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Mutation + Entreprise


Startups : préservez votre agilité

Startups : préservez votre agilité

Cette pratique est tournée vers l'écoute permanente de l'utilisateur. Les trois priorités du chef d'entreprise, le développement du chiffre d'affaires, la gestion de l'entreprise et l'innovation sont constamment soumises à la réactivité.  [...] Arriver avec une idée nouvelle, de l'énergie et de l'ambition doit permettre aux entrepreneurs de tester en permanence les business modèles. Sur le web, aller chercher de la croissance c'est ce qui détermine la rentabilité.  [...] Avec la mutation perpétuelle des marchés et les changements de modèles économiques permanents, cette faculté de s'adapter à son milieu doit permettre au chef d'entreprise de faire de sa souplesse dans le processus décisionnel, un véritable sacerdoce.  [...]

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« Les entreprises subissent la loi du plus fort »

« Les entreprises subissent la loi du plus fort »

J'ai également vocation à réformer certains textes législatifs. Par exemple, je pense qu'il faut mettre en place une vraie loi sur la propriété industrielle. C'est un sujet majeur pour les années à venir, afin de mieux protéger les innovations créées par les petites entreprises.  [...] C'est pour cette raison que nous les incitons à trouver d'autres entreprises dans la même situation, afin d'entamer une procédure collective qui assure, alors, leur anonymat. Mais si vous voulez des chiffres, sachez que, depuis avril 2010, la médiation a concerné 12 933 entreprises.  [...] C'est son père qui est légalement le dirigeant. Mais c'est elle qui gère réellement l'entreprise. L'EIRL légalise seulement ce qui relève de la mutation de notre société. C'est donc une très bonne mesure.  [...]

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PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

PREPARER LE RETOUR D'UNE SALARIEE PARTIE EN CONGE MATERNITE

. Votre collaboratrice retrouvera ainsi plus facilement ses marques, surtout si votre entreprise est en pleine mutation.  [...] La responsable commerciale s'est elle-même impliquée dans la formation de ses suppléants, sûre de retrouver sa place dans une entreprise en croissance, qui embauchera ses remplaçants s'ils font l'affaire, mais ne se privera pas d'elle pour autant. Ce n'est pas toujours le cas quand l'effectif est stable depuis des années et qu'un remplacement est vécu comme une menace par la collaboratrice sur le départ.  [...] Quand le remplaçant se révèle compétent, le chef d'entreprise n'envisage pas toujours le retour de sa collaboratrice avec enthousiasme., note Emmanuel de Prémont. C'est un peu le dilemme d'Alexis C, gérant d'une agence de location de voitures employant 8 salariés.  [...]

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Numérique : le retard des entreprises françaises

Numérique : le retard des entreprises françaises

Selon la dernière étude du cabinet McKinsey, les entreprises françaises tardent trop à entamer leur mutation numérique.  [...] Les entreprises françaises tardent à passer au numérique alors que cette mutation pourrait améliorer de 20 à 50 % leur résultat opérationnel ainsi qu'augmenter leur croissance et leur rentabilité. Dans son étude Accélérer la mutation numérique des entreprises.  [...] et enfin un manque d'implication suffisamment visible des dirigeants (28 %). Le numérique n'est pas encore au coeur de la stratégie des entreprises. concurrence, innovation, etc.  [...]

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Une holding pour protéger votre patrimoine

Une holding pour protéger votre patrimoine

Transmettre sereinement son entreprise à ses enfants et diminuer sa fiscalité, tels sont les principaux atouts d'une holding patrimoniale. Un mécanisme complexe, qui n'est pas réservé aux multinationales. Attention cependant à envisager le problème sous tous les angles, pour effectuer les bons choix.  [...] La vente des parts de l'entreprise l'est par la holding personne morale. C'est grâce à ce mécanisme que la transmission peut s'effectuer sans droits de mutation.  [...] Il faut mettre à plat votre situation fiscale, en ne négligeant pas l'aspect social de votre démarche. Il convient notamment de prendre en considération le statut du chef d'entreprise, les problématiques liées à sa couverture sociale et à la protection maladie.  [...]

