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Groupe de travail + Salariés


5 outils pour réussir vos recrutements

5 outils pour réussir vos recrutements

Demander aux salariés de son entreprise de recruter leurs futurs collègues de travail. c'est la démarche adoptée par Pierrick Briand, p-dg du Groupe Rhinos, une entreprise de communication basée à La Rochelle. Pour ce faire, il a créé un rituel au sein de son entreprise.  [...] les JobDays, une sorte d'opération portes ouvertes où les candidats se présentent dans les locaux de l'entreprise pour rencontrer les équipes. Les postulants sont shortlistés par les employés eux-mêmes, qui défendent ensuite le dossier de leur poulain face à la direction.  [...] Une initiative originale qui permet d' impliquer directement les collaborateurs dans la gestion des RH et qui a permis à la société de recruter des profils variés. développeur, commercial, créatif.  [...]

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17 propositions pour simplifier les fiches de paie

17 propositions pour simplifier les fiches de paie

Alors qu'il tient seulement sur 11 lignes en Chine, 14 aux États-Unis, ou 16 en Belgique, le bulletin de paie français compte en moyenne 40 lignes*. Héritées d'un système de normes fiscales et sociales florissantes, ces mentions visent à l'origine une information très précise du salarié sur sa rémunération.  [...] Résultat, le rapport appuie 17 recommandations. Parmi lesquelles, celle de l'harmonisation des intitulés de paie qui est pour l'heure inexistante. Le groupe de travail défend ainsi la création par arrêté d' un référentiel national des intitulés lisible et accessible en ligne pour tous.  [...] Le groupe de travail propose de déployer le dispositif à partir du 1er janvier 2016, pour les seules entreprises volontaires. Les entreprises de plus de 300 salariés seraient ensuite tenues de s'y conformer en 2017, suivies de toutes les autres dès 2018.  [...]

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[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

C'est un rapport qui fera sans doute date. Jean-Denis Combrexelle, ex-directeur général du travail, a remis mercredi 9 septembre 2015 au Premier ministre Manuel Valls son rapport sur la négociation collective, le travail et l'emploi. Il s'agit, au total, de 44 propositions dont la plupart remettent à plat la façon d'envisager le dialogue social dans les entreprises.  [...] S'il fallait résumer l'esprit général du document. le législateur doit avoir une plus grande confiance dans les salariés et les dirigeants pour savoir ce qu'il y a de mieux pour eux. En clair, dans certains cas, les accords d'entreprise pourraient suppléer le code du travail.  [...] L'auteur préconise par ailleurs la mise en place d'un groupe de travail sur les conditions dans lesquelles il pourrait être donné plus de place à la négociation collective pour anticiper le statut des salariés transférés et mieux définir le contenu des avantages individuels acquis.  [...]

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Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Les 5 préconisations d'Astrées pour mieux gérer le fait religieux en entreprise

Aider à la compréhension du fait religieux en entreprise et délivrer des principes d'action à l'usage des actions du monde professionnel, dont les dirigeants. Voilà l'objectif d'une note (un document de quarante pages) élaborée 1 par Astrées, think tank sur le travail et l'emploi et présentée à ses adhérents, aux acteurs de son écosystème et à la presse mercredi 09 septembre 2015.  [...] Revoir des conditions de travail pas adaptées, résoudre un problème relationnel dans l'équipe, réduire la pénibilité au travail... Les revendications autour de la question religieuse peuvent en cacher d'autres, note Claude Emmanuel Triomphe. L'objectif est de parvenir à cerner le véritable objet d'une demande exprimée par le salarié qui peut être le symptôme d'un problème existant à d'autres niveaux.  [...] la préservation de l'espace professionnel, avant tout un espace de travail, le respect du cadre légal et enfin l'équilibre. Aucun groupe de salariés ne doit être lésé.  [...]

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Pour ou contre le télétravail?

Pour ou contre le télétravail?

Occasionnel ou régulier, le télétravail se développe timidement en France. Aujourd'hui, seuls 7% des salariés ont adopté ce mode de travail, alors que la moyenne européenne s'élève à 13%.  [...] Elle s'y rend juste trois jours par mois. Son employeur juge son travail sur les résultats. Nous ne sommes plus dans un rapport de quantité de travail effectué, mais de qualité fournie en contrepartie du salaire. Le télétravail apprend aux salariés à se responsabiliser.  [...] J'ai vu des problèmes se dénouer grâce aux échanges autour de la machine à café. Damien Thouvenin, gérant de CLT Services, une entreprise de programmation informatique, croit aux vertus du travail en groupe. Même si cela coûte cher, le dirigeant tient à réunir ses salariés dans un même espace, quitte à louer de grands bureaux en plein coeur de Paris.  [...]

