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Une PME sur 4 va geler les salaires en 2010 ne entreprise sur quatre prévoit de geler les salaires en 2010

Une PME sur 4 va geler les salaires en 2010 ne entreprise sur quatre prévoit de geler les salaires en 2010

Une PME sur 4 va geler les salaires en 2010 ne entreprise sur quatre prévoit de geler les salaires en 2010.  [...]

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Fidéliser ses meilleurs éléments

Fidéliser ses meilleurs éléments

La réserve spéciale de participation (RSP) est calculée sur la base d'une formule légale et représente une charge, déductible des résultats et non assujettie aux cotisations sociales. L'intéressement, en revanche, est facultatif. Il a pour but de motiver les salariés.  [...] L'intéressement est exonéré des taxes sur les salaires. Dans une PME, les stock-options ne sont envisageables que pour retenir une personne-clé, dont le départ mettrait en péril l'entreprise. Néanmoins, avec l'augmentation de la fiscalité sur les stock-options, il est plus simple d'augmenter les salaires que de recourir à ce dispositif complexe.  [...] Aujourd'hui, il considère toujours que l'épargne salariale est un atout apprécié par les salariés, qui doit s'ajouter à une politique de rémunération juste. Le dirigeant, membre de Syntec (fédération des sociétés françaises spécialisées notamment dans l'ingénierie et les services informatiques), veille ainsi à appliquer les niveaux de salaire dont la fédération fait état dans ses publications.  [...]

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RÉUSSIR L'EMBAUCHE DE SON BRAS DROIT

RÉUSSIR L'EMBAUCHE DE SON BRAS DROIT

Pourtant, ces talents possèdent toutes les compétences nécessaires pour épauler, au quotidien, le dirigeant et l'aider à développer son entreprise. C'est d'ailleurs ce qu'explique Laurent Py, p-dg de Smartesting, une société de 30 salariés éditrice de logiciels.  [...] Reste le point le plus délicat. la rémunération. Un profil issu d'une grande entreprise sera habitué aux packages comprenant le salaire, la participation, l'intéressement, voire des stock-options. Sans parler de la mutuelle et des avantages liés à un comité d'entreprise.  [...] enfin, concernant le salaire, Amaury Eloy s'aligne sur celui de Ford France, mais je ne suis pas allé au-delà, je voulais tester sa motivation à nous rejoindre, précise-t-il. Aujourd'hui, Julien blondel est dg exécutif de NewWorks. Une intégration réussie.  [...]

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Devenez un pro de la négo !

Devenez un pro de la négo !

quand ils recrutent un collaborateur, fixent les salaires, etc. Voilà un sport qu'ils doivent savoir pratiquer, explique Michel Ghazal, fondateur du Centre européen de la négociation. Et pour cause. Quand une PME grandit et dépasse les 50 personnes, les conflits s'accroissent mécaniquement.  [...] Au lieu de les vivre comme une trahison, il faut savoir y faire face, car ils sont dans l'ordre des choses, développe Michel Ghazal. Dans une négociation, personne n'a tort ou raison, chaque partie a juste une perception différente d'une même situation. Le tout est de savoir les concilier en évitant d'accuser l'autre ou, a contrario, de se soumettre à lui.  [...] Aussi, le négociateur ne doit pas hésiter à rebondir sur un argument formulé par la partie adverse pour dégager une solution qui n'était pas forcément prévue au départ. Les PME sont généralement efficaces dans ce domaine, elles n'ont pas peur d'être créatives et disposent d'une vraie capacité d'adaptation, conclut Laurent Combalbert (Ulysceo).  [...]

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Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

Les «petits patrons» gagnent moins que les cadres du privé

L es fiches de paie des patrons de PME sont loin de rivaliser avec celles mirobolantes, de leurs homologues des grandes entreprises. On s'en doutait. Mais une étude Insee sur les salaires des chefs d'entreprise, publiée le 20 juillet dernier, révèle aussi que les petits patrons sont parfois moins bien lotis que les cadres du privé.  [...] Mais cette moyenne cache en fait de fortes disparités, les 10% les mieux payés ayant des salaires près de cinq fois supérieurs à ceux des 10% les moins bien rétribués. Plusieurs facteurs déterminent ces écarts de rémunération. D'abord, la taille de l'entreprise.  [...] Ensuite, le secteur d'activité. les revenus vont du simple au double entre ceux de la construction (le moins rémunérateur, selon l'étude) et ceux de la finance ou de l'immobilier. Bonne nouvelle enfin, l'écart de salaire entre un p%-dg homme et un p-dg femme n'est plus que de 28%, contre 46% en 1995.  [...]

