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Indépendant + Salarié


Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

Carole Delga : "Il y a de nombreuses contre-vérités sur le RSI"

Autre sujet brûlant pour les petits patrons. le RSI. De nombreux indépendants ont ainsi manifesté et ont crié leur colère dans les rues de Paris au début du mois de mars. Que leur répondez-vous.  [...] Par exemple, un indépendant ne paye pas plus de cotisations qu'un ­salarié. Si nous prenons les cotisations d'un salarié, il faut additionner les parts salariales et patronales. En faisant ce calcul, nous nous rendons compte que le taux de cotisation global est plus élevé pour un salarié.  [...] Je tiens à souligner qu'aucun gouvernement n'a pris autant de mesures en faveur des petites entreprises que le nôtre. Nous diminuons les charges, là où la précédente majorité a mis en place le RSI. Mais je concède que les indépendants verront surtout les fruits de notre travail en 2016.  [...]

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Quand le RSI répond aux Pendus

Les indépendants sont plus fragilisés que les salariés, certes, mais ne paient pas plus de cotisations. Et le choix de travailler en indépendant implique aussi une prise de risque plus importante.  [...] D'ailleurs, le montant des cotisations sociales d'un indépendant est souvent considéré comme plus important que pour un salarié. Or, illustre le document du RSI, à titre d'exemple, pour aboutir à un revenu annuel net de 20 000 euros (ce qui reste après prélèvements sociaux), l'assuré du RSI acquitte 9 905 euros de cotisations, contre 14 686 euros de cotisations patronales et salariales (hors cotisations chômage) payés sur le salaire.  [...] Rapporté au revenu ou au salaire brut avant le paiement des cotisations sociales, le taux des cotisations sociales d'un travailleur indépendant pour ce niveau de revenu est de 33,1 % contre 42,3 % pour un salarié (hors cotisations chômage).  [...]

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ENCADREZ EFFICACEMENT VOS AGENTS COMMERCIAUX

ENCADREZ EFFICACEMENT VOS AGENTS COMMERCIAUX

Bien que travailleur indépendant, l'agent commercial représente votre entreprise auprès de vos clients et prospects. Sans le manager comme un salarié puisqu'il n'existe pas de lien hiérarchique entre vous, voici quelques pistes pour réussir votre partenariat.  [...] Mais ce management doit être subtil car il n'existe pas de lien de subordination hiérarchique entre le mandant (l'entreprise) et le mandataire (l'agent). Ce dernier a donc toute latitude pour organiser son planning et mettre en oeuvre les moyens qu'il juge bons pour remplir son contrat.  [...] D'autre part, certains agents sont multicartes, ce qui implique que le mandant redouble de vigilance pour que son offre soit suffisamment mise en valeur au regard de celle des autres fournisseurs.   [...]

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Vous avez tout à y gagner...

Vous avez tout à y gagner...

com), mais aussi d'une aide dispensée par les Fonds d'assurances formation (FAF), si vous êtes travailleur indépendant. Si vous êtes dirigeant salarié de votre entreprise, vous bénéficiez des dispositifs classiques, comme le Droit individuel à la formation (DIF).  [...] De janvier et juillet 2010, Alain Wojtaszak suit ses cours d'anglais depuis son bureau. Et fait ses exercices dès qu'il a un moment (le week-end, lors de déplacements...). Autre point fort de la méthode. son adaptabilité au niveau des participants. Huit autres salariés de l'entreprise suivent cette formation.  [...] Il existe des techniques d'improvisation qui permettent de réagir et de répondre à certaines situations, explique-t-il. Ivan Dumon apprend à s'exprimer en public, à gérer les conflits, à mieux négocier et à synthétiser les informations. Ainsi, l'un des exercices consiste à avoir une conversation téléphonique tandis que plusieurs faux salariés entrent dans le bureau pour exprimer des revendications.  [...]

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DIRIGEANT, êtes-vous BIEN PROTEGE?

DIRIGEANT, êtes-vous BIEN PROTEGE?

S'il est non-salarié, la loi Madelin lui permet de déduire ses cotisations des charges déclarées sur son revenu annuel. En cas de sinistre, il perçoit la somme soit sous forme de capital, soit sous forme de rente.  [...] En cas de décès, le capital est versé à ses ayants droit. Le montant du capital est ajustable au fil du temps, à la hausse comme à la baisse. Le montant initial souscrit peut être réévalué si le contractant se marie, a des enfants ou si son conjoint ne travaille plus par exemple, explique Ingrid Bocris (Sogecap).  [...] Salarié ou indépendant. le statut social du chef d'entreprise.  [...]

