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Mixité + Entreprise


Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Les femmes trouvent progressivement leur place sur le marché du travail. 66 % sont actives en 2009, d'après les statistiques de l'Insee publiées en mars 2011. Depuis les années soixante, ce taux ne cesse d'augmenter. Pour autant, les deux sexes sont-ils sur un pied d'égalité en termes de compétences, de salaires et d'accès aux postes-clés Il est temps de vous poser la question de la parité et de la mixité dans votre entreprise.  [...] d'après quels critères recrutez-vous les futurs talents de votre entreprise De même, parmi les personnes recrutées, quels sont les écarts de rémunération ou le taux d'attribution des hommes et des femmes à des fonctions comparables.  [...] Afin d'améliorer l'équilibre homme / femme au sein de l'entreprise, Avivah Wittenberg-Cox conseille de proposer une série de formations. Adaptée à chaque service de l'entreprise (commercial, R & D, communication, etc.), la formation à la mixité doit concerner aussi bien les directions que les salariés.  [...]

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Il recrute des quinquas et ne s'en cache pas

Il recrute des quinquas et ne s'en cache pas

Cette conviction, il la défendait bien avant de devenir entrepreneur. En effet, alors qu'il était lui-même cadre de multinationale, Jacques Masselin s'est engagé, en 2003, dans la création de la Fides (Fédération interrégionale pour le développement de l'emploi senior), un groupe de pression qui a publié un livre blanc, Le blues des quinquas, préconisant des mesures pour réhabi liter l'emploi des seniors.  [...] Aujourd'hui, le dirigeant traduit cet engagement dans la gestion de son entreprise. Quand il reprend Ifrachimie à la barre du tribunal en 2005, Jacques Masselin hérite d'une organisation sociale mature, employant une majorité de quadragénaires, mais peu de seniors.  [...] les jeunes. Signataire de la charte de l'apprentissage, l'entreprise accueille, tous les ans, quatre ou cinq jeunes qu'elle forme au métier. Je souhaite que mon entreprise reproduise la diversité de la société, affirme Jacques Masselin. La mixité des âges est essentielle pour assurer la pérennité du savoir-faire de l'entreprise.  [...]

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Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Management: les enseignements de la nature pour encadrer ses salariés

Pourtant, un management sain est spécifique à une activité, un secteur, un département, un lieu d'implantation. Il n'existe pas de standards globaux sur la planète, alors pourquoi les adopter dans le monde du travail, avise André Spicer, fondateur du Centre pour une entreprise responsable de la Cass business school.  [...] Or, c'est justement en privilégiant les échanges et la mixité, et en diversifiant les sources d'idées et d'initiatives, que l'entreprise s'ouvre de nouvelles opportunités et qu'elle s'offre les meilleures conditions pour son adaptation.  [...] Ce cheminement devrait être valable pour les idées à l'intérieur des entreprises, indique André Spicer. Or, souvent, la variation manque et, lorsque l'environnement change, elles n'ont pas la capacité de s'adapter.  [...]

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3 recommandations pour transformer les PME en ETI

3 recommandations pour transformer les PME en ETI

Lors d'une table-ronde organisée mercredi 18 janvier 2017 par l'association Ariane - qui milite pour le développement des PME -, économistes et spécialistes du monde de l'entreprise ont débattu de la situation des PME en France et émis trois préconisations relatives à leur développement et à leur capacité de transformation.  [...] S'interrogeant également sur les rapports qu'entretiennent les élèves de l'école de service public vis-à-vis du monde de l'entreprise, Maud Bailly a plébiscité le développement de la mixité des parcours entre le privé et le public, jugeant que le pire piège est le cloisonnement des parcours.  [...] Selon elle, il n'est pas question, [en France] de mélanger ceux qui sont appelés à la servir à ceux qui intégreront une entreprise. Maud Bailly s'est dite, par ailleurs, favorable au renforcement des épreuves de management dans les écoles de service public.  [...]

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3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

Stimulation de la créativité, modernisation des méthodes de travail, bien-être au bureau, transfert des savoir-faire... La mixité intergénérationnelle de vos équipes peut représenter une vraie force pour votre entreprise. Les préjugés liés à l'âge freinent néanmoins bien souvent cette dynamique.  [...] Un risque quand on sait que les personnes victimes de discriminations ont tendance à ensuite véhiculer des préjugés plus négatifs à l'égard de toutes les générations, à commencer par la leur, avance Inès Dauvergne, responsable Diversité d' IMS-Entreprendre pour la Cité, association d'entreprises engagées dans des démarches RSE, qui a récemment publié une étude* sur les stéréotypes liés à l'âge.   [...] Les baby-boomers ont l'impression d'être poussés vers la porte de sortie et le supportent très mal, avertit Inès Dauvergne. La majorité des salariés de plus de 50 ans, qui a parfois jusqu'à 15 ans de carrière devant elle, veut au contraire être reconnue comme un acteur à part entière de l'entreprise.  [...]

