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Mesures + Salariés


[Tribune] Rapport sur le compte de pénibilité : une usine à gaz ?

[Tribune] Rapport sur le compte de pénibilité : une usine à gaz ?

Ces mesures pourraient permettre de faire passer l'exposition des salariés en dessous des seuils.  [...] -laisse en suspend le moment où sera recensée l'exposition du salarié aux facteurs de pénibilité et, par voie de ricochet, le moment de payer la cotisation spécifique de pénibilité, suggérant toutefois que ce soit le mois.  [...] C'est une véritable mobilisation de l'ensemble des partenaires et du gouvernement qui est attendue, afin de permettre d'avancer valablement sur le sujet hautement social de la pénibilité au travail.  [...]

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Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises

Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises

Infographie Check-list. ce qui change en 2016 pour les entreprises.  [...] Gestion des salariés, rémunérations, cotisations sociales, RSE, facturation, mesures fiscales, moyens de paiement... Sage a résumé en une infographie la check-list des changements qui impactent les entreprises en 2016.  [...] Pour plus de détails sur les changements évoqués dans cette infographie, consultez les articles suivants.   [...]

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[Tribune] Dirigeants : tout ce que vous devez savoir sur le transfert du DIF au CPF

Chaque personne titulaire du CPF est seule décisionnaire de la mobilisation de son CPF indépendamment de son statut (salarié ou demandeur d'emploi). Les heures liées au DIF seront utilisées prioritairement, complétées le cas échéant par les heures créditées sur le CPF dans la limite du plafond légal.  [...] - votre salarié n'a pas bénéficié, pendant une période de 6 ans, d'au moins 2 des 3 mesures devant être recensées lors de l'état des lieux récapitulatif du parcours professionnel (obligation visant seulement les entreprises de plus de 50 salariés).  [...] Vous devez maintenir la rémunération du salarié lorsqu'il utilise ses heures acquises au titre du CPF pour suivre une formation. Une prise en charge est également prévue par votre OPCA voire par l'entreprise en présence d'un accord d'entreprise conclu au titre de la gestion interne du CPF.  [...]

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S'ENVOLER A PETITS PRIX

S'ENVOLER A PETITS PRIX

Une démarche à la portée de toutes les entreprises, selon Christophe Drezet, consultant au sein du cabinet Epsa spécialisé dans les achats hors production. Exit le mythe du voyageur d'affaires qui part toujours à la dernière minute. Aujourd'hui, 80% des déplacements peuvent être anticipés un mois à l'avance, assure-t-il.  [...] Fait à signaler. contrairement à l'instauration d'une politique imposant les déplacements en seconde classe pour le rail, la majorité de ces mesures n'ont pas vraiment d'incidence sur le confort des salariés et peuvent donc facilement être adoptées par ces derniers.  [...] Cette optimisation des coûts doit être réalisée sans compromettre la sécurité des voyageurs, le service et le développement durable. En fait, ce qu'attendent les entreprises aujourd'hui, c'est une forte expertise et une valeur ajoutée mesurable.  [...]

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Attentats : pas (encore) d'impact économique notoire pour les TPE/PME

Attentats : pas (encore) d'impact économique notoire pour les TPE/PME

L'hôtellerie/restauration, les commerces et le tourisme sont sans surprise les secteurs les plus directement touchés par les événements. Près de la moitié des sondés (44%) craint en revanche des conséquences économiques négatives à plus long terme, en particulier à l'occasion des fêtes de fin d'année.  [...] Côté sécurité, les deux tiers des dirigeants ne comptent pas adopter des mesures de protection supplémentaires pour protéger leurs clients et leurs salariés. 66% estiment d'ailleurs n'être pas suffisamment informés sur les mesures de prévention à prendre dans ce cas de figure.  [...] L'étude pointe notamment des pistes pour faire face au risque terroriste, comme le contrôle de l'URSSAF sur l'antériorité des salariés lors de la Demande préalable à l'embauche (DPE) ou encore la possibilité pour l'employeur de demander un extrait du casier judiciaire du salarié ou d'être informé lorsque ce dernier fait l'objet d'une fiche S.  [...]

