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Comment accéder en toute légalité à l'ordinateur d'un salarié

Comment accéder en toute légalité à l'ordinateur d'un salarié

Contrôle accru par l'employeur, c'est afin de respecter cet équilibre que la loi et la jurisprudence formulent un ensemble de règles et de procédures permettant à l'employeur d'exercer ce qu'il est convenu d'appeler une cybersurveillance des salariés. Cette surveillance peut s'exercer soit ponctuellement sur les postes informatiques de certains salariés, soit constituer un véritable dispositif interne applicable à tous.  [...] Par principe, la mise en place d'un dispositif de surveillance informatique des salariés requiert le respect par l'employeur d'obligations de consultation et d'information préalables. En cas de non-respect de l'une de ces exigences, le dispositif ne peut être opposé aux salariés et la preuve en résultant est illicite.  [...] Les tribunaux considèrent que tout message reçu ou envoyé depuis le poste de travail misa disposition par l'employeur a par principe un caractère professionnel. Dans ce cas, l'employeur peut le consulter. Toutefois, si le message est clairement identifié comme étant personnel, par exemple, si l'objet du message précise clairement qu'il s'agit d'un message privé ou personnel, l'employeur ne doit pas en prendre connaissance.  [...]

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Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Une question d'ordre juridique, social ou fiscal vous préoccupe?

Notre partenaire, le cabinet parisien FLP Avocats, vous apporte une réponse claire, concise et argumentée sur des sujets aussi variés que la concurrence, les conditions de travail, etc. N'hésitez pas à nous envoyer vos interrogations par e-mail à redaction@chefdentreprise.  [...] L'employeur assume des obligations spécifiques. les télétravailleurs reçoivent une formation sur les équipements techniques à leur disposition. l'employeur fournit, installe et entretient les équipements et prend en charge les coûts engendrés par ce travail, en particulier ceux liés aux communications.  [...] J'ai appris qu'il existait une autre solution que la démission pour un collaborateur de rompre son contrat de travail. la prise d'acte de la rupture du contrat de travail. De quoi s'agit-il Par Marion P.  [...]

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[Jurisprudence] L'alcoolémie, un contrôle encadré

[Jurisprudence] L'alcoolémie, un contrôle encadré

Le contrôle d'alcoolémie au sein de l'entreprise est strictement encadré par le règlement intérieur de l'entreprise.  [...] Si, depuis le 1er juillet 2014 (décret n°2014-754), l'employeur peut interdire toute consommation d'alcool sur le lieu de travail en cas de risque pour la santé et la sécurité des travailleurs, comment peut-il s'assurer que les salariés n'en ont pas bu avant leur prise de poste En respectant strictement les conditions et modalités prévues par le règlement intérieur (arrêt du 2 juillet 2014 (n°13-13757) de la Chambre sociale de la Cour de Cassation).  [...] En l'espèce, une entreprise de logistique ne pouvait soumettre un salarié, employé en qualité de conditionneur, à un test d'alcoolémie qu'en cas, selon le règlement intérieur, d'état d'ébriété apparent. Puisqu'il s'agissait d'un contrôle collectif inopiné, l'employé a obtenu la requalification de son licenciement pour faute grave en licenciement sans cause réelle et sérieuse.  [...]

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[Vidéo] L'inaptitude d'un salarié à tout poste de l'entreprise

[Vidéo] L'inaptitude d'un salarié à tout poste de l'entreprise

[Vidéo] L'inaptitude d'un salarié à tout poste de l'entreprise.  [...] Que faire si un salarié est déclaré inapte à tout poste de l'entreprise par la médecine du travail L' employeur doit-il tout de même chercher à le reclasser Nicolas Christau, du cabinet Capstan, fait le point sur ce régime juridique en pleine mutation dans cette vidéo.  [...] Licenciement d'un salarié. les 4 pièges à éviter.   [...]

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Vos obligations en cas de fortes chaleurs

Vos obligations en cas de fortes chaleurs

Pour rappel, chaque employeur est tenu, de part le Code du travail, de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte des conditions climatiques.  [...] Il est par ailleurs essentiel de mettre à disposition des sources d'eau potable fraîche gratuitement à proximité des postes de travail en qualité suffisante ainsi que des ventilateurs d'appoint et/ou des brumisateurs d'eau minérale. Si vous évoluez dans le domaine du BTP, sachez que vous êtes tenu de mettre à la disposition trois litres d'eau, au minimum, par jour et par collaborateur.  [...] Vous pouvez obtenir des renseignements supplémentaires en appelant le 0 800 06 66 66. Cette plate-forme téléphonique, en service jusqu'au 31 août, est disponible du lundi au samedi de 8 heures à 20 heures. L e site de l'INRS propose également des dépliants à destination des employeurs.  [...]

