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Quelle forme d'organisation pour travailler en réseau?

Quelle forme d'organisation pour travailler en réseau?

la tête de réseau gère l'enseigne et pilote la gestion. La différence fondamentale étant que l'organisation est basée sur un système démocratique. les décisions sont votées par les membres du groupement, qui possèdent chacun une voix. Les services apportés par la coopérative à ses membres concernent les achats groupés via une centrale, la mise à disposition d'une enseigne ou des marques et des moyens publicitaires.  [...] Mieux vaut, néanmoins, interroger les dirigeants sur leur choix de système de distribution. En fonction des arguments invoqués, vous pourrez déterminer s'il s'agit d'un choix mûrement réfléchi ou d'un stratagème employé pour empocher des royalties. L'avantage principal de la licence est d'être peu coûteuse, surtout si la marque a une faible notoriété.  [...] Cependant, les points négatifs sont nombreux. en effet, ce type de réseau ne transmet ni savoir-faire, ni outils, ni assistance.  [...]

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6 conseils pour qu'un dirigeant mette à profit son été

6 conseils pour qu'un dirigeant mette à profit son été

Dans un premier temps, il peut être nécessaire de dresser un bilan des actions menées depuis le début de l'année. Quoi de mieux qu'une baisse du rythme et de davantage de calme pour réaliser un état des lieux des objectifs annuels de son activité. Nous conseillons aux chefs d'entreprise de faire un bilan de ce qui a été réussi, de ce qui ne l'a pas été et d'en tirer les conclusions.  [...] Un exercice loin d'être simple. Pour Arnaud Lemoine, aborder la rentrée de septembre signifie faire un point d'étape des projets mis en oeuvre mais insiste sur le besoin d'un regard extérieur à l'entreprise. Le bilan est indispensable pour ajuster sa feuille de route et réorienter son entreprise vers de nouveaux marchés ou de nouveaux clients.  [...] Activités de Team building, sorties, événements, tous les moyens sont bons pour renforcer les relations entre les membres de votre équipe. Et cela aura même une incidence positive sur la productivité et l'esprit d'équipe.  [...]

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Viva Technology : 4 start-up innovantes dans le domaine du tourisme

Viva Technology : 4 start-up innovantes dans le domaine du tourisme

Le principe de la start-up Voulez-vous dîner est simple. Il met en relation des hôtes et voyageurs dans le monde entier afin de partager un repas. Implanté dans plus de 45 pays, Voulez-vous dîner propose une autre manière de voyager à travers un repas chez l'habitant.  [...] Après trois ans de développement, l'application propose 1000 hôtes-cuisiniers. Face à un marché en devenir, la marque française se positionne sur un marché plutôt exigeant en proposant des repas moyens aux alentours des 45 euros par personne et compte aujourd'hui 16 000 membres.  [...] Afin de diversifier son activité et répondre à une demande grandissante, Voulez-vous dîner proposera bientôt une offre à destination des businessmen afin d'organiser discrètement des rendez-vous d'affaires chez l'habitant.  [...]

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Elle crée un centre d'études avec deux TPE et une université

Elle crée un centre d'études avec deux TPE et une université

Certesens est donc une plateforme publique-privée scientifique et technique dont l'objectif général est de comprendre les mécanismes de perception sensorielle et leur impact sur l'humain. Plus précisément, ce laboratoire doit permettre la création d'outils et de méthodes pour mesurer le ressenti et faciliter la définition de modèles de réaction de l'utilisateur.   [...] Qu'est-ce qu'une telle initiative peut bien rapporter à RCP Design Global Le savoir et la notoriété, répond Régine Charvet-Pello. Seule, la petite affaire de 13 salariés n'a pas les moyens de mener des recherches approfondies et ne bénéficie pas des connaissances techniques des autres membres.  [...] Impliquée dans la vie de la cité, Régine Charvet-Pello est adjointe au maire de sa ville chargée de l'éducation depuis 2001 et élue à la CCI de Touraine. Elle a été membre de la Jeune Chambre Economique de Tours et présidente d'Horizon Entreprise, un réseau régional de chefs d'entreprise en région Centre.  [...]

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French Tech : création du collectif #Digital Savoie

French Tech : création du collectif #Digital Savoie

Non, la French Tech ne concerne pas les seules métropoles françaises. Elle est aussi l'affaire de l'ensemble des territoires. C'est ce message qu'ont passé le 15 décembre 2014 les acteurs du numérique des Pays de Savoie et de l'Isère. Leur objectif. créer d'ici à mi-janvier 2015, le collectif #Digital Savoie.  [...] Surfant sur la récente labellisation French Tech de Digital Grenoble, la démarche -qui se veut collective- a pour ambition de mettre un coup d'accélérateur au développement des start-up, TPE et PME locales. Portée par les membres de l'exécutif de Digital Grenoble, l'initiative vise ainsi à encourager les synergies entre petites et grandes entreprises tant sur le plan de la mutualisation des moyens, des outils que des compétences.  [...] Dans cette même dynamique, Annecy a déposé la semaine dernière sa candidature pour obtenir son propre label French Tech. Un espace de coworking dédié doit être par ailleurs inauguré en avril prochain.   [...]