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Sécurité routière : les entreprises obligées de communiquer l'identité des salariés en infraction

Sécurité routière : les entreprises obligées de communiquer l'identité des salariés en infraction

Au cumul, 2 millions de points de permis ne sont pas retirés chaque année dans le cadre de ces infractions. Un enjeu de sécurité publique pour le gouvernement et un frein aux abus pour la Ligue contre la violence routière, présidée par Chantal Perrichon, qui précise dans les lignes du Figaro que les accidents de la route représentent actuellement cinq millions de journées non-travaillées indemnisées par la sécurité sociale.   [...] Tandis que les grands groupes Total, Axa et La Poste ont déjà adopté ce réflexe, la CGPME (Confédération Générale des petites et moyennes entreprises) avait jugé en septembre dernier cette loi non propice à l'instauration d'un climat social serein. Obliger un employeur à dénoncer un salarié revêt un caractère délétère peu propice à un climat social serein à l'intérieur de l'entreprise avaient-ils affirmé.  [...] Comme premières mesures à prendre en faveur de la sécurité routière, des entrepreneurs s'engagent à réduire leurs appels lorsque leurs salariés sont au volant et à imposer des temps de pause sur les trajets. Le dispositif sera mis en place à partir du 1 er janvier 2017.  [...]

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Il se bat contre le gaspillage d'énergie

Il se bat contre le gaspillage d'énergie

Jean-Yves Jousselin s'est équipé d'un logiciel qui lui permet de moduler sa consommation d'électricité. Résultat. il allège ses factures tout en poursuivant sa démarche écologique amorcée il y a trois ans.  [...] Aujourd'hui, Jean-Yves Jousselin se félicite d'avoir dit oui. Il estime que son investissement a été rentabilisé en un an, du fait de la disparition des pointes de consommation, qui pesaient lourd sur sa facture. Le dirigeant n'a toutefois pas pris la peine de mesurer précisément les économies générées.  [...] Sa motivation est ailleurs. Depuis trois ans, il a engagé une démarche de développement durable à tous les niveaux. recyclage des agrégats de béton, récupération des eaux de pluies et de la vapeur... Des mesures qui fédèrent ses salariés, fiers de s'engager pour la planète, conclut le dirigeant.  [...]

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Loi Macron : 8 points sensibles à connaître sur le travail dominical

Loi Macron : 8 points sensibles à connaître sur le travail dominical

2. De ce principe de volontariat découle l' impossibilité pour l'entreprise de refuser d'embaucher un candidat qui n'accepte pas de travailler le dimanche. Selon l'article 3132-27-1, la non acceptation d'un salarié ne constituera ni une faute ni un motif de licenciement et ne pourra faire l'objet d'une mesure discriminatoire.  [...] 3. L'accord collectif ou la décision unilatérale de l'employeur dans les établissements de moins de 11 salariés (prise après avis du CE ou des délégués du personnel) doivent fixer.  [...] - les mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés privés du repos dominical. Ces mesures seront définies au cours des entretiens annuels. Elles peuvent limiter le nombre de dimanche, faire en sorte que le salarié ne travaille pas deux dimanches consécutifs, ou proposer des amplitudes horaires réduites, donne en exemple Virginie Devos.  [...]

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[Tribune] Licenciement collectif : les règles qui s'appliquent pour les PME en 2017

[Tribune] Licenciement collectif : les règles qui s'appliquent pour les PME en 2017

Faisant preuve de pragmatisme, le Conseil d'État a, dans son arrêt du 29 juin 2016, annulé un PSE au motif que le CHSCT avait été insuffisamment informé sur le projet de compression des effectifs. Ainsi, bien que l'intervention du CHSCT dans les procédures de PSE, n'ait pas été expressément prévue par le code du travail, le Conseil d'Etat a considéré que l'esprit de la loi commandait de donner au CHSCT les mêmes prérogatives que le comité d'entreprise.  [...] Avant d'homologuer le PSE fixé dans un document unilatéral, la Direccte doit s'assurer que les mesures du PSE sont suffisantes, au regard des moyens dont dispose l'entreprise ou le groupe auquel elle appartient. Dans son arrêt du 17 octobre 2016, le Conseil d'Etat précise qu'il convient de rechercher si les mesures prévues dans le PSE satisfont aux objectifs de maintien dans l'emploi et de reclassement des salariés.  [...] En d'autres termes, la proportionnalité du PSE au regard des moyens du groupe ne se fait pas en sortant la calculette et en additionnant le coût des mesures du PSE les unes après les autres.  [...]

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Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes

Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes

Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal préparées à l'ensemble des changements. C'est le constat que dresse la mutuelle Humanis dans cette infographie publiée en août 2015.  [...] Principal constat de cette infographie. le manque de préparation des entreprises face aux enjeux sociaux à venir. C'est toutefois le cas de façon plus ou moins prononcée selon que l'on envisage les mesures ensemble ou séparément. À titre d'exemple, 67 % des sociétés - soit une majorité d'entre elles - seront prêtes au 1 er janvier prochain à généraliser la complémentaire santé à l'ensemble de leurs salariés.  [...] Concernant la mise en place du compte pénibilité (en réalité la montée en puissance, celui-ci étant en place depuis le 1 er janvier 2015), l'impréparation est entre autres criantes dans le bâtiment, où la mesure impacte tout particulièrement le quotidien des professionnels.  [...]

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