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Métiers de l'informatique : les tendances

Métiers de l'informatique : les tendances

L'informatique est la seconde fonction recherchée par les chefs d'entreprise avec 25% des offres d'emploi. Il n'y a que les fonctions commerciales/marketing qui font mieux en atteignant 28% du nombre des offres. Malgré cette position avantageuse et une croissance de 5% sur les 12 derniers mois, l'informatique est en pleine mutation.   [...] On remarque donc une évolution positive pour les métiers d'analyse et de traitement de données. Des profils qui peuvent coûter cher à l'entreprise sur le court terme mais qui peuvent faire gagner beaucoup sur un plus long terme. Cela en influant sur le coeur de la stratégie de l'entreprise grâce à une expertise.  [...] Le marché de l'informatique connait donc une nouvelle tendance. Les entreprises sont à la recherche d'experts. Elles sont nombreuses à vouloir recruter ces nouveaux profils spécialistes de la data, Data Scientist, Chief Data Officer, Data Architect... Une quête d'informations qui permet aux entreprises d'utiliser le bon canal, au bon moment, à la bonne personne, pour passer le bon message.  [...]

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Le management dans les organisations en pleine mutation

Le management dans les organisations en pleine mutation

On peut prend prendre plusieurs exemples pour démontrer cette adaptation du monde de l'entreprise à son environnement. Le management du changement tout d'abord. Il faut remarquer qu'il porte très bien son nom. En une dizaine d'années, la manière de faire du management du changement s'est complètement modifiée.  [...] Pour schématiser, ce travail consistait à concevoir une nouvelle entreprise. Aujourd'hui, la conception que l'on a du management du changement n'est plus la même. Elle consiste à accompagner la mutation de l'entreprise non plus en se fixant des objectifs précis qu'il faut absolument atteindre mais à aboutir à un résultat qui est dans l'orientation stratégique.  [...] On prend plus en compte les salariés. On souhaite leur bien-être au travail afin de les impliquer durablement et de conserver leur motivation au travail. Par conséquent, des événements doivent venir casser la routine du travail. Un spectacle de noël en entreprise est une opportunité à saisir pour parvenir à cet objectif.  [...]

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Le coach, un «sage» au service de votre réflexion

Le coach, un «sage» au service de votre réflexion

Si Cyril Masson a désormais du temps pour faire du sport et voir sa famille, c'est grâce à son coach. Le dirigeant de CityBird, PME francilienne de motos taxis, travaille désormais 10 heures de moins par semaine, sans que son entreprise n'en pâtisse. Au contraire.  [...] Ce dernier consacre maintenant trois heures par semaine à la hiérarchisation de ses priorités et à une réflexion sur la stratégie de son entreprise. Le nez dans le guidon, je passais à côté d'enjeux majeurs pour le développement de CityBird, admet-il.  [...] Sur les 14 000 euros facturés par le coach, 11 000 euros ont été remboursés par l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) Transports dont dépend le dirigeant. C'est un tarif acceptable compte tenu des résultats pour moi et mon entreprise, conclut-il.  [...]

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LA DONATION: une optimisation de la transmission

LA DONATION: une optimisation de la transmission

La donation permet l'organisation de la reprise de l'entreprise entre les héritiers et la limitation de la fiscalité en cas de transmission à titre gratuit ou à titre onéreux (cession). Tour d'horizon des avantages et des modalités de la donation.  [...] La donation est permise quelle que soit la forme de l'activité. Elle peut donc porter sur une entreprise individuelle, des parts sociales (EURL, SARL, SNC) ou des actions (SA, SAS). Elle peut être réalisée en pleine propriété ou en nue-propriété avec conservation des revenus et de tout ou partie des pouvoirs de vote, selon la structure et les clauses statutaires qui auront été prévues ou adaptées avant la transmission.  [...] Gommage de la plus-value taxable. Lorsqu'un chef d'entreprise cède sa société puis procède à une donation, il subit deux taxations successives. l'impôt sur la plus-value, puis, lors de la donation, les droits de mutation à titre gratuit. La donation préalable à la cession est donc une solution à envisager pour réduire le montant de l'impôt sur les plus-values.  [...]

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[Tribune] Le chômage n'est pas une fatalité

[Tribune] Le chômage n'est pas une fatalité

Nous bifurquons ainsi vers une économie de l'immatériel, rendue possible par l'avènement du numérique. Nos entreprises doivent prendre conscience de cette mutation profonde de notre économie pour mieux s'y préparer et pour adapter son offre et définir les compétences dont elle aura besoin.  [...] Pour développer l'emploi, il faut aussi rendre les entreprises attractives et les mettre en capacité d'attirer les potentiels, en particulier en favorisant l'autonomie des collaborateurs et l'expression de leur créativité.  [...] C'est une évidence à constamment rappeler. il n'y aura pas de création d'emplois sans un écosystème favorable à l'entreprise.  [...]

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