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Communiquer sans se ruiner

Communiquer sans se ruiner

Un mal pour un bien, analyse, après coup, Stéphane Montiel. Car si l'idée originale était là et les membres organisateurs dans les starting-blocks, il nous manquait un élément essentiel pour plaire aux journalistes. le timing idéal. Le grand jour est donc repoussé à Pâques, période associée au chocolat et qui ouvre la saison des mariages et.  [...] Plus précisément sur le sponsoring de clubs présents dans les villes dans lesquelles sont implantés ses centres de production. Une décision qui s'appuie sur deux constats. Primo, le sponsoring sportif constitue un moyen efficace d'informer les habitants de chaque commune sur l'activité - méconnue - d'Ypréma.  [...] En ciblant les habitants et les membres des clubs, le dirigeant en fait des prescripteurs auprès des élus et des entreprises de travaux publics qui lui passent commande, analyse Frédérick Michea. Conscient que ses moyens sont limités, le président d'Ypréma s'inscrit dans une démarche pérenne.  [...]

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MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Organiser des tournois sportifs, de baby-foot par exemple, est un moyen d'offrir à vos salariés une autre manière de se dépasser. Une théorie novatrice qui semble fonctionner. six des dix entreprises leaders au classement mondial The great place to work pratiquent des formes plus ou moins avancées de Management Waouh.  [...] C'est se donner les moyens d'améliorer l'efficacité de l'équipe en tirant le meilleur de chacun de ses membres, avance Florence Guillerm (Valeur Sud). Idéalement, la répartition doit être équitable. Naturellement, si l'on transfère davantage de tâches à un senior qu'à un débutant, l'essentiel est surtout d'adapter sa manière de déléguer comme vous le faites pour manager. En clair, s'adapter et toujours s'adapter.  [...] - Tutorat en interne, formation sur site, e-learning... Il existe de nombreux moyens pour former vos équipes. La mise en pratique prend du temps et nécessite, parfois, un coaching.  [...]

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Unis pour décrocher de gros marchés

Unis pour décrocher de gros marchés

- Les avantages. Les membres conservent leur indépendance. Le GIE est soumis à des règles juridiques très souples. possibilité de constitution sans capital, objet civil ou commercial. Les coûts sont partagés et les ressources, comme les moyens, accrus. L'offre devient plus complète, crédible et attractive, ce qui facilite le contact avec les gros clients.  [...] - Les inconvénients. Les associés sont responsables solidairement et indéfiniment sur leurs biens personnels des dettes du groupement envers les tiers. Le GIE nécessite une bonne entente entre ses membres.  [...] Une des entreprises reçoit le mandat des autres pour assumer la responsabilité de les représenter auprès de la personne responsable du marché. Le mandataire coordonne les prestations de l'ensemble des membres. Chaque cotraitant est signataire du marché car le groupement ne dispose pas de personnalité morale.  [...]

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Pôles de compétitivité: pour innover à  plusieurs

Pôles de compétitivité: pour innover à plusieurs

C'est ce que confirme Jacques Morin, le dirigeant de GSC Vans Théault. L'expertise des centres de recherche membres du pôle et la crédibilité du label nous ont été précieuses, analyse-t-il a posteriori. Car sans cette avance consentie par Oséo, la PMI n'aurait sans doute pas pu lancer un programme de R&D digne de ce nom.  [...] L'atout le plus évident de ce système réside dans la mutualisation des compétences et des savoir-faire entre les membres du pôle. L'objectif final étant de développer des procédés originaux pour aborder de nouveaux marchés. Le pôle joue le rôle de catalyseur d'énergies.  [...] Les échanges avec les professionnels du secteur me permettent d'engager une réflexion plus profonde sur l'avenir de ma société. Laurence Meunier met l'accent sur un dernier atout. la visibilité. Si les pôles ont rarement les moyens financiers de promouvoir leurs actions, leurs membres bénéficient tout de même des plans de communication gouvernementaux et de l'image de sérieux et de qualité qui émane de ce label.  [...]

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Travailleurs détachés: des règles durcies qui pourraient entrer en vigueur en 2020

Travailleurs détachés: des règles durcies qui pourraient entrer en vigueur en 2020

Encadrement de la durée du détachement, salaire égal, contrôles renforcés... les ministres européens du Travail ont fini par s'accorder lundi 23 octobre 2017 sur une révision de la directive sur le travail détaché. Le Parlement européen doit adopter sa position en plénière jeudi 26 octobre.   [...] À peine élu, Emmanuel Macron a entamé un bras de fer avec ses homologues européens concernant la modification de la directive européenne sur les travailleurs détachés. Fin août, le Président de la république a entamé une mini-tournée européenne pour convaincre les pays membres de durcir les règles.  [...] - Plus de la moitié de ces détachements se produisent entre États membres voisins, pour une durée moyenne de 98 jours.  [...]

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