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Période + Salarié


Référendum, temps de travail, licenciement économique : les 3 nouveautés de la loi Travail

Référendum, temps de travail, licenciement économique : les 3 nouveautés de la loi Travail

Si des douches doivent être mises à disposition des salariés, le temps passé doit être rémunéré au taux normal des heures de travail. En revanche, il n'est pas considéré comme du temps de travail effectif.  [...] D'autre part, les modalités régissant la période d'astreinte qui peut être demandée à un salarié évolue. Deux cas de figures sont détaillés afin de coller aux réalités existantes dans les entreprises.  [...] - à défaut d'accord, la programmation de cette période de disponibilité du salarié doit se faire quinze jours à l'avance, sauf en cas de circonstances exceptionnelles, qui ramènent le délai à un jour.  [...]

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Le CNE enterré par l'Organisation internationale du travail

Le CNE enterré par l'Organisation internationale du travail

C' en est définitivement fini du CNE. Créé en août 2005, ce CDI, réservé aux entreprises de moins de 21 salariés et comportant une période d'essai de deux ans, vient d'être retoqué par l'Organisation internationale du travail (OIT).  [...] L'institution a jugé que cette période probatoire n'était pas raisonnable et qu'un salarié ne pouvait être congédié sans motif valable. Cette décision n'est pas une surprise, puisqu'en octobre, un groupe de travail composé de représentants des salariés, des employeurs et des pouvoirs publics a mis en cause les fondements du CNE.  [...] Les partenaires sociaux ont engagé des négociations dans ce sens, qui devraient aboutir d'ici à la fin de l'année. Après avoir vu naître, avec le CNE, un espoir d'assouplissement du Code du travail tricolore - l'un des plus rigides au monde -, le patronat entend obtenir un assouplissement de la période d'essai et la possibilité de se séparer à l'amiable d'un salarié.  [...]

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Les clés pour gérer au mieux le congé parental dans votre entreprise

Ce climat de confiance ainsi établi pourra peut-être même vous servir à trouver des alternatives à ce départ prolongé. Lorsqu'on évoque le congé parental, beaucoup pensent au congé à temps plein. Mais dans de plus en plus d'entreprises, les salariés le prennent à temps partiel annualisé [seulement pendant les périodes de vacances scolaires], souligne Catherine Boisseau-Marsault.  [...] Aménagement des horaires, introduction du télétravail, optimisation des réunions... D'autres actions complémentaires moins radicales peuvent être envisagées. François Coutant réfléchit par exemple sérieusement à investir à l'avenir dans une ou deux places de crèches pour faciliter le quotidien de ses salariés.  [...] Ne négligez pas non plus la période de réintégration. Au moment de son retour de congé, nous organisons systématiquement un entretien professionnel avec le salarié sur l'évolution de ses missions et ses aspirations professionnelles. Nous faisons vraiment du cas par cas, témoigne François Coutant (Legoueix).  [...]

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TPE / PME : tous les changements au 1er janvier 2017

TPE / PME : tous les changements au 1er janvier 2017

Validées par décret le 19 novembre 2016, les dispositions relatives aux congés payés évoluent. Dès le 1er janvier 2017, le chef d'entreprise peut permettre à ses salariés de prendre leurs congés payés dès le moment de l'embauche, sous réserve d'avoir acquis un solde de congés suffisant.  [...] Par ailleurs, si la période de référence du 1er juin au 31 mai imposée à l'employeur n'est plus obligatoire, l'employeur ne pourra s'opposer à ce qu'un salarié - ayant à sa charge un enfant ou adulte handicapé, ou bien une personne âgée dépendante - cumule plus de 24 jours de congés à la suite.  [...] Un décret du 3 aout 2016 renforce la protection des travailleurs exposés aux champs électromagnétiques. Au 1er janvier 2017, les employeurs devront prendre en considération l'origine et les caractéristiques - la fréquence, le niveau, et la durée d'exposition notamment - des émissions électromagnétiques et ainsi procéder à des ajustements afin de limiter l'exposition de ses salariés.  [...]

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Alexandre Zapolsky, p-dg de Linagora. Les «geeks libres» attirent les candidats!

Alexandre Zapolsky, p-dg de Linagora. Les «geeks libres» attirent les candidats!

