Votre recherche :

Maintien + Entreprise


La revue de presse éco de la semaine (22-26 août)

La revue de presse éco de la semaine (22-26 août)

Par exemple, pour ce qui est de l'investissement, les baisses de charges du pacte de responsabilité ont remis les entreprises françaises sur les bons rails en commençant à rétablir leurs marges, estime-t-il dans le quotidien économique.  [...] Pour lui - qui refuse de prendre position par rapport à l'élection présidentielle - la clé pour réformer la France repose sur la capacité à livrer un diagnostic lucide de la situation dans laquelle se trouve le pays. Et Macron de préciser également. '' Il faut des entreprises fortes qui investissent dans le capital humain et l'appareil productif et il faut aussi du capital français, et donc permettre aux Français d'investir dans les entreprises et dans l'innovation en France.  [...] Quant à la transmission d'entreprise, il l'imagine exonérée de 85%, voire totalement si l'activité est maintenue pendant cinq ans au minimum, avec le maintien des emplois correspondants.  [...]

Lire la suite...

Emploi des personnes handicapées: les 5 aides à actionner

Les aides sont-elles toujours adaptées À cette question, Hervé Allart de Hees, dirigeant de Tadeo-Delta process, et secrétaire général du conseil national du handicap répond spontanément par la négative. L'histoire du financement des outils de l'emploi des personnes handicapées est loin d'être une success-story.  [...] Le modèle économique mis en place il y a près de 30 ans n'est aujourd'hui plus adapté aux besoins des entreprises, confie-t-il. Il pointe notamment du doigt la difficulté pour une TPE ou une PME d' accompagner dans la durée et de faire monter en compétence ces salariés, même s'il existe, notamment dans les grandes entreprises qui en ont le temps et les moyens des initiatives prometteuses.  [...] Pour relancer et améliorer la politique d'emploi de ces collaborateurs, la députée demande l' engagement des partenaires sociaux. Pour être réussis, l'insertion et le maintien dans l'emploi ont besoin de recueillir l'adhésion éclairée de toute l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
Les prêts à taux intéressant

Les prêts à taux intéressant

Le PCE s'adresse à toutes les entreprises, en phase de création et n'ayant pas encore bénéficié d'un prêt bancaire = à 2 ans.  [...] Accompagnement et financement pour les demandeurs d'emploi souhaitant créer ou reprendre une entreprise.  [...] Maintien des allocations chômage en cas de création d'une entreprise individuelle.  [...]

Lire la suite...
[Jurisprudence] Le harcèlement moral ne constitue pas nécessairement une faute grave

[Jurisprudence] Le harcèlement moral ne constitue pas nécessairement une faute grave

Une animatrice chargée du développement des ventes exerçait une gestion managériale autoritaire et inappropriée en usant d'une agressivité répétée et injustifiée envers les membres de son équipe et plus particulièrement envers une salariée.  [...] Son employeur avait pris la décision de la licencier pour faute grave, après une mise à pied conservatoire, estimant qu'il avait l'obligation de prévenir tout fait de harcèlement moral et qu'il devait mettre fin de manière immédiate au contrat de travail de l'intéressée.  [...] La Chambre sociale de la Cour de cassation ( Cass. Soc. 22 octobre 2014, n° 13-18862 ) approuve la Cour d'appel de Nancy qui, bien qu'ayant considéré que le grief de gestion autoritaire était établi et constitutif d'une faute, a estimé que ce grief ne rendait pas impossible le maintien de la salariée dans l'entreprise.  [...]

Lire la suite...
[Tribune] Réforme de l'inaptitude professionnelle : attention à la fausse simplification !

[Tribune] Réforme de l'inaptitude professionnelle : attention à la fausse simplification !

Il est possible que les médecins du travail évitent de mentionner que le maintien dans l'entreprise sera préjudiciable.  [...] Jean-François Rage est associé au sein de Pinsent Masons et responsable du département Droit Social du bureau de Paris. Il traite les aspects conseil et contentieux de sa pratique et conseille une clientèle française et internationale sur tous les aspects de la vie de l'entreprise.  [...] Coline Bied-Charreton est collaboratrice senior en droit social au sein du bureau parisien de Pinsent Masons. Elle conseille des clients français et étrangers sur leurs problématiques quotidiennes, dans le cadre de leurs transactions complexes, ainsi que sur la protection sociale, les représentants du personnel et l'hygiène sécurité au travail.   [...]

Lire la suite...

