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Méthode + Recrutement


Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

Les PME n'échapperont pas à la pénurie de matière grise

C'est la méthode la plus couramment utilisée par les entreprises. Selon le cabinet de recrutement Mercuri Urval, 85 % des recrutements se font via des jobboards, c'est-à-dire des sites d'offres d'emploi, comme www.monster.fr, www.cadremploi.fr ou encore www.  [...] Vous pouvez leur confier la phase de recrutement. Définition du profil, tri des CV, premiers entretiens avec les candidats... Le recours à un cabinet en recrutement permet de gagner du temps. Mais cela reste une méthode coûteuse. un cabinet vous demandera de 10 à 25 % de la rémunération brute annuelle du candidat.  [...] En général, ces rencontres sont organisées dans des salons ou à l'occasion de forums dédiés à l'emploi. Le bémol. en quinze minutes, difficile d'évaluer la personnalité d'un candidat. Cette méthode de recrutement est donc à réserver aux postes peu qualifiés, ne nécessitant pas une analyse approfondie de la personnalité des postulants.  [...]

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Transformez vos salariés en chasseurs de têtes !

Transformez vos salariés en chasseurs de têtes !

Connaissez-vous, dans votre entourage, une personne susceptible d'occuper ce poste Tel est, en substance, le message que diffusent certaines entreprises auprès de leurs salariés. Cette méthode, appelée cooptation, est un outil de recrutement à part entière.  [...] C'est pourquoi la cooptation doit être utilisée avec modération. Elle doit notamment être limitée dans le temps (organisez des sessions de cooptation, avec une date de début et de fin) et ne pas exclure les autres modes de recrutement. Car cette méthode a ses limites.  [...] Mal encadrée, elle engendre un clonage des collaborateurs, au détriment de la diversité des équipes. Enfin, la cooptation n'a rien à voir avec un passe-droit, met en garde Nicolas Massy (Attitudes). Autrement dit, cette méthode de recrutement ne dispense en aucun cas de suivre le processus habituel.  [...]

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Ils décrochent des contrats grâce au marketing direct

Ils décrochent des contrats grâce au marketing direct

Agir directement sur les clients ou les prospects pour qu'ils achètent vos produits ou recourent à vos services, c'est le but du marketing direct. Voici quatre stratégies efficaces menées par des PME. Des méthodes où cohabitent tradition et modernité, réel et virtuel.  [...] Chez Kariba (structure commercialement connue sous le nom de Pichet), l'e-mailing est la méthode de recrutement et d'animation la plus utilisée.  [...] Elle mène deux à trois campagnes par mois. Généralement, il s'agit d'une mise en avant d'un ou deux produits assortie d'un offre promotionnelle, comme le remboursement des frais de notaire pour toute acquisition avant la fin du mois. C'est un petit plus indispensable déclencher la lecture et l'envoi du formulaire de demande de renseignements, constate Sandrine Hirigoyen.  [...]

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Il teste ses recrues grâce à l'intérim

Il teste ses recrues grâce à l'intérim

Grégoire Cusin-Berche craint les erreurs de casting. Pour ne pas se tromper, il teste ses nouvelles recrues durant plusieurs mois, via des contrats d'intérim. Une formule gagnante. A condition que les règles du jeu soient claires dès le départ.  [...] Les intérimaires savent qu'ils sont là dans la perspective d'un CDI et qu'ils disposent d'un laps de temps plus long pour faire leurs preuves.  [...] En outre, la méthode reste coûteuse. Quand le contrat est long, à partir d'une durée de cinq mois, les tarifs sont prohibitifs et se rapprochent du coût d'un cabinet de recrutement.  [...]

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Le CV anonyme définitivement enterré

Le CV anonyme définitivement enterré

Par ailleurs, le CV anonyme ne semble pas être une solution à toutes les formes de discriminations à l'embauche. S'il permet de lutter contre la tendance des recruteurs à privilégier les candidats du même genre qu'eux, il diminue les chances des candidats issus de l'immigration.  [...] Avec le CV anonyme, ce type de postulants n'a qu'une chance sur 22 de décrocher un entretien, contre une chance sur 10 lorsque le CV n'est pas anonyme. L'une des raisons invoquées Les faiblesses d'un CV peuvent s'expliquer par l'origine des candidats, les éléments d'appréciation manquent alors aux recruteurs pour juger au mieux.  [...] Cependant, le CV anonyme reste aujourd'hui un outil parmi d'autres (questionnaire sur les compétences, méthode k de recrutement par B simulation, etc.) pour recruter sur les compétences d'un individu.  [...]

