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Les entreprises peuvent interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail

Les entreprises peuvent interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail

Un décret du 1er juillet 2014 autorise les employeurs à limiter voire interdire la consommation d'alcool sur le lieu de travail. Jusque-là seules certaines boissons étaient tolérées par le Code du travail.  [...] Le vin, la bière, le cidre et le poiré. Voici jusque-là les quatre boissons alcoolisées autorisées à la consommation sur le lieu de travail. Un nouveau décret du 1er juillet 2014 permet désormais aux entreprises de limiter voire d'interdire cette consommation, lorsqu'elle est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs.  [...] Concrètement, l'employeur doit pour se faire le notifier et prévoir dans le règlement intérieur ou, à défaut, par note de service les mesures permettant de protéger la santé et la sécurité des travailleurs et de prévenir tout risque d'accident, précise le décret, rappelant que ces mesures doivent rester toutefois proportionnées au but recherché.  [...]

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Réussir la transformation numérique de sa PME grâce au hackathon

Réussir la transformation numérique de sa PME grâce au hackathon

Sont intégrés entre autres le réseau social professionnel de Microsoft, Yammer, Skype Entreprise pour les appels en vidéoconférence et une option Office 365 sur mobile pour bénéficier des services en usage continu. Depuis juin 2016, Microsoft a sorti Planner, un logiciel de gestion comparable à Trello, son concurrent (et celui du logiciel Asana) pour organiser le temps de travail.  [...] La tendance en entreprise, pour accélérer les processus de création ou tester de nouveaux outils, consiste à emprunter les codes du milieu des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) pour réaliser des hackathons. Ces sessions de travail collaboratif organisées en rush de deux jours aboutissent chez les développeurs à la réalisation d'un POC (Proof of concept.  [...] Pour le cabinet de recrutement Hays, qui a fait du réseau social professionnel LinkedIn son vivier de talents et son lieu de travail dématérialisé, l'échec des entreprises est dû à trois facteurs. En premier lieu. une absence de vision d'ensemble pour mettre en place un plan de transformation pérenne et adapté aux besoins.  [...]

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La Qualité de Vie au Travail,  une solution aux risques psychosociaux ?

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

Aujourd'hui quel est le cadre juridique de ces risques psychosociaux au travail Quelles sont les obligations des entreprises Et quelles sont les solutions pour optimiser la qualité de vie dans son lieu de travail.  [...] Cela serait avouer qu'il y a un problème et des risques psychosociaux non réglés dans l'entreprise. Nous donnerions donc raison aux plaignants.  [...] Quelque soit l'origine, cette situation, qui peut être malheureusement observée, peut, au lieu d'inciter à agir pour la Qualité de Vie au Travail des salariés, pousser l'entreprise à ne plus s'engager dans la mise en place d'actions concrètes pour protéger la santé de ses collaborateurs.  [...]

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Loi Macron : les 21 mesures essentielles pour les TPE et PME

Loi Macron : les 21 mesures essentielles pour les TPE et PME

Le texte entérine l'attribution d'une carte d'identification professionnelle à chaque salarié effectuant des travaux de bâtiment ou de travaux publics pour le compte d'une entreprise établie en France ou pour le compte d'une entreprise établie hors de France en cas de détachement.  [...] Délivrée par un organisme désigné par décret, cette carte mentionnera des informations relatives au salarié, à son employeur, voire à l'entreprise utilisatrice. Si l'employeur n'a pas déclaré ses salariés, elle sera passible d'une amende administrative de 2000 euros par salarié (4000 euros en cas de récidive) pour un montant total qui ne peut dépasser 500 000 euros.  [...] Introduit par la loi de sécurisation de l'emploi de janvier 2013, l'AME - permettant d' aménager le temps de travail et les salaires dans les entreprises en grande difficulté - évolue. L'employeur ne pourra pas licencier durant cinq ans (au lieu de deux ans aujourd'hui).  [...]

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Le bide des élections syndicales dans les TPE se confirme

Le bide des élections syndicales dans les TPE se confirme

Mais également, une défaillance technique. Nombre d'électeurs sont dans l'impossibilité technique de voter, l'application Java mise en place par le ministère du Travail n'étant pas supportée par tous les navigateurs internet, peste la CGT.  [...] Force ouvrière regrette de son côté le manque de clairvoyance du ministère du Travail alors que nous l'avions alerté sur tous ces problèmes. Le dépouillement des votes aura lieu le 21 décembre et les résultats des élections dans les TPE seront agrégés à ceux obtenus dans les autres entreprises afin de dresser un panorama de la représentativité syndicale.  [...] Les votes seront sans nul doute peu représentatifs dans la mesure où peu de salariés de TPE se sont exprimés par manque d'envie ou d'information.   [...]

