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Masse salariale + Entreprise


ELLES COURENT, ELLES COURENT, LES GAZELLES

ELLES COURENT, ELLES COURENT, LES GAZELLES

Pas facile de faire face à une croissance si fulgurante, Pour bénéficier du statut de gazelle, j'ai déposé un dossier au ministère des PME faisant état de l'évolution de la masse salariale de l'entreprise entre 2005 et 2006, raconte le dirigeant. Quelques semaines plus tard, il reçoit son diplôme de gazelle 2006.  [...] Cette croissance de la masse salariale traduit alors le développement de l'emploi. Enfin, l'entreprise doit être assujettie à l'impôt sur les sociétés.  [...] Mais il a révisé très vite sa position. Une simple attestation déclarative sur l'évolution de la masse salariale a suffi, se souvient-il, encore surpris d'une telle simplicité. En mars dernier, son entreprise est donc estampillée PME de croissance. Il faut dire qu'entre 2005 et 2006, l'effectif de Total Music a bondi de 30% en raison d'une opération de croissance externe.  [...]

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Les bienfaits du développement commercial externalisé

Les bienfaits du développement commercial externalisé

Comme vous le savez votre stratégie commerciale est un élément-clé du développement de votre entreprise. Mais comment faire lorsqu'on ne possède pas en interne les compétences ou les ressources nécessaires à la mise en oeuvre de cette stratégie commerciale.  [...] Le prestataire externe, lui, a déjà optimisé sa structure de coûts pour couvrir les formations, le paramétrage d'outils adaptés à votre entreprise, etc.  [...] En tant que chef d'entreprise, vous êtes obligé d'assurer vos arrières en cas de difficultés financières, et de penser à vos salariés.  [...]

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Pilotez votre entreprise grâce à un tableau de bord

Pilotez votre entreprise grâce à un tableau de bord

S'il n'existe pas de modèle type de tableau de bord, on peut distinguer plusieurs familles d'indicateurs à suivre de près. Une première catégorie -et généralement la plus capitale- concerne la situation financière de l'entreprise. Elle va comprendre tous les indicateurs de performance, tels que le chiffre d'affaires, le taux de marge, le nombre de nouveaux clients, l'état de la trésorerie et des stocks, ou encore l'évolution des charges salariales.  [...] Enfin, vous pouvez également intégrer une catégorie d'indicateurs tournée vers la gestion des ressources humaines, l'avancée des projets internes, et plus largement, votre politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), si vous en menez une. Indice de satisfaction des salariés, kilos de déchets émis, taux d'absentéisme, nombre de formations dispensées.  [...] Évolution du chiffre d'affaires, de la masse salariale, du niveau des stocks de vins, fluctuation des matières premières, nombre de couverts... Chaque mois, j'ai une photographie de l'entreprise dans son ensemble, sans être noyé sous une masse de chiffres.  [...]

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Le préfinancement du Cice continue en 2014

Le préfinancement du Cice continue en 2014

Pour rappel, le préfinancement du Cice vous permet de toucher en anticipé votre montant du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi. Une réduction du coût du travail substantielle, puisque le Cice correspond à une économie d'impôt représentant 4 % de la masse salariale de l'entreprise (et 6 % à partir de 2014), pour les salaires jusqu'à 2,5 fois le Smic.  [...] Pour bénéficier du dispositif, les démarches restent les mêmes. Vous devrez notamment fournir un document de votre expert-comptable qui atteste de l'état de la masse salariale de votre entreprise à N-1, la déclaration unifiée de cotisations sociales ou les Dads (Déclaration annuelle des données sociales), le dernier bilan de l'entreprise, un extrait K bis ou encore une pièce d'identité.  [...] Une fois les différents éléments réunis, la demande de préfinancement se fait directement en ligne sur le site https.//formulaires.offre-bpifrance.fr/demande/cice. Les versements s'opèrent très vite, entre 2 et 3 semaines, poursuit Audrey Cuvellier.   [...]

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Formation professionnelle : de nouvelles règles de financement | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation profe...

Formation professionnelle : de nouvelles règles de financement | Dossier : Dossier spécial réforme de la formation profe...

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle instaure une contribution unique de 1 % pour les entreprises de plus de 10 salariés. Présentation et conséquences.  [...] Cette contribution unique sera collectée à partir de 2016, sur la base de la masse salariale brute de 2015. Elle doit être versée avant le 1 er mars de chaque année à un collecteur unique, l'OPCA dont relève l'entreprise.  [...] Cette dernière, relative à l'exercice 2014, reste néanmoins à produire au 30 avril 2015. Le principe des excédents reportables n'a plus non plus lieu d'être. En revanche, l'obligation de déclaration des investissements en formation professionnelle demeure.   [...]

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Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Faut-il craindre de passer à 50 salariés?