Je suis un geek libre. Son principe Des photographies mettent en scène des professionnels de l'informatique et citent les lois du bon geek. explosez votre mémoire. oubliez le dress, gardez le code... Avec cette campagne, nous montrons que les informaticiens sont libres dans leurs gestes et dans leur tête, souligne Alexandre Zapolsky, dirigeant de Linagora.  [...] Une poignée de collaborateurs posent devant l'objectif. L'un des salariés est passionné de photo et un autre de retouche. Du fait maison qui permet à Linagora de créer le buzz sans dépenser le moindre centime. Ou presque. Il a juste fallu investir dans le site (Jesuisungeeklibre.  [...] Aujourd'hui, la PME compte 150 salariés. Tout cela va de pair avec une certaine philosophie, explique Alexandre Zapolsky. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent bien et qu'ils le fassent savoir. Chez Linagora, tout salarié qui coopte un candidat reçoit une prime de 1 500 euros, après validation de la période d'essai.  [...]

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QUITTER son entreprise pour faire LE TOUR DU MONDE

QUITTER son entreprise pour faire LE TOUR DU MONDE

Si vous bénéficiez du statut de dirigeant-salarié, vous pouvez demander un congé sabbatique pour jouer aux baroudeurs. Il s'agit d'un congé non rémunéré, de 6 à 11 mois, période pendant laquelle le contrat de travail est suspendu. Conséquence. vous pouvez tout à fait travailler durant ce congé et, à son issue, démissionner sans préavis.  [...] Une condition. avoir une ancienneté d'au moins trois ans dans l'entreprise et avoir travaillé durant au moins six ans. A noter. dans les PME de moins de 200 salariés, l'employeur peut vous refuser ce congé sabbatique.  [...] Jusqu'en 2002, Jean-Marc Renaudie était un patron heureux. A la tête d'International Carrières, il développait tranquillement sa petite entreprise de 12 salariés. Mais, en 2000, l'éclatement de la bulle Internet a raison de son affaire d'out-placement via Internet.  [...]

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tableau de bord

tableau de bord

Votre entreprise est située dans une zone franche urbaine (ZFU) Elle peut bénéficier d'une exonération d'impôt sur les bénéfices dont le montant ne peut pas dépasser 100 000 Euros par période de 12 mois, majorés de 5 000 Euros par nouveau salarié résidant en ZFU et employé pendant six mois au moins.  [...] - Paiement du solde de l'IS pour les entreprises ayant clos leur exercice trois mois et demi plus tôt.  [...] - Date limite de paiement du solde de la taxe professionnelle si vous n'êtes pas mensualisé ou prélevé à l'échéance.  [...]

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Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

Réforme des retraites : les trois impacts pour les PME

La réforme des retraites a été définitivement adoptée jeudi 16 janvier 2014 après validation par le Conseil constitutionnel. Le gouvernement entend ainsi combler le déficit du régime général (salarié du privé) estimé à environ 7 milliards d'euros. Or, tous régimes confondus, il s'élève à 20 milliards d'euros selon le Conseil d'orientation des retraites.  [...] Les points cumulés sont ensuite convertibles par le salarié. les 20 premiers points peuvent servir pour une reconversion professionnelle moins pénible. Les 80 points restants peuvent être convertis en temps partiel payé à temps plein pour une période choisie par le salarié.  [...] De plus, une taxe spécifique sera créée en 2015 pour financer la mise en place du compte de pénibilité. Toutes les entreprises seront soumises à contribution, mais la taxe sera plus élevée pour celles employant des salariés exposés à des facteurs de pénibilité.  [...]

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Droit du travail: contrat unique ou généralisation du CDI?

Droit du travail: contrat unique ou généralisation du CDI?

Son objectif Le rendre plus attractif en en faisant la forme universelle du contrat de travail. A la différence du CDI actuel, les droits du salarié seraient acquis au fur et à mesure de l'ancienneté. De là à supprimer les CDD et CNE, il n'y a qu'un pas... Que François Bayrou ne franchit pas encore.  [...] Il n'a pas pu recruter en contrat nouvelle embauche (CNE) et il le regrette. Car l'entreprise d'Arnold Deregnaucourt emploie 100 salariés.  [...] Un contrat unique prévoyant une période de consolidation inspirée de celle du CNE permettrait d'évaluer efficacement les compétences d'un salarié.  [...]

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Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Le Code du travail prévoit que les salariés ont droit à 30 jours ouvrables de congés payés par an. Qu'ils soient en CDD ou en CDI, ils acquièrent des jours de vacances, au prorata du temps travaillé pendant une période de référence, qui s'étend généralement du 1 er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.  [...] Les salariés qui bénéficient de congés payés sont ceux qui ont acquis des jours au 31 mai de l'année en cours. Globalement, les salariés cumulent 2,5 jours ouvrables par mois. Les congés payés acquis doivent être pris, en principe, du 1 er mai au 30 avril de l'année suivante.  [...] Mais l'employeur peut accepter leur report. À l'inverse, un salarié qui a acquis des jours peut les prendre par anticipation, c'est-à-dire avant l'ouverture de la période normale de prise des congés. Il doit, cependant, obtenir l'accord de son employeur.  [...]

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