Votre recherche :

Missions + Objectifs + Directeur général


L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

L'ENTRETIEN D'EVALUATION, UN MOMENT DE VERITE AVEC VOS SALARIES

La raison Une préparation généralement insuffisante de part et d'autre. Pour commencer, ce n'est pas tous les deux ans qu'il faut faire le point de manière formelle avec chacun de ses collaborateurs, mais tous les ans, voire plus souvent. L'objectif de ce rendez-vous est d'analyser l'activité d'un collaborateur au cours de l'année passée, de fixer avec lui de nouveaux objectifs pour la période à venir et d'évoquer son avenir dans l'entreprise.  [...] rappel du poste et de la mission. bilan de l'année passée (rappel des objectifs, analyse des réalisations, des moyens, des écarts constatés et des causes) et, enfin, perspectives et attentes (définition d'objectifs par équipe et/ou individuels, définition des indicateurs qui serviront de mesure, moyens et actions qui seront mis en oeuvre pour atteindre l'objectif, formation, etc.).  [...] VeePee a instauré la pratique des entretiens annuels quatre ans après sa création, alors qu'elle franchissait le cap des 30 salariés et connaissait 30% de croissance par an. Il nous fallait clarifier les missions et les objectifs de chacun, se souvient son directeur général, Eric Loesch.  [...]

Lire la suite...
Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Avec en toile de fond toujours le même objectif. mettre en réseau les gens pour mieux les faire travailler ensemble en s'affranchissant de logiques hiérarchiques, géographiques ou organisationnelles, notamment via un système de suggestion de mise en relation plus cognitif.  [...] Selon Arnaud Rayrole, directeur général de Lecko, spécialisé dans le conseil en organisation et nouvelles technologies, la généralisation du RSE ne signifierait pas la mort de l'intranet pour autant. Selon moi, le RSE et l'intranet n'ont pas du tout les mêmes missions et continueront à cohabiter de manière complémentaire au sein de l'entreprise.  [...] Pour l'heure, le RSE rassemble environ 30 000 salariés actifs, plus de 1 200 communautés et comptabilise 20 000 à 50 000 pages vues par jour. Chaque utilisateur dispose d'un profil personnel qu'il peut enrichir en partageant ses photos, ses centres d'intérêt, ses compétences, ses missions.  [...]

Lire la suite...
REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

REUSSIR SES ENTRETIENS D'EVALUATION

Car, à moins d'avoir une mémoire d'éléphant, difficile de se souvenir de la plupart des faits marquants. Contrats signés, comptes-rendus de missions, mais aussi comportement général doivent donc être soigneusement consignés. Une pratique destinée à accroître l'objectivité du manager.  [...] Les experts conseillent d'insister, tout d'abord, sur les points positifs de l'année. missions réussies, objectifs atteints... L'essentiel est de valoriser son collaborateur afin de le décrisper et de créer un climat de confiance, indique Patrick Tessier.  [...] Un entretien d'évaluation ne s'improvise pas. Pour réussir cet exercice annuel, Jacques Teboul, ancien directeur à la Cegos, donne d'indispensables clés. Définition d'objectifs, préparation de l'entretien, pièges à éviter, méthodes pour traiter les conflits... Une mine de conseils avisés.  [...]

Lire la suite...
Étape 1 : Structurez votre chaîne budgétaire | Dossier : Processus budgétaire : un instrument de pilotage capital

Étape 1 : Structurez votre chaîne budgétaire | Dossier : Processus budgétaire : un instrument de pilotage capital

De la remontée d'informations à sa communication finale aux équipes, votre budget prévisionnel implique la mise en place d'un processus budgétaire qui se décline généralement en huit temps forts ( voir le rétroplanning ci-dessous ). Mois après mois, vous pouvez ainsi confronter vos prévisions à la réalité selon des indicateurs objectifs et mesurables, souligne Thierry Goemans, directeur administratif et financier et fondateur d' Adjuvamus, spécialisé dans la comptabilité et le contrôle de gestion des PME.  [...] Pour que le déploiement du processus soit optimal, veillez aussi à bien baliser le rôle et les missions de chacun. Commencez par déléguer la coordination du processus à un interlocuteur-clé (votre expert-comptable, directeur administratif et financier, contrôleur de gestion).  [...] Enfin, si vous ne vous chargez pas personnellement du déploiement opérationnel du processus, votre place dans sa réussite est toutefois centrale et suppose une implication à 100 %. Vous détenez en effet un rôle d'aiguillon dans l'élaboration du budget qui commence par définir son cap stratégique en formalisant des objectifs précis et en allouant les moyens nécessaires pour les atteindre.  [...]

Lire la suite...
Le volontaire international en entreprise, votre passeport pour l'export

Le volontaire international en entreprise, votre passeport pour l'export

Le principe est bien huilé. L'entreprise confie une mission professionnelle à l'étranger à un jeune âgé de 18 à 28 ans, généralement étudiant de niveau bac + 4/5, pour une période de 6 à 24 mois. Le volontaire peut accomplir diverses missions, dans un ou plusieurs pays.  [...] Si j'expatriais un cadre confirmé, cela me coûterait quasiment le double. Surtout, nous avons dans l'espoir de recruter ces jeunes au terme de leur mission, rapporte Claude Bloch, directeur de Mynetfaire. Avant d'envoyer un VIE à l'étranger, il s'assure de trouver sur place un partenaire qui pourra l'accueillir dans ses bureaux et l'encadrer durant sa mission.  [...] Il faut garder en tête que les candidats ont, en moyenne, 26 ans. Si une PME recherche un directeur d'usine, ce n'est pas vers un VIE qu'elle doit se tourner, prévient Stéphane Perchenet (Civi). Pour augmenter vos chances de réussite, il est capital de bien définir le périmètre de la mission et de fixer au candidat des objectifs précis.  [...]

