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Points + Discussion


Ils se font ACCOMPAGNER par un COACH

Ils se font ACCOMPAGNER par un COACH

Pendant deux jours, en immersion à la campagne, le coach l'a fait travailler sur son comportement, afin de mieux capter l'attention du public. Ceci après une discussion de deux heures pour déceler ses points faibles. J'ai ressenti un bon feeling dès le début.  [...] Insistant sur le caractère quasi tabou du sujet, Sylvie Audibert comprend cette volonté de discrétion, chez des dirigeants dont on exige la perfection. Pourtant, se faire coacher n'est en rien un signe de faiblesse, au contraire. J'ai le nez dans le guidon.   [...] Elle m'a fait réaliser qu'il était temps, pour moi, d'opérer un virage en faisant émerger un projet latent, explique le chef d'entreprise, qui met toutefois en garde ses confrères. L'effet miroir que produit la discussion ne suffit pas. Un coach doit faire preuve d'une réelle méthodologie.  [...]

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Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Un salarié démissionne? Recevez-le pour un (dernier) entretien

Chaque départ de collaborateur m'amène à me remettre en cause, confie-t-il avec humilité. Lorsqu'en 2005, sa secrétaire pose sa démission sur son bureau, le chef d'entreprise interrompt son occupation du moment et l'invite à s'asseoir, histoire de discuter un peu.  [...] Au fil des questions, l'employeur pourra identifier des points de dysfonctionnement de la société. Ce n'est pas tout. Une discussion avec un salarié peut aussi être l'occasion de le retenir avant qu'il ne soit trop tard. Un salarié précieux veut partir parce qu'il estime avoir fait le tour de son poste Il serait dommage de ne pas lui offrir de nouveaux horizons, si toutefois vous en avez la possibilité.  [...] L'entretien de départ Un processus systématique, dans le cabinet d'audit de Michel Bachette-Peyrade. C'est l'occasion d'entamer une discussion franche, qui permet de mieux comprendre les raisons d'un départ. Une discussion souvent pleine d'enseignements, que le dirigeant prend très au sérieux.  [...]

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7 conseils pour organiser une réunion efficace

7 conseils pour organiser une réunion efficace

Il régule le temps de parole. Quand un nouveau problème menace d'accaparer la discussion, il le traite comme un point séparé de l'agenda et le reporte.  [...] En début de réunion, il pose comme principe que ceux qui veulent critiquer fassent une contre-proposition, afin de débattre ensuite de toutes les propositions. Avec une critique positive, le débat sera plus constructif. L'animateur rappelle aussi que si certains points ne sont pas abordés, ils seront reportés à la réunion suivante, et désigne un secrétaire de séance, qui prendra note des décisions.  [...] En fin de réunion, l'animateur résume, à l'oral, les décisions arrêtées, les missions de chacun d'ici à la prochaine rencontre et les points encore en discussion, à inscrire sur un prochain ordre du jour. Il évalue ainsi avec l'assistance si les objectifs de la réunion ont été atteints, ce qui lui permet en outre d'être certain que tout est clair dans l'esprit des participants et qu'ils ont tous compris la même chose.  [...]

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L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

Il faut donc trouver un terrain d'entente pour chaque point évoqué. analyse, objectifs, moyens... A ce stade, l'un des risques est que la discussion tourne à la confrontation, si tous deux avez des points de vue différents, voire opposés. Le formulaire a un côté assez rigide, confirme Caroline Billaud.  [...] Le manager doit donc veiller à ouvrir la discussion et ne pas se cramponner à une formulation. Dans tous les cas, il n'est pas question de régler ses comptes lors de l'entretien. Les avertissements ou mises en garde doivent avoir lieu, lorsqu'ils s'imposent, tout au long de l'année, juste après les faits reprochés, avertit Jean Dugas, consultant et formateur en ressources humaines chez Demos, société de formation.  [...] Cela ne vous dispense pas, pour autant, de revenir sur les points difficiles, comme un manquement lors d'une mission. Vous devez alors rester factuel. A quel moment le salarié a-t-il failli Quelles en ont été les répercussions En outre, bannissez les phrases du type.  [...]

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Innovation : 3 exemples de collaborations réussies entre start-up et grands groupes

Innovation : 3 exemples de collaborations réussies entre start-up et grands groupes

Le rapport entre Total et une application mobile de création d'album photos A priori aucun, sauf que... Leurs visions sur certains sujets peuvent être très complémentaires.   [...] Une démarche bénéfique pour tous à commencer par les entrepreneurs. Une opération coup de poing (sur un jour) où le problème est très bien posé et où l'on est vraiment concentré pour le résoudre indépendamment de la hiérarchie. La discussion est très ouverte.  [...] Une collaboration intéressante, dans les deux sens selon lui. Cela permet de démystifier le grand groupe. Lorsqu'ils vont l'aborder comme client ils ne vont pas l'aborder comme une PME mais de façon spécifique. Cela leur permet de mettre en place une démarche intellectuelle et commerciale en améliorant la segmentation de leur discours.   [...]

