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Préjugés + Entreprise


[Livre] "L'entreprise n'est pas un gros mot" de Nila Mitha

[Livre] "L'entreprise n'est pas un gros mot" de Nila Mitha

Si beaucoup rêvent de créer leur propre entreprise, peu d'entre eux osent passer de l'idée à l'action. Complexités administratives, crainte du manque de financement... Dans son livre, Nila Mitha dynamite quelques préjugés sur l'aventure entrepreneuriale... et sur la finance.  [...] Alberto Toscano, président du Club de la Presse, commente. Nila Mitha nous prend par la main pour nous conduire dans le labyrinthe de cette réalité, apparemment simple et en effet très compliquée. Elle nous aide à lever les préjugés qui entourent l'entreprise et ses résultats financiers.  [...] Ce livre qui se veut également un plaidoyer pour l'entreprise. Ce livre devrait également permettre à tout citoyen de prendre conscience que les Entreprises et leurs Dirigeants sont les alliés du redressement économique de la France. ce sont nos 3 millions d'entreprises qui emploient 15 millions de salariés.  [...]

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3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

Un risque quand on sait que les personnes victimes de discriminations ont tendance à ensuite véhiculer des préjugés plus négatifs à l'égard de toutes les générations, à commencer par la leur, avance Inès Dauvergne, responsable Diversité d' IMS-Entreprendre pour la Cité, association d'entreprises engagées dans des démarches RSE, qui a récemment publié une étude* sur les stéréotypes liés à l'âge.   [...] Réfractaire aux nouvelles technologies, has been, rétrograde... La génération S, également baptisée senior, souffre d'une image très négative et dévalorisante dans l'entreprise comme à l'extérieur. Des préjugés partagés par les premiers intéressés.  [...] Vous ne pourrez jamais éradiquer les préjugés de votre entreprise. Mais vous pouvez arrêter de les alimenter. En la matière, le problème n'est pas tant de lutter contre les stéréotypes que de coller les gens dans des cases en fonction de leur âge. Il est essentiel de juger l'individu sur ce qu'il est réellement et non pas sur ce que vous croyez qu'il est en fonction de sa génération, résume Inès Dauvergne (IMS-Entreprendre pour la Cité).  [...]

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Manifeste contre les préjugés sur l'entrepreneuriat féminin

Manifeste contre les préjugés sur l'entrepreneuriat féminin

Pour la Journée des droits des femmes, le 8 mars, la rédaction et Frédérique Clavel, entrepreneuse et fondatrice de Paris Pionnières, s'engagent pour l'entrepreneuriat féminin. Nous l'affirmons. il est temps d'en finir avec les préjugés auxquels se heurtent celles qui osent entreprendre.  [...] Nous prenons aujourd'hui la parole pour toutes celles qui se heurtent chaque jour aux préjugés lorsqu'elles ont l'audace de créer ou de reprendre une entreprise.  [...] L'effet boule de neige aura également lieu lorsque l'égalité des chances sera réelle entre hommes et femmes au sein même des entreprises, et de leurs conseils d'administration. Aujourd'hui pas une femme CEO d'un groupe du CAC 40. Nous avions bien compté sur la présidence d'Isabelle Kocher à la tête d'Engie (ex GDF Suez) mais son p-dg en a décidé autrement.  [...]

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Les 7 idées reçues sur le dialogue social

Les 7 idées reçues sur le dialogue social

Halte aux préjugés. Non, les représentants du personnel n'ont pas pour objectif de vous mettre des bâtons dans les roues à chaque virage stratégique. Passage en revue de sept idées reçues qui changeront peut-être votre vision de leur rôle et du dialogue social en entreprise.  [...] Jean-Paul Guillot en est convaincu, au-delà des textes de loi, c'est en luttant contre les préjugés qu'un dialogue social digne de ce nom pourra se diffuser à tous les échelons des entreprises. Tour d'horizon à travers sept idées reçues (sur une soixantaine recensées).  [...] Selon Jean-Paul Guillot, les représentants du personnel vont d'ailleurs être de plus en plus amenés à appréhender ces contraintes économiques, notamment via la généralisation de la Base de données économiques et sociales (BDES) dans les entreprises de plus de 50 salariés.  [...]

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Laurent Vronski, président d'Ervor, fait découvrir le monde de l'entreprise aux professeurs | Dossier : Vis ma vie de pa...

Laurent Vronski, président d'Ervor, fait découvrir le monde de l'entreprise aux professeurs | Dossier : Vis ma vie de pa...

Aujourd'hui, la plupart des enseignants n'ont jamais mis les pieds dans une entreprise. Comment voulez-vous que ces personnes puissent ensuite convenablement aiguiller leurs élèves dans leurs futurs choix d'orientation professionnelle interroge Laurent Vronski, président de la PMI Ervor, spécialisée dans la fabrication de compresseurs d'air.  [...] Le dirigeant en est convaincu. C'est en rapprochant l'entreprise de l'école qu'on fera évoluer les mentalités et qu'on évitera les préjugés des deux côtés.  [...] Il a ainsi accueilli, à deux reprises, deux enseignantes en collège et lycée dans son usine d'Argenteuil. Je voulais qu'elles se fassent leur propre idée du monde de l'entreprise. Pendant ces trois à quatre jours, elles ont mis la main à la pâte et pu découvrir tous les services essentiels de l'entreprise, explique le dirigeant.  [...]

