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Jeunes + Manager


À quoi ressemble le manager idéal ?

À quoi ressemble le manager idéal ?

Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. Portrait-robot.  [...] Ils expriment alors la volonté de se former tout au long de l'année (et pas seulement lors de l'arrivée dans l'entreprise). 8 alternants sur 10 souhaitent que leurs managers leur transmettre leurs savoirs, notamment lors de formations techniques, linguistiques ou sur le terrain.  [...] Les jeunes sont 61% à attendre de leur manager un coup de pouce dans ce sens. Pour eux, ni la direction, ni la DRH ne doivent intervenir directement dans leur trajectoire en entreprise.  [...]

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5 clefs du bonheur? en management

5 clefs du bonheur? en management

Le stress au travail est devenu endémique dans les entreprises ces dernières années. 64% des cadres français affirment être stressés dans leur activité professionnelle selon une étude de Cadremploi en 2013. Si les raisons varient c'est généralement les tensions avec son manager direct dans 60% des cas ou avec ses collègues dans 45% qui arrivent en tête.  [...] Malgré de brillantes études, les jeunes managers abordent souvent leur premier poste d'encadrement mal préparés. Or, comme tout nouveau métier, le management ça s'apprend. Pour ne pas laisser s'installer une situation de souffrance pour lui-même mais aussi pour ses proches collaborateurs, il est nécessaire de développer des compétences qui permettent au nouveau manager de tirer le meilleur de son équipe dans une ambiance et un cadre de travail motivants.  [...] Engager. favoriser la décision en autorisant les erreurs et la remise en cause, mais pousser l'équipe à finaliser les sujets en cours et à respecter les délais.  [...]

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génération Y: les clés pour mieux la manager

génération Y: les clés pour mieux la manager

Comme leurs aînés - la génération X et les baby-boomers les Y ont grandi dans un univers socio-économique particulier. Même si tous les jeunes de moins de 30 ans ne sont pas des clones, certains grands traits de personnalité peuvent être tracés, souligne Julien Puget, auteur du livre Intégrer et manager la génération Y.  [...] Selon l'expert, ils sont technophiles, indépendants, en quête de sens, mondialisés et impatients. Des caractéristiques qui doivent être prises en compte par les managers.  [...] Une pression supplémentaire pour les managers. C'est aussi ce que pense le chef d'entreprise Christophe Praud, membre de l'association patronale CJD (Centre des jeunes dirigeants) en charge des questions sur la Jeunesse (lire le témoignage ci-dessus). Pour lui, la relation des moins de 30 ans avec leur hiérarchie directe est parfois conflictuelle. La raison.  [...]

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Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Qui sont ces jeunes diplômés et étudiants de la génération Y et Z dont on fait des statistiques et dont le comportement est analysé à la loupe Comment faut-il les manager et sont ils si différents Le cabinet d'étude Universum a tenté de creuser le mystère de ces nouvelles générations, dernières arrivées sur le marché du travail en réalisant une étude auprès de 18 000 étudiants et jeunes diplômés avec première expérience professionnelle dans 19 pays.  [...] Parmi les craintes les plus marquées dans chacun des groupes générationnels interrogés (X,Y et Z). 50% de jeunes ont indiqué avoir peur que leur emploi ne corresponde pas à leur personnalité. C'est là qu'intervient la notion de bon ou de mauvais recrutement.  [...] Au final, conclut l'étude, pour attirer les jeunes, inutile de faire du jeunisme. Les mutations les plus profondes en cours actuellement sont celles qui ont été attendues des années durant par les générations précédentes. La quête de sens est au coeur des attentes.  [...]

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5 raisons d'oser confier des responsabilités aux jeunes dans votre entreprise

5 raisons d'oser confier des responsabilités aux jeunes dans votre entreprise

Que votre entreprise évolue dans le secteur du bâtiment, du commerce de détail, de l'énergie ou de l'industrie alimentaire, vous ne pouvez pas ignorer que les jeunes sont vos clients directs ou indirects et que leur opinion a un impact sur votre succès, martèle Anjuli Pandit.  [...] Les jeunes pourraient être de bons coachs. À la sortie de leurs études, ils connaissent souvent les dernières innovations et technologies. Ils ont parfois plus de connaissances que d'autres salariés plus âgés. Si on proposait à ces jeunes de transmettre ce savoir, ils seraient encore plus motivés pour travailler pour vous.  [...] Beaucoup d'entreprises se plaignent que les jeunes veulent trop souvent changer de job, qu'il est trop risqué de parier sur eux. Dans certains secteurs, c'est vrai. Mais tout n'est pas une question de salaire. Ils bougent parce qu'ils trouvent qu'on ne les considère pas assez ou que leur manager n'essaye même pas de mobiliser leur potentiel.  [...]

