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Mise en place + Entreprise


Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Les réseaux sociaux internes sont prêts à être déployés

Agrégation de flux de contenus internes, micro-blogging, profils personnalisés, forums, cocréation de documents, tchat, socialisation des applications métiers.   [...] Les ratés, quant à la mise en place d'un RSE, sont parfois liés aux cultures d'entreprise peu tournées vers la transversalité.  [...] Comment installer votre propre réseau social d'entreprise Comment l'animer Quelles sont les erreurs à éviter Anthony Poncier, consultant spécialiste des RSE et blogueur influent ( http.//poncier.org/blog ), répond à 101 questions que vous vous posez sur la mise en place d'un RSE au sein de votre entreprise.  [...]

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Quel niveau de priorité devez-vous accorder à la dématérialisation ?

Quel niveau de priorité devez-vous accorder à la dématérialisation ?

Evaluer la situation de son entreprise peut s'avérer payant et devenir le déclencheur d'une véritable opportunité de gain en productivité.  [...] Ce scoring dynamique vous indiquera en moins de 3 minutes le niveau de priorité à accorder à la dématérialisation. urgent, prioritaire, confortable ou non prioritaire.   [...] [Tribune] Mutuelle. la mise en place par accords d'entreprise.  [...]

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[Tribune] Mutuelle : la mise en place par accords d'entreprise

[Tribune] Mutuelle : la mise en place par accords d'entreprise

Pour la mise en place de votre mutuelle, si aucun accord de branche ne vous concerne ou ne vous satisfait, il est tout à fait possible de négocier au niveau de l'entreprise plutôt que de passer par une DUE.  [...] Il vous reste moins de 5 mois pour mettre en place une complémentaire santé dans votre entreprise ou pour la mettre aux normes. Vous pouvez en délimiter les contours seul par Décision Unilatérale de l'Employeur tout en tenant compte des spécificités de votre convention collective.  [...] - Alors qu'un salarié déjà présent dans l'entreprise au moment de la mise en place d'une Décision Unilatérale de l'Employeur peut la refuser, l'accord d'entreprise s'impose quant à lui à tous les salariés même s'ils sont déjà présents.  [...]

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Prospection commerciale: 5 conseils pour choisir sa solution de génération de leads

Prospection commerciale: 5 conseils pour choisir sa solution de génération de leads

Pour ce spécialiste du marketing prédictif, la solution de génération de leads doit, par conséquent, proposer de très nombreux critères de détection et offrir un large panel de personnalisation. L'entreprise doit pouvoir appliquer tous les filtres qu'elle juge nécessaire afin de détecter les opportunités les plus prometteuses pour faciliter le travail des commerciaux.  [...] Faire le bon choix, cela passe aussi par la capacité de la solution à s'intégrer avec les applications métiers et autre CRM déjà déployés dans l'entreprise. Avec une intégration optimale, il sera possible d'effectuer du tracking et du reporting en temps réel, afin de démontrer le ROI à court et à moyen terme de la solution, précise Céline Tarvernier.  [...] Mettre en place une solution de génération de leads dépasse le simple fait d'utiliser un nouveau logiciel, précise Céline Tavernier. Cette mise en place doit faire partie de la politique de transformation digitale de l'entreprise. Il ne faut surtout pas commettre l'erreur de sous-estimer l'importance de l'adhésion des équipes commerciales.  [...]

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[Tribune] "En Allemagne, l'innovation ne se fait jamais par disruption"

[Tribune] "En Allemagne, l'innovation ne se fait jamais par disruption"

L'entreprise a une très forte légitimité en Allemagne, la place structurante qu'elle possède dans la société est rarement mise en cause.  [...] Étonnant d'apprendre également, au travers des tables ronde qui ont suivi, avec des chefs d'entreprise habitant en Allemagne, que le pays a une vraie culture du perfectionnement continu mais il n'aime pas la rupture et aurait même une certaine aversion au risque.  [...] Une illustration. c'est une française, Apolline Aigueperse, analyste chez CybelAngel, start-up spécialisée dans les solutions de cybersécurité pour les entreprises, qui gagne le prix de l'entrepreneur après de multiples tours de sélections et suite à une dernière confrontation en public contre des Canadiens, Chinois et Allemands.  [...]

