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Lieu + Consultation + Temps de travail


Une nouvelle obligation d'affichage pour les entreprises

Une nouvelle obligation d'affichage pour les entreprises

- l'intitulé de la convention collective, lieu et modalités de sa consultation pendant le temps de travail.  [...] - les coordonnées du médecin du travail et des secours d'urgence (pompiers, Samu, centre antipoison, etc.).  [...] J ai affiche dans les locaux de notre agence la copie d une lettre de de revendication adressée a mon employeur. Je vais recevoir un avertissement pour cette action quels sont mes droits. Merci.   [...]

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Veille juridique

Veille juridique

Pour la première fois, à notre connaissance, la Cour de cassation a jugé que le comportement d'un salarié, ayant tenu des propos à caractère sexuel à plusieurs de ses collègues féminines principalement hors du temps et du lieu de travail par e-mails, sur MSN ou lors de soirées privées, mais ayant aussi, sur le lieu de travail, fait des réflexions déplacées ou suivi une collègue dans les toilettes, relevait de sa vie professionnelle et non privée.  [...] Ce comportement pouvait donc justifier un licenciement pour faute. Ainsi, des agissements visant des collègues semblent être rattachés par les juges à la vie professionnelle, même s'ils ont principalement eu lieu en dehors du temps et du lieu de travail.  [...] M e Dorothée Traverse est l'un des avocats fondateurs du cabinet d'avocats Moisand Boutin & Associés. Fondé en 1995, ce cabinet propose des prestations complètes en droit des affaires et constitue une alternative dynamique et sur mesure. M e Dorothée Traverse est spécialisée dans le domaine de la fiscalité internationale et des fusions-acquisitions, l'optimisation des investissements étrangers en France, dans le rapprochement d'entreprises et dans les financements structurés. Renseignements. www.mba-avocats.com.  [...]

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Veille juridique

Veille juridique

La consultation de sites internet d'activité sexuelle et de rencontres, sur le lieu et pendant les horaires de travail, ainsi que le téléchargement d'un logiciel permettant d'effacer les traces desdites consultations (par effacement des fichiers temporaires du disque dur) constituent des manquements graves du salarié à ses obligations.  [...] C'est ce qu'a considéré la chambre sociale de la Cour de cassation en validant le licenciement pour faute grave d'un collaborateur qui avait eu de tels agissements.  [...] Dans cette affaire, un salarié conteste le calcul de son indemnité de licenciement au motif que l'ancienneté retenue ne correspond pas à celle mentionnée sur son bulletin de paie. Ledit salarié a travaillé dans une entreprise de 1989 à 2001, puis n'a plus été salarié de l'entreprise jusqu'en 2002, année où il a été réembauché par la même société, qui avait néanmoins changé de propriétaire.  [...]

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Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

Compte personnel d'activité (CPA) : comment ça marche?

Ensuite, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) permet aux salariés du privé, en fonction de leur degré d'exposition à différents facteurs de risque de pénibilité au travail, d'acquérir des points pour, au choix, augmenter leurs droits à la formation, se mettre à temps partiel après 55 ans avec complément de rémunération ou partir à la retraite de façon anticipée.  [...] Tout dépend du moment de la formation, précise Nathalie Vercellone, consultante RH au sein du cabinet Merlane (Ethic group), société de conseil en ressources humaines et management. Si elle a lieu pendant le travail, il faut l'accord de l'employeur. Hors temps de travail, l'entreprise n'a même pas besoin d'être informée.  [...] Dans ces conditions, il apparaît plus difficile, pour l'entreprise, de prévoir ses plans de formation. Sur ce plan, cela n'a pas changé. On reste sur un cycle annuel, tempère la consultante, qui indique qu'ils rentrent dans le cadre d'une obligation de formation de la part de l'entreprise.  [...]

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III/ Former les hommes et gérer les carrières

III/ Former les hommes et gérer les carrières

Pour en savoir plus, contactez le Centre d'animation, de ressources et d'information sur la formation (Carif), présent dans chaque région, ou consultez le portail de la VAE (www.vae.gouv.fr).  [...] La formation a lieu pendant le temps de travail, sauf dispositions particulières inscrites dans la convention Si elle a lieu en dehors du temps de travail, le salarié perçoit de son employeur une allocation de formation égale à 50 % de sa rémunération nette de référence.  [...] Lorsque la formation a lieu sur le temps de travail, le salarié conserve sa rémunération. Les frais (dépenses engagées et allocation) sont à la charge de l'employeur, qui les impute sur sa participation au développement de la formation continue.  [...]

