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Missions + Fonctionnement


Les délégués du personnel - Le guide pratique

Les délégués du personnel - Le guide pratique

Obligatoires dans les entreprises comptant au moins onze salariés, les délégués du personnel jouent un rôle essentiel. ils sont chargés de présenter au chef d'entreprise les réclamations individuelles ou collectives des salariés et de veiller à l'application de la réglementation du travail.  [...] Complet, ce livre explique les procédures d'élection (obligation, organisation et déroulement), les missions des DP (réclamations des salariés, relations avec les ressources humaines et attributions en l'absence de CE et de CHSCT) et enfin le fonctionnement des DP (statut, réunions avec l'employeur et relations avec les salariés et l'extérieur).  [...] Ce guide est un basique qui recense de façon pratique et synthétique les informations fondamentales régissant les délégués du personnel.   [...]

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EMPLOYER UN  DIRECTEUR FINANCIER  A TEMPS PARTAGES

EMPLOYER UN DIRECTEUR FINANCIER A TEMPS PARTAGES

Difficile, quand on est une PME, de s'offrir les services d'un directeur financier. Pourtant, son expertise est décisive dans de nombreuses situations. Certaines entreprises optent alors pour un Daf à temps partagé. Comment fonctionne ce système Quels sont ses atouts Explications.  [...] La différence Rfaut savoir optimiser sa présence et donc hiérarchiser ses priorités, conseille Benoît Garros (DFCG). Le Daf intervient-il pour une problématique d'activité (chiffre d'affaires en baisse, règlement des encours clients, besoin de financement pour un développement) L'entreprise souffre-t-elle d'un mauvais plan de financement Un contrôle fiscal est-il annoncé Vous ne devez pas non plus oublier de lui confier les missions quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise.  [...] Une formule très souple. Cette solution vous permet de moduler la présence du Daf en fonction de vos besoins. Et, par conséquent, de réaliser des économies. Pour un Daf salarié, comptez environ 500 euros brut hors charges patronales, par jour travaillé. Le paiement se fait à la fin du mois et tient compte de la présence réelle du Daf au sein de l'entreprise.  [...]

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Chef d'entreprise: comment choisir le meilleur stagiaire ?

Chef d'entreprise: comment choisir le meilleur stagiaire ?

En plus d'anticiper les besoins de l'entreprisen il est important pour le chef d'entreprise de sélectionner les canaux sur lesquels diffuser l'annonce. Internet nous offre cette possibilité avec en tête de liste les réseaux sociaux. Ils offrent une base de données internationales et quasi-illimitée quant à la recherche du stagiaire.  [...] Renseignez-vous sur son mode habituel de fonctionnement, à savoir s'il préfère travailler indépendamment ou en équipe, quels sont ses objectifs, quelles sont ses expériences significatives pour savoir s'il serait capable de gérer des missions comprenant d'importantes responsabilités.  [...] Il s'agit d'évaluer sa capacité à être opérationnel au sein de votre entreprise. Parlez, vous aussi, de votre entreprise en exposant les missions qu'il devra faire s'il est sélectionné.  [...]

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Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise

Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise

Ainsi, un comportement prosélyte de la part d'un collaborateur ou des conditions particulières d'hygiène et de sécurité légitiment des limites à la liberté de culte imposées par l'employeur. Vous êtes donc autorisé, comme le souligne le rapport annuel 2014 de l'Observatoire de la laïcité, à prendre des dispositions si vous vous heurtez au refus d'un machiniste travaillant sur une chaîne de production de tailler ou protéger sa barbe, d'une chimiste manipulant des produits dangereux d'ôter son voile ou son foulard, ou d'un salarié à se rendre à la visite médicale au motif que sa religion lui interdit de se dévêtir devant une personne de sexe opposé.  [...] Au-delà de ces règles spécifiques, les textes restreignent également la liberté de religion dans les cas où elle entrave la bonne réalisation de la mission pour laquelle un salarié est embauché, l'organisation d'un département ou de l'entreprise, ou l'efficacité d'une équipe.  [...] Dans cette optique, prenez en compte les conséquences directes du comportement du salarié sur son travail, sa mission et sur le fonctionnement de votre structure.  [...]

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5 idées pour installer un climat de confiance dans votre PME

La lisibilité de l'entreprise passe par une communication ouverte, plus circulaire, où chacun peut s'exprimer librement, avance Alexia de Monterno. Optez pour un mode d'échange et de discussion plus informel et développez des nouvelles pratiques de consultation et concertation.  [...] La contrepartie de cette communication ouverte. accepter le droit à l'erreur. Si partager les succès de vos équipes participe au besoin de reconnaissance de vos collaborateurs, reconnaitre leurs erreurs est également une pratique à embrasser. L'objectif est d'assumer collectivement les erreurs et d'octroyer, à l'entreprise et ses collaborateurs, le droit de se tromper et de recommencer, souligne Alexia de Monterno.  [...] Élément clé du fonctionnement de l'entreprise, les mangers intermédiaires partagent leur temps entre l'écoute de leur équipe et l'exigence de reporting de leur direction. Or, leur autonomie est garante de la rapidité de leur décision pour pouvoir accompagner les collaborateurs dans l'accomplissement de leur mission.  [...]

