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Organisation + Salariés


L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

L'INNOVATION A LA PORTEE DE TOUTES LES PME

Sauf que Stéphane Setbon, le gérant, propose ses canapés, poufs, chaises et autres luminaires de 70 % à 80 % moins cher qu'en magasin. Son secret Un système de fabrication et de commercialisation ingénieux. Il commence par mettre en ligne, sur www.myfab.com, des visuels de produits dessinés par des designers indépendants.   [...] - Le procédé. L'entreprise innovante met en oeuvre une technique ou une technologie nouvelle pour optimiser ses méthodes de distribution, sa logistique, la fonction achat, la comptabilité, la maintenance, etc.  [...] - L'organisation. L'innovation peut concerner une nouvelle répartition des responsabilités, du pouvoir de décision, des mesures de bien-être pour les salariés, la création d'un nouveau circuit de l'information interne, etc.  [...]

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5 profils de dirigeants face à la qualité de vie au travail

Ces chefs d'entreprise n'établissent pas (ou peu) de lien entre qualité de vie au travail et performance des salariés. Ils misent plutôt sur l'organisation. Ils représentent 24% des dirigeants interrogés.  [...] Leur but. maintenir une bonne flexibilité au sein de leur entreprise.   [...]

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Patrons et CONSEILLERS PRUD'HOMAUX

Patrons et CONSEILLERS PRUD'HOMAUX

Elle doit passer en priorité, rappelle- t-il. Il a d'ailleurs renoncé à la tête de liste aux élections de 2002 et s'est présenté comme remplaçant, parce qu'il connaissait alors des soucis professionnels. Un an plus tard, à la suite de la défection de certains conseillers, il a réintégré pleinement le conseil.   [...] Apprendre le droit, s'épanouir personnellement mais aussi rendre service à ses pairs. Au-delà des contraintes, les conseillers prud'homaux tirent satisfaction de leur expérience et de leur rôle au sein de la société. La preuve. tous les quatre se représentent à l'élection du 3 décembre.   [...] Plus de la moitié est titulaire d'un diplôme de 2 e ou 3 e cycle universitaire. et un tiers d'entre eux déclare n'appartenir à aucune organisation professionnelle, ce qui n'est le cas que pour 1,3% des conseillers salariés.  [...]

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Exploitez les fruits de vos recherches | Dossier : Veille stratégique : gardez un coup d'avance !

Exploitez les fruits de vos recherches | Dossier : Veille stratégique : gardez un coup d'avance !

S'il peut sembler fastidieux, le traitement des informations collectées n'en est pas moins essentiel. Votre rôle. insuffler une culture de la collaboration à vos salariés en plaçant la veille au coeur de votre organisation.  [...] C'est pourquoi, si la collecte est l'affaire de tous, vous devez formaliser le rôle et les missions de chacun dans le processus de traitement et de diffusion de l'information, afin d'éviter tout impair.  [...] .. Plusieurs canaux de restitution et types de reportings peuvent être mobilisés selon le degré ­d'urgence et d'importance de l'information collectée, avance Laurent Weill, conseiller senior industrie et services de la délégation inter­ministérielle à l'intelligence économique.   [...]

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LA VISIOCONFERENCE, POUR SE REUNIR SANS SE DEPLACER

LA VISIOCONFERENCE, POUR SE REUNIR SANS SE DEPLACER

Vient ensuite le coût de paramétrage du système, sa maintenance et la mise en place d'une ligne SDSL dédiée (c'est-à-dire une connexion à Internet dont les débits d'envoi et de réception sont identiques), soit environ 300 euros HT par mois.  [...] ..). L'avantage principal de cette méthode Son coût. En effet, au niveau du matériel, une connexion ADSL, un ordinateur et une webcam suffisent. Soit un investissement de 2 000 euros HT maximum. Si vous passez par un site internet, vous serez généralement facturé à la minute pour chaque participant (environ 30 centimes d'euro/min).  [...] Un siège social au Bourget-du-Lac, en Savoie, et des agences à Paris, Lyon, Annecy, Montréal et Hanoï. L'implantation multisite de Patriarche & Co, une agence d'architecture et d'ingénierie de 110 salariés, pourrait poser des problèmes d'organisation. Grâce à la visioconférence, il n'en est rien.  [...]