Lire la suite...
Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Recrutement : comment bien utiliser la période d'essai

Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi des objectifs... intégrer une nouvelle recrue ne s'improvise pas. Le point sur la marche à suivre pour éviter les erreurs de casting.  [...] Ces entretiens indispensables sont l'occasion de repérer des problèmes liés à un manque d'informations ou encore de comprendre pourquoi une personne reste isolée, estime Charlotte Brand, consultante RH pour Demos. Inutile que ça dure des heures. en revanche, il faut prévoir un entretien assez long au bout d'un mois, pour fixer des actions correctives, surtout si la période d'essai est prolongée à ce moment-là.   [...] La fin de la période d'essai approche, le moment est venu de trancher. Si les grilles d'évaluation ont été correctement remplies, votre décision sera basée sur des observations objectives et factuelles et non sur un ressenti. Dans tous les cas de figure, un dernier entretien est indispensable, ajoute Philippe Mayet, de CSP Formation.  [...]

Lire la suite...
Le RSI (enfin) réformé

Le RSI (enfin) réformé

En parallèle de la réforme du travail en cours, le gouvernement s'attaque aussi au RSI. Objectif. réformer et moderniser la protection sociale des travailleurs indépendants, artisans et commerçants. Un cap dont Édouard Philippe a détaillé, mardi 5 septembre 2017, lors d'un déplacement à Dijon, les principales mesures concrètes, sans toutefois encore se prononcer dans le détail sur le financement de l'ensemble des changements.  [...] Pour optimiser le changement, une période transitoire d'une durée maximum de deux ans a été prévue. L'idée est que les principales missions du RSI soient reprises progressivement par les différentes caisses du régime général (CPAM, Carsat, Urssaf). L'organisation définitive sera en place au plus tard le 31 décembre 2019, prévoit Matignon.  [...] Pas question toutefois de nier les spécificités des travailleurs indépendants. Il existera une gouvernance dédiée au sein du régime général. Objectif affiché. optimiser la qualité de service. Sans compter que les artisans, commerçants et professions libérales garderont les mêmes règles en matière de cotisations.  [...]

Lire la suite...
Mesurez la satisfaction de vos clients

Mesurez la satisfaction de vos clients

Les premiers se sentent écoutés et valorisés, tandis que les seconds sont motivés par l'utilisation d'indicateurs de performances clairs, explique Claude Duplaa, directeur associé de Panoptes Partners, cabinet de conseil en organisation, management et stratégie.  [...] Selon Denis Gombert, directeur d'Objectifs Vente, cabinet de conseil spécialisé dans le développement commercial, quelques règles de rédaction s'imposent. Tout d'abord, les questions doivent être fermées, c'est-à-dire exiger une réponse par oui ou non, afin de faciliter leur traitement.  [...] Pour collecter les réponses, plusieurs solutions s'offrent à vous. le face-à-face (cher mais riche d'enseignements), le téléphone (cher et intrusif), le mailing papier (cher et long à traiter) et l'e-mailing (bon marché mais peu argumenté). Pour Denis Gombert (Objectif Ventes), il faut privilégier l'e-mail parce qu'il permet d'obtenir des statistiques en temps réel et simplifie la gestion des résultats.  [...]

Lire la suite...
Tout ce que vous devez savoir sur les Junior-Entreprises

Tout ce que vous devez savoir sur les Junior-Entreprises

Mais tout est géré depuis l'association d'origine. Pour choisir celle qui vous correspond le mieux, prenez contact avec la CNJE. A titre d'information, sur les 250 missions annuelles réalisées par Junior Essec Conseil, la plus importante JE française en termes de chiffre d'affaires (1,5 million d'euros en 2008), plus de la moitié sont des études de potentiel ou de marché.  [...] Celui-ci détaille, en général, les méthodes et outils utilisés, présente la JE et les étudiants impliqués dans la mission, ainsi que le budget et un échéancier. Si vous êtes très pressé, sachez que nous sommes particulièrement réactifs pendant les vacances, souligne Clément Johanet (EDC Consulting).  [...] Une fois la JE choisie, vous signez un contrat qui fixe les objectifs, la cible et la durée de la mission. Vous devez alors programmer avec le ou les élèves concernés les réunions qui jalonneront votre projet. Prévoyez un rendez-vous à chaque étape, en général un par semaine, mais c'est à vous de déterminer cette cadence.  [...]

Lire la suite...
Sur quels critères évaluer (et rémunérer) un CMO ?

Sur quels critères évaluer (et rémunérer) un CMO ?

Au même titre que les KPIs des actions, l'adage de Richard Quinn, selon lequel vous ne pouvez simplement par gérer ce que vous ne pouvez pas mesurer, s'applique aussi à la performance du directeur marketing. Le challenge est néanmoins d'identifier les KPIs les plus pertinents, alignés avec les objectifs de l'entreprise.  [...] Néanmoins, 30% des sondés ne se préoccupent pas de cet aspect, et plus de 40% ne se disent pas concernés par les mutations organisationnelles. Aussi, moins d'un sur deux est évalué sur sa gestion de la data.   [...] Marketing Digital et Customer Success étaient les deux priorités organisationnelles des CMO l'an passé (chez 70 et 40% des sondés). Pour cette étude, le CMIT a sondé près de 170 responsables marketing représentatifs du secteur IT en France. À forte dominante féminine (60 %), un peu moins de la moitié ont pour zone de responsabilité la France et presque 20 % une responsabilité pour le monde.   [...]

Lire la suite...