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Objectif + Entreprise


L'open innovation, quand création rime avec collaboration

L'open innovation, quand création rime avec collaboration

En s'ouvrant à un regard extérieur, le chef d'entreprise oriente, tout de suite, sa recherche d'idées vers un objectif très opérationnel, souligne Virginie Corvellec, dirigeante de Mandarine Codi, cabinet d'accompagnement de TPE et PME dans leurs projets d'innovation.  [...] En sollicitant ses partenaires sur leurs besoins, leurs envies ou leurs manques, l'entreprise s'assure des débouchés commerciaux de son innovation. L'objectif est d'accélérer la mise sur le marché des produits développés ainsi que la durée d'acceptation de ces derniers par les consommateurs, ajoute Jean Renard, directeur Europe du sud de Mindjet, éditeur de logiciels d'innovation participative.  [...] Mais pour être couronnée de succès, encore faut-il que l'opération soit bien définie en amont. Une fois l'objectif déterminé - brevet, licence, dessin, etc. - et les partenaires identifiés, l'entreprise doit déployer les outils nécessaires à l'échange et à la collecte d'idées.  [...]

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Chefs d'entreprise, mobilisez-vous !

Chefs d'entreprise, mobilisez-vous !

Pour les dirigeants, il s'agit tout d'abord de choisir une stratégie commerciale collective appropriée à la situation de l'entreprise. L'objectif doit être ambitieux et réaliste à la fois. Il doit être, par ailleurs, partageable, communicable et applicable sur le terrain.  [...] Faute d'une réelle compréhension de la situation commerciale de l'entreprise, des nouvelles attentes des clients, des atouts et des points faibles de l'entreprise, il est impossible de mobiliser les équipes autour d'un objectif collectif ou d'espérer une performance commerciale valable et durable.  [...] Pour engager toute l'entreprise dans un nouvel élan prometteur et porteur d'avenir, l'équipe de direction doit mener une sorte d'introspection.  [...]

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[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z

Vous devez ensuite déterminer l'enveloppe globale allouée à ce plan en fonction des scénarios de réalisations de l'objectif global de l'entreprise.  [...] Pour ce faire, n'oubliez pas d'adapter voire de mettre en place un processus de fixation et d'évaluation des objectifs individuels qui devient absolument clé pour garantir la pertinence et la cohérence du plan de rémunération. Assurez-vous en particulier que les objectifs individuels sont en ligne avec l'objectif global de l'entreprise, qu'ils sont mesurables et induisent bien les comportements individuels attendus.  [...] Par ailleurs, les liens entre la performance individuelle, la performance de l'entreprise et le plan de rémunération doivent être clairement explicités, et un travail de communication et de pédagogie est indispensable pour garantir la réussite du plan et l'atteinte de l'objectif global.  [...]

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Le Medef s'engage pour l'entrepreneuriat des jeunes dans les quartiers

Le Medef s'engage pour l'entrepreneuriat des jeunes dans les quartiers

Encourager la création d'entreprise dans les banlieues défavorisées. Tel est l'objectif du programme Entreprendre. passer de l'envie au projet, initiée par le Medef. Jusqu'au 4 février 2015, quinze jeunes vont suivre une formation à l'entrepreneuriat pour formaliser leur projet d'entreprise.  [...] Depuis le 15 décembre et jusqu'au 4 février 2015, quinze jeunes de quartiers défavorisés intègrent le programme Entreprendre. passer de l'envie au projet. Cette initiative-pilote est portée par le Medef avec le soutien du groupe de protection sociale Klesia, de Nouvelles ressources et de l'association Agir pour réussir (AGPR).  [...] Durant ces cinq semaines, ces jeunes entrepreneurs en devenir vont suivre une formation à l'entrepreneuriat afin de mûrir et structurer leur projet entrepreneurial. Premier objectif. que chacun soit capable de présenter et défendre son idée auprès de chefs d'entreprise et de médias, en particulier lors du prochain Salon des Entrepreneurs, le 4 février.  [...]

