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Méthodes + Diagnostic + Analyse financière


CALCULER SON BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT

CALCULER SON BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT

Cet ouvrage brosse une analyse complète du besoin en fonds de roulement. Définition, risques financiers du BFR, méthodes variées utilisées pour le piloter... Lionel Bobot et Didier Voyenne, deux experts en gestion financière, vous en expliquent, de manière pédagogique, le b.a.-ba.  [...] La maîtrise du besoin en fonds de roulement doit être un souci constant, qu'il faudra transmettre à votre personnel. C'est par une communication interne que l'ensemble des équipes pourra se sentir concerné par le BFR, car chaque salarié est un maillon d'une chaîne, dont dépend une gestion financière saine.  [...] Vous voulez réduire vos stocks Votre responsable achats pourra travailler en ce sens. Vous souhaitez améliorer les délais de règlement de vos clients Les services commercial et financier vont oeuvrer à relancer les clients qui n'ont pas encore honoré leur facture.  [...]

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Le groupement de prévention agréé (GPA) pour sortir la tête de l'eau

Le groupement de prévention agréé (GPA) pour sortir la tête de l'eau

Qui peut vous aider à prévenir des difficultés Lorsque cette question est posée à un chef d'entreprise, il a tendance à évoquer spontanément l'expert-comptable ou son conseiller bancaire. Il parle rarement des groupements de prévention agréés (GPA). Le rôle de ces associations - il en existe moins d'une dizaine - est pourtant de détecter l'origine des difficultés et de fournir à ses adhérents de façon confidentielle une analyse des informations comptables et financières de l'entreprise.  [...] ..). Nous établissons ensuite une analyse financière et un diagnostic économique qui va rendre compte de la gestion du personnel de l'entreprise, de l'environnement économique, du marché sur lequel est positionnée la structure ou de la concurrence, détaille Georges Maurice.  [...] Il nous arrive également de recommander à un chef d'entreprise de suivre une formation en négociation commerciale, confie Georges Maurice. La mission d'un GPA s'arrête aux constats et aux recommandations, mais il peut tout de même organiser un diagnostic annuel pour suivre l'activité de l'entreprise.  [...]

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4 méthodes pour bien fixer le prix de votre entreprise

4 méthodes pour bien fixer le prix de votre entreprise

Votre décision est prise. vous souhaitez vendre votre entreprise. Une question centrale se pose. son prix. Comment le déterminer Sur quelles bases argumenter avec le futur acquéreur Quels sont les éléments à prendre en compte Ce diagnostic financier repose sur quatre méthodes d'évaluation.  [...] La deuxième façon de réussir sa transaction, et d' approcher un prix juste et raisonnable pour le repreneur, consiste à s'appuyer sur différentes méthodes d'évaluation. L'intérêt étant de mixer les résultats de plusieurs approches afin d'obtenir non pas un prix, mais une fourchette de valeurs, estime Édouard Cornut-Chauvinc. Voici quatre mé­­thodes couramment utilisées.  [...] Cette méthode est à privilégier dans les commerces et pour les en­treprises de forme sociétale (SARL, EURL, SA...). Pour obtenir le prix de votre entreprise, l'équation est simple. il faut évaluer les actifs corporels et incorporels (en tenant compte des plus-values latentes, c'est-à-dire de vos plus-values potentielles qui n'ont pas encore été concrétisées) et en soustraire la valeur des dettes, comme les provisions de départ à la retraite d'un salarié, les impôts différés ou les coûts de remise en état d'un site, par exemple.  [...]

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Employeurs, transformez les contraintes du droit social en opportunités

Employeurs, transformez les contraintes du droit social en opportunités

Une telle appréciation passant par un suivi sélectionné de l'actualité, des compétences, voire même des outils de diagnostic, un accès à des conseils quasi immédiats, ainsi qu'une analyse sectorielle prospective.  [...] Un audit des outils informatifs (matériel, logiciels, prestataires, etc.), rarement envisagé dans un tel cas, permettra finalement d'identifier un besoin, à intégrer dans le traitement de la situation première. le départ d'un salarié, le comptable unique.   [...] Mais au-delà de la paie et gestion sociale, que vous pouvez externaliser avec PwC, cette approche globale et fine peut se dire de bien d'autres sujets de l'entreprise. la transmission patrimoniale (le dispositif Dutreil n'est pas la seule piste), la consolidation, le développement et la croissance (la seule dimension culturelle d'une croissance internationale peut faire échouer l'aventure), la comptabilité, la fiscalité, la performance des achats.   [...]

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Comment remettre à flot une PME qui coule

Comment remettre à flot une PME qui coule

Or, si on n'analyse pas la situation entre-temps, on creuse sa tombe, prévient Frédéric Assant, qui a lui-même traversé de grandes difficultés avant de rebondir.  [...] Si l'analyse aboutit au diagnostic d'une dégradation lente du modèle, il faut prendre des décisions de restructuration, de diversification, d'amélioration, préconise Bruno Delcampe, et renégocier, il n'y a rien d'anormal à ça. En sachant que cela ne marchera pas forcément parfaitement.  [...] C'était particulièrement dramatique pour nous, qui finançons une grande partie des projets de nos clients. Sans partenaire financier, on n'avait plus de package à proposer.  [...]

