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Laïcité + Entreprise


Combattre le harcèlement au travail

Combattre le harcèlement au travail

Femmes, noir, musulman, handicapé, obèse, etc... Les discriminations relèvent d'un processus systémique et complexe que les auteures analysent avec pertinence. En effet, loin de se prétendre un livre de recettes, l'ouvrage témoigne à l'inverse de la complexité du phénomène et de la difficulté à le désamorcer, y compris quand l'ensemble des acteurs s'impliquent (DRH, managers, directeurs, collaborateurs.  [...] ..). Y sont rassemblés leurs témoignages, qui mettent en lumière la multiplicité des obstacles rencontrés, les pratiques innovantes développées ainsi que leurs limites.  [...] Dounia Bouzar est auteure de nombreux ouvrages sur l'islam de France et la gestion de la laïcité et a récemment publié Allah a-t-il sa place dans l'entreprise La République ou la burqa. Elle est experte discrimination au Conseil de l'Europe.  [...]

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Veille juridique

Veille juridique

La Cour d'appel de Montpellier rappelle les limites de la liberté d'expression des consommateurs. En effet, un particulier mécontent des prestations fournies par une entreprise de bâtiment peut faire valoir son opinion sur Internet. Toutefois, son discours doit reposer sur des arguments sérieux et ne pas manquer de prudence, ni de modération.  [...] Le décret du 7 juillet 2011, pris suite à la loi sur la réforme des retraites et relatif à la mise en oeuvre des obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, entrera en vigueur le 1 er janvier 2012.  [...] Pour les entreprises couvertes par un accord ou un plan d'action sur l'égalité professionnelle au 1 0 novembre 201 0, le décret n'entre en vigueur qu'à l'échéance dudit plan ou accord.  [...]

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Bannir ou tolérer le voile au travail ?

Bannir ou tolérer le voile au travail ?

Comment réagir face à des employées qui demandent à porter le voile en entreprise Le sujet émerge et embarrasse les dirigeants au pays de la sacro-sainte laïcité. Entre le respect des libertés individuelles et la notion d'intérêt général dans l'entreprise, le juste équilibre n'est pas toujours simple à trouver.  [...] Si la jurisprudence proscrit toute interdiction générale, elle admet certaines restrictions si elles sont justifiées pour des raisons de sécurité, d'hygiène et même parfois par le contact avec la clientèle. L'activité de certaines entreprises peut ne pas cadrer avec l'expression de traditions pour cause de contradiction marketing, explique Patrick Banon (auteur de Dieu et l'entreprise).  [...] Alors, lorsqu'elle m'a prévenue qu'elle était voilée, je lui ai répondu que cela ne me dérangeait pas, malgré la perception des choses que j'avais à cette époque. C'est la personne compétente que j'ai recrutée, pas la femme voilée. Par ailleurs, nous sommes très attachés à la notion de respect et restons persuadés que la diversité fait la richesse d'une entreprise.  [...]

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Affaire Babylou : quelles conséquences pour les PME ?

Affaire Babylou : quelles conséquences pour les PME ?

Le 25 juin, la formation plénière de la Cour de Cassation a validé le licenciement de l'employée de la crèche BabyLoup qui avait refusé d'ôter son voile islamique. Un arrêt qui n'instaure cependant pas le principe de laïcité dans les entreprises.  [...] On peut être surpris de ce revirement alors que la Cour de cassation avait déjà eu l'occasion de se prononcer sur la validité du règlement intérieur de la crèche. Doit-on y voir une quelconque velléité de la part de la Cour de laisser les entreprises privées libres d'imposer des restrictions religieuses sur le fondement de la laïcité.  [...] Dès lors, loin d'autoriser l'ensemble des entreprises privées à imposer la laïcité à leurs salariés, la Cour tolère certaines restrictions à la liberté religieuse, si celles-ci sont justifiées par la nature des tâches à accomplir et proportionnées au but recherché.  [...]

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Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. Celle-ci a permis d'établir 5 principes d'action proposés aux dirigeants pour mieux prendre en compte le fait religieux au travail.  [...] Selon cette note, un manager sur deux a déjà été confronté au fait religieux, soit occasionnellement soit régulièrement. Traiter la question religieuse dans l'entreprise suppose de trouver un équilibre entre la liberté de conscience, la liberté des autres et la bonne marche de la société, souligne Nicolas Cadène, rapporteur général de l'Observatoire de la laïcité.  [...] Pour définir des réponses claires et communes, l'entreprise doit trancher. Ses décisions doivent être justifiées et transparentes, explique Charles Emmanuel Triomphe. Au-delà de la transparence et de la communication de ses prises de position, l'entreprise doit également, à ce stade, respecter trois autres grands principes.  [...]

