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Motivation + Entreprise


Et si vous recrutiez un commercial en alternance ?

Et si vous recrutiez un commercial en alternance ?

Financièrement, l'entreprise bénéficie également d'une main d'oeuvre à moindre coût. les alternants de 16 à 25 ans perçoivent un pourcentage du SMIC en fonction de leur âge et de leur formation (55% du SMIC pour une personne de moins de 20 ans avec une qualification inférieure au bac pro, 80% du SMIC pour une qualification égale ou supérieure au bac pro quand l'âge est compris entre 21 et 25 ans).  [...] De plus, l'entreprise peut y trouver une motivation philanthropique. elle permet à un étudiant de se confronter au monde de l'entreprise. Elle aide à réconcilier l'école et l'entreprise, explique Philippe Huguenin-Génie, délégué général du FORCO. C'est aussi un moyen d'aider à lutter contre le chômage.  [...] Pour que l'alternance soit efficace, l'embauche doit être soigneusement étudiée. Il faut la même vigilance que pour un recrutement classique, explique Philippe Huguenin-Génie. Le candidat doit avoir le savoir-être nécessaire, la motivation et l'envie de progresser suffisants pour que l'entreprise puisse transmettre son savoir-faire.  [...]

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Pour en savoir plus... | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Pour en savoir plus... | Dossier : Fidélisez et motivez les talents

Pour plus d'informations sur la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs, nous vous invitons à consulter ces liens complémentaires.  [...] La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui fonctionne. Voici deux idées reçues que vous devez dépasser pour espérer motiver vos troupes. Top 7 des poncifs en la matière.  [...] Les salariés européens sont de plus en plus préoccupés par l'emploi et restent fidèles à leur entreprise par défaut. De plus, les pays sont inégaux en termes de motivation de leurs salariés. C'est ce que révèle le baromètre Edenred - Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens.  [...]

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Partager le pouvoir, c'est possible

Partager le pouvoir, c'est possible

Partout dans le monde, des entreprises mettent en avant la collaboration plutôt que la performance individuelle. ce livre très documenté montre que ce sont justement elles qui réussissent le mieux.  [...] Autour de thématiques telles que la tyrannie du reporting, la recherche de motivation et de sens, le bien-être au travail, l'efficacité collective..., Éric Albert invite les dirigeants, managers et directions des ressources humaines à découvrir une nouvelle vision de l'entreprise performante.  [...] Il s'appuie pour cela sur des cas concrets d'entreprises ayant développé de nouveaux modèles de réussite à la fois économique et managériale. Google, Favi, Gore-Tex, Mondragon, Zappos... Quels que soient leur secteur d'activité ou leur type de structure (société cotée, coopérative, actionnariat familial.  [...]

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Pour ou contre les horaires à la carte?

Pour ou contre les horaires à la carte?

L'obligation de résultat devient alors une source de stress contre-productif pour des collaborateurs qui n'arrivent plus à faire de coupure le soir et les week-ends.  [...] Mais ils savent que la chaîne de production ne peut pas tourner autrement. La motivation de cette souplesse n'est pas uniquement philanthropique. L'objectif est de réguler le temps de travail selon les contraintes de chacun, mais aussi en fonction des besoins de l'entreprise.  [...] A l'inverse, s'il est en cours de finalisation d'un projet, il ne regarde plus l'heure. Evidemment, ce système n'est pas parfait. Certains s'appliquent scrupuleusement à faire leurs 35 heures par semaine pour ne pas être réquisitionnés en cas de pic d'activité.   [...]

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Une fondation pour soigner son image

Une fondation pour soigner son image

U n zoo responsable. l'image déjà véhiculée par le Parc animalier et d'attractions, a été renforcée depuis le lancement par son p-dg d'une fondation d'entreprise, en avril dernier. Son objectif. agir pour la conservation de la biodiversité.  [...] Cette fondation permet enfin de fédérer les équipes. Notre objectif n'est pas seulement de présenter des animaux en captivité, confirme Arnaud Bennet. Nous souhaitons aussi donner un sens à notre travail Quatre salariés participent au conseil d'administration.  [...] La fondation se révèle un excellent outil de motivation, conclut le chef d'entreprise.  [...]

