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Jeunes + Travail + Entreprise


Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

Apprentissage: les pistes à suivre pour rattraper le retard avec l'Allemagne

Première piste évoquée. éduquer le plus tôt possible les jeunes au monde de l'entreprise. Claudine Schellino Dadoun, présidente de l'association Banyan, oeuvre en ce sens. Elle a créé en 2011 une journée nationale qui permet aux jeunes de s'immiscer dans les coulisses des entreprises ainsi que des forums itinérants pour partir à la rencontre des collégiens et les initier au monde du travail.  [...] Ils sont déconnectés de la réalité, ignorent les métiers et méconnaissent les entreprises. Leurs références se cantonnent à Google, Facebook, Apple et L'Oréal, constate-t-elle.  [...] Le second défi à relever Faire évoluer les mentalités. Nous faisons de l'apprentissage une voie par défaut, essentiellement dédiée aux personnes qui sortent du cursus académique, et non une voie choisie, regrette François Rebsamen, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.  [...]

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Et demain? Le défi des nouvelles générations de collaborateurs | Dossier : La boîte à outils du management

Et demain? Le défi des nouvelles générations de collaborateurs | Dossier : La boîte à outils du management

L'arrivée sur le marché du travail de jeunes générations biberonnées aux nouvelles technologies inquiète les managers. quelles sont les attentes de ces collaborateurs Leurs valeurs sont-elles compatibles avec celles de l'entreprise Une occasion de poser un regard critique sur le management.  [...] Depuis quelques années, les générations Y et Z font couleur beaucoup d'encre. La première est déjà bien présente sur le marché du travail, où elle est (en partie) à l'origine de la vague de l'économie collaborative. La deuxième, immergée dans le numérique dès son plus jeune âge, commence à entrer dans les entreprises, et apporte avec elle de nouveaux modes de consommation et un attrait notoire pour les nouvelles technologies.  [...] En revanche, l'entrepreneuriat les attire bien plus que les carrières dans les grandes entreprises. la création de cellules d'agilité offre un environnement de travail propice à ces nouvelles générations.  [...]

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BTP : des apprentis bien dans leur basket et satisfaits de leur formation en entreprise

BTP : des apprentis bien dans leur basket et satisfaits de leur formation en entreprise

BTP. des apprentis bien dans leur basket et satisfaits de leur formation en entreprise.  [...] Le travail en entreprise est jugé satisfaisant par 90 % des sondés, correspondant aux attentes, exercé grâce à des méthodes et des technologies modernes. La sécurité au travail est une priorité affirmée dans l'entreprise et ses questions sont bien perçues par les jeunes.  [...] Des atouts fortement plébiscités. salaire, métier, alternance et insertion sont mis en avant pour expliquer le choix de l'apprentissage.   [...]

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[Tribune] Contrôle Urssaf: la fin ne justifie pas tous les moyens

[Tribune] Contrôle Urssaf: la fin ne justifie pas tous les moyens

Chaque année, au cours de l'été, l'Acoss, caisse nationale des Urssaf, publie son rapport sur l'année écoulée. Le dernier en date vaut la peine d'être parcouru. on y apprend, avec des statistiques dignes de l'ex-Union Soviétique, que 90% des cotisants seraient satisfaits par la qualité du service offert par les organismes de la branche et que plus de 80% d'entre eux considèrent que leur dossier est traité avec professionnalisme.  [...] Mais de cela personne n'en parle. Quant à la partie relative au travail dissimulé, sans doute eut il fallu que l'Acoss fournisse certains exemples de ce que les organismes de recouvrement considèrent comme du travail dissimulé, afin d'être complète sur le sujet.  [...] Ainsi, pour l'Urssaf de Rennes, le fait pour un client dans un bistrot de rapporter son verre au comptoir est du travail dissimulé. De même est-il pour l'Urssaf du Nord, les jeunes filles défilant bénévolement en robe de mariée pour une entreprise de vente de vêtement sont d'odieuses travailleuses illégales.  [...]

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La boîte à outils du management

La boîte à outils du management

Pour être au top sur les bonnes pratiques managériales, nous vous proposons un best of de nos articles sur le management. Techniques pour gagner en efficacité, astuces pour gérer les situations délicates, zoom sur les méthodes innovantes. un dossier pratique pour s'adapter aux transformations.  [...] 1 - Objectif 1. gagner en efficacité La communication et les réunions. pour rendre son management plus efficace, un responsable ne peut négliger ces deux sujets, bien plus riches qu'ils ne paraissent. Voici un condensé de nos articles dédiés à ces thématiques. Lire.   [...] 4 - Et demain Le défi des nouvelles générations de collaborateurs L'arrivée sur le marché du travail de jeunes générations biberonnées aux nouvelles technologies inquiète les managers. quelles sont les attentes de ces collaborateurs Leurs valeurs sont-elles compatibles avec celles de l'entreprise Une occasion de poser un regard critique sur le management. Lire.  [...]