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Faire passer un entretien de recrutement

Faire passer un entretien de recrutement

Recruter un collaborateur, ça ne s'improvise pas. Pour faire face à cette situation, Philippe Villemus propose dans cet ouvrage les clés pour choisir le meilleur des candidats.  [...] Très accessible, la méthode développée dans Faire passer un entretien de recrutement repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions pour un entretien efficace et à éviter les erreurs.  [...] Par ailleurs, des conseils sont prodigués pour développer les qualités d'un bon recruteur. l'écoute, le respect, l'ouverture d'esprit, etc.  [...]

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Courtiser les bons candidats sur internet

Courtiser les bons candidats sur internet

Et pour cela, il faut entretenir son réseau et être actif. En clair, y consacrer quelques heures chaque semaine. Si vous n'avez pas assez de temps pour vous investir dans cette démarche, mieux vaut passer par un prestataire spécialisé. La facture est alors plus élevée.  [...] Une raison de plus qui conforte le dirigeant dans sa méthode de recrutement.  [...] Mot clés. Recrutement. Emploi. Réseaux sociaux. Facebook. Réseau social.  [...]

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Ces PME qui travaillent main dans la main

Ces PME qui travaillent main dans la main

Depuis huit ans, l'entreprise fait partie d'un groupement d'employeurs (voir l'encadré ci-contre) qui réunit 150 TPE et PME de la région Centre. Le but de cette structure initiée par la Chambre de commerce de Chartres Recruter des salariés et, par la suite, partager leur temps de travail entre les différents membres du groupement.  [...] Le montant est calculé sur la base d'un taux horaire multiplié par un coefficient de 1,8. Mais ce n'est pas tout. L'association a aussi permis au chef d'entreprise de repérer des talents qu'il a ensuite embauchés à temps plein. Les membres du groupement peuvent en effet intégrer en contrat à durée indéterminée (CDI) des personnes recrutées initialement par le GE.  [...] Une méthode de recrutement sur mesure. A condition toutefois que le GE soit bien géré. Car tous ses membres sont solidairement responsables à l'égard des salariés. Concrètement, cela signifie qu'en cas de défaillance d'une entreprise membre, le salaire de son employé sera pris en charge, à parts égales, par l'ensemble des autres membres.  [...]

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4 méthodes de la cheffe d'orchestre Zahia Ziouani pour diriger son entreprise à la baguette

4 méthodes de la cheffe d'orchestre Zahia Ziouani pour diriger son entreprise à la baguette

La musique est vivante, on insuffle de l'énergie. Il faut susciter le dépassement de soi, décrit Zahia Ziouani. Elle est l'arbitre du rythme de ses équipes, celle qui propose des temps de repos ou les décale lorsque la dynamique est bonne. Nous n'en sommes plus à la hiérarchie du 20e siècle, où l'on jetait les baguettes à la figure des musiciens, rappelle la cheffe d'orchestre.   [...] La méthode de recrutement de la cheffe d'orchestre diffère de la voie classique. Elle préfère en effet aller sur le terrain à la découverte de musiciens complets plutôt que de faire passer des auditions, plus formelles et formatées. Zahia Ziouani se rend à de nombreux concerts, pas forcément de musique classique, et aborde les musiciens repérés pour leur proposer de rejoindre l'orchestre.  [...] Lorsque la plupart des formations musicales du genre sont largement subventionnées, l'étiquette d'orchestre social et proche des banlieues colle à la peau de Divertimento. Le travail de la directrice musicale s'axe donc sur la gestion des activités pédagogiques de l'orchestre au quotidien, garantir sa pérennité, assurer les recrutements et ouvrir de nouvelles portes pour le futur.  [...]

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Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Chez Neos-SDI, ce sont les salariés qui jouent les chasseurs de têtes

Efficace et peu coûteux, ce mode de recrutement original impose d'être particulièrement rigoureux. Objectif éviter le copinage. D'abord, Stéphane Bennour s'attache à décrire de façon très précise le profil du poste, au moyen d'une fiche descriptive, accessible à tous les collaborateurs.  [...] Mais si les salariés de Neos-SDI se transforment, de temps à autre, en recruteurs, c'est qu'ils y sont également fortement incités.  [...] Si Stéphane Bennour a déployé un tel processus de cooptation, c'est qu'il y trouve de nombreux avantages. Tout d'abord, cette méthode de recrutement est, pour lui, un signe de bonne santé sociale de l'entreprise. Si les salariés ne se sentaient pas bien chez nous, ils ne nous recommanderaient pas à leurs proches.  [...]

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