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Maladie + Salarié


Questions/Réponses

Questions/Réponses

- L'été approche et les questions en matière de congés payés sont d'actualité (lire aussi p. 81-82). Un salarié malade doit-il revenir travailler au moins un jour avant de partir en congés Non, les causes de suspension du contrat de travail (maladie, congés.  [...] .. ) se succèdent sans qu'il soit nécessaire de reprendre son travail. Si l'arrêt maladie se prolonge au-delà de la date prévue de départ en congé, le salarié sera toujours considéré comme malade et ne sera donc officiellement en congés payés qu'à l'issue de son arrêt.  [...] Il faudra donc opérer une régularisation du nombre de congés pris. A l'inverse, si le salarié est en congés payés et tombe malade, la maladie n'aura aucune incidence sur la prise des congés payés.  [...]

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Les congés payés

Les congés payés

En revanche, si la maladie survient pendant les congés, le salarié ne peut pas exiger de nouveaux congés.  [...] Le législateur protège le salarié. l'employeur qui contrevient à ces règles est passible de l'amende contraventionnelle de la 5 e classe (1 500 euros). Cette amende est appliquée autant de fois qu'il y a de personnes concernées.  [...] En revanche, si la maladie survient pendant les congés, le salarié ne peut pas exiger de nouveaux congés. Pourriez-vous vérifier la jurisprudence de la CJUE et en particulier son arret du 21/06/2012. Par ailleurs, mais avant la fin de la période de congés payés, voir arret CJUE du 10/09/2009.  [...]

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Le manque d'hygiène au bureau coûte 14,5 milliards d'euros

Le manque d'hygiène au bureau coûte 14,5 milliards d'euros

La France caracole en tête des pays où le manque d'hygiène au travail coûterait le plus cher à l'État et aux entreprises. Congés maladie, perte de productivité... Selon une étude publiée le 25 février, l'impact économique de ces négligences se chiffre à une perte de 14,5 milliards d'euros en 2013.  [...] Résultat, le coût de ce manque de propreté en France est estimé à 14,5 milliards d'euros pour l'État et les entreprises, soit l'équivalent de 0,7% du PIB. Chaque année, 900 euros par salarié seraient ainsi perdus. Nos voisins européens s'en sortent légèrement mieux avec un impact économique de tout de même 13,7 milliards d'euros pour le Royaume-Uni et de 12,6 milliards d'euros pour l'Allemagne.  [...] Derrière ces données, des conditions de travail dégradées qui pèsent sur les salariés. Ils perdraient ainsi plus de 2 jours par an à nettoyer leur espace de travail ou à chercher des toilettes propres. Le manque d'hygiène serait par ailleurs responsable pour chaque salarié d'un jour en moyenne de congé maladie par an.  [...]

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Comment faire face aux absences d'un salarié

Comment faire face aux absences d'un salarié

En théorie, les absences justifiées d'un salarié, fussent-elles répétées et prolongées, ne peuvent pas donner lieu à un licenciement. En pratique, ces absences trouvent leur origine dans la maladie du salarié. Et cette dernière ne peut bien évidemment constituer en soi une cause de licenciement.  [...] Afin de pallier le trouble momentané occasionné par l'absence du salarié, l'employeur n'a pas d'autre possibilité que de recourir à l'engagement d'un autre salarié sous contrat à durée déterminée ou bien, si l'effectif le permet, de répartir la charge de travail du salarié absent entre les collègues de ce dernier.  [...] Sachez que le remplacement dit en cascade est admis par la jurisprudence. Ce procédé consiste à affecter le salarié recruté en CDD à un poste différent de celui du salarié absent, le poste de ce dernier étant alors occupé par un salarié de l'entreprise. Le CDD peut être conclu sans terme précis.  [...]

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Le Sénat modifie largement le projet de loi sur le dialogue social

Le Sénat modifie largement le projet de loi sur le dialogue social

Lundi 20 juillet 2015, le Sénat a examiné en nouvelle lecture le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi. Représentation des salariés des TPE, reconnaissance du burn-out... sans grande surprise, certaines dispositions ont été rejetées par la majorité sénatoriale.  [...] L'article 9, relatif aux institutions représentatives du personnel (IRP), a été modifié afin de prévoir le regroupement des IRP dès le seuil de 50 salariés, au lieu des 300 proposés par le projet de loi.  [...] Concernant la santé du salarié, les sénateurs maintiennent la suppression de l'article 19 bis reconnaissant comme maladie professionnelle les pathologies psychiques telles que le burn-out.  [...]