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Entrepreneuriat : où sont les femmes ?

Si la part de créatrices d'entreprises individuelles a légèrement progressé passant de 33 % en 2004 à 38 % en 2014, cette hausse semble surtout liée à l'instauration du régime de l'auto-entrepreneuriat, estime Frédérique Clavel.  [...] Une posture qui les pousse aussi à commencer leur activité avec moins de capitaux. Séverine Le Loarne va plus loin. La femme française est enfermée dans un rôle modèle de superwoman, du travail à la maison en passant par son couple. Ce sont des postures incompatibles qui peuvent les bloquer surtout lorsqu'elles entreprennent.  [...] Alors que faire pour changer réellement cette situation Il faut sensibiliser les jeunes le plus tôt possible à l'entrepreneuriat mais aussi à la mixité des métiers. Nous souffrons d'un déficit de modèles qui n'incite pas les filles à se lancer, insiste Eva Escandon.  [...]

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Pascale Boistard : "J'ai à coeur d'encourager l'entrepreneuriat féminin"

Pascale Boistard : "J'ai à coeur d'encourager l'entrepreneuriat féminin"

Elles n'étaient que 1 724 en 2013. Cette progression est un indicateur de la réussite de ces programmes. Autre avancée majeure, la loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle enjoint désormais Bpifrance à porter une attention particulière à l'entrepreneuriat féminin.  [...] À peine un dirigeant d'entreprise innovante sur 10 est une femme. Or, c'est par l'innovation que passera, entre autres, le redressement économique de la France. Que comptez-vous faire pour inverser la tendance.  [...] Ces filières d'avenir sont en effet très masculines. L'école, les entreprises et les branches professionnelles ont un grand rôle à jouer pour susciter des vocations dans des domaines tels que le numérique ou l'industrie. C'est tout l'enjeu de la mixité des métiers qui se détermine au moment de l'orientation scolaire.  [...]

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Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

2. Etre financièrement saine. cela signifie que votre entreprise doit dégager une rentabilité significative et récurrente, avec un réel potentiel de croissance.  [...] Un MBI ne se fait pas par opportunité. Il exige d'entamer une démarche mûrement réfléchie, en particulier lors de la recherche d'une entreprise à reprendre. Votre priorité professionnelle doit donc être de réaliser une opération de reprise.  [...] Reste à trouver le fonds d'investissement qui réponde aux critères draconiens de l'entrepreneur. Les fonds tendent à investir dans une entreprise pour une durée limitée, de l'ordre de cinq ans maximum. Or, je cherchais un investisseur capable d'accompagner le développement de Divalto sur le long terme, explique Thierry Meynlé.  [...]

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Reprendre une entreprise à la barre du tribunal

Reprendre une entreprise à la barre du tribunal

Reprendre une entreprise en difficulté peut se révéler une belle opportunité pour se développer à moindre frais. Mais attention à ne pas succomber au chant des sirènes, sans savoir ce qui se cache réellement derrière ce prix très attractif.  [...] Première étape incontournable dans la reprise d'une entreprise en difficulté. la veille. un large panel de solutions vous permet de vous tenir informé des éventuelles pépites à reprendre. Revue de détail.  [...] Ensuite, suivez une ligne directrice précise pour que l'entreprise renoue avec le succès. Si vous avez peur de vous sentir débordé et de délaisser votre première entreprise, vous pouvez aussi nommer une équipe projet qui suivra l'évolution de l'entité reprise.  [...]

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COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

Les tenants de cette pratique considèrent qu'une entreprise vaut par sa rentabilité, sur la base d'un multiple de ses résultats.  [...] Explication de la formule par son auteur. Cette multiplication par trois, quatre, cinq ou six dépend de plusieurs facteurs qui font que l'entreprise est plus ou moins sexy. De fait, Gérard Collot le sait bien, une PME de services suscite généralement plus d'intérêt qu'une entreprise industrielle.  [...] . Je comprends très vite qu'il n'est pas encore prêt à céder et je parle d'association plutôt que de reprise. J'aurais pu négocier le prix mais je ne l'ai pas fait. Un choix qui le laisse, pour l'heure, indécis. Selon moi, on n'achète pas une entreprise, mais un projet, une idée.  [...]

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