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Anticipez votre succession sans précipitation | Dossier : Transmission: passez le relais en toute sérénité

Anticipez votre succession sans précipitation | Dossier : Transmission: passez le relais en toute sérénité

Quel que soit le repreneur, la règle d'or de toute transmission d'entreprise est l'anticipation. L'objectif. préparer au mieux l'entreprise à votre départ en identifiant ses forces et ses faiblesses.  [...] Un projet de cession débute par un état des lieux de votre patrimoine personnel et de celui de votre entreprise. L'objectif. vérifier que votre société est vendable et que sa transmission est suffisamment intéressante pour vous, tant sur le plan financier que fiscal.  [...] Ce diagnostic de transmissibilité consiste à passer au crible l'ensemble des postes de l'entreprise et de ses actifs matériels et immatériels.  [...]

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Les 4 profils-types du successeur d'entreprise familiale

Le transfert du management est perçu comme une responsabilité inévitable car son origine remonte à la naissance, comme dans le cas du protecteur. Le réformateur sent le poids de cette responsabilité et c'est pour cette raison qu' il initie une négociation intergénérationnelle explicite avec l'ancien dirigeant et la famille avant de s'engager à vie.  [...] Le réformateur a le sentiment d'être un agent de modernisation porteur d'une mission de transformation et de développement de l'entreprise. Il a pour objectif de faire progresser l'entreprise, de renforcer sa compétitivité par l'innovation.  [...]

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SmallBusinessAct aide les TPE à optimiser leur gestion comptable

SmallBusinessAct aide les TPE à optimiser leur gestion comptable

Objectif. permettre aux dirigeants de mieux évaluer, et d' améliorer, la rentabilité de leur entreprise.  [...] L'offre commence à 79 euros HT par mois pour le tableau de bord et 149 euros par mois pour le service de coaching (tarif pour moins de trente transactions mensuelles).   [...] La comptabilité, épine dans le pied au quotidien d'un dirigeant sur deux.   [...]

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Community manager: quel profil pour votre PME?

Community manager: quel profil pour votre PME?

Médiateur de conversation, ou webmaster 2.0. Autant de dénominations pour désigner une profession de plus en plus prisée par les PME. celle de community manager. Son rôle dans l'entreprise Animer des communautés sur le Net. Ce métier, essentiel par exemple pour la plupart des entreprises oeuvrant dans le numérique, vise un objectif précis.  [...] .. Avec pour objectif de valoriser l'entreprise et de créer un lien fort avec ses clients. C'est pourquoi, parfois, il est amené à produire du contenu pour susciter l'intérêt des internautes. Mais sans pour autant viser un objectif direct de vente. C'est plutôt un communicant qui élargit et fidélise le panel clients sur le long terme en lui apportant de l'information et en lui faisant produire du contenu.  [...] Parmi lesquelles, l'autonomie, la réactivité, le sens de la communication, la passion pour les nouvelles technologies, sans oublier des qualités rédactionnelles. La connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est un gros plus. un bon community manager doit être aussi un expert de la culture produit et corporate de sa société, explique Arnaud Cantet.  [...]

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S'ENVOLER A PETITS PRIX

S'ENVOLER A PETITS PRIX

Mais en acceptant de telles escales, les entreprises peuvent réaliser 30% d'économies sur un même trajet, détaille Christophe Drezet (Epsa).  [...] A condition, bien sûr, de les former aux bonnes pratiques et de briser certaines idées reçues qui prévalent encore aujourd'hui en matière d'optimisation des déplacements professionnels.   [...] L'objectif est de responsabiliser le voyageur pour qu'il prenne les bonnes décisions pour l'entreprise comme pour lui-même.  [...]

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8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Secteur d'activité. banques, services financiers et assurances.   [...] L'objectif de cette dernière est de permettre au nouvel arrivant de s'imprégner de l'histoire de l'entreprise et de son ADN.  [...] la moitié de l'équipe fait à manger à l'autre moitié. mise en place de midis sport plusieurs fois par semaine. partage d'expérience avec des invités extérieurs environ une fois par mois.   [...]

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