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Moyennes entreprises + Salariés


Les petites et moyennes entreprises, le moteur de l'économie française

Les petites et moyennes entreprises, le moteur de l'économie française

L es TPE et les PME contribueraient pour plus de 50 % à la valeur ajoutée (VA) produite par les entreprises tricolores. En clair, ce sont les TPE-PME qui créeraient le plus de richesses en France. C'est ce qui ressort d'une étude publiée par l'Observatoire Caisse d'Epargne, en avril.  [...] En 2002, les TPE (moins de 10 salariés) auraient créé 19 % de la VA. La part des petites entreprises (de 10 à 49 salariés) serait de 18 % et celle des entreprises moyennes (de 50 à 249 salariés) de 16%. Sans surprise, les petites structures jouent aussi un rôle crucial en termes d'emplois.  [...] Reste que les TPE et les PME hexagonales ont un talon d'Achille. l'export. En effet, le chiffre d'affaires réalisé à l'étranger par les TPE est inférieur à 10 %. Quant aux sociétés de 10 à 49 salariés, elles réalisent près de 13 % de leur CA à l'export, quand les entreprises moyennes en génèrent 17 %.  [...]

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Un cadeau 100% exonéré de charges

Un cadeau 100% exonéré de charges

C'est très simple, en tant que responsable de très petite, petite ou moyenne entreprise sans comité d'entreprise, vous pouvez offrir à chacun de vos collaborateurs jusqu'à 163 euros par an en titres cadeaux. Dans la limite de ce montant, et conformément à la législation URSSAF, ce bon d'achat est exonéré de cotisations de charges sociales pour vous et non imposable pour le salarié.  [...] Bien que ce marché soit en plein essor grâce à un contexte juridique propice et avantageux, le recours aux titres cadeaux est aujourd'hui encore peu exploité par les petites et moyennes entreprises. Seulement 36 % des salariés des TPE-PME bénéficient de ce dispositif.  [...] La carte cadeau multi-enseignes d'illicado permet de faire plaisir à vos salariés en leur offrant du pouvoir d'achat supplémentaire. Ils pourront la dépenser dans les enseignes de leur choix. Ce dispositif est fortement plébiscité car 71 % des salariés français ont déclaré souhaiter recevoir des titres-cadeaux de la part de leur entreprise.  [...]

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MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE

La mécanique de l'accord d'intéressement, conclu pour une durée de trois ans reconductibles, est négociée avec les représentants du personnel. Une communication claire avec les salariés sur la vie et les résultats de l'entreprise est donc nécessaire. Chacun doit pouvoir se projeter et connaître ce qu'il pourra toucher en cas d'atteinte des objectifs, prévient Pierre-Olivier Chanove (Adding Group).  [...] Un PEI pour mutualiser les coûts. Le PEE est un dispositif souple pour le dirigeant, lequel peut, dans une PME de moins de 250 salariés, en bénéficier lui-même. Et si une entreprise traverse une mauvaise passe et ne gagne pas d'argent, elle peut suspendre l'abondement, le temps de renouer avec les bénéfices, indique Pierre-Olivier Chanove (Adding Group).  [...] THIERRY RVOL, gérant du cabinet Revol Gérant d'un cabinet d'expertise automobile, Thierry revol n'avait pas plus de six salariés lorsqu'il a adhéré au Plan d'épargne interentreprises (PeI) mis en place par la cGPMe (Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises) d'Auvergne, en 2006.  [...]

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LE DIALOGUE SOCIAL EXISTE-T-IL DANS LES PME?

LE DIALOGUE SOCIAL EXISTE-T-IL DANS LES PME?

Car il y a un contact permanent entre le chef d'entreprise et ses salariés, affirmait, début février, Jean-François Roubaud, président de la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), devant notre caméra. Un avis partagé par le mouvement Entreprises de taille humaine indépendantes et de croissance (Ethic).  [...] 48). Un point de vue partagé par les salariés des petites entreprises. Selon une étude réalisée en novembre 2009 par Opinion Way pour le cabinet Fiducial, 82 % des salariés de TPE estiment que le dialogue avec leur patron est bon (50 %), voire très bon (32 %).  [...] Si le dialogue social est souvent inexistant dans les entreprises de moins de 50 salariés, la loi du 20 août va changer la donne. Déplus en plus d'accords devraient être signés dans les entreprises par les délégués du personnel, prévoit-il. Mais l'organisation patronale va plus loin.  [...]

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Réforme de l'épargne salariale : quels sont les changements attendus pour les TPE et les PME ?

Réforme de l'épargne salariale : quels sont les changements attendus pour les TPE et les PME ?

Un projet de rapport circule depuis quelques jours. Il comporte 31 propositions. Un grand nombre d'entre elles concerne les très petites structures (moins de dix salariés) ainsi que les petites et moyennes entreprises (moins de 250 salariés).  [...] Pour l'intéressement, le système étant déjà facultatif pour toutes les entreprises, celles qui concluraient pour la première fois un accord seraient exonérées du paiement du forfait social.  [...] La durée de l'exonération devra être précisée. Pour l'intéressement, elle devrait s'appliquer pour la durée de l'accord, c'est-à-dire trois ans. Pour la participation, la logique serait d'appliquer l'exonération aussi longtemps que l'entreprise reste en-deçà du seuil de cinquante salariés.  [...]