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LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME

Un travail qui porte ses fruits. Depuis la mise en place de cet outil prévisionnel, 15% du personnel de l'entreprise a pu profiter d'offres de mobilité interne.  [...] difficulté pour établir 1 plan de carrière pour une entreprise artisanale dans le froid et la climatisation dont je suis le gérant. Je gère toute la partie technique et j'ai 3 techniciens (dont 1 apprenti ) sur le terrain. Mon épouse gère la partie administrative et elle est aidée d'une assistante à mi-temps.  [...] dans mon pays il y a une méthode légale qui permet de dresser un plan de carrière pour chacun rien que par l'ancienneté. Ainsi une personne qui rentre dans l'entreprise avec la catégorie E par exemple peut au fil des ans atteindre le plafond de cet échelonnement.  [...]

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Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Ensuite, la contribution patronale est déductible du bénéfice imposable. A contrario, les structures qui ne respectent pas ces obligations seront soumises à des pénalités. Une entreprise performante devra donc satisfaire les planchers, sans dépasser les plafonds, et trouver un juste équilibre entre les attentes de ses salariés et les coûts qu'elle peut supporter, insiste Jérôme Remy, expert du cabinet de conseil en management Kurt Salmon.  [...] En mars 2014, la PME Pas à Pas est montée sur la seconde marche du podium du palmarès Great Place to Work qui récompense les entreprises où il fait bon travailler. Cette réussite est le fruit d'une politique RH mise en place dès la création de l'entreprise en 2007, qui comprend, entre autres, une prise en charge mutuelle à 100%.  [...] un turnover quasi nul depuis huit ans et un taux de conversion des recrutements de 80%. C'est l'effet d'une stratégie globale, mais avoir une bonne mutuelle participe à l'attractivité de l'entreprise et à la fidélisation des effectifs, assure le dirigeant.  [...]

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Les effets des seuils d'effectif

Les effets des seuils d'effectif

Mise en place d'institutions représentatives du personnel (IRP).  [...] Les syndicats non représentatifs peuvent, quant à eux, désigner un représentant de la section syndicale, qui bénéficie d'un crédit de 4 heures par mois.   [...] la mise en place d'institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, CHSCT).  [...]

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Le Perco et le Percoi

Le Perco et le Percoi

Les Perco et Percoi ne peuvent être envisagés par l'entreprise qu'à la condition d'avoir instauré préalablement un plan d'épargne plus court, que ce soit un Plan d'épargne entreprise (PEE) ou interentreprises (PEI). Toutes les entreprises de droit privé peuvent mettre en place ce type de plan d'épargne pour la retraite.  [...] Toute entreprise qui a mis en place un PEE depuis plus de trois ans doit penser à ouvrir une négociation en vue de la mise en place d'un Perco.  [...] Les Perco et Percoi permettent au salarié de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières constitué de titres de Sicav ou de parts de FCPE. A cet égard, l'entreprise est tenue de proposer aux salariés un choix entre trois organismes de placements collectifs présentant des profils d'investissements différents.  [...]

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Associés pour le meilleur et parfois le pire

Associés pour le meilleur et parfois le pire

La mise en place de ces réunions bilatérales n'a pas été évidente, car il n'existait aucun contrôle formel auparavant et nous sommes tous des chefs d'entreprise, attachés à notre indépendance d'esprit et à notre autonomie, confie Frédéric Fritsch.  [...] Son binôme avec le directeur général, Benjamin Cohen, fonctionne depuis 2007. Ingénieurs de formation, ils se sont rencontrés en 3e cycle à l'EM Lyon. Ils se sont retrouvés quelques années plus tard et ont collaboré durant deux ans, chacun dans son entreprise, avant de se lancer dans la création de Webinterpret.  [...] C'est grâce à la cohésion de ses associés que Seal, l'entreprise de Lamia Laraqui, de Halé Kpetigo et de Kamil Benjelloun, a survécu à la crise de l'Internet.  [...]

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