Rétrogradation d'un salarié : vigilance, le terrain est miné

Autre obligation. vous devez informer le salarié de la possibilité de refuser son déclassement. Il peut donc accepter ou contester votre décision. Dans le cas d'une réponse positive de l'intéressé, il est nécessaire de recueillir de façon formelle son accord explicite, formalisé par la signature d'un avenant au contrat qui précisera les contours du nouveau poste et le salaire.  [...] Un déclassement n'entraîne pas forcément une diminution de salaire. Il peut s'agir d'une rétrogradation horizontale, auquel cas le salarié occupe un poste de même niveau mais dans un autre service de l'entreprise, explique Grégoire Bravais, avocat en droit du travail.  [...] La justification de la rétrogradation doit donc être solide et justifiée. Les conseils des prud'hommes ne comprennent souvent pas pourquoi une entreprise envisage un licenciement après avoir proposé une rétrogradation, donc le maintien du salarié dans l'entreprise, explique Grégoire Bravais, avocat en droit du travail.  [...]

Lire la suite...
Portabilité de la mutuelle : les pistes pour limiter le surcoût

Portabilité de la mutuelle : les pistes pour limiter le surcoût

La loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a apporté des modifications à la portabilité de la mutuelle. La durée de maintien des droits pour les salariés quittant votre entreprise passe de 9 à 12 mois à compter du 1er juin 2014. Voici les pistes à privilégier pour limiter ce surcoût.  [...] En plus d'allonger la durée de maintien des droits, la loi du 14 juin 2013 modifie le financement de la portabilité. Il doit désormais être assuré par un système de mutualisation. Pour rappel, auparavant, la portabilité pouvait également être financée par le système de cofinancemen t, à savoir dans les mêmes proportions par l'ancien employeur et l'ancien salarié.  [...] Attention toutefois, car certaines conventions collectives ne permettent pas d'instaurer ces conditions basées sur l'ancienneté, met en garde Brigitte Dubois.   [...]

Lire la suite...
[Tribune] Chercheurs et TPE : un mariage qui gagnerait à être connu !

[Tribune] Chercheurs et TPE : un mariage qui gagnerait à être connu !

Pourtant, le long terme doit être envisagé comme une force, et les premiers résultats, même partiels, sont déjà un apport exploitable pour la jeune entreprise.  [...] Chose essentielle. pour le chercheur, l'entreprise devient un terrain d'expérimentation, qui lui amène des directions de travail originales souvent encore inexploitées permettant de publier ses résultats de recherche dans de nouvelles directions. Il ne faut pas oublier qu'il travaille à la fois pour son laboratoire, dans l'intérêt de la science, mais également sur un sujet entrepreneurial.  [...] Stéphane Besseau, co-fondateur et dirigeant de Prédical, entreprise créée en 2015 afin d'apporter des solutions pour le maintien des séniors au sein de leur domicile.  [...]

Lire la suite...
Il ouvre ses portes aux quinquas

Il ouvre ses portes aux quinquas

Au début de mon activité professionnelle, je recrutais surtout des juniors, relate-t-il. Mais ils étaient assez instables, ce qui pouvait nuire au maintien du savoir-faire dans l'entreprise. Le dirigeant, lui-même sexagénaire, a donc décidé d'ouvrir ses portes aux seniors.  [...] Ainsi, sur les neuf quinquagénaires accueillis depuis dix ans, aucun n'a démissionné. Surtout, la petite entreprise peut profiter d'une belle expertise, fruit de longues années d'expérience professionnelle. C'est la raison pour laquelle GIF n'hésite pas à confier de lourdes responsabilités à ces cadres seniors dont la maturité est irremplaçable.  [...] Pour autant, cette méthode comporte un inconvénient. elle peut coûter cher. Aposte équivalent, une personne très expérimentée est bien surplus exigeante, en termes de salaire, que la moyenne des candidats. Un luxe que le chef d'entreprise ne peut pas se permettre.  [...]

Lire la suite...
Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Réforme du Code du travail : ce qui attend les TPE et PME

Parmi les propositions ses phares. la primauté donnée aux accords d'entreprise. Emmanuel Macron souhaite ainsi aller au-delà de la loi El Khomri, qui permet déjà à un accord d'entreprise de déroger à un accord de branche, en matière de temps de travail et de congés.  [...] Le président de la République pourrait étendre cette règle à d'autres sujets comme les indemnités de licenciement, l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, le traitement des arrêts maladies (modalités de maintien de salaire notamment). Le salaire minimum pourrait ne pas être concerné par les accords d'entreprise mais on perdrait tout intérêt à ne pas le faire, poursuit Marion Ayadi.  [...] Prenons l'exemple du forfait jour. Pour y recourir, une convention ou un accord collectif valide doit autoriser expressément le recours à ce type de forfait. Il est également possible de négocier un forfait jour au niveau de l'entreprise. Mais, si une entreprise ne dispose pas d'interlocuteur pour la négociation d'entreprise ou si elle n'est pas couverte par un accord de branche traitant du sujet, elle ne peut pas y avoir accès.  [...]

Lire la suite...