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Pouvoir d'achat + Salariés


Ses salariés roulent pour un euro par jour

Ses salariés roulent pour un euro par jour

Le dirigeant des Transports Laure voulait donner un coup de pouce au pouvoir d'achat de ses salariés. Il leur a donc proposé une voiture neuve en location moyennant un effort d'un euro par jour.  [...] A ugmenter le pouvoir d'achat de ses salariés et, ainsi, les inciter à rester fidèles à l'entreprise. C'est avec ce double objectif en tête que Dominique Laure, gérant du groupe de transports du même nom, a eu l'idée de proposer à ses collaborateurs une voiture neuve à un euro par jour.  [...] Cela représente près de trois mois de salaire d'un conducteur des Transports Laure... Le dirigeant se met en quête d'une solution. Impossible, pour lui, d'augmenter les salaires. il n'en a pas les moyens. Il a, alors, l'idée astucieuse d'offrir du pouvoir d'achat autrement et se met à travailler sur cet ingénieux projet d'automobile à un euro.  [...]

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HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI

HEURES SUP' DETAXEES MODE D'EMPLOI

La loi en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat (Tepa) a harmonisé le taux de majoration salariale des heures supplémentaires. Désormais, les huit premières heures sont majorées de 25% dans toutes les entreprises (sauf disposition particulière prévue par la convention collective). A partir de la 9 e heure, le taux passe à 50%.  [...] Au cours du dernier trimestre 2007, 37% des entreprises ont utilisé le dispositif d'exonérations de charges prévu par la loi sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat (Tepa). Et ce taux atteint 66% si l'on exclut les sociétés de moins de 10 salariés. L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale recense 144 millions d'heures supplémentaires déclarées durant cette période, soit huit heures par salarié.  [...] Le montant des exonérations est de 547 millions d'euros, soit 1% de la masse salariale des entreprises. Côté pouvoir d'achat, les salariés ont bénéficié, en trois mois, d'une enveloppe de 404 millions d'euros grâce aux exonérations de charges.  [...]

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Récompensez grâce aux cadeaux de fin d'année

Récompensez grâce aux cadeaux de fin d'année

Outre des chocolats, ce coffret renferme le message d'un enfant ivoirien qui s'apprête à rentrer à l'école. Le chocolatier vient, en effet, de nouer un partenariat avec l'association SOS Villages d'enfants. Pour chaque unité vendue, 9 euros sont reversés à l'organisation pour construire une école à Abobogare, en Côte d'Ivoire.   [...] Véritable coup de pouce au pouvoir d'achat, un chèque-cadeau ravira d'abord vos salariés. Si l'on en croit une récente étude d'Accentiv'.  [...] les Bateaux Parisiens, le Lido de Paris, les restaurants L'Affiche, ceux de la Tour Eiffel, etc. Autre solution pour changer des classiques. le nouveau Chèque Bien-être de Cadhoc. D'une valeur unitaire de 15 euros, il est valable dans plus de 2 000 lieux réservés au bien-être (coiffure, balnéothérapie, massage, salons de beauté, etc.   [...]

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Le BONHEUR est dans LES PME

Le BONHEUR est dans LES PME

Les primes, l'intéressement, la participation ou la mise en place d'un système d'épargne salariale sont autant de systèmes qui gonflent la rémunération sur l'année ou sur du plus long terme. Cela à moindre coût par rapport au versement d'un salaire. Autre levier Certains à-côtés de la rémunération, qui ne se répercutent pas directement sur la fiche de paie, mais boostent le pouvoir d'achat.  [...] Pour booster le pouvoir d'achat de ses salariés, un chef d'entreprise dispose d'un panel assez large d'outils. titres-restaurant, mutuelle, bons d'achat, chèques-vacances... Pour les entreprises ne pouvant se permettre de rétribuer un salarié au-dessus des prix du marché, les éléments annexes au salaire, sur lesquels elles paient moins de charges, s'avèrent utiles.  [...] Comme la cantine, le local nécessite des frais d'installation et d'entretien. Les titres-restaurant constituent donc une solution accessible à toute entreprise comptabilisant au moins un salarié. Cofinancé entre 50 % et 60 % de sa valeur par l'entreprise, il permet d'offrir près de 1 200 euros de pouvoir d'achat par an à chaque collaborateur.  [...]

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Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance

Pourquoi leur ôter le droit de récompenser leurs salariés lorsqu'ils réalisent des heures supplémentaires Coup de pouce au pouvoir d'achat, la mesure proposée par le candidat de la majorité présidentielle n'est pas sans inconvénient. Pour Michel Godet, économiste et professeur au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers), le risque est que certains employeurs profitent de la mesure sans embaucher plus.  [...] Augmenter le pouvoir d'achat. Pour relancer la croissance, la candidate socialiste propose de porter le Smic à 1 500 Euros bruts d'ici à cinq ans. Objectif. inciter les bas salaires à consommer. La candidate part du principe que les allégements fiscaux favorisent d'abord les revenus les plus élevés et contribuent plus à augmenter l'épargne qu'à stimuler la demande intérieure.  [...] Comme Nicolas Sarkozy, il souhaite rehausser le pouvoir d'achat des salariés en libérant les 35 heures et en récompensant les heures supplémentaires. Il propose donc de majorer de 35 % le paiement des heures effectuées entre 35 et 39 heures, les cotisations sociales étant réduites en proportion, pour pas grever le budget de l'entreprise.  [...]

