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[Tribune] Les nouveautés de la loi Macron en matière d'épargne salariale

[Tribune] Les nouveautés de la loi Macron en matière d'épargne salariale

L'entreprise de moins de 50 salariés qui met en place de manière volontaire un dispositif d'épargne salariale (intéressement ou participation) pour la première fois (ou du moins la première fois depuis 5 ans) bénéficie d'un f orfait social réduit à 8 % au lieu de 20 % pendant une durée de 6 ans.  [...] - Suppression de la contribution patronale complémentaire de 8,2% dont l'employeur devait s'acquitter sur les versements au PERCO d'un montant supérieur à 2 300 ¬ par an et par salarié.  [...] Toutefois, la durée cumulée de la période d'acquisition et la durée de conservation ne peut être inférieure à 2 ans, au lieu de 4 ans jusqu'à présent.  [...]

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Qui sont ces PME faisant appel au crowdlending ?

Qui sont ces PME faisant appel au crowdlending ?

Un an et demi après le financement des quatre premiers prêts à Alain Ducasse Entreprise, Lendix, #1 des plateformes de prêt aux PME en France et s'étendant désormais également en Espagne et en Italie, atteint plus de 34 millions d'euros prêtés sur la plateforme, pour aider les PME à grandir et se développer.  [...] Plus de 80% des projets financés présentent des durées de 36 à 60 mois et ce, avant l'élargissement de la gamme de financement proposée par Lendix. En effet, au début du mois de mai, Lendix a enrichi son offre en proposant désormais des crédits court terme sur des durées de 3 à 12 mois.  [...] Tous les financements Lendix sont accessibles pour des montants de 30 000 ¬ à 1 500 000 ¬, avec une réponse ferme en 48 heures. Intéressé(e) par l'offre Lendix Testez votre éligibilité en quelques clics et sans engagement sur https.//lendix.com/emprunter.  [...]

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ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

ANI : comment éviter les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Si vous optez malgré tout pour un contrat collectif de base, qui assure les garanties planchers du seul panier de soins légal, vos salariés ont toujours la possibilité de les étoffer par un régime personnel supplémentaire appelé surcomplémentaire. Il en sera de sa poche, mais sa protection s'en trouvera considérablement renforcée, en particulier sur les postes les plus coûteux, notamment les frais d'optique et de prothèses dentaires.  [...] La loi vous contraint à financer la moitié de la complémentaire... au minimum. Il vous est donc tout à fait possible d'aller au-delà de cette obligation en prenant en charge un montant supérieur à 50 %, voire l'intégralité de la cotisation. Tout dépend de votre politique salariale et de nombreuses entreprises ont déjà fait ce choix, pour fidéliser leurs salariés ou attirer les talents.  [...] Elle assume toujours cette position, qu'elle ne juge pas contradictoire avec ses revendications habituelles sur l'allégement des charges pesant sur les PME. Si l'on veut mener au sein des entreprises une vraie politique de santé et de prévention, tout le monde doit bénéficier de la même couverture des risques, afin, justement, de cerner la nature de ces derniers, argumente Geneviève Roy.  [...]

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Financement : PME, misez sur l'emprunt par émission d'obligations

Financement : PME, misez sur l'emprunt par émission d'obligations

Les obligations sont des titres de créance négociables qui, dans une même émission, confèrent les mêmes droits de créance pour une même valeur nominale. L'obligataire perçoit un intérêt pendant la durée de l'emprunt et obtient à l'échéance remboursement de la somme prêtée au nominal ou un montant supérieur ou inférieur au nominal déterminé en fonction des modalités des obligations.  [...] Cependant, la loi reconnaît aux porteurs d'une même catégorie d'obligations des droits politiques collectifs sur toutes mesures ayant pour objet d'assurer la défense des obligataires et l'exécution du contrat d'emprunt ainsi que sur toute proposition tendant à la modification du contrat d'emprunt.  [...] Toutes les sociétés de capitaux (SARL, SA et SAS) peuvent émettre des obligations. Sauf stipulations contraires des statuts ou décision des associés réservant cette compétence à l'assemblée des associés, l'organe social compétent pour décider l'émission d'obligations ne donnant pas accès au capital est le représentant légal de l'émetteur (l'assemblée des associés dans les SARL).  [...]

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Le CICE ne rapporte pas gros aux TPE

Le CICE ne rapporte pas gros aux TPE

Si le montant du CICE a pu être anticipé très tôt dans les grands groupes, cela n'a pas été le cas dans les petites structures qui ont plutôt mesuré l'ampleur de l'avantage fiscal début 2014, note l'étude.  [...] Dans plus d'un cas sur deux, le montant du crédit d'impôt déclaré par les petites entreprises interrogées est inférieur à 1 000 euros. Il est compris entre 1 000 et 2 500 euros dans un peu moins de 20% des TPE et entre 2 500 et 5 000 euros dans une proportion comparable.  [...] Seulement 8,20% des entreprises déclarent un montant supérieur à 5 000 euros.  [...]

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Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Disparition du Dif, création du CPF : oasis ou mirage ?