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Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Selon l'ADEME (Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie), plus de 75 % des déplacements domicile-lieu de travail se font en automobile, avec un taux d'occupation proche de 1, appelé également autosolisme. Près de 50 % des émissions de CO 2 des entreprises sont par ailleurs liées aux déplacements professionnels en voiture.  [...] Il existe deux types de déplacements des collaborateurs. les trajets entre leur domicile et leur lieu de travail, ainsi que ceux liés à l'exploitation et à la production de l'entreprise, soit directement (SAV, prospection commerciale, techniciens, etc.), soit indirectement (déplacement dans les filiales ou les usines du groupe, par exemple).  [...] Non seulement les déplacements sont source de pollution, mais ils pénalisent les performances économiques des entreprises s'ils sont mal gérés. Ils représentent aussi un handicap (en termes de recrutement) pour certaines entreprises mal situées ou lorsqu'elles ne sont pas desservies par les transports en commun.  [...]

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Accidents de la circulation quelle est votre responsabilite?

Accidents de la circulation quelle est votre responsabilite?

Ce trajet peut ne pas être le plus  [...] . ou bien le lieu du travail et le restaurant, la cantine ou, d'une manière plus générale, le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas, dans la mesure où le parcours n'a pas été interrompu ou détourné pour un motif dicté par l'intérêt personnel et étranger aux nécessités essentielles de la vie courante ou indépendant de l'emploi Il s'agit, en revanche, d'un accident de travail lorsque ce dernier intervient au cours d'un déplacement professionnel, par exemple, entre le lieu de l' entreprise et le siège social d'un client.  [...] Le lieu de travail, tel qu'il est défini par la jurisprudence, marque donc la frontière entre l'accident de trajet et l'accident du travail. Ainsi, l'accident causé à un salarié sur le parking privé de l' entreprise constitue-t-il un accident du travail (Cour d'appel de Metz, 4 décembre 2008, Juris Data n°374226).  [...] La loi fait une distinction entre l' accident de trajet et l'accident du travail tout en assimilant le premier au second quanta l'indemnisation de la victime. Cette distinction présente pour l'employeur des incidences financières puisque l'accident de trajet proprement dit ne donne pas lieu à une revalorisation des cotisations dues par l'employeur au titre des accidents du travail.  [...]

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Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Pour Jacques Morisot (JMA-RH), il est primordial de croiser les regards pour établir un diagnostic le plus précis possible. Dans cette optique, le médecin du travail peut également être convié. Une personne extérieure déverrouillera la parole de collaborateurs mal à l'aise ou anxieux en présence de leur hiérarchie, pointe le spécialiste, favorable à des entretiens individuels en parallèle d'une étude interne.  [...] Si toutes les entreprises connaissent des situations différentes, certains facteurs sont quasi universels. En premier lieu, la pénibilité et les conditions de travail. Des machines dangereuses entraînent des accidents. Des gestes répétés provoquent des troubles musculo-squelettiques (TMS).  [...] - Les collaborateurs doivent se sentir écoutés, impliqués et valorisés. Ils doivent connaître les orientations de l'entreprise.  [...]

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L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

L'amour n'est pas le bienvenu au boulot!

Un Français sur trois flirte au bureau, selon un sondage OpinionWay pour les éditions Tissot. Qu'en pensent les parties prenantes de l'entreprise C'est ce que nous avons voulu savoir avec un sondage mis en ligne sur Chefdentreprise.com. Les avis sont partagés. morceaux choisis.  [...] Non, je ne pense pas que l'amour ait sa place au travail, même si les sentiments n'ont pas de lieu privilégié. Je n'ai pas connu ça, mais cela me semble très compliqué, surtout lorsqu'il y a une relation hiérarchique. Beaucoup d'entreprises demandent à leurs salariés de cacher leur relation et certaines demandent à l'un des deux de partir.  [...] Je pense que si on a des horaires de fou et qu'on n'a pas le temps, c'est un endroit comme un autre pour tomber amoureux. De plus on ne sait jamais où l'amour frappera à notre porte. Par contre, cela peut poser problème si cela interfère dans le travail des salariés ou si cette relation fait naître une relation de hiérarchie malsaine ou prohibée.  [...]

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Loi Travail : ce qui change en matière de licenciement économique

Loi Travail : ce qui change en matière de licenciement économique

Jusqu'à présent, les critères d'ordre étaient appliqués à tous les salariés de l'entreprise, quelle que soit l'implantation géographique du ou de ses établissements.  [...] Il s'agit d'un ajout majeur de l'article L.1233-5 du Code du travail, notamment concernant les entreprises disposant d'établissement répartis sur tout le territoire français. À titre d'exemple, si un poste est supprimé à Lille et que la société dispose d'établissements situés à Lille et à Marseille, la limitation géographique des critères d'ordre permettrait que la suppression d'un poste à Lille n'impacte pas l'emploi à Marseille.  [...] Désormais, l'article L.1233-4 du Code du travail précise que le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré sur les emplois disponibles, situés sur le territoire national dans l'entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel.  [...]

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