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Intégration + Entreprise


Faut-il miser sur la croissance interne ou externe pour grandir?

Faut-il miser sur la croissance interne ou externe pour grandir?

Absorber un concurrent pour renforcer sa position sur son marché, acheter une technologie développée par une autre entreprise afin de l'utiliser pour son compte, acquérir une société pour se diversifier, intégrer verticalement une filière via l'acquisition de son fournisseur pour mieux contrôler ses approvisionnements.  [...] L'autre difficulté, d'ordre opérationnel, consiste à digérer la nouvelle entité. D'où la nécessité d'évaluer en amont la capacité culturelle et managériale de votre entreprise à absorber rapidement des actifs extérieurs. Et pour anticiper l'intégration d'un corps étranger, à la charge du dirigeant d'harmoniser les process et méthodes qui s'avèrent souvent très différents d'une structure à l'autre, préconise Anne Tolila.  [...] Sans oublier un autre défi et non des moindres. l'intégration du personnel en définissant des modes de management similaires afin de s'assurer de la survie de la culture de l'entreprise.  [...]

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Stratégie : 5 dirigeants de PME expliquent leur opération de croissance externe

Nos banquiers historiques ont refusé de nous suivre, raconte le dirigeant. Une autre banque a rapidement été trouvée. Pour ce chef d'entreprise, la croissance externe pose trois questions. le financement, l'audit de la cible et l'intégration.  [...] L'audit doit être conduit avec soin, car le cédant peut masquer des éléments. Nous avons vécu une mauvaise expérience lors du premier rachat, en comprenant a posteriori que l'activité cloud de la société rachetée était très peu développée. Une mésaventure dont il a tiré les enseignements.  [...] Activité. Fournisseur de cloud privé et infogérance.   [...]

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Sachez bien intégrer votre stagiaire

Sachez bien intégrer votre stagiaire

Ces échecs peuvent être en partie imputables aux entreprises qui n'accordent pas assez de temps et d'encadrement à ces novices, pour qui la connaissance du monde de l'entreprise se résume, dans le meilleur des cas, à quelques heures de cours... Pour une relation gagnant-gagnant, il est donc important de préparer l'arrivée de la jeune recrue et de bien l'intégrer à votre équipe.  [...] Le stagiaire doit devenir, pendant ces quelques semaines, un acteur à part entière de l'entreprise et doit avoir un véritable rôle à jouer. Pour que son intégration se passe au mieux, prenez le temps d'impliquer les collaborateurs qui accueilleront le professionnel en herbe.  [...] Ne laissez jamais votre nouvelle recrue dans la nature ou en observation passive. Mettez en place des débriefings réguliers, au moins une fois par semaine, qui vous permettront notamment de prendre le pouls. est-il satisfait de ses missions Assimile-t-il les informations et les outils fournis A-t-il des idées pour améliorer tel ou tel process, produit ou document Et pour que l'intégration soit vraiment efficace, n'hésitez pas à l'impliquer dans la vie de votre entreprise en l'invitant aux réunions, par exemple.  [...]

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4 réflexions à mener sur votre système d'information

4 réflexions à mener sur votre système d'information

Vous devez veiller à la simplicité d'utilisation dans l'accès au workflow ou l'intégration de données, souligne Cédric Cibot-Voisin. Cela implique également de disposer d'outils suffisamment évolutifs, configurables en interne, pour s'adapter en permanence aux changements dans l'activité de votre entreprise.  [...] Parmi les grandes évolutions actuelles, les besoins de mobilité des collaborateurs bouleverse l'organisation des systèmes d'information. Ils dépendent de choix technologiques comme le développement ou le recours à des applications multi-devices et un système informatique ouvert, permettant l'accès à distance des personnes disposant des droits.  [...] L'objectif. la disponibilité des applications sur n'importe quel terminal, depuis n'importe où et n'importe quand.   [...]

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Le pure player Alltricks lève 2 millions d'euros

Le pure player Alltricks lève 2 millions d'euros

Alltricks, spécialisé dans la vente en ligne de matériel de cyclisme et de running, annonce une levée de fonds à hauteur de 2 millions d'euros, après la refonte de son site et l'ouverture d'un deuxième centre logistique de 17000m 2. Cet investissement devrait permettre à l'e-marchand de poursuivre son expansion à l'international et son développement de marques en propre.  [...] Concomitamment, Alltricks nomme Nicolas Burger au poste de chief marketing et business officer. Nicolas Burger, passionné de triathlon, aura pour mission d'améliorer l'intégration des actions marketing aux actions commerciales, afin de solidifier la stratégie omnicanale de l'entreprise.  [...] Le chief marketing and business officer doit également améliorer la présence d'Alltricks en retail. Diplômé de la Business School Kedge, Nicolas Burger était auparavant directeur commercial de Billabong Europe, après un passage au sein de la marque de VTT Fox Head et une expérience de dix ans au sein de Nike à des fonctions commerciales.   [...]

