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Progression + Points


L'activité des PME se renforce dans tous les secteurs

L'activité des PME se renforce dans tous les secteurs

Néanmoins, si la tendance générale est très positive, ces progrès s'accompagnent par la mise en évidence de nouveaux obstacles. Bien que les embauches s'accentuent, les entreprises font part de difficultés à embaucher. Un tiers des PME expliquent avoir rencontré de fortes difficultés à recruter sur les six derniers mois.  [...] Signe de cette amélioration conjoncturelle, la situation financière des PME progresse. Les trésoreries retrouvent ainsi leur niveau d'avant-crise. En mai 2017, les PME étaient 9 % de plus à déclarer une trésorerie difficile qu'une trésorerie positive, soit un résultat bien meilleur que la moyenne de long terme (-20).  [...] En progression de trois points par rapport aux prévisions il y a un an, la proportion d'entreprises ayant investi ou prévoyant de le faire cette année s'établit à 50 %. Un record depuis la crise de 2008.  [...]

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Croissance des entreprises, pessimisme et french bashing

Croissance des entreprises, pessimisme et french bashing

Mais en l'absence de signaux positifs, ont-ils d'autres perspectives Malgré une progression fin 2013, le climat des affaires s'est à nouveau dégradé au cours des derniers mois et s'établit désormais à 91 points contre plus de 94 en début d'année.  [...] Bon point pour notre économie, l'optimisme des nouveaux entrepreneurs est toujours au rendez-vous. Et il leur en faudra puisque les TPE ont subies dernièrement de lourdes difficultés. Si le nombre de nouvelles défaillances s'est atténué, c'est que les plus fragiles ont déjà été touchées.  [...] Mais l'image de la France à l'étranger est-elle si désastreuse Ne pointerait-elle pas plutôt du doigt les Français qui n'y croient plus et ainsi ne jouerait elle pas elle-même le jeu du french bashing Les deux grands partis risqueraient alors encore davantage la division des Français.  [...]

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MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

Ce qui compte, c'est de définir des critères d'intéressement efficaces, liés à la progression de la société et qui motivent pour un effort commun, souligne Manuèle Pennera (Karente). Vous pouvez décider que l'intéressement dépendra de l'atteinte de tel palier de chiffre d'affaires, de telle marge, ou encore de la prise de tant de points de parts de marché.  [...] Pour l'employeur, la mise en place d'un PEE est peu coûteuse. Mieux vaut faire appel à un spécialiste qui choisira le meilleur panachage de produits financiers et informera les salariés, conseille Pierre-Olivier Chanove (Adding Group). Une entreprise peut aussi se raccrocher à un PEI (Plan d'épargne interentreprises), mis en place par son syndicat professionnel, ou encore par un groupement d'entreprises locales (lire notre encadré).  [...] Le forfait social pourrait passer de 4 à 6 %, selon diverses sources. Pour rappel, cette contribution patronale s'applique aux éléments de rémunération versés par l'employeur qui sont soumis à la CSG, mais exclus des cotisations de Sécurité sociale. intéressement, participation, épargne salariale (Pee et Perco).  [...]

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Entrepreneurs en culotte courte

Entrepreneurs en culotte courte

C'est ce que révèle une étude des CCI (chambres de commerce et d'industrie) publiée à l'occasion du salon des Entrepreneurs, en février dernier. plus des deux tiers des 18-30 ans rêveraient de créer leur entreprise. Il s'agit de la population chez qui la progression est la plus forte, + 22 points en un an, relève l'étude.  [...] Doux rêveurs. Difficile, en effet, de supporter la condescendance des autres, qui vous considèrent au mieux comme de doux rêveurs, au pire comme des loosers patentés. Pourtant, les 18-30 ans ne foncent pas sans réfléchir, ils font preuve d'une grande maturité dans l'élaboration de leur projet, pointe l'étude des CCI.  [...] Pour Mathias Monribot, le lancement de Petit Poucet n'est que le prolongement naturel d'une vie professionnelle démarrée en trombe. C'est à 21 ans que ce diplômé de l'ISG crée sa première société, Bionatics, spécialisée dans les logiciels de simulation. La société prend son essor, lève 20 millions de francs en avril 2000, peu après l'éclatement de la bulle internet.   [...]

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Accès aux marchés publics : trop d'embûches pour les PME

Accès aux marchés publics : trop d'embûches pour les PME

Le choc de simplification est en marche, et parmi ses mesures figurent l'accès à la commande publique des PME, entériné par un décret entré en vigueur le 1er octobre. De même, lors des assises du Financement en septembre, François Hollande a présenté son programme pour aider les entrepreneurs à trouver des fonds.  [...] Elles s'accordent d'ailleurs sur les points de progression, comme l'amélioration de la publicité ou la dématérialisation des offres.  [...] Dernier enseignement apporté par le dernier baromètre de Syntec Numérique, les relations entre PME et grands groupes sont jugées bonnes par 47% des entreprises sondées, soit une amélioration de deux points par rapport aux résultats de 2013.  [...]

