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Primes + Salariés


Avance+ Emploi, le dispositif de préfinancement du crédit d'impôt compétitivité emploi (Cice)

Avance+ Emploi, le dispositif de préfinancement du crédit d'impôt compétitivité emploi (Cice)

Les demandes de préfinancement peuvent être réalisées en ligne sur le site www.cice-oseo.fr. Remplissez le formulaire et joignez les pièces justificatives demandées. dernier bilan, extrait de K-bis, une pièce d'identité valide et une attestation fiscale. Un chargé de clientèle Oséo prend ensuite contact, sachant que de pièces complémentaires pourront vous être demandées préalablement à la décision (statuts, détail de l'actionnariat, etc...).   [...] Pour rappel, l'assiette du Cice porte sur les rémunérations (salaires, gratifications, primes et avantages en nature) versées par l'entreprise au cours de l'année civile. Sont néanmoins exclues les sommes reçues au titre de la participation et de l'intéressement des salariés.  [...] Les rémunérations retenues ne doivent pas dépasser 2,5 fois le Smic annuel (soit 42 907 euros en 2013). Les salaires qui excèdent la limite fixée n'entrent pas (en totalité) dans la base de calcul du Cice.   [...]

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La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 décembre)

La revue de presse éco de la semaine (5 au 9 décembre)

En juin plutôt qu'en décembre 2017. Voilà quand les PME toucheront leurs dernières primes à l'embauche, selon Les Échos. Depuis début 2016, cette prime est versée aux employeurs - à hauteur de 2000 euros par an pendant deux ans - à chaque embauche en CDI ou CDD de plus de six mois, à un salaire compris entre 1 et 1,3 fois le SMIC, dans les entreprises de moins de 250 salariés.  [...] 300 000 euros d'amende et deux ans de prison, voilà ce que risquent les cofondateurs de l'application Heetch, Teddy Pellerin et Mathieu Jacob. Alors que leur procès s'est ouvert jeudi 8 décembre pour complicité d'exercice illégal de la profession de taxi et mise en relation de particuliers se livrant au transport à titre onéreux sans autorisation, les deux créateurs de la plateforme de mise en relation de chauffeurs et clients tentent de convaincre que leur outil ne contrevient pas à loi.  [...] Le premier appel à projets sera lancé en février 2017. À l'issue, 5 start-up seront retenues. Deux programmes sont prévus, l'un de trois mois pour accompagner la transformation de projets naissants en concepts viables et l'autre de douze mois pour aider au développement à plus grande échelle. À lire sur La Tribune.   [...]

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Rémunération : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux

Rémunération : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux

Oui, et l'idée n'est pas de la supprimer. Ce qui est testé actuellement, c'est de développer dans la rémunération variable individuelle aussi bien des primes ex ante, c'est-à-dire les primes sur objectifs quanti, que les primes ex post, qui prennent en compte l'implication du collaborateur dans l'équipe et l'entreprise, le processus d'innovation, l'organisation.  [...] La recherche montre que les primes de reconnaissance ont un réel impact sur la motivation des salariés, sans qu'il y ait non plus de saut spectaculaire.  [...] C'est cette cette motivation qui est récompensée par une prime, laquelle va à son tour favoriser la performance. Mais trop de primes sur objectifs perturbent ce lien. Ce schéma existe dans d'autres départements mais est encore peu répandu dans les forces de vente.  [...]

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Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

Miles, indemnités de retard ou d'annulation de vol : des leviers d'économies ?

Pour autant, cela n'entraîne pas de pratiques abusives en interne. les déplacements étant balisés par les règles de la politique voyage. Le train en seconde classe est à privilégier pour une destination qui peut être desservie en moins de 3 h 30 par le train, sauf si un billet aérien low cost, avec tarif promotionnel ou avec carte d'abonnement, s'avère moins coûteux, illustre Stéphanie Zetlaoui.  [...] Le logiciel FFP Manager (Frequent Flyer Programs), développé par Global Flight, permet à l'entreprise cliente d' administrer et de gérer tous les programmes de fidélisation (aériens ou non) de ses collaborateurs. Et d'utiliser, de manière optimale, les primes obtenues à son profit ou pour le compte de ses salariés.  [...] En recourant systématiquement aux primes, cette approche peut se solder par une réduction du budget aérien de 10 % pour les vols court-courriers, entre 15 et 35 % pour les vols long-courriers, selon Ravindra Bhagwanani, gérant de Global Flight. Compter à partir de 324 euros HT par an.  [...]

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Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

IsCool Entertainment, éditeur de jeux sur les réseaux sociaux, mise sur son capital humain. des hommes et des femmes impliqués dès leur arrivée dans l'entreprise. Un investissement essentiel pour cette PME en forte croissance. 40 salariés en 2010, chiffre qui a doublé un an plus tard.  [...] Chaque vendredi matin, tous les salariés participent à une conférence plénière, échangeant sur des sujets du type la philosophie au service de l'innovation, une ouverture d'esprit nécessaire à leur créativité. La formation est aussi un axe stratégique fort.  [...] Pour bénéficier de ces primes, les salariés doivent être en CDI et compter au moins trois mois d'ancienneté dans l'entreprise. Un tiers de l'intéressement est réparti de manière proportionnelle au salaire brut (hors primes exceptionnelles), et les deux tiers restant sont répartis selon le temps de travail.  [...]