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Le manque de solidarité et d'entraide font défaut en entreprise

Le manque de solidarité et d'entraide font défaut en entreprise

Le manque de solidarité et d'entraide font défaut en entreprise.  [...] Le manque de solidarité et d'entraide sont les pires défauts des entreprises.  [...] Cette étude constate que ces vertus, devenues très importantes pour les collaborateurs, se sont étiolées, avec l'apparition notamment de nouvelles méthodes de management et d'organisation du travail. Ceci étant principalement le cas dans les TPE et les PME, des entreprises pourtant réputées être proches de leurs salariés.  [...]

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Rapport du CNNum : comment le numérique bouleverse le travail et l'emploi

Le Conseil national du numérique propose le développement de modes de participation et de décision plus ouverts et plus participatifs. Il soutient l'organisation de consultations collectives en amont des négociations annuelles et triennales afin de recueillir les avis et les idées des salariés.  [...] De plus, il recommande la mise en place d'outils numériques destinés au dialogue social.   [...] 15. Introduire le numérique dans les négociations collectives.   [...]

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Attentats : comment soutenir vos salariés

Attentats : comment soutenir vos salariés

Épisodes de stress post-traumatique, crises d'angoisse, accès de colère, abattement, perte de concentration, absentéisme... Dans ce type de situations, les réactions sont multiples et plus ou moins perceptibles d'un salarié à un autre. Pour autant, vous auriez tort de ne pas vous préoccuper du ressenti de vos collaborateurs.  [...] Dès les premiers jours, mettez en place un dispositif d'écoute et de soutien psychologique interne et/ou externe afin que les salariés qui le souhaitent puissent exprimer leur détresse, recommande David Mahé. Cela peut typiquement passer par l'organisation de petits groupes de parole animés par un psychologue ou le responsable RH.  [...] accorder un délai supplémentaire pour un livrable, accepter une absence ponctuelle du bureau, décharger provisoirement un salarié, etc.), conseille l'expert. D'autant plus que ce n'est pas en les pressant de réaliser une tâche que cela marchera mieux et plus vite., note David Mahé.  [...]

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[Portrait] Meryl Job, pionnière sans frontières

[Portrait] Meryl Job, pionnière sans frontières

Et pourtant, 2014 représente un tournant pour elle. La fondatrice de Videdressing.com et son associé Renaud Guillerm viennent de confier le fauteuil de président de la société à Grégory Salinger [ex-dg de MSN France, NDLR]. Grâce à cette nouvelle organisation, nous pourrons gérer au mieux notre internationalisation et la croissance de nos effectifs, 65 salariés aujourd'hui.  [...] Une ambition sans frontières dans la droite lignée de son histoire personnelle, qui a commencé bien loin de la France. Née au Nigeria, Meryl Job grandit jusqu'à ses quatre ans en Inde, d'où ses parents sont originaires. Sa mère, professeur de mathématiques et son père, enseignant en histoire, s'installent ensuite aux États-Unis, dans le Minnesota.   [...] Aujourd'hui, la dirigeante explique son succès par une heureuse combinaison de travail et de chance. D'autres poussent l'analyse plus loin. Elle fait partie de ces personnes qui sont constamment à la recherche de l'amélioration de leurs produits ou de leur service.   [...]

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La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 décembre)

La revue de presse éco de la semaine (19 au 23 décembre)

Ainsi, l'ouverture d'un compte sera autorisée aux investisseurs issus d'un pacte d'actionnaires dont la représentation est supérieure à 25% des droits de vote et dont chaque signataire possède au minimum 1% de ces droits de la société cédée.  [...] ), l'organisation et le déroulement du vote, le texte de la question soumise au vote des salariés.  [...] Dénoncer les salariés en infraction routière. ce qu'en pensent les patrons.  [...]

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