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Peut-on parler politique au bureau?

Peut-on parler politique au bureau?

Pourtant, les discussions politiques ne sont pas toujours un moyen de favoriser le dialogue et la cohésion d'équipe. Face à la mauvaise ambiance qu'elles commençaient à générer, j'ai dû afficher une charte, en accord avec les salariés, pour énoncer des règles claires, confie Benoît Taconet, président d'Adiscos, une société de formation parisienne d'une quinzaine de personnes.  [...] Ils abordent volontiers des sujets généraux, comme le pouvoir d'achat en baisse ou la peoplisation du pouvoir. Mais pour ce qui est des débats plus polémiques, ils évitent de se dévoiler en public. Dans son entreprise, parmi ses 45 salariés, seuls ceux qui votent pour les partis extrêmes, le Front national ou le Parti communiste, ont tendance à afficher leurs opinions.  [...] Personne n'a tort ou raison à 100%. On peut ne pas être d'accord sur la couleur d'un papier peint. Pour moi, c'est pareil en politique. Christian Delarue souhaiterait que ce type de débat devienne habituel et ordinaire. Chacun doit y participer. la politique a des incidences sur notre entreprise et sur le quotidien des salariés.  [...]

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Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

Pour un ou 500 salariés, le process est le même. C'est le postulat de base qu'expliquent de nombreux prestataires du secteur. Il est donc important de ne pas se tromper, car il sera compliqué, risqué et coûteux de changer de mutuelle d'entreprise.  [...] Les contrats groupes offrent par ailleurs de meilleures couvertures, à prix égal, que les contrats individuels. Les salariés gagnent donc en pouvoir d'achat et c'est important de le souligner en interne.  [...] Vous l'aurez compris, cette période juste avant l'été constitue le dernier moment idéal pour se pencher sérieusement sur cette complémentaire obligatoire, qu'il s'agisse d'effectuer un audit de conformité si l'entreprise en a déjà une ou qu'il faille en mettre un en place en accord avec la loi, vos aspirations de dirigeant et les attentes de vos salariés.  [...]

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Le jour où Plombier.com a interpellé les candidats à la présidentielle

Le jour où Plombier.com a interpellé les candidats à la présidentielle

Je voulais prouver, en créant Plombier.com, que le dépannage low cost, ça existe. Je pense que les salariés doivent retrouver du pouvoir d'achat. Je ne suis pas contre l'idée qu'ils gagnent mieux leur vie. Mais il faut aussi que les patrons s'y retrouvent.  [...] Parce que j'ai l'impression qu'une fois les charges acquittées, nous travaillons pour rien. Il faudrait que quelqu'un mette un coup de pied dans la fourmilière. Et mette en place une baisse des taxes durable. J'en ai ras-le-bol de voir les Français tristounets.   [...] Grâce à cette initiative, mes salariés et moi-même avons eu la possibilité de dire ce que nous pensons directement à Emmanuel Macron et Marine Le Pen.  [...]

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Ouvertures dominicales: est-ce bon pour l'emploi?

Ouvertures dominicales: est-ce bon pour l'emploi?

En effet, l'accord obligatoire pourrait se heurter au refus dogmatique d'ores et déjà annoncé par des syndicats de salariés. Cela risque de conduire à la fermeture de points de vente qui bénéficiaient jusqu'à présent d'une dérogation de plein droit en raison notamment de leurs activités saisonnières (stations de montagne ou balnéaires qui réalisent leurs chiffres d'affaires sur quelques mois.  [...] ..). Cela risque aussi d'aboutir à l'impossibilité pour certains magasins d'ouvrir le dimanche dans les futures zones touristiques internationales. Heureusement, nous avons toutefois été partiellement entendus puisqu'un dispositif spécifique a été prévu pour les établissements de moins de 11 salariés.  [...] Malgré les difficultés de mise en oeuvre, il y a dans la loi Macron des opportunités de créer des emplois, d'augmenter le pouvoir d'achat des salariés, de financer les études des jeunes, de dynamiser le commerce de proximité et principalement de répondre aux attentes des clients.  [...]

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Le jeu en vaut-il la chandelle?

Le jeu en vaut-il la chandelle?

à ces titres permettant aux salariés de se restaurer dans l'exercice de leur fonction. Selon la même source, seraient, eux aussi, dans le collimateur du ministère des Finances les chèques-vacances, chèques-emploi service et autres oeuvres sociales du comité d'entreprise.  [...] .. Beaucoup de salariés pensant, à tort, qu'il s'agit là d'un devoir de l'employeur. En jeu, quelques dizaines d'euros par mois et par collaborateur, mais surtout une parcelle de pouvoir d'achat hautement symbolique, et donc la mise en danger d'une paix sociale déjà fragilisée par la conjoncture.  [...] Le jeu en vaut-il la chandelle On peut en douter... D'abord parce que la levée de l'exonération conduirait les PME devant un choix cornélien. difficile, pour un patron soucieux de garder ses talents, de priver ses salariés de ce petit plus. Mieux vaudrait se résoudre à en absorber le surcoût.  [...]

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