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Mobilité informatique : décollage imminent

Mobilité informatique : décollage imminent

Et parce que les moeurs évoluent, les outils doivent être repensés. Puissance, performance, polyvalence et fiabilité, autant d'exigences qui influent sur l'implication des collaborateurs, leur bien-être mais aussi et surtout leur efficacité.  [...] Plus que jamais, choisir les équipements les plus performants, les plus aboutis, les plus soignés est essentiel. Contribuant à la productivité de l'entreprise, ils sont également un moyen d'engager le collaborateur et de favoriser son intégration au sein de vos équipes.  [...] Pour comprendre ces nouvelles aspirations, et vous accompagner dans vos arbitrages, Dell EMC a conçu un guide intitulé Informatique Mobile tournée vers l'avenir. Un compagnon indispensable pour décrypter ces codes nouveaux.  [...]

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Les entreprises familiales traversent mieux la crise

Néanmoins, un tiers des dirigeants déclarent que des conflits émergent lorsqu'il s'agit de définir une vision stratégique commune, lors de l'attribution de postes de direction ou de l'intégration des nouvelles générations. D'ailleurs, 30 % d'entre eux ont prévu une charte familiale formalisée, destinée à favoriser la bonne gouvernance de leur entreprise.  [...] d'une part l'international (pour 62 % des dirigeants) et d'autre part l'innovation et la R&D. Les dirigeants estiment consacrer 1 à 5 % de leur chiffre d'affaires annuel à ces deux domaines.  [...] * Enquête réalisée d'abord de mai à août 2010, auprès de 1 606 dirigeants (dont 86 Français) dans 35 pays pour l'étude mondiale, puis de septembre à décembre 2010, auprès de 40 dirigeants d'entreprises familiales françaises.  [...]

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8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Journée d'intégration. le jour de leur arrivée, les nouveaux collaborateurs sont invités à s'imprégner de l'entreprise et de sa culture plutôt qu'à exercer leur fonction. Après la présentation du livret d'accueil et des informations utiles sur l'environnement de l'entreprise, ils visionnent ainsi différentes vidéos sur l'entreprise, son secteur d'activité et sa philosophie.  [...] Les kick off meetings. en début de chaque année est organisée une journée à l'extérieur des locaux, au cours de laquelle l'ensemble des collaborateurs est appelé à à s'impliquer dans l'élaboration d'un grand projet. Les idées sont présentées et challengées, puis l'un des projets est adopté.  [...] .) et permettent aux collaborateurs de faire le lien avec leur propre parcours mais aussi avec le monde de l'entreprise. Elles facilitent également la prise de recul sur les pratiques et les modes de fonctionnement individuels et collectifs et l'ouverture vers d'autres perspectives.  [...]

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Cloud computing, la tendance n'est pas à la précipitation

Cloud computing, la tendance n'est pas à la précipitation

L'heure est déjà au développement des réseaux sociaux d'entreprise. Le cloud est la promesse d'un travail collaboratif, même à distance, explique Eric Haddad, directeur de Google Enterprise France, filiale spécialisée dans les services professionnels. Mais l'évolution naturelle, c'est l'intégration de la dimension sociale, car l'entreprise se vit de plus en plus comme une communauté qui a besoin d'échanger.  [...] .. D'ailleurs, de plus en plus d'entreprises se dotent de cet outil 2.0. A l'image d'Inov-On, société de 250 salariés aux champs d'action variés, et qui possède du personnel disséminé sur l'ensemble du territoire français. Baptisé Nocio (nouvel outil de communication Inov-On), son réseau social permet aux collaborateurs de prendre la parole, d'envoyer des messages personnels, de publier des photos de dépannages qu'ils réalisent sur le terrain.  [...] Parfois appelé cloud interne. L'environnement est utilisé exclusivement par une entreprise mais le champ d'application est aussi large que pour le cloud public.  [...]

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Mécénat de compétences : un vrai levier de motivation pour les salariés

Mécénat de compétences : un vrai levier de motivation pour les salariés

Le cabinet pratique depuis dix ans le mécénat de compétences, qui consiste à mettre à disposition un salarié volontaire durant son temps de travail au profit d'une oeuvre d'intérêt général. Chaque collaborateur d'Enea consulting consacre 10% de son temps de travail à aider les entrepreneurs sociaux et les ONG.  [...] Le cabinet d'avocats Coblence & associés a inclus le mécénat de compétences dans son parcours d'intégration des jeunes recrues. Ainsi, lorsqu'elle rencontre des candidats, cette entreprise de 55 salariés affiche ses valeurs et parle du soutien qu'elle apporte à Seed Foundation depuis 2010.  [...] Une expérience bénéfique aussi bien pour l'entreprise que les salariés, si bien que le cabinet compte développer ses actions de mécénat de compétences en direction du continent asiatique dès 2018.  [...]

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