Franchir le seuil de l'entreprise de cinquante salariés me coûterait 3% de masse salariale en plus. Dominique Goubault affiche la couleur. il n'envisage pas de passera 50 salariés de gaieté de coeur. J'estime que ce n'est pas le rôle de l'entreprise de fournir des réductions pour les places de cinéma.  [...] Tous ces avantages déguisés sont malsains et exacerbent le sentiment d'injustice ressenti par les salariés des petites entreprises par rapport à ceux des grands groupes.  [...] Dans un contexte de croissance rapide, la société ne prend pas forcément le temps de se structurer. La mise en place du comité d'entreprise favorise le dialogue social, et la participation est un moyen imparable de fidéliser les salariés. Ainsi, dans un secteur trusté par les grandes enseignes, il considère les obligations liées au dépassement de seuil comme des arguments pour attirer des salariés compétents.  [...]

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Salon: Comment rentabiliser votre investissement

Salon: Comment rentabiliser votre investissement

Le directeur commercial de Biovays, Stéphane Lucchini, établit ainsi un bilan d'étape tous les deux mois. Le chef d'entreprise doit, enfin, établir le retour sur investissement du salon. Face aux coûts (dépenses de locations, de courriers, de masse salariale, etc.  [...] Interpeller, accueillir, démontrer et conclure, voilà selon Jérôme de Bodinat, formateur pour les équipes commerciales au sein du cabinet Demos, les quatre fonctions essentielles d'un stand. Interpeller les visiteurs est essentiel, martèle l'expert. Il cite l'exemple d'une entreprise spécialisée dans la formation qui avait affiché des paper boards avec cette inscription.  [...] Ensuite, 60 à 70% d'entre eux doivent être transformés en clients. Pour ce faire, les vendeurs sont chargés, à l'issue de la manifestation, de relancer par téléphone les contacts qualifiés sur place, grâce à un questionnaire. Au bout de 18 à 24 mois, nous pouvons alors établir le retour sur investissement de chaque salon, explique le chef d'entreprise, pour qui ce média constitue également une opportunité pour resserrer les liens avec ses partenaires commerciaux.  [...]

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La revue de presse éco de la semaine (24-28 octobre)

La revue de presse éco de la semaine (24-28 octobre)

Le second compromis à trouver entre les députés et le gouvernement concerne la baisse, envisagée par le projet de loi initial, des aides à la création d'entreprise pour les chômeurs (Accre). Limitée aux revenus inférieurs à 38 616 euros par an et dégressive dès 19 308 euros, l'aide pourrait être modifiée pour que la dégressivité ne débute qu'à 28 962 euros.  [...] La Banque mondiale a publié son classement annuel Doing Business proposant une liste des pays les plus souriants pour les entreprises. Résultat. la France est 29e, soit une place de perdue par rapport à l'année dernière.  [...] Envers l'avenir, envers leur entreprise et envers le paysage économique français et ce, quelque soit la taille de leur entreprise, d'après les résultats du sondage. Cette baisse de moral n'aurait cependant pas d'impact direct sur les embauches puisque 9% des chefs d'entreprises envisagent d'augmenter leur masse salariale contre 8% en septembre dernier.  [...]

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Comment éviter une crise d'hypercroissance

Comment éviter une crise d'hypercroissance

Faute de maîtriser son besoin en fonds de roulement, une entreprise qui atteint, voire dépasse, les 30 % de croissance court à la catastrophe. Il est donc indispensable d'optimiser ses encaissements, de variabiliser sa masse salariale... et d'être accompagné par un partenaire bancaire averti.  [...] Nos clients nous paient donc d'avance, ce qui nous a permis d'embaucher au rythme des signatures, sachant que la masse salariale a représenté l'essentiel de notre investissement. Notre BFR a toujours été négatif et nous parvenons même à garder entre 300 et 400 k¬ en trésorerie.  [...] Reste la question de la masse salariale, qui pèse lourd dans le BFR. L'idéal est d'externaliser une partie de la production, pour se ménager une marge de manoeuvre en cas de baisse d'activité. Mais si le dirigeant fait le choix d'embaucher massivement, il aura tout intérêt à variabiliser au maximum sa masse salariale, en proposant des salaires fixes relativement bas et des salaires variables très élevés, sous forme de primes au résultat individuelles ou ­collectives.  [...]

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Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel de leviers pour fidéliser vos collaborateurs sans passer par la case augmentation de la masse salariale. Exemples.  [...] Les actions gratuites sont des actions de l'entreprise attribuées gratuitement à un collaborateur. Ce dernier est assuré de réaliser une plus-value au moment de leur revente, ce qui n'est pas le cas des stock-options de sociétés cotées, dont la valeur peut avoir baissé. La contribution patronale s'élève à 30 %.  [...] La participation est exonérée de cotisations sociales (hors CSG et CRDS) et d'impôt sur le revenu. Elle est obligatoirement reversée sur un compte (fonds commun de placement d'entreprise ou Sicav d'actionnariat salarié) pour cinq ans (dix cas de déblocage anticipé sont permis par la loi.  [...]

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