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Raisons + Salariés


COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Le rôle du dirigeant est d'expliciter aux chefs de service, ainsi qu'aux salariés, les raisons qui rendent les nouveaux processus de recrutement incontournables pour la société. Si l'aspect légal doit, naturellement, être évoqué, les forces de la diversité doivent être également mises en avant.  [...] Nous lui faisons passer un test, qui est ensuite analysé, puis validé, par quatre personnes différentes, détaille le dirigeant. Si un doute persiste, vous pouvez toujours faire appel à un cabinet extérieur qui apportera son regard et son expertise lors de l'évaluation finale.  [...] Pour Jean-françois Thau, promouvoir la diversité est une évidence. Tout d'abord, parce que les différents associés de la PME ont eu des expériences à l'international, notamment dans des pays anglo-saxons, où la mixité culturelle est réelle. Aux Etats-Unis, il n'y a pas de délit de sale gueule ou de sale nom, affirme-t-il.   [...]

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Élections syndicales dans les TPE : mode d'emploi

Élections syndicales dans les TPE : mode d'emploi

Autant de raisons, pour les salariés, de participer au choix de son syndicat représentatif. Pour les TPE, la prochaine élection, après la dernière passée en 2012, est prévue du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 et jusqu'au 20 janvier pour l'Outre-Mer.  [...] Le vote est possible de deux manières. par Internet via le même site ou par courrier en utilisant le bulletin et l'enveloppe préaffranchie que les électeurs recevront par courrier courant novembre, avec les programmes des syndicats.  [...] Il se tiendra du 28 novembre au 12 décembre 2016. Les résultats seront connus le 22 décembre 2016. Pour que la totalité des représentants syndicaux soit révélée, il faudra attendre le printemps 2017 et les résultats des élections professionnelles.   [...]

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Et si vous passiez au bulletin de paie électronique?

Et si vous passiez au bulletin de paie électronique?

Or le papier semble avoir de beaux jours devant lui. Selon une étude d'Opinionway, réalisée entre janvier et février 2009, un salarié sur deux est réticent à l'idée de recevoir des fiches de paie électroniques. Les raisons sont nombreuses. La quasi-totalité (92%) des salariés souhaite conserver ses bulletins de paie jusqu'à la retraite.  [...] Ce n'est pas le cas des bulletins au format numérique, qui peuvent être confiés à un prestataire spécialisé dans la sauvegarde de données. Un argument de taille, à condition que ledit prestataire ne disparaisse pas du jour au lendemain.  [...] Ainsi, une PME peut s'allouer les services d'un prestataire qui mettra un espace de stockage sécurisé (un coffre-fort virtuel en quelque sorte) à la disposition de chaque salarié. Vos collaborateurs pourront avoir accès à leurs données personnelles, du moment qu'ils possèdent un ordinateur et une connexion Internet. Un système gagnant-gagnant.  [...]

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Les règles d'or d'une bonne communication par e-mail

Les règles d'or d'une bonne communication par e-mail

Les raisons L'e-mail est victime de son succès. Son aspect pratique et son instantanéité en font l'outil de communication préféré des salariés, qui en reçoivent des dizaines et des dizaines par jour. Selon Atos Origin, un cadre passe de 10 à 20 heures par semaine à lire et à traiter ses courriers électroniques.  [...] Bannissez les formules comme Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Un e-mail peut se terminer idéalement par un cordialement, voire bien cordialement si vous souhaitez accentuer la proximité avec votre interlocuteur, précise André Chaouat (Demos).  [...] Les photos, caricatures et autres blagues sont donc à proscrire dans le domaine professionnel, d'autant que vous ne savez pas vers qui vos messages seront éventuellement retransmis. Quant aux smileys, ils permettent, comme évoqué précédemment, de nuancer un propos.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (5-9 septembre)

La revue de presse éco de la semaine (5-9 septembre)

Il précise que la France présente selon plusieurs rapports un retard important dans le développement du télétravail par rapport à ses voisins européens. Les raisons du retard pour cette pratique qui ne concerne encore que 5 à 10% des salariés dans l'hexagone Des freins culturels liés à un rapport au travail basé sur le présentéisme et une culture managériale rétive.  [...] De bons résultats qu'il convient cependant de tempérer. Tous secteurs confondus, Le Figaro Économie émet un doute quant au fait que cette amélioration soit durable, en raison d'une croissance ralentie voire atone en Europe et en France ces derniers mois.  [...] Selon Challenges, Bazarchic, que son actuel dirigeant et cofondateur Liberty Verny continuera de gérer, bénéficiera avec ce rachat de l'implantation physique des Galeries Lafayette, avec ses 54 magasins en France. De quoi proposer la livraison de ses produits sur place avec le système click and collect, même si, selon Nicolas Houzé, directeur général des Galeries Lafayette, le but n'est pas de cannibaliser les ventes de son enseigne.  [...]