Au plan, enfin, de la complexité administrative de gestion du dispositif. déclaration annuelle à l'Opca des listes des salariés, crédit d'heures supplémentaires, pour les temps partiels, financé à 13 euros de l'heure minimum sauf accord d' entreprise précisant un montant supérieur, abondements correctifs à 30 euros de l'heure, délais de prévenance du salarié variant en fonction des durées des formations, prise en charge des frais annexes de la formation par critères, plafond, type de formation, etc.  [...] En l'état, le salarié suivrait hors temps de travail une formation  [...] puis... il enverrait la facture à son employeur qui serait dans l'obligation de la régler, sans condition ou garantie et sans aucune concertation. Une notion du dialogue social quelque peu restrictive mais qui surtout risque de créer un phénomène de rejet du CPF par les patrons.  [...] Le Compte Personnel de formation est un phantasme technocratique et syndical. Les formations longues, certifiantes ou qualifiantes se compteront pendant des années en pour mille (1 ou 2 pour mille contre 5 % de DIF par an) car le CPF n'a aucun financement pour 2015 et il est exclu que les salariés prennent tous leurs congés d'une année pour réaliser des formations qualifiantes (il n'ont déjà pas pris leur DIF de 20 h par an.   [...]

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tableau de bord

tableau de bord

C'est le taux de la contribution salariale recouvrée par les impôts, en parallèle de la contribution patronale citée ci-dessus. Elle est assise sur le montant de la plus-value d'acquisition.  [...] Conseillez-leur, par exemple, de se garer à l'ombre, d'ouvrir les fenêtres avant de démarrer pour évacuer l'air chaud, puis de les fermer. Enfin, ne pas dépasser un décalage de 4 à 5 °C entre l'extérieur et l'intérieur du véhicule permet de limiter la consommation de carburant.  [...] devant le président du tribunal d'instance si la créance est de nature civile ou mixte pour un montant supérieur à 4 000 Euros et inférieur à 10 000 Euros.  [...]

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5 ETAPES POUR SE PREMUNIR CONTRE LES IMPAYES

5 ETAPES POUR SE PREMUNIR CONTRE LES IMPAYES

Pour approfondir vos recherches, vous pouvez aussi consulter les cotations, commercialisées par des acteurs tels qu'Altares, Coface ou Pouey International. Se basant sur des éléments financiers connus à un moment précis, ils attribuent aux entreprises une note de solvabilité, ou scoring, qui vous permet d'évaluer le risque qu'elles représentent.  [...] Le temps est l'ennemi de l'entreprise, affirme Thierry Tissot. Aussi, dès les premiers jours de retard de paiement, réagissez. Organisez des relances. Commencez par un appel téléphonique, en rappelant courtoisement le dépassement de l'échéance et le montant dû et tâchez d'obtenir une promesse de paiement imminent.  [...] Seconde phase. l'assignation. Vous saisissez directement le tribunal qui jugera en référé (en urgence) ou sur le fond, en vous convoquant, ainsi que l'autre partie. Mais attention. la procédure suppose des honoraires d'avocat. A n'utiliser donc que si la créance à récupérer est d'un montant supérieur aux frais que la procédure va engendrer.  [...]

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Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Ces barèmes sont plutôt utiles dans les négociations car ils donnent une référence. Mais ils restent facultatifs. Des indemnités d'un montant supérieur peuvent donc être octroyées par la juridiction, souffle Isabelle Ayache-Revah du cabinet Raphaël Avocats.  [...] Pour réduire l'incertitude des chefs d'entreprises concernant le montant des indemnités qu'ils auraient à verser en cas de condamnation devant le Conseil de prud'hommes, et donc favoriser les embauches en CDI, Emmanuel Macron souhaite instaurer une 'barémisation' des dommages et intérêts et instaurer un montant plafond pour les licenciements abusifs ou sans causes réelles et sérieuses.  [...] Le montant plafond qui existe déjà (neuf mois de salaire pour 11 ans d'ancienneté ou 21,5 mois de salaire pour 43 ans d'ancienneté) ne serait pas revu. Il pourrait être rendu obligatoire pour permettre aux entreprises de budgétiser les indemnités. Il aurait également le mérite de désengorger les juridictions, note Marion Ayadi.  [...]

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Vendez mieux pour vendre plus | Dossier : 40 conseils pour doper vos ventes en ligne

Vendez mieux pour vendre plus | Dossier : 40 conseils pour doper vos ventes en ligne

Veillez à limiter leur durée et à prévoir un montant minimum d'achat bien supérieur au panier moyen de votre site. Et proposez en échange une réduction significative. par exemple, 10 ¬ offerts pour 100 ¬ d'achat (montant à définir selon le montant de votre panier moyen).  [...] Le up selling consiste à proposer un produit similaire à celui consulté par l'internaute, mais présentant des performances plus élevées, un service plus important ou de meilleure qualité. Bref, une montée en gamme, et donc en prix.   [...] Un comparateur de produits permet au client de confronter les caractéristiques techniques et les prix de plusieurs produits. C'est particulièrement utile si vous avez un catalogue important ou qui contient des articles similaires, mais de marques différentes, par exemple.   [...]

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