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Hiérarchie + Ressources humaines + Inquiétude


10 pistes pour renouveler sa façon de manager

10 pistes pour renouveler sa façon de manager

Au lieu de manager le changement, changeons le management. Tel est le leitmotiv du Libre Blanc publié par Inspirations Management, intitulé 10 idées pour renouveler les façons de manager. Voici les 10 clés pour apprendre à manager autrement.  [...] Se protéger, protéger ses collaborateurs de la pression fait partie des missions du manager d'aujourd'hui. Or, cette dernière est inhérente à la vie de l'entreprise. Ainsi, plus de 3 millions d'actifs auraient été menacés par le burn-out*.  [...] - alerter votre hiérarchie et les ressources humaines en cas d'inquiétude sur un collaborateur.  [...]

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Financement: Bruno Le Maire vole au secours des TPE

Financement: Bruno Le Maire vole au secours des TPE

Vu du ciel, les vannes du crédit sont ouvertes pour les entreprises. Sauf que dans les faits, les  [...] sont beaucoup plus nombreuses qu'elles n'y paraissent. Lorsqu'il a décidé d'aborder le sujet de l' accès au crédit bancaire des TPE, Bruno Le Maire a plutôt fait bonne impression auprès des 300 artisans, commerçants, élus des Chambres des métiers et de l'artisanat présents au séminaire de l'Assemblée permanente des Chambres de Métiers et de l'Artisanat (APCMA) qui s'est déroulé mardi 27 juin 2017.  [...] Cette concurrence nouvelle est une opportunité pour les artisans. Vous pouvez compter sur mes services pour vous accompagner dans cette voie. Il ne faut pas oublier que l'État est là pour vous protéger. Nous avons engagé une procédure contre Expedia et Booking, et avons obtenu gain de cause car ils imposent à nos hôteliers des règles qu'ils ne sont pas capables de respecter, a rappelé Bruno Le Maire.  [...] En réponse à Bernard Stalter, président de l'APCMA, qui a confié son inquiétude sur les ponctions récurrentes et les prélèvements injustes, Bruno Le Maire a par ailleurs annoncé qu'il veillerait au maintien des ressources qui sont allouées au réseau des Chambres de métiers et de l'artisanat, dans le cadre des efforts qui seront demandés à tous pour tenir nos engagements budgétaires.  [...]

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5 consignes pour rater son projet de transformation

De fait, chez 64% des répondants, la responsabilité globale des projets est portée par le seul chef de projet (pour un peu plus d'un quart, cette responsabilité est portée par un comex ou un codir). Mais ce métier de chef de projet semble avoir du mal à prendre toute sa place.  [...] Cette énorme (et probablement excessive) concentration de responsabilité sur une seule personne s'accompagne de pratiques de gestion de ces ressources fortement améliorables. Ainsi, selon l'étude, seul un chef de projet sur cinq fait l'objet d'un suivi particulier, que ce soit par la DRH ou la hiérarchie, moins d'un tiers connaît son affectation après la fin du projet.  [...] Une gestion d'autant plus dommageable que ces chefs de projet sont une denrée rare, puisque seul un répondant sur deux les considère en nombre raisonnable compte tenu du nombre de projets lancés dans l'entreprise. Beaucoup reste à faire pour gagner en qualité de gestion de ces ressources humaines particulièrement critiques.  [...]

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Comment s'inspirer des méthodes des start-up pour développer sa PME

Comment s'inspirer des méthodes des start-up pour développer sa PME

Pour impliquer réellement vos ressources à vos côtés, rien de tel, donc, que de leur offrir un cadre de travail stimulant en leur accordant confiance et autonomie. Gommer les signes extérieurs de hiérarchie, être dans un fonctionnement plus horizontal laisse la liberté aux équipes d'être davantage pourvoyeuses d'idées, remarque Pierre Vache­rand, directeur technique d' Apalia, intégrateur système et éditeur de logiciels.  [...] Au coeur de la culture d'entreprise d'une start-up, on retrouve une propension certaine à la remise en question. Elle passe par une écoute très attentive de son propre marché (et même au-delà), avec une veille concurrentielle et sectorielle poussée qui permet de ne pas se laisser distancer, mais aussi et surtout par une immersion continue dans un monde d'idées en perpétuel changement.  [...] Collaborer avec d'autres entreprises est un levier de réussite non négligeable. Il ne faut pas hésiter à parler avec des entrepreneurs, même s'ils n'ont pas le même domaine d'activité. C'est en essayant de comprendre ce qui se fait ailleurs qu'on multiplie les chances de bien faire fonctionner son entreprise, estime Arsalain El Kessir, dirigeant de BoursedesCredits.  [...]

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Politique commerciale d'une PME : piloter son équipe de vente

Politique commerciale d'une PME : piloter son équipe de vente

La tendance est à l'organisation de parcours, où la théorie alterne avec la pratique terrain, sous l'oeil d'un tuteur, un commercial plus expérimenté. Les parcours se déroulent en plusieurs sessions de quelques jours, espacées de semaines sur le terrain.   [...] Enfin, le pilotage humain d'une force de vente n'est pas négligeable. Sensibles au soutien de leur hiérarchie, les vendeurs ont besoin de se sentir accompagnés et apprécient une écoute éclairée de leur management. Outre les réunions d'équipe faisant le point sur l'activité et les objectifs, il faut veiller à suivre chaque vendeur individuellement.  [...] Il recommande de responsabiliser ses hommes afin d'assurer leur montée en compétences. Il existe un juste milieu entre l'encadrement excessif et le laisser-faire, entre le bâton et la carotte, qui permet d'accompagner ses vendeurs au jour le jour de manière efficace.   [...]