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Ils font fructifier l'épargne de leurs salariés

Ils font fructifier l'épargne de leurs salariés

entre 100 000 et 250 000, le taux est de 4%. Et pour ne pas faire de jaloux, le pourcentage est le même pour tous les salariés.  [...] Autant dire que les salariés de Babymoov ont des raisons de suivre de très près la situation financière de leur employeur.  [...] - DIRIGEANTS. Arnaud Courdesses, 33 ans, Arnaud Thiollier, 35 ans, Laurent Windenberger, 35 ans.   [...]

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8,8 milliards d'euros : le coût de l'absentéisme pour les entreprises en 2013

8,8 milliards d'euros : le coût de l'absentéisme pour les entreprises en 2013

Malgré la baisse du nombre de jours d'absence par rapport à l'année 2012 (un jour de moins), le coût de cet absentéisme augmente, notamment en raison d'un taux de remplacement plus important. 8,8 milliards d'euros en 2013.  [...] L'étude révèle par ailleurs le désaccord entre dirigeants et salariés sur les raisons de l'absentéisme. Alors que 38% des dirigeants citent l'âge comme cause probable des absences, les salariés sont 33% à invoquer la situation personnelle. Cependant, l'état de santé du collaborateur reste la principale raison d'absence pour les deux parties.  [...] Du côté des solutions, l'amélioration des conditions de travail fait l'unanimité, même si 96% des dirigeants pensent que d'effectuer des étirements avant la prise de poste serait une solution efficace (contre 26% des salariés), tandis que 96% des salariés estiment que des incitations financières auraient un meilleur impact (contre 52% des dirigeants).  [...]

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Voyage d'affaires : comment joindre l'utile à l'agréable

Voyage d'affaires : comment joindre l'utile à l'agréable

Mais, de manière plus prosaïque, si le bleisure est de plus en plus courant, c'est qu'il profite aussi bien aux entreprises qu'aux salariés. Il permet paradoxalement de réaliser de substantielles économies, car prolonger un séjour de deux jours en incluant un week-end, c'est gagner en général entre 15 et 40% sur le coût des billets d'avion.  [...] Sans compter que pour un salarié, il est évidemment très gratifiant de pouvoir visiter une capitale ou passer du bon temps dans un lodge à l'autre bout du monde à moindre coût. Seul bémol, un flou juridique demeure sur la responsabilité de l'entreprise en cas d'accident survenant sur ce temps personnel.  [...] (1) Étude réalisée par OnePoll, en février 2015, auprès d'un échantillon de 1000 salariés en France, en Allemagne et en Grande-Bretagne, voyageant pour des raisons professionnelles.  [...]

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Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Faut-il recruter ses salariés chez des concurrents?

Dernier frein à cette pratique. la clause de non-concurrence. Pour être licite, elle doit être limitée dans le temps, dans l'espace et rémunératrice. Dans un premier temps, vérifiez que la clause inscrite dans le contrat du salarié que vous cherchez à débaucher est légale.  [...] Ensuite, essayez de savoir quels sont les usages de l'entreprise cible. Souvent, les employeurs ne payent pas la contrepartie financière lorsqu'un collaborateur décide de les quitter. La clause est donc immédiatement levée, souligne Jean- Christophe Le Feuvre (Piana HR Group).   [...] Nous évitons scrupuleusement de débaucher des salariés chez nos concurrents. C'est ce qu'explique, sans détour, Bastien Duclaux, p-dg de Twenga (comparateur de prix sur Internet). Les raisons sont multiples. La première s'inscrit dans un contexte d'intelligence économique.  [...]

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Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Par ailleurs, sur la méthode à adapter, les patrons souhaitent que les réformes soient amorcées le plus rapidement possible après l'élection. Sept dirigeants sur dix sont, en effet, favorables à leur lancement en début de quinquennat, un moyen à leurs yeux, pour le prochain président, de surfer sur sa légitimité nouvellement acquise (contre 45 % pour les salariés moins pressés sur ce plan).  [...] La France est pessimiste depuis vingt ans... En revanche, depuis un an ou deux, on est passés de la résignation à beaucoup plus d'exaspération, à quelque chose de plus actif, ajoute Brice Teinturier. Deux raisons à cela. les salariés ne sont pas dépressifs - défiants mais pas dépressifs - et la rupture digitale donne le sentiment aux salariés qu'ils peuvent agir et que le blocage vient du haut.  [...] Plus globalement, l'Observatoire s'est aussi penché sur le sentiment des patrons vis-à-vis de l'élection présidentielle. A 78 %, ils nourrissent à cet égard un sentiment plutôt négatif. Alors que la période pré-électorale suscite d'habitude des envies, force est de constater aujourd'hui que l'élection n'est plus porteuse d'espoir y compris pour les chefs d'entreprise, note Brice Teinturier.  [...]

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