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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe

Ma vie Flex. Voici le nouveau nom du groupe de projet transversal chargé d'améliorer la qualité de vie au travail des 104 collaborateurs de la société Sofineco Maviflex (fabrication de portes souples industrielles). Créé en 2013, il est composé de huit salariés volontaires, dont certains représentants du personnel, et pilote chaque année deux à quatre projets (ex.  [...] C'est ainsi que l'on a repéré beaucoup d'absences de courte durée, perturbant l'organisation des services. En cause. la rigidité de nos horaires. En cas d'imprévus (par exemple, un enfant malade), les salariés préféraient ne pas venir du tout plutôt que d'arriver en retard, détaille Anne-Sophie Panseri.  [...] Nous avons donc instauré plus de flexibilité le matin et permis aux parents qui le souhaitent de demander une adaptation de leur temps de travail. Résultat, l'entreprise aurait ainsi récupéré 170 jours travaillés sur un an. Au-delà d'une relation sociale apaisée, il y a aussi un retour financier, pointe la dirigeante.  [...]

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J'aime ma boîte : des idées originales pour déclarer son amour à son entreprise

J'aime ma boîte : des idées originales pour déclarer son amour à son entreprise

Jeudi 1er octobre 2015, les salariés sont invités à déclarer leur flamme à leur entreprise à l'occasion de l'opération J'aime ma boîte. Voici, en images, quelques exemples de leurs réalisations dans des PME.  [...] Jeudi 1er octobre 2015 se tient l' opération J'aime ma boîte. À cette occasion, les salariés et leur direction sont invités à se réunir, dans leurs locaux ou ailleurs, pour des activités ludiques et conviviales afin d' exprimer leur attachement à leur entreprise.  [...] En 2013, ces mêmes équipes s'affrontaient lors d'un tournoi intersites. En 2012, elle organisait un concours de création artistique consistant à personnaliser des caissons ainsi qu'un Photo Wall, un concours de photos insolites de salariés, seul ou en groupe, dans leur environnement de travail.  [...]

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Ses salariés organisent des «apéros presque parfaits»

Ses salariés organisent des «apéros presque parfaits»

Chaque dernier mercredi du mois, une équipe de quatre-cinq collaborateurs d'Etoile Média Group a pour mission d'organiser un apéritif dînatoire pour ses 20 collègues. Ces derniers, par groupe, doivent à leur tour mettre les petits plats dans les grands. Une fois que toute l'entreprise a mis la main à la pâte, un chèque-cadeau de 50 Euros est remis à chaque membre de l'équipe ayant obtenu les meilleures notes, attribuées par les convives.  [...] Pour Charles-Henri Mourre, le président, cette initiative renforce la cohésion entre ses jeunes collaborateurs en les amenant à se constituer un vécu commun, en dehors du cadre professionnel. C'est la raison pour laquelle il a tout de suite accepté l'idée qu'un salarié lui a soufflée.  [...] Il alloue même un budget de 150 e au groupe en compétition qui quitte l'entreprise à 17 h le jour J pour être fin prêt. Intégré lui-même à une équipe, le dirigeant constate que, lors de ces apéritifs, ses salariés développent des liens, discutent entre eux et comprennent ainsi mieux les tenants et aboutissants du travail des autres services.  [...]

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Les clés pour un climat social au beau fixe

Les clés pour un climat social au beau fixe

En cas d'insatisfaction au travail, la première réaction pour 42 % des salariés est tout simplement de lever le pied, selon notre dernier baromètre*, souligne Virginie Loye, responsable de l'offre RH et gestion des compétences chez Cegos (organisme de formation).  [...] Si bien que le mal-être au travail coûterait environ 12 000 euros par an et par salarié aux entreprises. Plus qu'une préoccupation sociale, la qualité de vie au travail représente donc avant tout un enjeu économique pour les PME, martèle Thomas Perrin, directeur général adjoint d'Apicil, groupe de protection sociale.  [...] Afin d'obtenir un diagnostic plus complet, vous pouvez également recourir au baromètre social, réalisé par vos soins ou un prestataire extérieur. L'objectif de cette enquête. recueillir, à travers quatre ou cinq questions, la perception du salarié sur l'ambiance dans son équipe, son cadre de travail, sa confiance en la direction, etc.  [...]

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Ces drôles d'oiseaux que sont les coopératives ouvrières

Ces drôles d'oiseaux que sont les coopératives ouvrières

Douze ans plus tard, l'homme est désormais administrateur et p-dg de l'entreprise, et n'a aucune envie de retourner travailler dans une entreprise plus classique. J'aime la proximité que j'ai avec les salariés. Je me sens moins isolé et je ne subis pas la pression des actionnaires, explique-t-il.  [...] Ancienne filiale d'un groupe espagnol, elle a été rachetée en janvier 2009. Sur les 81 salariés, 62 sont désormais sociétaires. Et les changements sont d'ores et déjà perceptibles. Les salariés sont plus autonomes dans leur travail quotidien et fourmillent d'idées, décrit Chris- tabelle Chollet, ex-DRH, élue p-dg de la Cepam.  [...] Enfin, il est essentiel de fédérer les sociétaires autour d'un projet d'entreprise commun, pour que tout le monde avance dans le même sens. C'est l'une des raisons qui nous ont contraints à nous séparer de quelques salariés qui regardaient leur intérêt personnel avant celui de la société, conclut-il.  [...]

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