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Petite entreprise deviendra moyenne

Petite entreprise deviendra moyenne

Elles ne sont plus petites, mais pas encore vraiment grandes... Ce sont les ETM, ou entreprises de taille moyenne, comme les a baptisées, début mars, le président de la République. Pour la plupart de nos dirigeants, ces moyennes entreprises - qui emploient de 250 à 5 000 salariés tout de même.  [...] - constituent le véritable fer de lance de notre économie. Mais ils déplorent qu'elles soient trop peu nombreuses. Et pour cause. sur les 2,9 millions d'entreprises tricolores qu'a recensées l'Insee en 2005, seules 0,2% emploient plus de 250 salariés, la majorité de nos PME étant, en fait, des PE, voire des TPE ou même des micro ou des solo entreprises.  [...] Non, les entreprises n'ont pas besoin d'un seuil de plus pour grandir. D'autant que la catégorie des ETM semble beaucoup trop hétérogène pour former une famille. entre une PMI de 250 salariés, comptant 80% de personnel de production, et une SSII de 5000 salariés, qui emploie essentiellement de la matière grise, il existe un véritable fossé culturel-Invisible, semble-t-il, depuis les appartements présidentiels de l'Elysée.  [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

La loi vous contraint à financer la moitié de la complémentaire... au minimum. Il vous est donc tout à fait possible d'aller au-delà de cette obligation en prenant en charge un montant supérieur à 50 %, voire l'intégralité de la cotisation. Tout dépend de votre politique salariale et de nombreuses entreprises ont déjà fait ce choix, pour fidéliser leurs salariés ou attirer les talents.  [...] Entre une entreprise qui compte une majorité de femmes de 25-30 ans et une autre où les salariés sont principalement des hommes, les besoins sont évidemment très différents. Il ne faut pas foncer tête baissée sur un contrat qui a l'air intéressant financièrement sans en avoir discuté en interne.  [...] On ne peut pas avoir comme devise la valeur ajoutée, c'est l'homme sans se préoccuper de la santé des salariés, lâche d'emblée Geneviève Roy. La Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises était signataire du volet complémentaire obligatoire de l'ANI.  [...]

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Une PME sur trois est rachetée au bout de quatre ans

Une PME sur trois est rachetée au bout de quatre ans

Souriez, vous êtes chassé. Un tiers des PME (de 20 à 500 salariés) créées en 1999 avaient été rachetées par de plus grands groupes en 2003. C'est ce que révèle une étude de l'Insee publiée en juillet dernier. Concrètement, en quatre ans, 15 200 PME sont entrées dans le giron de moyennes entreprises, dont l'effectif dépasse rarement le seuil de 250 salariés.  [...] Bien sûr, ces dernières ne s'intéressent pas à n'importe quel genre de petites entreprises. elles courtisent celles qui présentent les plus fortes croissance de valeur ajoutée. C'est pourquoi on constate que ces opérations de croissance externe sont aujourd'hui deux fois plus nombreuses dans le secteur des hautes technologies.  [...] Au coeur des convoitises, également, les sociétés les plus tournées vers l'international, ce qui permet à l'entreprise absorbante d'acquérir de nouveaux savoir-faire à l'exportation. Une bonne nouvelle, à l'heure où le gouvernement souhaite aider ces PME exportatrices à gagner des parts de marché afin de mettre un terme au décrochage de nos moyennes entreprises dans la compétition internationale, selon les propos du Premier ministre, François Fillon.  [...]

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Seuls 9% des dirigeants envisagent de céder leur entreprise à un salarié

Seuls 9% des dirigeants envisagent de céder leur entreprise à un salarié

Pour une grande majorité des dirigeants interrogés, qui sont à la tête de très petites structures (moins de 50 salariés) et de petites et moyennes entreprises, le profil du repreneur idéal est une personne qui en maîtrise les rouages (60%). Il s'agit d'un membre de la famille pour un tiers des sondés, une personne issue du métier pour 21% d'entre eux.  [...] Le salarié n'est en revanche pas plébiscité par les patrons puisque seulement 9% d'entre eux envisagent de céder leur entreprise à un collaborateur.  [...] Méthodologie. 115 dirigeants de plus de 50 ans ont participé à l'enquête, réalisée au cours de l'année 2014. 61% entreprises sondées comptent moins de 50 salariés et 39% plus de 50. Près de 25% d'entre elles exercent dans le secteur de l'industrie. Suivent celles appartenant au secteur du commerce, de la construction, de l'immobilier, des services aux entreprises.  [...]

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Ils s'engagent dans UN RESEAU PROFESSIONNEL

Ils s'engagent dans UN RESEAU PROFESSIONNEL

Plutôt que de défendre une profession, certains chefs d'entreprise aspirent à défendre les intérêts d'un territoire. C'est le cas de Jean-Marie Lambert, gérant d'Ancos, une PME de 13 salariés spécialisée dans les fixations lourdes pour le BTP, et vice-président Industrie de la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises) des Ardennes.  [...] Je les ai aidés à nouer des partenariats avec la Chambre de commerce et à se faire connaître des Conseils généraux. Etant vice-président de la CGPME, je représente l'ensemble des entreprises de la région et j'ai plus de poids auprès des autorités locales pour faire passer mes idées, reconnaît-il.  [...] En acceptant la présidence d'Aliptic, l'association des professionnels du Web du Limousin, la dirigeante a le sentiment d'avoir pesé sur la politique régionale. No us no us sommes mobilisés pour que les entreprises situées hors de l'agglomération soient raccordées à l'Internet haut débit.  [...]

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