête du classement des créateurs d'entreprises qui incarnent le plus l'innovation française et l'avenir de la France (27%).  [...] À la différence de la catégorie précédente, les entrepreneurs représentant le mieux l'image de la France à l'étranger sont tous issus du secteur artistique et culturel, qu'il s'agisse de la mode (Jean-Paul Gaultier, en tête du classement avec 35% des citations), du luxe (Bernard Arnault, en seconde position avec 30% des citations) ou encore du design (Philippe Starck, en troisième position avec 18% des citations).  [...] Méthodologie. enquête réalisée auprès d'un échantillon de 1172 Français, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas, recrutés par téléphone puis interrogés par Internet les 15 et 16 décembre 2015.  [...]

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Pour booster vos ventes, soignez le recrutement des commerciaux

Pour booster vos ventes, soignez le recrutement des commerciaux

Ce qui génère réellement du chiffre d'affaires, ce sont les qualités de vendeurs des commerciaux. C'est pour cela qu'il ne faut pas se satisfaire de la règle des 80/20, qui fait rater trop d'opportunités. Une tribune publiée sur Forbes explique comment un bon recrutement évite cet écueil.  [...] manque de rigueur scientifique, mauvaise compréhension des différents rôles des commerciaux en fonction du cycle de vie de l'entreprise, recrutement expéditif (souvent deux entretiens seulement). De nombreuses entreprises n'utilisent toujours pas d' outil d'évaluation prédictive des candidats, ou alors ils ne les utilisent pas correctement.  [...] Daniel Weinfurter donne cinq principes à suivre pour injecter de la rigueur dans son processus de recrutement, et le rendre plus efficace. D'abord, soigneusement déterminer le contenu du poste et es qualités recherchées chez le candidat avant de lancer le processus.  [...]

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Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

L'apprentissage, une voie royale pour recruter vos futurs collaborateurs C'est probable à en croire l'enquête réalisée par l'Association de la fondation étudiante pour la ville (Afev) entre avril et juin 2013. En effet, deux tiers des jeunes interrogés considèrent avoir choisi un métier artisanal par goût personnel.  [...] Mais pour recruter des jeunes motivés, vous devez être scrupuleux. Surtout si votre but consiste à recruter des apprentis qui vous permettront, à terme, de pérenniser votre activité. C'est par exemple le cas de Philippe Vignola, peintre en bâtiment à Mantes-la-Jolie, dans les Yvelines.  [...] Face à cette exigence, le recrutement demeure scrupuleux. J'ai vu une centaine de jeunes défilés depuis près de 35 ans. Et la motivation demeure pour moi le critère fondamental à un bon apprentissage, souligne Patrick Pousset. Souvent formés dès l'âge de 16 ans, les jeunes ont accès à une formation plus ou moins longue, comprenant cours à l'école et mise en oeuvre pratique en entreprise.  [...]

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Recruter sans discriminer : au-delà d'un enjeu juridique, un gage de performance durable !

Recruter sans discriminer : au-delà d'un enjeu juridique, un gage de performance durable !

Les méthodes de recrutement sont encadrées par la loi. Celle-ci réprime sévèrement les dérives, notamment en cas de comportements discriminatoires. Mais au-delà du cadre légal, on ne peut qu'encourager à promouvoir la diversité dans le recrutement. Il est en effet prouvé que celle-ci constitue un facteur de performance pour les entreprises et qu'elle participe à la qualité de leur image employeur.  [...] L'intention de discriminer est, fort heureusement, souvent involontaire pour la grande majorité des recruteurs. En effet, le principe de recrutement par la diversité et la non-discrimination est aujourd'hui assez ancré dans les moeurs et intégré dans les politiques RSE.  [...] L'obligation actuelle de former vos recruteurs à la non-discrimination peut donc être un excellent moyen de travailler plus en profondeur vos pratiques de recrutement et améliorer ainsi la prédictivité de réussite de vos candidats embauchés tout en répondant aux exigences de la loi Alors, prêt à transformer une contrainte légale en opportunité de développement.  [...]

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