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5 IDEES RECUES SUR LES CENTRES D'AFFAIRES

5 IDEES RECUES SUR LES CENTRES D'AFFAIRES

En additionnant toutes ces charges, l'institut indépendant IPD a pu calculer le coût immobilier réel d'un salarié en Ile-de-France, qui oscillerait entre 9 500 et 14 500 euros par an. Ramené au mois, cela représente de 790 à 1 200 euros, c'est-à-dire ni plus ni moins que le tarif des centres d'affaires.  [...] Ils sont même meublés et les espaces communs sont, qui plus est, équipés de machines à café et photocopieurs. Vous êtes déjà équipé Il est parfois possible de négocier une ristourne correspondant à la non-utilisation des infrastructures. La plupart des centres disposent aussi de services (payants) de secrétariat, de reprographie ou d'affranchissement.   [...] Mais l'intérêt est aussi fiscal et social. Le client est exonéré pendant cinq ans de taxe professionnelle, d'impôt sur les bénéfices et de cotisations patronales de sécurité sociale, dans la limite de 1,5 Smic mensuel, à condition d'embaucher, en CDi ou CDD d'au moins un an, un tiers de salariés résidant au sein même de la zone franche.  [...]

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Un travailleur indépendant sur deux n'est pas couvert en prévoyance santé

Un travailleur indépendant sur deux n'est pas couvert en prévoyance santé

Ces 3 millions de petits patrons, dont la moyenne d'âge tourne autour de 46 ans, relèvent en effet de 17 régimes obligatoires. L'étude montre que 71% des TNS ne connaissent pas le pourcentage d'indemnités journalières versées par leur régime obligatoire. Les formalités médicales nécessaires à la souscription d'un contrat représentent par ailleurs un frein pour 60% des sondés.  [...] La durée d'un arrêt de travail d'un indépendant est inférieure à celle d'un salarié, deux jours par an contre 10 pour un salarié, commente Laurent Ouazana, président de Ciprès Assurances. Pourtant, si on leur demande ce qu'ils feraient en cas d'arrêt invalidité de 6 mois, ils répondent qu'ils baisseraient le rideau.  [...] Méthodologie. enquête réalisée par Ciprès Assurances et l'Argus de l'assurance. Elle a été menée du 1er au 14 février 2017 auprès de 232 travailleurs non salariés.  [...]

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Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

Lentreprise doit devenir apprenante,développer les salariés.La nvelle génération veut que son travail lui apporte qqch @zestme_up #Unum16.  [...] Le salariat ne va disparaître. Il va se diversifier avec des horaires flexibles et ne se résume plus au CDI @PennelDenis #Unum16.  [...] Lors de la conférence sur les nouveaux visages de l'emploi, plusieurs points ont été abordés tels que. les statuts d'indépendant, d'auto-entrepreneur et de salarié. Tous les intervenants sont d'accord sur le fait qu' il faut aider le développement des nouvelles formes d'activité, mais qu'il faut être capable de proposer la protection sociale qui va avec.  [...]

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Présidentielle 2017 : le programme complet de Benoît Hamon pour les TPE-PME

Autre projet du candidat. il entend faciliter la reprise en SCOP par les salariés en améliorant les formations professionnelles sur le fonctionnement des SCOP et en proposant une assistance technique de l'État lors de la création du dossier de reprise.  [...] Benoît Hamon prône par ailleurs la création d'un statut unique pour tous les actifs afin de dépasser la distinction entre salariat et travail indépendant. Les prélèvements sociaux seraient ainsi équilibrés. Je rendrai ce statut plus protecteur selon le degré de vulnérabilité des actifs, à partir du socle commun du droit du travail et de la protection sociale, précise-t-il dans son programme.  [...] Cela passe par une harmonisation des prélèvements sociaux afin qu'à revenus égaux, un indépendant et un salarié cotisent du même montant, et une amélioration de la couverture retraite complémentaire et la couverture accident du travail/maladie professionnelle des indépendants.  [...]

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Bien choisir sa COMPLEMENTAIRE SANTE

Bien choisir sa COMPLEMENTAIRE SANTE

Indépendant ou salarié, avec ou sans enfants, adepte des médecines douces porteur de lunettes... A chaque profil correspond une complémentaire santé. A vous de choisir la plus adaptée à vos besoins quotidiens et à ceux de vos proches.  [...] Les mutuelles présentent leurs tarifs et leurs indemnisations dans un tableau de prestations. Les tarifs varient en fonction du montant de remboursement souhaité, mais aussi, parfois, en fonction de la ville ou de l'âge de l'assuré. Un exemple Pour un chef d'entreprise indépendant, âgé de 40 ans, marié avec deux enfants, habitant à Nantes, les cotisations mensuelles s'échelonneront de 80 Euros par mois, pour le niveau de garantie le plus faible, à 160 Euros par mois pour le niveau le plus élevé.  [...] Si le dirigeant est salarié et s'assure dans un contrat collectif, il paiera environ 50 Euros par mois. En choisissant un contrat individuel, il devra débourser 80 Euros par mois.  [...]

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