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Moyens + Objectifs


REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Et, tous les ans, la méthode est la même. Chaque collaborateur remplit une grille d'auto-évaluation, dans laquelle il note son travail selon une échelle de 1 à 10. Appréciation des clients ou du management, sujets de satisfaction ou regrets de l'année sont d'abord décortiqués par le salarié avant d'être discutés au moment de l'entretien.  [...] Car, à moins d'avoir une mémoire d'éléphant, difficile de se souvenir de la plupart des faits marquants. Contrats signés, comptes-rendus de missions, mais aussi comportement général doivent donc être soigneusement consignés. Une pratique destinée à accroître l'objectivité du manager.  [...] Quels objectifs vont être fixés pour l'année suivante et quels moyens nouveaux seront mis en oeuvre pour l'aider à atteindre ces objectifs Et, enfin, quels sont les conseils que vous avez donnés à l'intéressé pour lui permettre d'améliorer son efficacité.  [...]

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5 CONSEILS POUR REUSSIR SON BUSINESS PLAN

5 CONSEILS POUR REUSSIR SON BUSINESS PLAN

Les annexes sont souvent aussi importantes que le corps du business plan. Qu'y trouve-t-on au juste Tous les éléments qui permettent de rendre l'argumentaire plus attractif, répond François-Xavier Simon. Si vous parlez d'une stratégie de communication basée sur des annonces presse, un exemple de la campagne permettra d'étayer votre discours.  [...] Profitez aussi des annexes pour alléger le business plan proprement dit, qui ne doit pas excéder 50 pages - la moyenne étant d'une trentaine de pages.  [...] Vous décrirez, ici, l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour réaliser ces objectifs. communication, distribution, politique de prix.  [...]

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TESTEtes-vous PERSUASIF?

Le quotidien du chef d'entreprise est jalonné de désaccords avec ses interlocuteurs. Votre qualité maîtresse Convaincre. Mais savez-vous toujours faire preuve de persuasion.  [...] Vous craignez de démotiver vos collaborateurs en prenant des mesures bousculant leurs habitudes. Commencez par leur demander de petits changements. Et fêtez avec eux les réussites.  [...] Présentez vos projets en restant ferme sur les objectifs, tout en laissant une latitude quant aux méthodes et aux moyens pour les atteindre.  [...]

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Le processus budgétaire, outil de pilotage et de management

Le processus budgétaire, outil de pilotage et de management

Une fois le budget arrêté, un document de synthèse est diffusé à l'ensemble des chefs de service. Cette note reprend les objectifs à atteindre et les moyens alloués, service par service.  [...] - Si la feuille de calcul Excel est assez simple à utiliser, ses fonctionnalités sont rapidement limitées. Chaque modification ou nouvelle hypothèse est par exemple susceptible d'être reportée sur différents documents, ce qui peut déboucher sur des va-et-vient incessants entre services et sur une perte de temps.  [...] - Ne perdez pas de vue que le budget doit être compréhensible pour l'ensemble des équipes opérationnelles qui vont le mettre en oeuvre. Ne vous appesantissez donc pas sur un degré trop poussé de détail. Bref, faites précis mais simple.   [...]

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Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

2 - [Focus] Soyez en conformité avec la loi L'organisation de l'entretien annuel d'évaluation est associé à un certain nombre d'obligations juridiques. Le point sur les règles à respecter. Lire.  [...] 4 - [Zoom] La notation des salariés, un outil à manier avec précaution Afin de tirer le meilleur parti de l'entretien annuel, est-il judicieux de recourir à un système de notation Délicat à exploiter, cet outil peut entraîner des dérapages... Lire.  [...] 5 - Il y a une vie après l'entretien Pour donner une vraie consistance à l'entretien annuel, il doit être suivi d'actions concrètes. Aussi bien dans les objectifs fixés que dans les moyens décidés pour y parvenir. Focus. Lire.  [...]