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Les jours fériés en mai, une catastrophe pour les entreprises ?

Les jours fériés en mai, une catastrophe pour les entreprises ?

Avec ses 17 jours de travail, Mai 2015 établit un record inégalé depuis 1972. En ajoutant la possibilité d'étendre son repos la semaine de l'ascension, par la combinaison d'un jour de congé et éventuellement une demi-journée de RTT, alors certains français se verront travailler moins de 16 jours.  [...] Estimé à deux dixièmes de point de PIB, soit environ 5 milliards d'euros, l'impact du mois de mai sur la production est réel. Mais sur ce plan, toutes les entreprises ne sont pas égales. Les grandes entreprises qui planifient leur production pourront accorder le pont à leurs employés car la chute de productivité aura été grandement anticipée.  [...] C'est une période propice aux tests de management, à l'implémentation de nouvelles méthodes managériales,... en clair à faite le point sur l'équipe et décider d'une approche douce d'un management plus innovant. Renforcer les espaces de discussion, laisser plus de liberté à l'équipe pour renforcer la responsabilité de chacun et faire progresser son engagement,  [...]

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Comment le RSI compte se réformer en 2016

Comment le RSI compte se réformer en 2016

Si, nous sommes de votre côté. Voilà, en substance, l'un des messages que souhaite faire passer le RSI à ses assurés. C'est, du moins, l'un des éléments qui est ressorti lors du point presse annuel du régime, qui s'est tenu vendredi 8 avril 2016 à Paris. L'occasion, pour la direction du régime, de défendre son bilan de l'année passée (voir encadré) et de montrer comment elle compte, en 2016, poursuivre son action pour améliorer la qualité du service rendu.  [...] Un message qui intervient dans un contexte de tension économique et alors que les critiques sur le poids des charges trop important et la piètre qualité de service restent très vives, et que les raisons du mécontentement, qui avaient conduit les indépendants à descendre dans la rue à plusieurs reprises en 2015, n'ont pas disparu.  [...] Le nombre de points d'accueil sur le territoire, 315 aujourd'hui, ne change pas. Des discussions sont entamées depuis fin 2015 avec les caisses pour mettre en place ce rapprochement.  [...]

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Levée de fonds: les clés d'une bonne négociation

Levée de fonds: les clés d'une bonne négociation

La levée de fonds, une étape difficile à vivre sereinement De la préparation en amont aux discussions sur les points-clés du partenariat, voici les éléments à retenir pour retirer les meilleures conditions pour faire fructifier votre entreprise.  [...] Le premier critère d'une négociation bien menée, c'est qu'il y ait des concurrents, souligne Audrey Soussan, analyste IT du fond de capital-risque Ventech. Si plusieurs sont intéressés, les investisseurs sont moins difficiles, l'entrepreneur est en position de force, il peut comparer leurs offres respectives, et c'est là qu'il ose négocier les termes du partenariat.  [...] Valorisation de l'entreprise, montant et nature de l'investissement, ouverture du comité d'administration, modalités de vote des décisions, de départ ou d'entrée... Autant de questions auxquelles répond ce document, et sur lesquelles les intérêts des deux parties diffèrent.   [...]

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Patrons et CONSEILLERS PRUD'HOMAUX

Patrons et CONSEILLERS PRUD'HOMAUX

Il s'est présenté pour la première fois en 1997, soutenu par son syndicat professionnel. Gérant et propriétaire, j'estime être bien placé pour défendre les intérêts de mes pairs, souligne-t-il. Cela me permet aussi de prendre la température sociale locale.  [...] Grâce à cette fonction, le gérant a appris à négocier. En délibéré, il faut que les points de vue se rencontrent pour trouver un accord. Une expérience qui l'aide dans ses discussions commerciales et dans ses relations avec les 40 salariés de son entreprise.  [...] De 18 conseillers du collège employeurs, nous sommes passés à huit aujourd'hui, dont deux actuellement absents. D'où des remplacements supplémentaires, non prévus sur les plannings distribués à chacun en début d'année.  [...]

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TEST Savez-vous MAITRISER VOS DEPENSES?

TEST Savez-vous MAITRISER VOS DEPENSES?

VOICI 25 QUESTIONS. POUR CHACUNE D'ELLES, COCHEZ LE CHOIX QUI VOUS CORRESPOND LE MIEUX, PUIS CONSULTEZ LE TABLEAU DE RESULTATS.   [...] Calculez votre nombre de points chaque réponse A vaut 10 points, B 5 points et C 0 point.  [...] De 250 à 200 points. Réaliser des économies est votre priorité.  [...]

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