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Plan + Action


BÂTIR son PLAN MARKETING

BÂTIR son PLAN MARKETING

Pour obtenir toutes les retombées désirées, le dirigeant a l'obligation d'opter pour une stratégie. Attention, à ce moment de la conception du plan marketing, il ne s'agit pas - encore - de réfléchir à des actions opérationnelles précises, note le professeur en sciences de gestion Philippe Villemus.  [...] Ainsi, chaque décision entraîne la mise en oeuvre d'actions dépendantes et complémentaires les unes des autres. Des actions dont il faut surveiller les résultats au fur et à mesure. De quoi souligner une fois de plus qu'un plan marketing implique tous les acteurs de l'entreprise et se doit en conséquence d'être irréprochable.  [...] - La stratégie est déclinée en plan d'actions qui porte sur les 4 P du marketing. le produit, le prix, la promotion (la communication) et la place (le réseau de distribution ou de vente).  [...]

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DITES NON AU STRESS

DITES NON AU STRESS

Il va être enrichi de ces discussions autour des constats, des analyses et des préconisations éventuelles. Les résultats quant à l'ampleur du problème, aux groupes à risques et aux facteurs de stress constituent les bases de la réflexion préalable à l'édification d'un plan d'action.  [...] Le plan d'action décrit le type d'actions à réaliser, les objectifs à atteindre, les personnes responsables, les coûts et l'échéancier, notamment.  [...] Ont accès au plan d'action et s'assurent de son respect le CHSCT ou les représentants du personnel et bien sûr, la direction, notamment des ressources humaines.  [...]

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Les clés de la performance

Les clés de la performance

C'est à son initiative, avec la mise en place d'une organisation structurée pour piloter, que tout commence. En termes de management, cela permet de porter son exigence sur des points concrets et factuels. D'un côté l'entreprise (le management) a la responsabilité de la définition des Facteurs Clés de Succès, traduits en actions basiques.  [...] Pour l'entreprise, la phase de préparation est essentielle. Elle consiste en premier lieu à être claire sur ses attentes et ses points d'exigence, notamment en proposant à son équipe un Plan d'Action Commercial et une présentation orale de l'entreprise, à présenter systématiquement à tout nouveau prospect.  [...] Donner de la visibilité à ses équipes et/ou à soi-même a un effet positif direct sur la motivation. Le plan d'action est rassurant car il montre que l'on sait où l'on va, il est mobilisant, car il montre qu'il y a un avenir et il est structurant car il montre le chemin à suivre.  [...]

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Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Au regard du bilan de l'année passée, le plan d'action précise les objectifs à atteindre pour l'année à venir. Rédigé par le chef d'entreprise et / ou le DRH, il doit définir les actions à mener (formation, aménagement des horaires...) et leur coût éventuel.  [...] Vous oubliez de parler du plus important. La sanction n'est ni automatique ni rétroactive. En l'absence d'un accord ou d'un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et dans le cas d'un contrôle de l'inspection du travail ou du contrôleur du travail l'entreprise est mise en demeure.  [...] Il faut ajouter que les entreprises qui mettent en place un plan d'action qui ne répondant pas aux objectifs risquent aussi un rappel à l'ordre (mise en demeure et sanction éventuelle) Cependant, dans les deux cas cette pénalité n'est pas rétroactive. Elle s'applique à compter de la décision de notification de la sanction par la DIRECCTE et prend fin dès la remise par l'employeur d'un accord collectif sur l'égalité professionnelle conforme ou, d'un plan d'action conforme.  [...]

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Donnez du sens à votre vie avec la méthode N.E.W.S.

Donnez du sens à votre vie avec la méthode N.E.W.S.

Mieux se connaître et rééquilibrer sa vie pour être en harmonie avec soi-même, tel est le défi auquel chacun aspire. Cet ouvrage vise à donner les clés pour le relever avec succès.  [...] Trouver le sens à donner à votre vie suppose une démarche qui vous permette de concilier votre projet, vos valeurs, la levée des freins qui vous entravent et d'avoir un plan d'action cohérent.  [...] Par des explications, des mises en situation et des exercices, l'auteur vous livre un ouvrage clés en main pour donner plus de sens à votre vie.  [...]