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Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?

Au-delà de ces deux dossiers, nul doute que ces décisions serviront de référence aux entreprises privées dans l'ensemble des pays de l'Union (rappelons qu'en France, au nom du principe de laïcité et de neutralité, les règles sont différentes dans les entreprises publiques).  [...] -si cette clause est justifiée par la nature de la tâche à accomplir, les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise ou l'exercice d'autres libertés et droits fondamentaux.  [...] -en raison des nécessités de l'activité de l'entreprise au regard du personnel (respect des règles de sécurité par exemple) et des tiers intéressés (contact permanent avec de jeunes enfants par exemple).  [...]

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Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

Comment financer un achat d'entreprise par un LBO

2. Etre financièrement saine. cela signifie que votre entreprise doit dégager une rentabilité significative et récurrente, avec un réel potentiel de croissance.  [...] Un MBI ne se fait pas par opportunité. Il exige d'entamer une démarche mûrement réfléchie, en particulier lors de la recherche d'une entreprise à reprendre. Votre priorité professionnelle doit donc être de réaliser une opération de reprise.  [...] A 37 ans, la retraite est encore une perspective lointaine pour Marc Fischer, président de l'agence de communication événementielle FC2. Son associé quadragénaire, Franck Chaud, n'y pense pas davantage. Qu'est-ce qui les a donc poussés à ouvrir leur capital à un fonds d'investissement, à la fin 2007, au terme d'une opération d'OBO (Owner Buy-Out - lire encadré page suivante) Nous cherchions du carburant pour la croissance de l'entreprise, répond tout simplement Marc Fischer.  [...]

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[Tribune] Notre idéal de liberté

[Tribune] Notre idéal de liberté

Nous devons - comme tout citoyen du monde - être en droit de penser et de nous exprimer librement. Penser, s'exprimer, et aussi entreprendre librement. Sans faire l'apologie d'un libéralisme dérégulé et irresponsable, le droit d'entreprendre nous semble également digne d'être promu et même parfois défendu.  [...] Ce début d'année a montré que le germe avait subsisté et que la raison ne l'avait pas vaincu. Mais la raison doit encore pouvoir s'exprimer, par l'éducation et la tolérance. Par l'éducation à la tolérance, au travers du principe de laïcité.  [...] Nous sommes des entrepreneurs, mais nous sommes d'abord des citoyens désireux de laisser à leurs enfants un monde meilleur.  [...]

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COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

COMBIEN VAUT VOTRE ENTREPRISE?

Les tenants de cette pratique considèrent qu'une entreprise vaut par sa rentabilité, sur la base d'un multiple de ses résultats.  [...] Explication de la formule par son auteur. Cette multiplication par trois, quatre, cinq ou six dépend de plusieurs facteurs qui font que l'entreprise est plus ou moins sexy. De fait, Gérard Collot le sait bien, une PME de services suscite généralement plus d'intérêt qu'une entreprise industrielle.  [...] . Je comprends très vite qu'il n'est pas encore prêt à céder et je parle d'association plutôt que de reprise. J'aurais pu négocier le prix mais je ne l'ai pas fait. Un choix qui le laisse, pour l'heure, indécis. Selon moi, on n'achète pas une entreprise, mais un projet, une idée.  [...]

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Reprendre une entreprise à la barre du tribunal

Reprendre une entreprise à la barre du tribunal

Même si la durée d'un appel d'offres est assez courte (entre un et quatre mois en général), ne vous précipitez pas. Reprendre une entreprise à la barre du tribunal doit se faire avec prudence. Veillez à mener une étude approfondie sur sa situation, en mobilisant si possible une équipe d'experts dans différents domaines.  [...] Ensuite, suivez une ligne directrice précise pour que l'entreprise renoue avec le succès. Si vous avez peur de vous sentir débordé et de délaisser votre première entreprise, vous pouvez aussi nommer une équipe projet qui suivra l'évolution de l'entité reprise.  [...] Une fois le Vog repris et rebaptisé le Salon sur l'eau, Michael Fox choisit de créer une nouvelle structure juridique indépendante de ses autres entreprises pour gérer sa nouvelle acquisition. Cela lui permet de la juxtaposer à ses autres activités. cette entreprise est complémentaire à celle que possède déjà Michael Fox, mais elle doit tout de même garder son histoire.  [...]

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