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REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES

Pour éviter cet écueil, encore faut-il connaître les problèmes auxquels vous pouvez être confronté en termes de management. Les inquiétudes des salariés, et en premier lieu de l'encadrement, se focalisent tout d'abord autour de la hiérarchie. qui va devenir le chef de qui Les sensibilités s'exacerbent car les responsabilités de chacun sont remises en cause dans une fusion.  [...] C'est un saut dans l'inconnu qui donne lieu à des luttes de pouvoir, analyse Michael Picarello, directeur associé de RH Partners, cabinet de conseil en ressources humaines. Il faut donc établir et diffuser rapidement le nouvel organigramme, en précisant les responsabilités des uns et des autres.  [...] Or, celles-ci sont souvent le reflet de valeurs fortes vécues, par le personnel, comme le centre de sa culture d'entreprise. Ainsi, une simple décision réglementaire peut se révéler catastrophique en termes de ressources humaines. Par exemple, obliger les salariés à arriver au bureau à 8 heures, alors que certains avaient pour habitude d'arriver plus tard, peut soulever des rébellions silencieuses.  [...]

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[Tribune] Election de Donald Trump : quel impact pour les entreprises françaises ?

[Tribune] Election de Donald Trump : quel impact pour les entreprises françaises ?

Les premières mesures instaurées par décret par Donald Trump sont sources d'inquiétude pour de nombreux observateurs. Qu'en est-il de sa politique économique et fiscale Quel sera l'impact de ses orientations sur les entreprises françaises implantées aux États-Unis ou commerçant avec le pays.  [...] De plus, le droit commercial y est bien moins précis que le droit commercial français car la hiérarchie des normes est inverse. Si en France, un contrat ne peut pas déroger au code du commerce, les relations commerciales aux États-Unis sont régies à 99% par le contrat signé entre deux partenaires.  [...] Autre inquiétude. la volonté du président américain d' augmenter les droits de douane sur les importations de biens. Pour autant, aucune mesure concrète n'a été prise en ce sens, et aucun taux n'a été évoqué.  [...]

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Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Présidentielle 2017 : les patrons attendent les candidats sur la fiscalité des entreprises

Par ailleurs, sur la méthode à adapter, les patrons souhaitent que les réformes soient amorcées le plus rapidement possible après l'élection. Sept dirigeants sur dix sont, en effet, favorables à leur lancement en début de quinquennat, un moyen à leurs yeux, pour le prochain président, de surfer sur sa légitimité nouvellement acquise (contre 45 % pour les salariés moins pressés sur ce plan).  [...] Mais même si les patrons veulent du mieux côté fiscalité, ils ont un sentiment plutôt négatif vis-à-vis des réformes économiques et sociales. Lesquelles suscitent de l'inquiétude chez plus d'un patron sur deux (53 %), voire de la colère (14 %) quand ce n'est pas de l'indifférence (11 %).  [...] Ainsi, 58 % des patrons souhaitent une réforme en profondeur des règles qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés. S'ils restent majoritaires, ils étaient 67 % en mars 2015 à appeler de leurs voeux des changements en profondeur. Chez les chefs d'entreprise, la nécessité de conduire des réformes fait toujours consensus, mais la crainte de blocage modère probablement les attente s, analyse le CESI.   [...]

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Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Pourtant, la génération Y est encore plus observée au microscope que sa consoeur, car déjà intégrée sur le marché du travail. C'est en partie à elle que l'on doit la vague des start-uppers de l'économie collaborative, de la disruption et de l'ubérisation et les initiatives menées pour mettre un terme à la hiérarchie pyramidale.  [...] La stagnation à un même emploi est une inquiétude soulignée par la tranche des 21-33 ans (génération Y) jeunes diplômés avec expérience professionnelle ( 53% d'entre eux parmi ceux ayant répondu qu'ils avaient peur ou très peur de stagner sans perspectives d'évolution dans leur emploi ).  [...] Leur valeur et leur impact sur l'avenir de l'entreprise doivent leur être communiqués pour qu'elles s'impliquent. A cet effet, elles réclament davantage de transparence, moins de hiérarchie et plus de collaboratif.  [...]

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Les dirigeants de PME plus optimistes et confiants

Les dirigeants de PME plus optimistes et confiants

L'inquiétude des dirigeants de PME se stabilise, selon le baromètre KPMG-CGPME sur le financement des entreprises, publié mardi 6 octobre 2015. Les besoins de financement sont en hausse, mais ne sont pas forcément satisfaits par les banques.  [...] L'inquiétude des chefs d'entreprise à l'égard du contexte économique se stabilise, selon la 26 e édition du baromètre KMPG-CGPME sur le financement et l'accès au crédit des entreprises, publiée mardi 6 octobre 2015.  [...] L'attitude des chefs d'entreprise à l'égard de leurs établissements bancaires varie peu, avec des écarts de 2 à 3 points par rapport à mai 2015. Ainsi, 44 % (-2 points) envisagent actuellement de regarder les conditions d'autres banques concurrentes et 39 % (+3 points) de réexaminer leurs lignes de crédit (dont 16 % certainement).   [...]

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