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Multiplast crée sa propre école pour former ses salariés

Multiplast crée sa propre école pour former ses salariés

Si, jusqu'alors, la société formait elle-même ses nouvelles recrues via un système de tutorat, l'initiative s'avérait chronophage et coûteuse. Et ce, du fait de notre activité cyclique induisant l'embauche régulière de salariés en CDD, autant de personnels nécessitant d'être formés ou reformés constamment, raconte le dirigeant pour qui ce projet d'école en interne sur le site même de Multiplast tombe donc à point nommé.  [...] Au-delà des moyens humains s'ajoute la question complexe du financement. Si l a PME peut s'appuyer sur des subventions accordées par Pôle emploi pour financer les équipements nécessaires, ainsi que les salaires des enseignants et des stagiaires -moyennant l'embauche en CDD des élèves demandeurs d'emploi-, encore fallait-il rentabiliser un tel projet d'envergure.  [...] Fort d'un tel process qualité, la PME a pu lancer officiellement la première cession de formation en avril réunissant six participants, de tous niveaux, dont une petite poignée de salariés de ses concurrents qui seront désormais moins tentés de débaucher les miens, ironise le dirigeant en rappelant qu'une seconde cession est déjà prévue en septembre.  [...]

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Racheter pour mieux grandir

Racheter pour mieux grandir

L'entreprise est, à l'époque, dans une situation délicate. une dette de 500000 euros et, surtout, un chiffre d'affaires de 150000 euros, qui ne suffit pas à couvrir les charges de la PME, parmi lesquelles un loyer de 100000 euros par an et ses quatre salaires.  [...] Grâce au portefeuille clients d'Erin, Fertil s'assure de récupérer la quasi-totalité du chiffre d'affaires de son ancien rival. Pourtant, il ne faut pas sous-estimer l'élément humain, même si le produit reste identique, nuance l'expert. En général, les repreneurs concentrent leurs efforts sur le maintien du management et des salaries en place, pour assurer la continuité.  [...] De plus, la PMI a pris la précaution d'assortir la transaction d'une clause d'interdiction de recréer des produits similaires aux siens. Une façon de s'offrir le stock et, surtout, le portefeuille clients de son concurrent, précieux sésame pour la conquête de nouveaux marchés, sans assumer la lourdeur sociale d'un outil de production supplémentaire. Une affaire en or pour cet ingénieur agronome.  [...]

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Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

Faut-il plafonner le salaire des patrons ?

C'est un sujet polémique. Le salaire des dirigeants fait couler beaucoup d'encre... Ainsi, près de trois Français sur quatre sont favorables au plafonnement des salaires, selon un sondage Ifop pour l'Humanité, publié en janvier. Surprenant Pas tant que cela.  [...] Une distinction importante, car ce sont les salaires des grands patrons qui mettent souvent le feu aux poudres. S'ils ne sont qu'une poignée, leur salaire mensuel, parfois à sept chiffres, est très loin du salaire médian des Français et même du salaire moyen d'un dirigeant de PME.  [...] Autre temps mais même ordre d'idées. John Pierpont Morgan, fondateur de la banque JP Morgan Chase & Co, affirmait au début du XX e siècle que le p-dg d'une grande société ne devait pas gagner plus de vingt fois la moyenne des salaires de ses employés. Plus récemment encore, François Hollande affirmait qu'on était riche à partir de 4 000 euros nets de revenu par mois.  [...]

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Présidentielle 2017: le programme complet de Nathalie Arthaud pour les TPE-PME

Présidentielle 2017: le programme complet de Nathalie Arthaud pour les TPE-PME

L'enseignante en économie et gestion de 47 ans propose d' augmenter les salaires et les pensions de 300 euros et fixer le Smic à 1 800 euros net mensuels. Des mesures que l'on peut financer, selon la candidate de Lutte ouvrière par la taxation des profits des grandes entreprises.  [...] ..) et ne se gênent pas pour s'accorder des salaires extravagant. Cette mesure de transparence des comptes va également, selon la candidate, permettre de vérifier quelles sont les entreprises indépendantes, et celles qui appartiennent à une filiale plus grosse.  [...] S i une PME a une trésorerie si maigre qu'elle ne peut augmenter les salaires, il faut imposer que sa maison mère, son donneur d'ordres ou sa banque soient mis à contribution à sa place, prétend Nathalie Arthaud.  [...]

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ILS JOUENT LEUR CHIFFRE D'AFFAIRES ANNUEL EN QUELQUES MOIS

ILS JOUENT LEUR CHIFFRE D'AFFAIRES ANNUEL EN QUELQUES MOIS

Autre erreur qui peut s'avérer fatale pour une PME saisonnière bien plus que pour une entreprise dont l'activité est lissée sur l'année. négliger sa trésorerie. Il s'agit donc d'établir un plan de trésorerie détaillé qui comprend les charges fixes, constantes tout au long de l'année (salaires, impôts, loyer, etc.  [...] L'agence vous les facture environ deux fois leur salaire, ce qui inclut marge et cotisations sociales. Le contrat peut être renouvelé une fois pour une durée inférieure à 18 mois. A la fin du contrat, il faut verser une prime de précarité de 10 % du salaire brut.  [...] Une PME saisonnière doit donc être pilotée avec une rigueur extrême. L'activité fluctuante nécessite également réactivité et flexibilité. des aptitudes indispensables à tous les étages de l'entreprise. Chez Bluewood, par exemple, les agents de production ont effectué des heures supplémentaires en septembre dernier quand l'été indien, dans le Sud, a fait exploser les ventes de 40 % par rapport à 2009.  [...]

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