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Les 7 idées reçues qui freinent l'innovation

Les 7 idées reçues qui freinent l'innovation

Innover. Le credo des entreprises pour rester compétitives et conquérir des parts de marché. Mais l'innovation doit répondre à une méthodologie efficace, loin des improvisations susceptibles d'enrayer sa mise en application. Dans son livre blanc Transformer son entreprise en machine à innover, Impulse Partners, cabinet de conseil en stratégie, énonce les sept erreurs à ne pas commettre, que nous avons détaillées.  [...] Contrairement à certains préjugés, l'innovation n'est pas le fruit du hasard. Elle résulte très souvent de l'obstination d'un chercheur, d'une équipe ou d'une entreprise visionnaire. Il s'agit d'offrir un service jamais rendu jusqu'à présent. Le projet doit être construit et des ressources doivent être allouées.  [...] Attention au syndrome du NIH ( not invented here ). Peut-être par peur qu'on leur vole leur idée, les entreprises restent auto-centrée quant il s'agit d'innovation. Or, elles ne sont pas à même de disposer des meilleurs experts dans tous les domaines. Pourtant, elles ne doivent pas hésiter à se tourner vers l'extérieur, tant en amont qu'en aval.  [...]

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Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Passer tout de suite au plan d'action ne résout pas vraiment le problème. Les entreprises doivent plutôt se donner le temps de prendre du recul pour analyser l'existant, conseille Avivah Wittenberg-Cox. En interne, dessinez le visage de votre effectif. Déterminez la proportion d'hommes et de femmes au sein de l'entreprise.  [...] Créé en 2005 par l'Afnor (Agence française de normalisation), le label Egalité professionnelle met en lumière les entreprises qui ont mis en place une pratique de management favorisant l'égalité homme / femme. Il s'agit d'une démarche volontaire, à renouveler tous les trois ans.  [...] Sensibilisez vos collaborateurs à l'importance de la diversité, par le biais d'études ou de cas pratiques, et balayez les préjugés. Enfin, l'entreprise doit pouvoir proposer des parcours individualisés, pour garder les meilleurs talents. La flexibilité dans la gestion des ressources humaines doit accompagner la flexibilité du temps de travail.  [...]

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Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées

Management : 6 bonnes et fausses bonnes idées

Résultats qu'elle a également compilés dans un livre. Les Râleurs sont les meilleurs et autres vérités scientifiquement prouvées sur l'entreprise *.  [...] Le titre du livre, qui est aussi celui d'une partie, donne la tonalité, souligne l'auteur. Il s'agit d'aller à l'encontre de certaines idées reçues et préjugés sur le management et l'entreprise. L'objectif est de montrer qu'il existe des voies pour améliorer la vie au travail. Et éviter certaines erreurs managériales.  [...] Ils reçoivent des encouragements réguliers pour progresser. Bref, ils sont moins stressés et plus satisfaits que... les compétents. Ces derniers, las de combler les défaillances des low performers et de ne pas être reconnus à leur juste valeur, râlent puis finissent par quitter l'entreprise.  [...]

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LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

LES FEMMES SONT-ELLES DES PATRONS COMME LES AUTRES?

Elles sont 675 000 à tenir les rênes d'une entreprise. Qui sont-elles Comment dirigent-elles Quels obstacles ont-elles rencontrés Enquête.  [...] Je les ai réunis en leur demandant ouvertement si cela les dérangeait d'être dirigés par une femme. Un franc-parler qui fait taire les plus récalcitrants, d'autant que la jeune femme excelle en gestion. Quand je suis arrivée, l'entreprise était en grande difficulté financière, raconte- t-elle.  [...] Il n'empêche. Ces préjugés ne handicapent-ils pas certaines dirigeantes Les chiffres sont cruels. les statistiques 2 003 de l'Insee révèlent qu'une entreprise dirigée par une femme est moins pérenne. trois ans après la création, son taux de survie n'est que de 58% (contre 64% pour une société dirigée par un homme).  [...]

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Les syndicats investissent les PME

Les syndicats investissent les PME

Selon le ministère du Travail, 38 % des entreprises de plus de 20 salariés disposent d'un délégué syndical. Un chiffre en nette progression.  [...] Halte aux préjugés. Contrairement à une idée reçue, les PME ne sont pas un désert syndical. Bien au contraire. D'après une enquête de la Dares menée auprès de 3 000 entreprises et publiée en avril dernier, la présence syndicale dans les sociétés de plus de 20 salariés s'est nettement renforcée en l'espace de quatre ans.  [...] Dans trois cas sur quatre, celles-ci abritent des syndicats contre moins d'un tiers des entreprises ayant un seul établissement.  [...]

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