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Le document unique d'évaluation des risques professionnels

Le document unique d'évaluation des risques professionnels

il doit les réduire et identifier ceux qui ne peuvent être évités (art. L. 4121-2). Cette obligation a été rappelée en 2001 (décret 20011016 du 5 novembre 2011), par la création du document unique. La particularité de cette obligation est que tout manquement entraîne désormais une sanction pénale.  [...] Le DU doit être mis à la disposition de la médecine du Travail, des services de prévention (tel le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, alias le CHSCT), de la Sécurité sociale et de l'inspection du travail. Les salariés y ont accès depuis décembre 2008 (art.  [...] - Annexer un plan d'action au document unique. l'évaluation des risques n'est que la première étape de la maîtrise des risques. le plan d'action et son application sont le but ultime.  [...]

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La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

- à défaut d'accord collectif ou de plan d'action, elles sont couvertes par un accord de branche étendu conclu dans les conditions prévues aux articles L. 5121-10 et L. 5121-11 précités.  [...] Pour fixer le montant de la pénalité, l'autorité administrative évalue les efforts constatés pour conclure un accord collectif ou établir un plan d'action conforme ainsi que la situation économique et financière de l'entreprise ou de l'établissement public.  [...] Condition essentielle pour bénéficier de l'aide pour les entreprises de plus de 49 salariés, l'accord collectif d'entreprise ou de groupe ou à défaut le plan d'action, est défini par la loi laquelle précise (article L. 5121-10 du Code du travail), qu' u n diagnostic est réalisé préalablement à la négociation d'un accord collectif d'entreprise, de groupe ou de branche mentionné à l'article L.  [...]

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OFFREZ-VOUS LES SERVICES D'UN CADRE DE HAUTE VOLEE

OFFREZ-VOUS LES SERVICES D'UN CADRE DE HAUTE VOLEE

Or, Michel Duval n'a pas de directeur financier. En juin 2006, il demande donc à Valtus, un cabinet spécialisé, de voler à son secours. Quarante-huit heures plus tard, Véronique Marchalant s'installe à ses côtés. Pendant trois mois, cette ancienne directrice financière reconvertie dans le management de transition aide le chef d'entreprise à bâtir un plan d'action.  [...] Dans ce cas, notre rôle est de définir un plan d'action puis de le mettre en place en un temps record. Laurent Rigaud peut témoigner de cette efficacité record du management de transition. En 2001, au moment de créer Coldway, son entreprise de caissons isothermes réfrigérés, ce scientifique du CNRS n'a pas l'âme d'un manager.  [...] L'automatisation de la production a occasionné un surcroît de commandes. Il fallait changer l'organisation en proposant un nouveau rythme de travail au personnel, explique Armelle Guillien. Pendant cinq mois, ce super cadre demande au personnel des horaires de travail plus lourds - 45 heures de travail hebdomadaires, au lieu des 35 heures habituelles - et conclut un accord d'annualisation du temps de travail.  [...]

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4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors

Déployer ce type de dispositif, le temps de quelques mois voire plusieurs années, ne s'improvise pas. Cela suppose la mise en place d'une bonne préparation de vos salariés mentors et de quelques préalables.  [...] Que vous dirigiez une TPE de 10 salariés ou une PME de 200 collaborateurs, la mise en oeuvre de la transmission des savoir-faire de vos seniors à vos juniors ne prendra pas la même forme. D'où l'importance de formaliser un plan d'action clair et budgété. Voici quelques questions primordiales à vous poser avant d'engager quoi que ce soit.  [...] De même, faites en sorte que le mentor comme le mentoré disposent d' un autre interlocuteur de référence (ex. DRH, chef de service...) vers qui se tourner dans le cas où la relation deviendrait conflictuelle et qu'il faudrait éventuellement modifier les binômes.   [...]

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Incentive : et si vous misiez sur le digital ?

Incentive : et si vous misiez sur le digital ?

Ces outils sont essentiels pour professionnaliser vos acteurs de la vente et les accompagner sur le terrain précise Stéphane Dosdoghrouyan, Responsable de Clientèle chez l'agence Muse dans le livre blanc Les mots de la motivation.   [...] En parallèle, le déploiement d'une plateforme online offre la possibilité de définir un ou plusieurs pilotes pour assurer le suivi de votre opération. Chaque administrateur a ainsi accès à une synthèse du plan d'action et aux indicateurs souhaités. Par exemple, un directeur régional pourra consulter les résultats de ses vendeurs sur une zone géographique donnée tandis que le siège accédera à une vision globale.  [...] Le digital représente donc un moyen particulièrement efficace pour développer la performance commerciale. A une seule condition. ne pas oublier l'humain. Car si le numérique offre des opportunités considérables, un accompagnement conseil est essentiel pour garantir une stratégie pertinente et un plan d'action d'action efficace.  [...]

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