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Les bons plans de la crise

Les bons plans de la crise

notre encadré). Le conseil de Gilles Lecointre Faire une veille permanente des entreprises de son secteur afin d'en connaître les fondamentaux. A défaut de temps, certains repreneurs font une offre sélective. ils se portent candidats à la reprise des actifs de la société et de tout ou partie des salariés, sans inclure la société en tant que telle.  [...] La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) consiste à identifier les scénarios d'évolution des métiers et des compétences pour chaque salarié, sur la base d'un diagnostic des points faibles, des points forts et des facteurs de risque dans l'entreprise.  [...] Un autre dirigeant, plus frileux, pourrait tout de même retarder les embauches en vertu du principe de précaution. Moi, je ne veux pas prendre de retard sur mes commandes et risquer d'entrer dans un cercle vicieux. La qualité paie. Les recrutements corroborent le discours positif que Nicolas Tillie tient devant ses salariés et soutiennent leur moral.  [...]

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Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir

Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir

Les salariés qui dépassent les seuils bénéficieront d'un compte personnel qui les suivra toute leur carrière. Le titulaire du compte peut librement choisir d'utiliser ses points pour financer une formation lui permettant d'accéder à un emploi moins pénible, une réduction du temps de travail avec compensation de la perte de salaire ou une anticipation de l'âge de départ à la retraite dans la limite de 8 trimestres (2 ans).  [...] A noter que le nombre total de points cumulables tout au long de la carrière ne peut excéder 100 points. Une fois ce plafond atteint, même après utilisation de tout ou partie des points existants, il n'est plus possible d'acquérir de nouveaux points. Par ailleurs, le salarié doit réserver les 20 premiers points acquis pour la formation professionnelle.  [...] Concrètement, pour les salariés âgés de plus de 59 ans au 1er janvier 2015, la réserve de points pour la formation ne sera pas appliquée et l'acquisition des points se fera à un rythme doublé (8 points par an pour la monoexposition et 16 points par an pour la poly-exposition).  [...]

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Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Entre obligations de l'employeur, souhaits du salarié et indemnités, les congés payés peuvent vite tourner au casse-tête. Voici les principaux points pour vous organiser.  [...] En l'absence de précision de la convention collective, c'est l'employeur qui fixe les dates de congés payés des salariés, explique Stanislas de Fournoux, juriste aux éditions Francis Lefebvre.  [...] Les salariés qui bénéficient de congés payés sont ceux qui ont acquis des jours au 31 mai de l'année en cours. Globalement, les salariés cumulent 2,5 jours ouvrables par mois. Les congés payés acquis doivent être pris, en principe, du 1 er mai au 30 avril de l'année suivante.  [...]

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François Asselin, président de la CPME: "Si les intentions du gouvernement sont bonnes, des sujets nous inquiètent"

François Asselin, président de la CPME: "Si les intentions du gouvernement sont bonnes, des sujets nous inquiètent"

CICE, compte pénibilité... en attendant de connaître les intentions du gouvernement, la CPME avance ses propositions. Elle propose notamment de confier aux médecins du travail le calcul et l'attribution des points de pénibilité.  [...] Il faut par ailleurs sortir du champ de responsabilité de l'entreprise le calcul et la validation des points de pénibilité. C'est à la branche de définir quels seraient les métiers exposés aux différents facteurs de pénibilité. Un salarié, à partir d'un certain âge, devrait se rendre à des visites médicales spécifiques, imagine François Asselin.  [...] Le médecin du travail ou, si ce dernier est trop débordé, un médecin de la Sécurité sociale, va ensuite accorder au salarié des points de pénibilité et peut proposer à l'employeur un aménagement du poste ou des outils de prévention.  [...]

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[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

[Tribune] Compte pénibilité : un état des lieux contrasté

L'occasion de faire le point sur ce dispositif polémique. une obligation légale pour l'employeur, mais peut-être en sursis.  [...] Les modalités selon lesquelles le salarié peut utiliser son C3P ont été fixées par décret, les points disponibles devant permettre au salarié.  [...] En outre, un délai courant jusqu'au 30 septembre 2017 est laissé aux employeurs pour leur permettre de rectifier leur DADS 2016 concernant les facteurs de pénibilité (ce délai pouvant mettre être porté à 3 ans, si la rectification est en faveur du salarié).  [...]