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[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié

[Tribune] Les 4 erreurs à éviter lors du licenciement d'un salarié

Si l'entretien ne convainc pas l'employeur de conserver le salarié à son poste, le travailleur doit être notifié de son licenciement, au moins 2 jours après l'entretien.  [...] Les cas connus des tribunaux concernent par exemple le fait pour un collaborateur de trouver ses effets personnels devant les locaux de l'entreprise en arrivant sur son lieu de travail, d'être insulté devant des collègues au moment d'être licencié, ou encore un licenciement décidé avec départ immédiat de l'entreprise sans que rien ne le justifie.  [...] Un licenciement est déclaré nul si la preuve est rapportée que le salarié a été licencié parce qu'il a fait grève, parce qu'il a subi un accident du travail, parce qu'elle est enceinte, des suites d'un harcèlement ou pour des motifs discriminatoires.  [...]

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[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Compte tenu de l'obligation faite aux entreprises de maintenir les salariés à leur poste de travail et d'assurer leur employabilité, il leur est vivement recommandé d'aborder la thématique du CPA avec leurs salariés, de les informer sur son fonctionnement et son utilité.  [...] À cet égard, le ministère du Travail met à disposition sur son site internet plusieurs ressources pédagogiques (mails, affiches, dépliants, etc.).  [...] Le CPA se traduit donc comme une méthode participative menant à la co-construction du parcours professionnel, permettant de responsabiliser les salariés quant à la gestion de leur carrière. Toutefois, l'employeur devra montrer minutie et prudence dans la manière dont il renseignera les informations nécessaires.  [...]

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Mama Shelter lance un espace de coworking à Lyon

230 postes de travail et 7 salles de réunion sont mis à la disposition des entrepreneurs, ainsi qu'une batterie de services dédiés. connexion haut débit, boissons à volonté, imprimantes partagées... Voire, selon l'offre choisie, domiciliation commerciale ou juridique, casier personnel, réception de courrier, etc.  [...]

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Top 10 des plus beaux bureaux de France

Top 10 des plus beaux bureaux de France

S'assurer la fidélité de ses employés passe par la mise à disposition de locaux qui, par leurs aménagements, donnent envie d'y passer du temps. Glassdoor, site d'offres d'emploi et de recrutement, présente les 10 lieux de travail les plus stimulants de France.  [...] Le site bien connu des ventes événementielles expose des oeuvres d'art dans ses locaux au design industriel. de nombreuses sculptures contemporaines monumentales trônent ainsi dans les espaces de l'entreprise, tandis que les tableaux en recouvrent les murs.  [...] Formation en entreprise. les TPE-PME veulent gérer l'évolution des métiers.  [...]

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LES CENTRES D'AFFAIRES, UNE FORMULE «TOUT-EN-UN»

LES CENTRES D'AFFAIRES, UNE FORMULE «TOUT-EN-UN»

Les postes de travail - unité de mesure de ces acteurs - sont meublés et équipés d'une connexion Internet haut débit et d'une ligne téléphonique. La mise à disposition d'assistantes, la réalisation de travaux de traduction, etc. sont, en revanche, possibles en option.  [...] S'agissant des contrats, les centres proposent plusieurs formules. Il est ainsi possible d'opter pour une location à temps plein. l'espace est alors dévolu à l'entreprise pendant toute la durée du contrat. Selon les prestataires, comptez entre 750 et 1 300 euros HT par mois et par poste de travail pour un site parisien (à partir de 450 euros HT en province).  [...] Ce serait prématuré et comme, par ailleurs, nous avons vite constaté qu'il était difficile de travailler de chez soi, la solution du centre d'affaires nous est apparue comme la meilleure, explique Cédric Hauguel, l'un des cofondateurs. Ces derniers ont donc acheté une carte qui leur donne accès à un bureau dans n'importe quel centre Regus, dix jours par mois.  [...]

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