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Fraude aux ordres de virement : 9 conseils à suivre

Être en veille sur les escroqueries aux entreprises.  [...] Les formes d'escroqueries évoluent régulièrement. Les escrocs adaptent leurs méthodes en fonction de leurs expériences et profitent de l'actualité économique et financière pour tenter de tromper la vigilance des entreprises.  [...] Pour maintenir une vigilance efficace, il est utile d'effectuer une veille active sur ce sujet grâce à la presse, aux communications des pouvoirs publics ou des associations professionnelles. Et communiquez à vos collaborateurs les récentes escroqueries dévoilées.  [...]

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L'imprimeur qui marie écologie et technologie

L'imprimeur qui marie écologie et technologie

Ses indicateurs financiers sont au beau fixe. Gérard Roux, patron de l'imprimerie Edips, a su faire d'une société moribonde une entreprise rentable et en pleine croissance. Sous-capitalisé, l'imprimeur a connu une longue agonie jusqu'au dépôt de bilan, en 1998.  [...] L'entreprise jouissait pourtant d'une bonne notoriété et d'un savoir-faire reconnu, analyse Gérard Roux. Mais il lui manquait une stratégie commerciale cohérente. Une fois le diagnostic dressé, le dirigeant passe à l'action. Si les clients ne viennent pas à Edips, il ira les chercher.  [...] Nous avons l'un des meilleurs ratios de masse salariale rapportée au volume d'affaires du secteur, se félicite Gérard Roux. Une productivité rendue possible par de nombreux investissements. Nous injectons plus d'un million d'euros par an dans de nouveaux matériels, précise le p-dg d'Edips.   [...]

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Deep learning: l'intelligence artificielle fait du business

Deep learning: l'intelligence artificielle fait du business

Avant qu'une nouvelle méthode vienne détrôner le deep learning de son podium d'ici cinq à dix ans. Une chose est sûre, l'intelligence artificielle, déjà qualifiée de quatrième révolution industrielle après la vapeur, l'électricité et Internet, n'a pas fini de faire entrer la science-fiction dans nos vies et nos entreprises.  [...] Conexance a pris le pas du deep learning. Si la société, spécialisée dans la connaissance client et la prédiction de comportement d'achat, continue d'utiliser des méthodes statistiques classiques, elle trouve, dans cette nouvelle méthode, des opportunités inédites d'analyse de données.  [...] Un investissement de plusieurs centaines de milliers d'euros qui leur a offert un gain de productivité. De 7 à 8 heures, l'étape du scoring est passée à moins d'une heure. Et les résultats ont gagné en fiabilité. On travaille beaucoup plus de données et on fait tourner différents modèles pour, à la fin, prendre le meilleur, souligne le dirigeant, pour qui le deep learning est devenu une évidence que tout le monde doit saisir.   [...]

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La loi sur la sécurisation de l'emploi définitivement adoptée

La loi sur la sécurisation de l'emploi définitivement adoptée

Ils vous permettent, et seulement si vous rencontrez de graves difficultés économiques conjoncturelles dont le diagnostic est analysé avec les organisations syndicales de salariés représentatives, de baisser les salaires (sauf pour les employés touchant moins de 1,2 smic par mois) et de faire varier le temps de travail de vos collaborateurs.  [...] Il s'agit là de faciliter les changements de postes pour éviter une restructuration. Vous pourrez ainsi modifier le lieu de travail de vos collaborateurs sans passer par la case du plan social. La mobilité interne doit toutefois faire l'objet d'un accord avec les syndicats afin de permettre et de prendre en compte la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, et notamment des situations liées au handicap, ont précisé les députés.  [...] Le texte prévoit que tous les salariés puissent bénéficier d'une complémentaire santé obligatoire d'ici au 1er janvier 2016, financée par l'employeur. Il introduit par ailleurs une clause de désignation. Laquelle permet aux partenaires sociaux de nommer pendant un an un organisme assureur commun à toutes les entreprises de la branche, qui va prendre en charge la généralisation de la complémentaire santé.  [...]

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Recrutement: l'âge demeure un facteur discriminant

Recrutement: l'âge demeure un facteur discriminant

L'illustration la plus flagrante 40% des professionnels du recrutement avouent faire du clonage dans une mission sur deux, c'est-à-dire qu'ils présentent quasi systématiquement des candidats ayant les mêmes caractéristiques que leur prédécesseur. Près de la moitié tout de même se risquent à présenter des outsiders (candidats qui correspondent pour moins de 80% aux critères du client), mais lesdits candidats ne seront retenus que dans un cas sur quatre.  [...] Les dirigeants de PME sont toutefois plus enclins à accepter les profils atypiques et sont moins fermés aux conseils des cabinets de recrutement, nuance Eric Beaudouin, directeur général d'Oasys Consultants. En revanche, quelle que soit la taille de l'entreprise, l'âge reste un facteur discriminant.  [...] Quant aux méthodes pratiquées, on constate que 70% des cabinets utilisent encore l'analyse graphologique. Et 60% des recruteurs contrôlent systématiquement les références des candidats. Le contrôle des références est encore plus automatique chez les dirigeants de PME, commente Eric Beaudouin.  [...]

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