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Ils donnent leur chance aux handicapés

Ils donnent leur chance aux handicapés

Dont acte. sur 25 salariés, Novalu CMD2 emploie deux femmes souffrant d'un handicap mental et trois jeunes apprentis auxquels le cursus scolaire traditionnel ne convenait plus.  [...] Un pari pourtant difficile. Pour réussir à intégrer de tels collaborateurs, la PMI a dû s'efforcer de leur simplifier le travail. Ainsi, chez Novalu CMD2, chaque salarié se voit confier des missions qu'il a lui-même choisies, de façon à exploiter au mieux ses points forts.  [...] Ils sont ensuite évalués annuellement et, progressivement formés à de nouvelles tâches afin d'évoluer au sein de l'entreprise, explique Didier Duchêne. Qui s'efforce d'adapter son organisation à ses coéquipiers pas comme les autres. Par exemple, les salariées handicapées mentales se voient attribuer des tâches simplifiées.  [...]

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Il donne une image «verte» à son entreprise

Il donne une image «verte» à son entreprise

Gaby-Yves Bald aime joindre le geste à la parole. Ainsi, lorsque le dirigeant de Fondis, spécialiste des cheminées et des radiateurs électriques, investit un million d'euros dans son programme zéro CO afin de réduire les émissions d'oxyde de carbone de ses produits, il met également ses véhicules de société au régime sec.  [...] C'est un peu devenu une plaisanterie interne. En revanche, l'entrepreneur ne badine pas avec le code de la route. Nos véhicules sont désormais équipés de régulateurs de vitesse. Et je demande à chacun des commerciaux d'en faire le meilleur usage possible.  [...] La bonne image de son entreprise passe également par une conduite citoyenne. En cas de contravention, il est intraitable. C'est le salarié qui paie le procès- verbal et je déclare son nom à l'administration. Si besoin, il perd des points sur son permis de conduire, insiste-t-il.  [...]

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Ils ont quitté le salariat pour L'ENTREPRENEURIAT

Ils ont quitté le salariat pour L'ENTREPRENEURIAT

On ne parlait plus que prix, marketing. Je ressentais le besoin de retourner à des valeurs fondamentales, à l'humanité d'une petite structure. Cette petite société où il fait bon vivre, Rémi Roux va la créer lui-même. Pourquoi Certains salariés recherchent plus d'autonomie et moins de pression, commente Daniela Merli, consultante en création d'entreprise au sein du cabinet de ressources humaines Right Management.  [...] Le salaire actuel du dirigeant est équivalent à celui qu'il touchait en tant que salarié. Le goût d'entre- prendre a pris le dessus sur le confort du salariat, explique El Houssine Assouel, qui avoue toutefois qu'il ne se serait pas lancé si son épouse ne jouissait pas d'un bon poste.  [...] - Parmi les créateurs ayant eu un parcours antérieur de salarié, 26% étaient cadres, 31% employés, 16% ouvriers. Si la proportion d'employés en 2006 reste identique à celle de 2002 (année de l'enquête précédente), les ouvriers sont moins représentés (- 4 points), tandis que les cadres sont nettement plus nombreux (+ 10 points).  [...]

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[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

De plus, la plateforme du CPA permettra aux entreprises de transmettre les bulletins de paie aux salariés par voie dématérialisée. Une solution avantageuse sur le plan financier mais aussi au niveau de la rapidité de transmission et de la conservation de ces documents.  [...] Le salarié pourra choisir des formations sur mesure et en adéquation avec ses ambitions. Le CPA pourra ainsi constituer un outil collaboratif pour amener les entretiens professionnels qui ont lieu tous les deux ans.  [...] Ensuite, l'accès au C3P via le CPA octroie aux salariés une visibilité précise des risques auxquels ils sont exposés ainsi que les droits qui s'y rattachent. En effet, à travers le CPA, le salarié peut consulter à tout moment son relevé annuel de points et s'apercevoir rapidement de tout problème lié aux déclarations, s'il n'obtient pas le nombre de points escomptés.  [...]

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L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

Instant privilégie de dialogue avec chacun de vos salariés, l'entretien d'évaluation doit faire l'objet d'une préparation minutieuse. L'idée est de faire le point sur le passé et, surtout, de préparer l'avenir.  [...] Ce rapide face-à- face vous permettra de rappeler l'objectif de l'entretien individuel et la nécessité de le préparer. Pour cela, fournissez à tous vos collaborateurs la grille d'évaluation qui servira de trame à l'entretien. En général, cette grille s'articule autour des points suivants.  [...] Cela ne vous dispense pas, pour autant, de revenir sur les points difficiles, comme un manquement lors d'une mission. Vous devez alors rester factuel. A quel moment le salarié a-t-il failli Quelles en ont été les répercussions En outre, bannissez les phrases du type.  [...]

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