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MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

MANAGEMENT, l'art de faire grandir les TALENTS

Des salariés motivés et fidélisés sont une force pour l'entreprise. S'il existe des leviers financiers, le management est également une source de motivation - et de démotivation - très importante. Comment pouvez-vous agir au quotidien Eléments de réponse.   [...] Plus un individu s'y sent bien, plus il va s'épanouir et faire progresser l'entreprise. Il appartient au manager d'établir des conditions de travail optimales pour influencer positivement la motivation.  [...] Voir, savoir et agir. Trois verbes que vous devez garder en tête. Au commencement, il y a l'évaluation du collaborateur. ses compétences, son savoir-être, sa motivation et ses aspirations professionnelles. Cela passe notamment par l'entretien individuel annuel lors duquel vous faites, vous comme lui, le bilan de l'année écoulée et envisagez l'année à venir.  [...]

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Développement durable : une bonne façon de réduire les coûts de fonctionnement d'une PME

Développement durable : une bonne façon de réduire les coûts de fonctionnement d'une PME

Cet exemple confirme les résultats d'une étude menée sur 119 entreprises en France (1), au Québec et dans l'Union européenne, selon laquelle 45 % des sociétés ont vu leurs profits augmenter (dont 6 % de manière importante) grâce à l'écoconception.  [...] Et ce, sans compter toutes les autres retombées positives sur l'image de l'entreprise, la motivation et la fierté de ses employés, mais également des relations plus étroites avec ses clients et une plus grande capacité à créer de nouveaux produits. Autrement dit, l'écoconception se montre bénéfique sur tous les plans.  [...] (1) Étude menée par le pôle écoconception et management du cycle de vie, à Saint-Étienne, et par l'institut de développement de produits à Montréal, avec le soutien de l'Ademe.   [...]

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5 franchises qui ont cartonné en 2015

5 franchises qui ont cartonné en 2015

45. C'est le nombre d'agences ouvertes par Era Immobilier (380 agences au total) en 2015. Une dynamique que François Gagnon, président d'Era France et Europe, explique notamment par deux facteurs. la systématisation du travail réalisé pour trouver de nouveaux franchisés et la mise en place de nouveaux outils pour leur faciliter la vie comme la refonte de la formation avec le lancement en 2015 d'un nouveau programme dédié aux directeurs d'agence.  [...] Une croissance que le réseau entend poursuivre en 2016 avec des personnes dotées, entre autres, de motivation forte et capacité de travail importante. Qualité de communication et sens du service. Expérience significative de management commercial et de gestion d'entreprise selon le guide 2016 Toute la franchise de la Fédération Française de la Franchise.  [...] Une agence dans le réseau depuis deux ans dégage en moyenne un bénéfice équivalent à 15 à 20 % de son chiffre d'affaires, confie François Gagnon.   [...]

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Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Le Dif avait fait son entrée dans les dispositifs de formation professionnelle en 2004. il visait à rendre l'individu acteur de sa formation professionnelle en lui octroyant un droit à la formation. Malheureusement pour lui, son droit était opposable par l'employeur, sans aucune motivation.  [...] Mais charge à chaque entreprise de piloter sa politique RH et d'employer aussi la formation au bien-être et à la motivation des salariés.  [...] Mais voilà que l'étau se resserre devant tant de générosité, au fur et à mesure des décrets d'application. Au plan du budget d'abord. on parlait de montants attractifs... ce sera 13 euros par heure de formation (pour les temps partiels), à peine plus que les 9,15 euros du DIF, pas de quoi former réellement sauf si l'employeur met la main à la patte dans le cadre d'abondements dits correctifs et négociés par les accords d'entreprises, mais il a déjà contribué au financement du CPF par les 0,2% dédiés de sa masse salariale.  [...]

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Fidélisez et motivez les talents

Fidélisez et motivez les talents

La fidélisation et la motivation de vos collaborateurs sont essentielles pour assurer le développement de votre entreprise. Focus sur les pistes à explorer pour impliquer vos salariés dans le projet d'entreprise.  [...] 1 - Créez un lien durable et un lieu d'épanouissement Des collaborateurs fidèles, solidaires, enthousiastes et attachés au projet de l'entreprise. La panacée. Mais susciter l'engouement n'est pas toujours facile. Lire.  [...] 5 - Témoignage de Emmanuel de Saint-Bon dirigeant de The Roxane Company Renforcer l'implication et le sens des responsabilités Lire.  [...]

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