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RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

RETRAITE: EPARGNER DES AUJOURD'HUI

Au moment de la liquidation, un complément de revenu régulier sera versé à vie au salarié. Les droits individuels lui sont définitivement acquis, même en cas de départ ou s'il décide de suspendre ou cesser le versement des cotisations.  [...] Le dispositif Madelin concerne exclusivement les gérants non-salariés. Son principal atout. la fiscalité. Le travailleur nonsalarié (TNS) peut déduire du bénéfice imposable (BI) les primes versées (voir encadré). Si l'avantage est substantiel, il existe une contrepartie.  [...] Le plafond de déduction Madelin est directement déterminé par le montant du bénéfice imposable (BI) de l'année en cours, qui est ensuite comparé au plafond annuel de la sécurité sociale (Pass), fixé, pour 2010, à 34 620 Euros. si le BI est inférieur ou égal au Pass, le plancher de déduction des primes versées est fixé à 10 % du pass, soit 3 462 Euros.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (2 au 6 octobre)

La revue de presse éco de la semaine (2 au 6 octobre)

Pour les 25 ans de leur entreprise, les salariés de Starterre, société spécialisée dans la vente automobile et basée près de Lyon, ont reçu une (très) belle surprise. Leur patron, Jean-Louis Brissaud, a décidé de partager avec eux les bénéfices et de leur reverser 1,6 million d'euros.  [...] Ainsi, les salariés recevront, selon leur ancienneté -et pas les postes occupés-, des primes de 500 euros, pour ceux qui travaillent dans la société depuis moins de trois mois, à 35 000 euros, pour ceux qui sont là depuis plus de vingt ans. Une façon payante de garder motivés ses collaborateurs.  [...] En proposant un service de réservation et de gestion des repas d'affaires, Business Table rationalise les démarches et assure une économie d'environ 30 % sur l'ensemble du processus. Plus de 400 clients, des grands groupes à des PME utilisent les services de la start-up parisienne. À lire sur Les Echos.  [...]

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Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale

Enfin, il va encore plus loin, en abondant de 300 % (le maximum autorisé par la loi) la somme déposée par ses salariés (prime d'intéressement plus les éventuels versements libres).  [...] La politique RH d'Erdyn Consultants ne s'arrête pas à la rémunération. Chaque début d'année, son gérant, Patrick Haouat, organise un séminaire auquel l'intégralité des salariés est conviée. En mai dernier, cet événement s'est tenu dans une péniche sur la Seine.  [...] Les entreprises qui concluent, entre le 4 décembre 2008 et le 31 décembre 2014, soit un accord d'intéressement, soit un avenant à un accord d'intéressement modifiant les modalités de calcul de la prime d'intéressement, peuvent être éligibles au crédit d'impôt au titre des primes versées aux salariés.  [...]

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Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Elle préférerait verser des primes à ses 15 salariés plutôt que devoir payer à l'Etat 25 % de taxes sur les heures supplémentaires. Alors, quand Nicolas Sarkozy propose aux Français qui le souhaitent de travailler plus pour gagner plus, elle applaudit. Beaucoup d'entreprises sont confrontées à une pénurie de main-d'oeuvre, observe-t-elle.  [...] Pourquoi leur ôter le droit de récompenser leurs salariés lorsqu'ils réalisent des heures supplémentaires Coup de pouce au pouvoir d'achat, la mesure proposée par le candidat de la majorité présidentielle n'est pas sans inconvénient. Pour Michel Godet, économiste et professeur au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers), le risque est que certains employeurs profitent de la mesure sans embaucher plus.  [...] En outre, le lien qui unit aides publiques et emploi est souvent ténu. Pour Fabrice Faure, président d'IRO, une imprimerie rochelaise de 35 salariés, les aides ne sont pas de nature à créer de l'emploi. Les entreprises recrutent selon leurs besoins et non en fonction des subventions reçues.  [...]

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Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Associez vos salariés à la performance de l'entreprise | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

C'est d'ailleurs pour soutenir les entreprises en développement partageant les fruits de leur croissance que CroissancePlus, association d'entrepreneurs, a été créée. Depuis 1997, nous fédérons des entrepreneurs de croissance s'appuyant sur ce modèle entrepreneurial qui vise à associer les salariés aux résultats de leur entreprise.  [...] Les PME doivent miser sur ce second levier, qui est fortement structurant pour les autres dispositifs, poursuit l'économiste. Car il incite les salariés à placer volontairement les sommes perçues issues des compléments de revenu (primes d'intéressement, de participation, etc.  [...] C'est toutefois sans compter l'instabilité fiscale. L'évolution de la réglementation fiscale peut amender ces instruments et ainsi réduire leur attractivité aux yeux des salariés et entraîner leur déception, alerte Marie Guillemot (KPMG). Mais là, à moins d'être devin, difficile de prévoir les changements futurs.  [...]

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