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Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Leadership : 3 grands enseignements tirés des séries télévisées

Les séries TV, une source d'inspiration pour les managers C'est le parti pris par les auteurs du livre De MacGyver à Mad Men, quand les séries TV enseignent le management. Experts et chefs d'entreprise ont ainsi décortiqué 13 séries pour identifier les bons ingrédients des recettes managériales.  [...] S'entourer de profils incestueux, dans le moule et n'ayant jamais connu d'autres aventures professionnelles que celles du métier qu'ils exercent, n'est pas toujours une bonne idée, indique Benoît Meyronin, professeur à Grenoble École de Management et associé fondateur de l'Académie du Service, PME de 30 personnes.  [...] À l'heure des jeunes générations connectées qui ne se reconnaissent pas dans des organisations hiérarchiques cloisonnées, ce management permet d'intégrer et de bénéficier de jeunes talents, assure Monika Siejka, enseignante-chercheuse à l'UVSQ-Paris Saclay.  [...]

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Quelles FORMATIONS pour le DIRIGEANT D'UNE PME?

Quelles FORMATIONS pour le DIRIGEANT D'UNE PME?

Ces instituts jouent aussi la carte de la diversité. Dans le seul domaine du management, Cegos, lui, dispose de plus de 70 modules. Il faut compter trois jours et 1 800 euros pour intégrer les 7 habitudes des managers très efficaces ou deux jours et 1000 euros pour conduire un entretien professionnel.  [...] Il faut compter environ 3 000 euros pour un séminaire d'une semaine. Mêmes tarifs chez Docendi, qui tente de se différencier en vendant des parcours s conçus selon votre profil (manager de proximité, jeune manager...) avec plusieurs possibilités de modules à chaque étape et la garantie d'un suivi à l'issue de la formation.  [...] Aux commandes de Locam, une entreprise de crédits, Jean-David Darsa doit diriger, directement ou indirectement, plus d'une centaine de personnes. Quand l'opportunité d'une formation sur le management se présente, il accepte avec enthousiasme. C'était l'occasion de prendre un peu de distance par rapport à ma pratique de manager, explique-t-il.  [...]

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Entrepreneuriat : une opportunité pour une majorité de jeunes

Entrepreneuriat : une opportunité pour une majorité de jeunes

Plus de la moitié des étudiants pensent qu'une petite structure peut permettre de se développer professionnellement. Tel est le premier enseignement de l'étude mené par la plateforme Engagement Jeunes, dont la rédaction vous révèle les résultats dans cette infographie exclusive.  [...] Outre le fait que cette enquête met en évidence les meilleures pratiques des entreprises dans l'accompagnement des jeunes en matière de recrutement, d'intégration, de qualité de management et de conditions de travail, entre autres critères, elle fait également un focus sur la perception qu'ont ces jeunes de l'entrepreneuriat.  [...] Ils sont ainsi plus de 52% à penser que si les grands groupes offrent de bonnes perspectives d'avenir, c'est aussi le cas des petites structures. D'ailleurs, 50% des répondants se disent prêts à se lancer eux-mêmes dans l'avenir entrepreneuriale.  [...]

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Les secrets entrepreneuriaux de 4 stars du web

Les secrets entrepreneuriaux de 4 stars du web

Un point de vue partagé par Céline Lazorthes. Étant plus jeune que le reste de mon équipe, j'ai délégué très vite et super facilement. Avec un objectif. ne manager en direct que cinq ou six personnes.  [...] Ensuite, tout n'est plus question que d'animation des ressources. Je suis celui qui pousse au cul tout le monde, plaisante le fondateur du Slip français. Certes, mais pas que. Car entre une équipe qui fonctionne et une équipe qui détonne, il y a souvent un dirigeant qui encourage.  [...] Lorsqu'une structure croît rapidement, les salariés doivent pouvoir prendre seuls des décisions, sans avoir à solliciter leurs managers. Les valeurs leur servent de repères. Au total, l'ex-chercheur en physique et en informatique en a formalisé dix, probablement tirées de ses trois ans passés à l'université américaine Stanford.  [...]

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Il chasse les talents dans les grandes écoles

Il chasse les talents dans les grandes écoles

Depuis septembre, Imakys Communications sponsorise Télécom & Management Sud-Paris. La PME espère séduire les étudiants et à terme, recruter une dizaine de jeunes diplômés.  [...] Lundi 7 septembre 2009. Stéphane Grasset, président d'Imakys Communications, une société de services dans les télécoms, s'exprime face à une assemblée de futurs cadres et ingénieurs, dans un amphithéâtre plein à craquer. Son auditoire. 400 étudiants de Télécom & Management Sud-Paris, un établissement francilien qui forme de futurs managers et ingénieurs de l'industrie des télécoms.  [...] .. Au total, selon les calculs de son président, ce partenariat devrait lui coûter environ 7500 euros par an. Un investissement modique si Imakys parvient à ses fins. Car Stéphane Grasset aimerait recruter, par ce biais, une dizaine déjeunes diplômés. Pour les convaincre, il compte vanter les forces des petites structures, à savoir un accès privilégié à la direction générale, des possibilités d'évolution rapide et une autonomie dans le travail.  [...]

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