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Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader

Les conseils d'Isaac Getz pour devenir un bon leader

Tant que je n'oublie pas de les remercier, tout ira bien.  [...] Il faut se décider et agir. Prenez des risques, faites des erreurs, assumez-en la responsabilité. Identifiez l'objectif du domaine dont vous êtes responsable - ce que vous voulez devenir, par opposition à ce que vous êtes actuellement.  [...] Puis battez-vous pour que les membres de votre équipe soient récompensés, et ils feront les changements nécessaires pour atteindre cet objectif. Ne vous dispersez pas et amusez-vous. Si vous veillez à ce que vos équipes aient leur part de mérite des mesures que vous avez prises ou des avancées accomplies sous votre direction, un jour ou l'autre, immanquablement, quelqu'un vous demandera en vous posant la main sur l'épaule.  [...] il s'assure qu'ils n'ont aucune raison d'échouer, que leurs besoins sont satisfaits, et qu'ils disposent des moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs.  [...] Un leader doit par ailleurs faire preuve d'objectivité. Il se réfère systématiquement à sa vision si des problèmes surgissent.  [...]

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Transformation numérique : faites de vos salariés des alliés

Transformation numérique : faites de vos salariés des alliés

Les objectifs à échéance et les moyens donnés à chaque service sont les premières données objectives à transmettre aux équipes. Il s'agit d'insister sur le bénéfice qu'en tirera, au quotidien, chacun des salariés. Car la transformation numérique, c'est avant tout des gains de temps et d'organisation à tous les postes.  [...] Le danger serait que les uns se sentent comme les profils providentiels, quand les autres craignent pour leur avenir.   [...] Il appartiendra aux RH, aidés des middle managers, de procéder à une sélection minutieuse, sans omettre la définition des job descriptions. Un regard extérieur peut être utile, assure Dominique Delaporte. Les métiers du numérique sont souvent méconnus des RH qui gagneront à s'appuyer sur des consultants.   [...]

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7 clés pour gérer le stress

7 clés pour gérer le stress

Bannissez les listes À faire. il est impossible de les clore. En alternative, hiérarchisez vos priorités en vous fixant trois ou quatre objectifs par jour.  [...] - S'obliger à faire des efforts, c'est bien, mais cela peut engendrer une incapacité à finaliser ces objectifs. Optez plutôt pour tu peux te donner les moyens de réaliser tes objectifs, plus valorisant.  [...] Dernier conseil de la coach Laurence Levasseur. pratiquez la visualisation positive. Pour cela, usez et abusez des bons souvenirs qui sont une source sous-exploitée d'énergie et de bien-être. Une autre méthode consiste à visualiser ses objectifs atteints.  [...]

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Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Pour obtenir un état des lieux chiffré de la situation, l'outil tout indiqué est le taux d'absentéisme. Il correspond au nombre de journées moyennes d'absences divisé par le nombre de journées travaillées, calculé d'un semestre sur l'autre ou d'une année sur l'autre.  [...] Troisièmement, l'ergonomie du poste doit être optimum pour éviter les troubles musculo-squelettiques. De même, demandezvous si les objectifs sont raisonnables. Si les moyens de les atteindre sont alloués. C'est aussi le moment de penser à accorder plus d'autonomie ou de responsabilités à certains collaborateurs et de redéfinir globalement vos attentes.  [...] Plus largement, le mot d'ordre est sens. En échange de son investissement et de son énergie, un salarié s'attend, a minima, à savoir pour qui et pour quoi il se démène, souligne Jacques Morisot. Un cap flou et la motivation prend le large. Pour participer à l'effort collectif, il a besoin de se sentir utile et écouté.   [...]

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Savez-vous gérer vos RH ?

Savez-vous gérer vos RH ?

8 Je construis ma grille de salaires O en fonction de critères objectifs.  [...] 18 Les objectifs fixés lors de ces entretiens sont globalement acceptés et définis de manière concertée.  [...] 19 J'identifie systématiquement les moyens permettant à chaque salarié d'atteindre ses objectifs.  [...]

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