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Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées

Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées

Comment ça marche Chaque mois, votre logiciel de paie recense l'ensemble des informations concernant un salarié (rémunération, arrêt maladie, cotisation sociales...) dans un seul fichier. Grâce à la DSN, ces données dématérialisées seront envoyées de façon automatisée au site Net-entreprises.  [...] fr, qui va ensuite adresser ces renseignements aux différents organismes. Selon une étude réalisée par Ineum Consulting (devenu Kurt Salmon) en 2009 sur la base du temps consacré aux déclarations courantes, la DSN mensuelle pourrait apporter un allégement très significatif (plus de 30%) pour les entreprises de moins de 50 salariés.  [...] Afin de vous accompagner dans ce changement d'envergure, un site internet d'information ( www.dsn-info.fr ) a été créé en septembre dernier. Une chose est sûre. si vous souhaitez vous lancer dans cette démarche, vous devez impérativement disposer d'un logiciel de paie, réaliser des contrôles de données de paie chaque mois et intégrer la totalité de vos salariés à ce dispositif.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Benoît Hamon pour les TPE-PME

Cela passe par une harmonisation des prélèvements sociaux afin qu'à revenus égaux, un indépendant et un salarié cotisent du même montant, et une amélioration de la couverture retraite complémentaire et la couverture accident du travail/maladie professionnelle des indépendants.  [...] L'autre cheval de bataille de Benoît Hamon repose sur la lutte contre le salariat déguisé des entreprises ubérisées. Il faut que l'employeur paye ses cotisations sociales, et que ces salariés bénéficient de leurs droits (congés, protection contre les licenciements abusifs).  [...] Je lutterai contre leurs montages d'optimisation fiscale, semblables à ceux utilisés par les autres géants du net (les GAFA), détaille Benoît Hamon dans son programme. En cas de non-respect des règles, il s'engage ainsi à requalifier leurs collaborateurs en salariés.  [...]

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Le stress, un fléau pour l'entreprise

Le stress, un fléau pour l'entreprise

.. Trop simple pour être vrai Si tel était le cas, nous ne serions pas champions du monde de la consommation d'antidépresseurs. Au bout de ce cercle vicieux, invisible et silencieux, peut survenir le choc brutal de l'épuisement et de l'arrêt maladie. Un burn out occasionne souvent l'absence d'un salarié durant six mois.  [...] Ainsi, en entreprise, il n'est pas rare que l'absentéisme des uns entraîne la surcharge de travail des autres. Cette dernière se transforme, alors, sur le long terme, en démotivation ou en absentéisme. Sans action spécifique et appropriée, la situation se dégrade alors inexorablement.   [...] En effet, indirect ne présuppose pas l'amplitude du phénomène observé, et caché ne veut pas dire insignifiant. Dans une économie de la connaissance et des services, dépendante de la créativité, de la flexibilité et de l'engagement des salariés, la prévention du stress est un investissement rentable sur le moyen terme.  [...]

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DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

DETECTER LES SIGNES ANNONCIATEURS DU BURN OUT

Ou d'organiser des réunions hebdomadaires pour faire le point sur l'avancement des projets. ces rendez-vous réguliers permettront aux salariés de s'exprimer sur les problèmes rencontrés.  [...] Un salarié toujours ponctuel qui arrive en retard aux réunions ou bien un collaborateur habituellement tiré à quatre épingles qui ne se rase plus ou qui ne fait plus attention à son style vestimentaire... il peut s'agir de signes précurseurs d'un épuisement professionnel.  [...] Méfiez-vous des petits bobos à répétition. une personne qui a été peu absente pendant plusieurs années et qui enchaîne les arrêts maladie est sur la brèche. le corps exprime le mal-être du salarié.  [...]

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Prélèvement à la source: 4 réalités qui vont agacer les dirigeants

Prélèvement à la source: 4 réalités qui vont agacer les dirigeants

La solution envisagée depuis mars 2017 par l'administration consiste à soumettre les IJ subrogées (à savoir directement perçues par l'employeur en lieu et place du salarié) au PAS pendant les deux premiers mois d'arrêt maladie, puis d'en arrêter la collecte à partir du troisième mois.  [...] Outre sa faible cohérence fiscale, cette solution est jugée insatisfaisante par l'ensemble des acteurs, souligne le rapport. Elle s'avère complexe à appliquer non seulement du côté des employeurs et des éditeurs de logiciels, mais aussi difficilement compréhensible pour les salariés.  [...] Ils recevront, après plus de deux mois d'arrêt maladie, un revenu net supérieur à celui qu'ils perçoivent en activité et verront leur impôt systématiquement régularisé l'année suivante (restitution des deux premiers mois pour ceux en ALD et prélèvement des mois suivants pour ceux qui ne sont pas en ALD).  [...]

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