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Ne stigmatisons pas la génération Y

Ne stigmatisons pas la génération Y

Les jeunes sont-ils inadaptés au monde du travail D'aucuns le pensent. Pourtant, c'est à l'entreprise de s'adapter dans ses comportements et ses structures pour les accueillir et les retenir afin de répondre aux défis de demain.  [...] J'avoue avoir entendu beaucoup de poncifs sur la génération Y (personnes nées en 1979 et 1994). d'éternels ados, ingérables, infidèles, aucun respect pour leurs aînés, totalement inadaptés au monde de l'entreprise... En retour, les jeunes ont, pour la majorité, une vision négative de l'entreprise.  [...] C'est la première génération qui arrive sur le marché du travail avec des connaissances - des outils numériques - supérieures à celle de leurs aînés, alors même que ce domaine est un enjeu important pour la survie des entreprises. Les digital natives savent créer, organiser et gérer des réseaux sans jamais l'avoir appris.  [...]

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"Cartes sur table": les 15 mesures proposées par le Medef pour relancer l'économie

"Cartes sur table": les 15 mesures proposées par le Medef pour relancer l'économie

L'organisation patronale rappelle les freins que constituent aujourd'hui, pour les entreprises, leurs obligations concernant la durée légale du travail. Il préconise de supprimer cette notion et de donner aux partenaires sociaux la responsabilité de fixer au niveau des entreprises ou des branches, la durée du travail la plus adaptée à leur activité.  [...] De plus, il souhaite rendre possible, pour toute entreprise, d' allonger la durée du travail, sans coût supplémentaire, afin de disposer de plus de souplesse pour acquérir un marché ou réaliser un projet. Enfin, elle recommande de favoriser une insertion plus rapide des jeunes sur le marché de l'emploi et de rallonger la durée d'activité des seniors.  [...] Le Medef insiste sur l'importance de lever les freins à l'embauche dans les TPE et PME. Il revendique une législation du travail plus stable, plus simple et plus sécurisée.  [...]

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Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Il y a des dissymétries fiscales entre certaines ent. du numérique et les autres, comme les hôteliers et @Airbnb par exemple @GeoffroyRDB.   [...] Démarrage d'un débat sur l'avenir des métiers et sur l'évolution du travail tel que nous le connaissons aujourd'hui. L'occasion, témoignage d'une étudiante à l'appui, d'aborder les attentes de la génération Z et la façon dont l'entreprise doit s'adapter à l'arrivée de ces jeunes dans le monde du travail.  [...] Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe, chantre de l'entreprise libérée, explique sa vision du management de demain. plus ouvert, et créant un environnement qui permet aux personnes d'utiliser leurs talents.  [...]

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Les solutions de 6 experts pour réformer le code du travail

Retrouver l'équilibre entre agilité de l'entreprise et sécurité du salarié. Telle doit être la priorité de la réforme du code du travail, pour le président du Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), Richard Thiriet. Sa solution. Instaurons un pack emploi à durée indéterminée.  [...] Concrètement, il s'agirait de créer un CDI unique dans le cadre duquel les modalités et le coût de rupture du contrat seraient préétablis, limitant ainsi les recours prud'homaux. Cela reviendrait de fait à limiter voire même à supprimer le recours au CDD.  [...] C'est l'incertitude du carnet de commandes qui bloque l'embauche en CDI aujourd'hui en France. Expérimentons davantage pour gagner en agilité. martèle Richard Thiriet. Lui recommande aussi d'abandonner la notion de seuil social comme critère de déclenchement des obligations liées à la création du comité d'entreprise et du CHSCT et de laisser la décision aux acteurs de l'entreprise.  [...]

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Les jeunes et l'entreprise : mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération

Les jeunes et l'entreprise : mieux comprendre les attentes de la nouvelle génération

Les attentes des jeunes changent à l'égard de l'entreprise. Pas facile pour les dirigeants de s'adapter. Quelques clés avec une étude CGPME/Agefa PME sur les relations intergénérationnelles de juin 2015.  [...] Une critique accentuée par d'autres réserves des jeunes à l'égard du monde du travail. 63 % d'entre eux estiment que l'entreprise est un modèle daté - dénonçant l'entreprise à la papa et 60 % entrevoient un décalage à cause de leur écart d'âge avec ceux qui sont généralement aux commandes des sociétés.  [...] Les jeunes sont également moins d'un sur deux à se dire prêts à se sacrifier pour l'entreprise. Révolution numérique, chômage de masse... L'environnement a changé et a fait naître, chez les jeunes, un mode de fonctionnement plus pragmatique, analyse Laurent Bernelas.  [...]

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