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Le prêt inter-entreprises suscite l'intérêt des PME

Le prêt inter-entreprises suscite l'intérêt des PME

Face à la frilosité des banques, les dirigeants semblent vouloir se tourner vers le prêt inter-entreprises pour résoudre leurs difficultés de financement, selon une étude KPMG/CGPME.  [...] Les dirigeants de PME retrouvent doucement le moral, et expriment de plus grands besoins de financement, selon une étude KPMG/CGPME publiée lundi 27 avril 2015. 74 % des dirigeants interrogés estiment avoir au moins un besoin de financement (+9 points par rapport à janvier 2015, au niveau le plus haut depuis la création du baromètre).  [...] La première mesure citée est le financement à des frais élevés ou à des montants plus faibles que prévus (48 %, en nette progression. +9 points).  [...]

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MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Extraversion / Introversion. Sensation / Intuition. Pensée / Sentiment. Jugement / Perception. Il dresse 16 profils psychologiques qui mettent en avant les points forts du manager, les difficultés qu'il risque de rencontrer et propose, en retour, des solutions pour qu'il s'améliore et tire parti de ses différences et de celles de ses collaborateurs.  [...] Vous pouvez aussi leur témoigner votre confiance en diversifiant leurs missions, en leur déléguant des tâches qui vous incombent, etc. Vous pouvez les faire participer à des projets communs ou transversaux. Le cas échéant, proposez -leur des tâches ponctuelles en délégation ou des formations pour les faire progresser, conseille la responsable de Valeur Sud.  [...] Aborder cet entretien de manière pédagogique, en interrogeant le collaborateur pour qu'il identifie lui-même ses points forts et ceux sur lesquels il peut progresser, peut être plus opportun. Vous pourrez lors de ce moment privilégié avec vos collaborateurs identifier leurs axes de progression et leurs envies d'évolution.  [...]

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La franchise confirme son image d'entreprise "anti-crise"

La franchise confirme son image d'entreprise "anti-crise"

La franchise conforte à nouveau son image d'îlot de prospérité, selon le baromètre Caisse d'épargne-l'indicateur de la franchise. Plus des trois quarts des professionnels affichent une satisfaction globale sur leur activité. Une progression continue depuis deux ans.  [...] Plus des trois quarts des franchisés affichent une satisfaction globale sur leur activité, une progression continue depuis deux ans, selon le baromètre Caisse d'épargne-l'indicateur de la franchise publié le 9 septembre 2014. Malgré la crise, le moral est plutôt très bon pour 88,6 % d'entre eux en 2014 contre 83 % en 2013.  [...] En ligne avec l'évolution de la moyenne générale de satisfaction, le jugement des personnes interrogées sur leur réseau sonne comme un plébiscite avec une moyenne de plus de 85 % de réponses positives, soit une progression de 3 points par rapport à 2013. Cependant, le jugement sur la formation initiale proposée par les franchiseurs recule de 1,5 point par rapport à l'année dernière mais demeure à un taux de satisfaction de plus de 90 %.  [...]

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Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Apprentissage : comment éviter les erreurs de casting

Ensuite, plusieurs fois par an, le dirigeant contacte les formateurs du CFA pour anticiper les éventuelles difficultés avec un jeune ou faire un point sur sa progression en cours. Car l'apprentissage, c'est de l'investissement non rentable à court terme, avoue-t-il.  [...] Enfin, tout au long de la formation, le maître d'apprentissage doit veiller au grain, c'est-à-dire à la bonne évolution du jeune apprenti. Pour l'y aider, il remplit un livret d'apprentissage à l'intérieur duquel l'apprenti et le dirigeant exposent les progrès notables, ainsi que les points à améliorer.  [...] Ainsi, le maître d'apprentissage, en plus de son métier, doit être accompagné pour réaliser une bonne formation. Un point essentiel. Avant de penser qu'un apprenti est mauvais, demandez-vous si son formateur est à la hauteur de sa mission.  [...]

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Sachez bien intégrer votre stagiaire

Sachez bien intégrer votre stagiaire

Il faut qu'il fasse preuve d'écoute et de patience tout en étant en mesure d'évaluer la progression du jeune et de le recadrer en cas de souci.  [...] Peut-être pouvez-vous également lui offrir un programme de formation si cela est prévu pour tous les nouveaux entrants. Par ailleurs, vous devez, dès son arrivée, repréciser au stagiaire ses missions et lui fournir une feuille de route. Il doit avoir une idée précise de ce que l'on attend de lui.  [...] Pensez à l'encourager et à le féliciter dans sa progression. Ce qui peut s'illustrer par une prime en fin de stage, s'il a atteint les objectifs fixés en début de mission. En effet, si le stagiaire ne perçoit pas de salaire mais une gratification obligatoire dès lors que le stage dure plus de trois mois, rien ne vous empêche de le récompenser.  [...]

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