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Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Déplacements collaborateurs entreprise autosolisme

Le trajet habituel effectué par le salarié entre son domicile et son lieu de travail ne constitue pas un temps de travail effectif et ne doit donc pas donner lieu à l'octroi de contreparties de la part de l'employeur. Mais quelques exceptions existent.  [...] Les déplacements accomplis par des salariés en période d'astreinte à des fins d'intervention sont considérés comme du temps de travail effectif.  [...] Lorsqu'un salarié effectue un trajet entre son domicile et un lieu de mission qui dépasse le temps normal de trajet entre son domicile et son lieu de travail habituel, ce temps doit faire l'objet d'une contrepartie en repos ou financière.  [...]

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[Tribune] Dirigeants : tout ce que vous devez savoir sur le transfert du DIF au CPF

Votre collaborateur devra en principe solliciter votre accord sur le contenu de la formation et sur son calendrier. En revanche, la demande du salarié ne portera que sur le calendrier de la formation quand celui-ci est de plein droit autorisé à suivre la formation pendant le temps de travail.  [...] Par contre, la formation peut avoir lieu pendant le temps de travail sans besoin de votre accord sur le contenu de la formation lorsque.  [...] Cependant, l'employeur qui a conclu un accord 0,2% CPF peut prendre en charge les frais de garde d'enfant ou de parent à charge si la formation a lieu en tout ou partie hors temps de travail.  [...]

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OFFREZ-VOUS LES SERVICES D'UN CADRE DE HAUTE VOLEE

OFFREZ-VOUS LES SERVICES D'UN CADRE DE HAUTE VOLEE

Car le recours à un manager de transition est un luxe qui se paie cher. Chez Valtus, comptez un salaire brut de 900 à 1400 euros par jour (selon la taille de l'entreprise et la difficulté de la mission) pour un directeur financier. C'est 25% moins cher qu'un consultant, souligne Véronique Marchalant, manager de transition chez Valtus.  [...] Surtout, rien ne vous oblige à employer votre manager à temps plein. S'il est dévolu à une mission précise, vous pourrez parfaitement vous contenter de le solliciter quelques heures par semaines. La pratique est courante dans les PME. En outre, contrairement à un consultant, le manager de transition fait partie intégrante de votre équipe.  [...] L'automatisation de la production a occasionné un surcroît de commandes. Il fallait changer l'organisation en proposant un nouveau rythme de travail au personnel, explique Armelle Guillien. Pendant cinq mois, ce super cadre demande au personnel des horaires de travail plus lourds - 45 heures de travail hebdomadaires, au lieu des 35 heures habituelles - et conclut un accord d'annualisation du temps de travail.  [...]

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8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

- Constitution d'équipes autonomes appelées Team. Chaque team dispose de toutes les compétences (développeurs, ventes, supports clients, etc..) et est complètement autonome dans ses choix, y compris de recrutements. Un comité de pilotage général regroupant les leaders de chaque team est l'instance de décision.  [...] - Les règles de fonctionnement sont définies conjointement dans un pacte, chacun peut émettre une nouvelle règle qui est ensuite validée en comité de pilotage générale.   [...] - Horaires, temps de pause, congés et lieu de travail sont complètement libres dans le respect de la mission de chacun et de ses collègues.  [...]

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MOBILIER DE BUREAU: l'économie prime sur l'ergonomie

MOBILIER DE BUREAU: l'économie prime sur l'ergonomie

Améliorations fonctionnelles. Le conservatisme attaché aux armoires à rideaux souffre toutefois quelques améliorations cosmétiques et fonctionnelles, telles que des tablettes coulissantes introduites à l'intérieur pour y déposer les dossiers et permettre de les consulter rapidement sur place.   [...] ..). De l'ébénisterie traditionnelle dans le secteur financier, du mobilier moderne et design dans la communication, des meubles à consonances technologiques dans l'industrie, etc. Mais, là encore, l'ostentation n'est plus de mise. L'heure est au design épuré, aux lignes plus légères, décrit Romain Bourboulon (Office Depot).  [...] . p. Très sympas ces meubles de bureau. C'est vrai qu'il est important d'avoir du beau mobilier pour se sentir bien sur son lieu de travail étant donné le temps qu'on y passe.. /p.  [...]

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