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7 clés pour mobiliser les acteurs d'un projet

7 clés pour mobiliser les acteurs d'un projet

En matière de management transversal, les qualités comportementales du chef de projet sont primordiales pour faire avancer un projet. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle, dévoile les clés pour mobiliser l'ensemble des acteurs d'un projet et maximiser l'efficacité de la gestion transverse.  [...] Sans cadre, difficile de recadrer, et encore plus de mobiliser. Le manager doit donc définir en amont l'objectif à atteindre, le rôle et la mission de chacun, les règles de fonctionnement, les étapes et les interactions nécessaires à la bonne réalisation du projet.  [...] Tout le monde n'ayant pas la même façon de travailler, les acteurs du projet doivent se connaître et se reconnaître dans leurs différences. Il est impératif qu'ils se rencontrent au moins une fois au lancement du projet, afin que chacun puisse expliquer sa façon de fonctionner et comprendre les attentes et les besoins des autres.  [...]

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Le rapport de Michel de Virville simplifie le compte pénibilité

Le rapport de Michel de Virville simplifie le compte pénibilité

Le fonctionnement du compte pénibilité se précise. Mandaté par le gouvernement pour mener une mission de concertation et de facilitation avec les différentes parties prenantes (employeurs, syndicats, caisses de retraite, médecins du travail...), Michel de Virville, conseiller à la Cour des comptes a divulgué le 9 juin 2014 son rapport.  [...] Ces logiciels organiseront de façon automatisée en fonction de cette déclaration le versement de la cotisation générale et des cotisations spécifiques, la transmission en fin d'année à la Caisse de Sécurité sociale compétente des informations nécessaires pour l'ouverture des comptes, et enfin l' édition des fiches de prévention des expositions qui seront transmises annuellement aux salariés, et tenus à disposition des services de santé au travail.  [...] Autre changement majeur pour les PME de plus de 50 salariés. si 25% au moins des employés (contre 50% prévu actuellement) sont exposés à ces facteurs de risques professionnels, l'entreprise devra alors conclure un accord d'entreprise avec les partenaires sociaux ou à défaut un plan d'actions, prévient Antoine Dezalay, manager de projet au sein d'Ariane Conseil, spécialiste de la santé et de la qualité de vie au travail.  [...]

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Innovation: Baxter, le robot américain qui combat les délocalisations?

Innovation: Baxter, le robot américain qui combat les délocalisations?

Son nom. Baxter. Ses missions. stopper les délocalisations et participer au maintien de l'emploi sur le sol américain. Du moins, c'est ce qu'avance son concepteur, Rodney Brooks, qui dirige la société Rethink Robotics. Doté de bras articulés, Baxter est le premier robot à pouvoir intégrer une chaîne de production industrielle aux côtés d'ouvriers.  [...] Le robot, disponible en octobre 2012, ne coûte que 22 000 dollars (environ 17 000 euros), pour une durée d'activité de 6 500 heures. Ce qui équivaut environ à 2,6 euros de l'heure... Reste une question. ne faut-il pas s'attendre à la disparition de milliers d'emplois avec l'arrivée de Baxter Pour ses défenseurs, il permettrait d'alléger les charges d'entreprises en difficulté, d'éviter des faillites ou des délocalisations, et donc de sauver des emplois.  [...] Le robot est par ailleurs pourvu de fonctionnalités encore très basiques et d'une vitesse d'exécution assez lente. Il sert donc essentiellement à décharger les ouvriers de tâches très simples mais chronophages, pour qu'ils se recentrent sur des missions plus complexes.  [...]

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LA DELEGATION, L'ART DE CULTIVER LES TALENTS POUR GAGNER DU TEMPS

LA DELEGATION, L'ART DE CULTIVER LES TALENTS POUR GAGNER DU TEMPS

Congés payés, affectation des missions, animation des équipes... Les cinq directeurs prennent des décisions en lieu et place du p-dg. Mais Henri Stuckert veille au grain. Cette délégation, totale, ne pourrait fonctionner sans contrôle, confie le chef d'entreprise.  [...] Quant au reste, il le propose volontiers à ses coéquipiers. Mais cette prise de distance n'est pas sans danger. moins présent sur le terrain, vous pouvez facilement être déconnecté de la réalité. Le dirigeant doit garder un oeil sur les missions qu'il a confiées, en participant, ponctuellement, aux réunions de travail, conseille Nathalie Fontaine, associée au cabinet de conseil Korda & Partners.  [...] Dans leur ouvrage Choisir son N°2, Marie-Josée Bernard et Paul-André Faure abordent la question de la délégation. Sur quels critères choisir la personne à qui Ton déléguera des missions plus ou moins stratégiques Comment l'encadrer Ce livre propose aux dirigeants des repères concrets pour réaliser cette étape décisive dans le développement de l'entreprise.  [...]

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Philippe de Ladoucette : "La fin des tarifs réglementés dans l'énergie provoque un vrai risque d'embouteillage"

Philippe de Ladoucette : "La fin des tarifs réglementés dans l'énergie provoque un vrai risque d'embouteillage"

Le marché français de l'énergie est en pleine effervescence avec la fin des tarifs réglementés. Et, les entreprises sont directement impactées. Le point avec Philippe de Ladoucette, président de la Commission de régulation de l'énergie (CRE).  [...] Rappelons tout d'abord que la CRE est une autorité administrative indépendante, c'est-à-dire indépendante du gouvernement et des entreprises du secteur de l'énergie. En revanche, elle rend des comptes au Parlement. Quant à nos missions, elles sont multiples.  [...] Nous avons également des missions de surveillance des marchés de gros et de détail... Difficile de tout lister, tant nos champs d'intervention et nos responsabilités sont nombreuses. Je tiens à préciser, que le CRE, avec ces 125 collaborateurs, dispose de faibles moyens comparés à ceux de ses homologues européens.  [...]

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